辅导小朋友完成作业 包吃工作轻松有车补话补定期团建节假日奖金补助全勤奖金优秀教师奖励欢迎有意向的合作人一起合作

需持有教师资格证，具备教学相关经验。

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必须具备教培行业相关经验！ 工作时间：每周一、周二休息，周三至周五工作时间为13:00-22:00，周末上班时间为09:00-18:00 薪资结构：底薪+绩效，无责任底薪4500元！ 核心定位： 专注于为参与“赛事”项目的付费会员提供专属运营支持，围绕编程类竞赛开展全周期、精细化的专项服务，保障学员参赛流程顺畅与成果输出，优化用户参赛体验，增强会员满意度与长期粘性。 主要工作职责： 1、赛事全程支持：负责参赛学员的全流程跟进服务，涵盖赛事信息传达、规则说明、报名协助、进程提醒及问题响应，确保每位用户顺利参与比赛。 2、家校沟通反馈：借助微信群、一对一交流等方式，及时向家长或学员传递备赛进展，解答技术类疑问，保持高效互动。 3、教学服务管理：对参赛学员的课程完成率、续费转化及口碑推荐等关键指标负责；通过日常数据监控与分析，优化运营策略，推动核心目标达成。 我们期望你： 1、统招大专及以上学历，具备良好的用户思维和服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确识别并解决用户实际需求； 2、执行力强，拒绝空谈，坚信【计划只有落地才有意义】，以结果为导向推进各项工作； 3、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的价值，相信自己能在教育赛道中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各类挑战。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持密切沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续课率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，解决实际问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与度与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持高效落地每一项任务； 5、具备较强的自我驱动力与抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的挑战； 工作时间 周一至周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 薪资待遇 无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金

岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障课程顺利开展； 2、依照教学管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级安排，积极参与市场部门组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关协调工作； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及口碑推荐； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

学管岗位职责： 1、全面负责学生的学习管理流程，搭建校区与学生、家长及教师之间高效沟通的桥梁，发挥组织协调的核心作用； 2、统筹安排学员在学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间调度，并进行日常管理与跟进； 3、规范维护学生个人档案，落实入学阶段的学籍信息登记，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定备课方案并按时提交教学计划； 4、及时响应家长反馈，提供专业的客户服务支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间的课程安排，做好家长与学员的情绪疏导工作，妥善处理学生投诉并快速解决； 5、为即将毕业学员提供就业观念引导，并对已结业学员进行定期回访与持续跟踪服务； 任职要求： 1、具备1-3年相关领域工作经验，大专及以上学历者优先录用； 2、有教育培训行业教务管理或咨询服务背景者优先，熟悉本地教育市场基本情况； 3、具备出色的沟通表达能力、学习能力和应变处理能力； 4、能迅速适应公司安排的各项新工作任务，执行力强； 5、拥有良好的职业素养，责任心强，工作积极主动，具备敬业精神。

你来做什么： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化执行策略，及时应对问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与用户黏性，持续提高服务满意度； 我们期望你： 1、统招大专学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察，遇到问题习惯从数据中找原因，提出基于数据的解决方案；目标清晰，清楚当前所处位置与团队前进方向； 4、执行力强，信奉【计划不落地等于没做】的工作原则，拒绝拖延与空谈； 5、具备较强的自我驱动力与抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能在教育中为孩子创造更多可能，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午一点至晚上十点，周末早九点至晚六点 无责底薪4500+300现金交通补贴+绩效（新人前三个月绩效保障700元/月）

K12背景，运营转化能力，拉新及留存校区待定 一、公司简介 丹秋教育集团，作为教育行业的先锋力量，我们致力于为学生提供卓越的教育体验，培养未来社会的领导者。通过创新的教学方法、个性化的学习计划和丰富的课外活动，我们帮助每一位学生实现自我超越。现在，我们诚邀充满激情与责任感的您加入我们的团队，担任校区校长一职，共同推动教育事业的进步。 二、职位名称 校区校长 三、年龄要求 25至40岁 四、工作特质 充满教育热情：对教育事业怀有深厚情感，专注提供高品质教育服务。 目标感强：拥有清晰的工作方向与职业发展目标，能引领团队稳步前行。 责任心强：工作态度严谨，主动承担校区管理职责，保障运营高效有序。 五、能力要求 1、良好的沟通能力：善于表达与倾听，能与教师、学生及家长建立顺畅互动，准确传递教学理念与管理规范。 2、统筹协调能力：具备全面规划与资源整合能力，合理调配教学与行政事务，保障校区运转顺畅。 3、稳定度高：心理素质良好，能在复杂环境中保持理性应对，持续输出稳定表现。 4、机构管理经验：累计8年以上教育机构管理经历，熟悉校区运作机制，有能力带领团队达成经营目标。 六、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度执行方案，并组织团队落地实施。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广及行政支持等环节。 建立并维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，提升校区口碑与形象。 3、监控教学质量，确保各项教学活动符合政策规范与行业标准。 4、组织市场调研与品牌宣传活动，提升校区区域影响力与招生吸引力。 主导校区人才梯队建设，增强团队协作力与整体战斗力。 七、福利待遇 薪资待遇：面议（根据经验和能力确定） 绩效奖金：依据校区业绩发放具有竞争力的绩效奖励 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等 职业发展：提供系统化成长路径与晋升通道

岗位职责 1.负责学员学习规划、进度跟踪及AI工具使用指导。 2.分析学习数据，提供个性化调整建议。 3.维护家校沟通，定期反馈学员情况。 4.组织学习活动，提升自习室学习氛围。 任职要求 1.专科及以上学历，教育/心理学相关专业优先。 2.有教培或自习室管理经验，熟悉AI教育工具更佳。 3.擅长沟通与数据分析，责任心强。 薪资福利 底薪+绩效，带薪培训，节假日福利。 工作地点 成都市龙泉驿区大面镇天鹅西湖南路333号5栋2层6号（排班制，含周末/晚间）

四川宜宾永兴招聘一体施工员，职位涉及引水洞掘进开挖支护等，高薪超12000元，待遇面谈，招聘地点在四川省宜宾市。

招聘高铁地铁轨道精调测量实习生5人，工资4000每月15号发上个月工资，学会主测工资8000-10000元，管吃住，没提供吃饭食堂的每天补贴25元。。 项目地址，四川宜宾，重庆万州，云南昆明，山西忻州。 说明，精密测量，有夜班。 联系人：刘先生 联系电话：，。

高新区来一个加油车，加2个小挖机

招聘：加油员（买五险+月休2天） 薪资：3000-5000元/月 工作内容： 为客人提供加油服务，做好工作区域清洁卫生 工作要求: 1.年龄18-35岁，男女不限，高中以上学历，不要求工作经验； 2.工作认真负责，身体健康，能吃苦耐劳； 3.语言表达能力强，能适应户外及夜间工作； 4.有上岗证优先。 待遇：提成+考核奖励+满勤+五险+月休2天

招聘：收银员（社保+包吃住） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、为加油站顾客提供收银结算服务； 2、开卡业务，顾客咨询服务； 3、便利店卫生清洁工作； 4、繁忙时间协助前庭加油员进行加油服务； 5、协助当班主管进行其他工作； 任职资格： 1、，年龄40岁以下，不限学历，有收银经验优先； 2、熟练电脑操作； 3、能做好记账结算交班业务，素质高，服务态度好； 4、能做好收银相应服务，适应能力强，有责任心；

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，保障教学品质与服务标准 2.主导招生推广执行，达成既定业绩指标 3.搭建并维护校友互动体系，增强品牌美誉度 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队带教能力 2.具有良好的人际沟通与应急处理能力 3.能够适应快节奏工作状态，具备较强的心理承受力 岗位福利： 1.五险一金 2.茶歇办公 3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机 注：济宁多家校区，可就近安排！！！！！

一、岗位职责： 1、协助校长及区域总监完成校区招生与日常运营管理工作 2、组织开展校区团队的培训、日常管理与团队建设 3、妥善处理家长与学员的相关咨询与问题反馈 二、岗位要求： 1、有教培行业课程顾问、市场、学管师或教务等相关工作经验者优先 2、热爱教育事业，喜爱孩子，具备较强的学习能力与成长意愿 3、具备独立管理校区的意愿与决策执行能力

岗位职责： 1.根据总校下达的业绩任务，及时分解目标，统筹制定各项实施计划，带领团队达成销售业绩； 2.全面主持校区建设、日常运营及业务管理工作； 3.明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力与市场份额； 4.制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作资源； 5.依据总部销售政策，健全本校区销售机制，打造专业化销售队伍，确保销售任务顺利完成； 6.编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7.培养中层管理人员，构建高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，推动整体工作有序开展，协调处理下属工作中遇到的问题； 8.优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 9.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2.本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑； 3.熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务； 4.熟练使用各类办公软件，具有扎实的管理实践经验，可独立组织实施各类培训项目； 5.具备全局视野，拥有较强的组织协调、团队合作、执行推进、人际沟通与协作能力； 6.责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7.具备敏锐的市场感知能力和出色的市场开拓能力； 8.热爱教育事业，具备现代教育理念以及较强的创新思维和实操能力。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3.职业通道：享有完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、团队旅游、部门团建等福利，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日及节日相关福利假期

△招聘岗位：保安 △要求： 1.更适合，年龄18-50岁，身高165以上，初中以上文化程度 ； 2.身体健康，无疾病及传染病； 3.无犯罪、违法问题； 4.工作细致严谨，责任心强，服从管理。 5.退役军人和相关工作经验者优先 △薪资待遇：综合薪酬3000-3500元/月，月休四天； △上班时间：三班倒八小时制 △ 工作地点：宜宾医药健康职业学院 ✓咨询：宜众工社 招聘（） ✓线下报名地址：南溪区政务中心一楼左侧 

  井号羽航独家神单工价更新 宜宾万象天地商场巡逻岗 ✅岗位轻松 ✅晋升空间大 ✅包住提供吃 ✅接受短期工 ✅工作环境优越 面试要求: 年龄18-45周岁，身高165以上 长期工薪资计算如下⬇ 3200底薪+餐补300+全勤200+带薪休假2天+节假日补贴；次月底薪上涨300；综合工资4000元/月 年前离职短期工 100元/天+10元/天餐补 发薪日每月25号 【工服】 【 【项目优势】带手机、可长期可短期、每周可预支200 井号长线10元/天 井号短线打卡15天500 ⚠注意：，，员工自带黑色皮鞋/皮带 工作班次:12小时制长白班 工作岗位：商场巡逻岗 提供住宿：水电费均摊； ：名单报备我司对接群 ：临港发车时间为12.30，支持全天空降。。

△招聘岗位：保安 △要求： 1.更适合，年龄18-50岁，身高165以上，初中以上文化程度 ； 2.身体健康，无疾病及传染病； 3.无犯罪、违法问题； 4.工作细致严谨，责任心强，服从管理。 5.退役军人和相关工作经验者优先 △薪资待遇：综合薪酬3000-3500元/月，月休四天； △上班时间：三班倒八小时制 △ 工作地点：宜宾医药健康职业学院 ✓咨询：宜众工社 招聘（） ✓线下报名地址：南溪区政务中心一楼左侧 

物控员 1.接受全国异地调动；2.接受加班；3.大型钢结构厂房经验；4.年龄25 - 45，部分岗位35以下；5.相关岗位经验，所有岗位持有建筑高级工程师证优先录用 薪资福利:入职买六险，工资全额月发 简历可发送至邮箱: 工作地址:宜宾市叙州区

  井号羽航独家神单工价更新 宜宾万象天地商场巡逻岗 ✅岗位轻松 ✅晋升空间大 ✅包住提供吃 ✅接受短期工 ✅工作环境优越 面试要求: 年龄18-45周岁，身高165以上 长期工薪资计算如下⬇ 3200底薪+餐补300+全勤200+带薪休假2天+节假日补贴；次月底薪上涨300。 年前离职短期工 100元/天 发薪日每月25号 【工服】 【 【项目优势】带手机、可长期可短期、每周可预支200 井号长线10元/天 井号短线打卡15天500 ⚠注意：，，员工自带黑色皮鞋/皮带 工作班次:12小时制长白班 工作岗位：商场巡逻岗 提供住宿：水电费均摊； ：名单报备我司对接群 ：临港发车时间为12.30，空降时间为2点以前。

宜宾万象天地商场 保安 保安 巡逻岗 ✅岗位轻松 ✅包住提供吃 ✅接受短期工 18-45周岁，身高165以上 长期工薪资计算如下⬇ 3200底薪+餐补300+全勤200+带薪休假2天+节假日补贴；次月底薪上涨300。 年前离职短期工 100元/天 发薪日每月25号 【工服】 【体检】 【项目优势】带手机、可长期可短期、每周可预支200 ⚠注意：，，员工自带黑色皮鞋/皮带 工作班次:12小时制长白班 工作岗位：商场巡逻岗 提供住宿：水电费均摊； ：f

形象保安 1.初中及以上学历，年龄18岁-35岁，身高170cm以上，退伍军考虑；2.身体健康，吃苦耐劳，无纹身，形象气质佳。 薪资福利:3000元以上/月（节假福利+绩效+餐补） 招工人数:2人

岗位职责： 1、全面管理班级日常事务，确保良好的班级秩序和学习环境； 2、关注学生思想动态，开展思想政治教育，引导学生健康成长； 3、负责学生的学业指导，帮助学生解决学习中的困难，提升学习成绩； 4、建立并维护家校沟通渠道，定期与家长交流学生情况，共同促进学生发展； 5、组织并实施班级活动，丰富学生的课外生活，培养学生的综合素质。 6、负责招生维护新老学员。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心； 2、具有较强的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好关系； 3、具备基本的教育心理学知识，能够理解和应对学生的心理需求； 4、能够熟练使用办公软件，具备一定的教学资料准备和班级管理文档处理能力； 5、有团队合作意识，能够积极参与学校组织的各类活动，支持同事工作。

艺图美术现有美术书法学员300余人，大部分都是少儿英语的学员。要求我成熟的课程体系和管理团队来运营。合作方式可面谈

岗位职责； 1.全面负责学校整体运营管理，建立教学质量与客户满意度双轮驱动机制，确保教学达标率≥90%、客户满意度≥90%； 2.主导制定学校中长期发展战略与年度经营计划，分解营收、利润、招生等核心指标，带领团队达成董事会下达的业绩目标； 3.统筹线上线下渠道，拓展并维护政府、高校、企业等多元合作网络，实现年度新招录培训学员增长≥20%； 4.负责教师及教管团队“选育用留”全周期管理，搭建招聘、培训、考核、激励体系，年度教师留存率≥80%，教学满意度≥90%； 5.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大学本科及以上学历（专业不限）； 2.年龄45周岁及以下（截至公告发布当日）； 3.具有5年及以上职业技能培训学校管理经验； 4.具备中级及以上专业技术职务任职资格或三级及以上国家职业资格（技能等级），包括但不限于高级人力资源管理师、高级教师资格证； 5.熟悉行业运营模式，具有较强的团队领导能力和组织协调能力，能带领团队实现业绩目标；具备良好的沟通能力和商务洽谈能力，能与各个合作方建立稳定合作关系；热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神。