需持有教师资格证，具备教学相关经验。

辅导小朋友完成作业 包吃工作轻松有车补话补定期团建节假日奖金补助全勤奖金优秀教师奖励欢迎有意向的合作人一起合作

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1有经验优先2有教师资格证优先3有强势科目优先主要辅导小学生作业，周末部分课程教授。单休薪资4到6极优秀者可适当放宽。

岗位工作地点：成都 岗位职责： 1、负责所有进入服务流程学员的日常跟进工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、课前提醒、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后回访等相关事务； 2、持续提升学员及家长的满意度，达成【学员续费、拓展科目、推荐介绍】等业绩目标，同时深入挖掘学员潜在的留学需求； 3、与教学部门教师及前端销售人员保持良好沟通与协作，共同助力学员成绩提升与目标实现； 4、做好日常多方面的协调支持，助力提升公司整体学员口碑与服务质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备续费相关经验者优先，有教务管理、班主任或留学行业从业经历者优先，能快速熟悉并落实各项工作流程； 3、形象端正，气质佳，性格开朗友善，待人真诚亲切，具备良好的职业操守； 4、具备较强的沟通表达能力、理解能力、学习能力和执行能力，具有服务意识和应急问题处理能力，能够主动积极地服务客户并解决实际问题。 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金

托管分校校长职位描述 一、职位概述 全面负责托管分校的日常运营与团队管理，提升教学品质与客户满意度，实现既定经营目标，维护并推广品牌声誉。 二、主要职责 1.运营管理：制定并落实分校运营方案，科学编制预算，有效管控成本支出；通过数据分析优化运营策略，确保招生人数与收入指标达成；积极开发周边学校、社区等外部资源，增强校区影响力与市场竞争力。 2.教学管理：监督教学实施过程，定期开展听课评课，评估教师授课质量；结合学生实际需求及家长反馈，持续调整课程内容；组织教研交流与专业培训，促进教师队伍教学能力提升。 3.人员管理：主导校区人员的招聘、培养与绩效考核；建立合理的激励体系，增强团队协作氛围与工作主动性；统筹人员分工，明确各岗位职责与工作标准。 4.学生管理：关心学生学习进展与日常表现，及时协调处理学生问题与家长意见；建立完善的学生档案系统，动态跟踪学业情况；保持与家长的定期沟通，及时传递学生在校信息。 5.行政管理：严格执行总部各项管理制度；负责校区场地、设施及物资的日常管理，保障环境安全与运行顺畅；处理各类行政事务，确保校区高效有序运作。 三、任职要求 1.教育学、管理学等相关专业大专及以上学历。 2.具备2-5年教育领域管理工作经验，有托管类机构从业背景者优先考虑。 3.了解教育行业发展趋势及相关政策法规，掌握基本的教育运营管理方法。 4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、决策判断力及抗压适应力。 5.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识与职业操守。

1.负责学员的课程安排、档案管理等日常事务 2.学员运营维护，促进续费及转介绍 3.协调教师、家长与学生三方之间的沟通与对接 4.无责任底薪

岗位职责： 1、跟进学生的学习进展并及时反馈，保障学习成效； 2、定期与家长交流，通报学生学习动态，提供专业的教育建议； 3、开展并参与课后辅导与问题解答，增强学生的学习感受； 4、配合教学团队，完善教学计划，促进教学水平提升； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长有效互动； 2、热爱教育事业，具有高度的责任感和细致耐心； 3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据处理能力； 4、有教育领域相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘。

你将负责： 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，稳步提高客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪并分析运营数据，优化运营策略，及时应对问题，推动各项关键目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提升活跃度与长期粘性，持续优化服务体验； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备优秀的用户服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长关切并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可落地的改进方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于零”，坚持将每一项任务落到实处； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能在教育过程中为孩子带来积极改变，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保护+提成

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营方案，带领团队实现招生、续费、营收、利润等关键经营指标的稳步增长。 2、教学质量管理：深入教学研究一线，把控并提升授课质量，确保课程体系高标准落地与迭代优化，保障教学成果与学员满意度。 3、团队建设与管理：主导教学人员、课程顾问及行政团队的招聘、培养、激励与日常管理，构建高效协作、积极向上、富有教育情怀的团队氛围。 4、市场招生与品牌建设：策划并推进市场推广活动，拓展多元化招生路径，增强品牌在区域市场的影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语项目校区负责人或同类管理岗位经历者优先考虑。 2、具备良好的团队领导力与运营成本管控能力。 3、英语能力达标，可胜任日常工作沟通者优先。 我们期待您： 1、具有强烈的责任意识与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，带领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，具备爱心、耐心与职业责任心。 3、抗压能力强，心态积极乐观，拥有创新思维和持续自我提升的意愿与能力

招聘：加油员（买五险+月休2天） 薪资：3000-5000元/月 工作内容： 为客人提供加油服务，做好工作区域清洁卫生 工作要求: 1.年龄18-35岁，男女不限，高中以上学历，不要求工作经验； 2.工作认真负责，身体健康，能吃苦耐劳； 3.语言表达能力强，能适应户外及夜间工作； 4.有上岗证优先。 待遇：提成+考核奖励+满勤+五险+月休2天

招聘：收银员（社保+包吃住） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、为加油站顾客提供收银结算服务； 2、开卡业务，顾客咨询服务； 3、便利店卫生清洁工作； 4、繁忙时间协助前庭加油员进行加油服务； 5、协助当班主管进行其他工作； 任职资格： 1、，年龄40岁以下，不限学历，有收银经验优先； 2、熟练电脑操作； 3、能做好记账结算交班业务，素质高，服务态度好； 4、能做好收银相应服务，适应能力强，有责任心；

招聘： 还差兼职2名，扮演财神需要1人，（穿财神服），身高175及以上，穿小宝人偶服装需要1名，男女不限，身高162左右 时间： 地点：高县文江土火锅节 12点-19点 （最好高县本地人） 待遇：120/天 电话： 任主任 如果从宜宾下去，公司包车来回 应聘请直接打电话联系

招聘：蛋糕店营业员(要有健康证)上一休一 薪资：薪资面议 岗位职责： 1. 负责烘焙店的收银工作，准确快速结算顾客账单，提供优质的收款服务。 2. 热情接待进店顾客，解答顾客关于产品、价格等方面的疑问，营造良好的购物氛围。 3. 对店内商品进行理货，确保陈列整齐美观，便于顾客选购。 4. 及时对商品进行补货，保证货架商品充足，满足顾客需求。 任职要求： 1. 持有健康证，满足食品行业健康标准。 2. 具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流。 3. 工作认真负责，有较强的责任心，确保收银、理货、补货等工作准确无误。 4. 具备一定的抗压能力，能在忙碌时段高效完成各项任务。 工作时间：上一休一

高县需要一个清洗油烟机的师傅，有近的师傅请联系

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，保障教学品质与服务标准 2.主导招生推广执行，达成既定业绩指标 3.搭建并维护校友互动体系，增强品牌美誉度 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队带教能力 2.具有良好的人际沟通与应急处理能力 3.能够适应快节奏工作状态，具备较强的心理承受力 岗位福利： 1.五险一金 2.茶歇办公 3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机 注：济宁多家校区，可就近安排！！！！！

一、岗位职责： 1、协助校长及区域总监完成校区招生与日常运营管理工作 2、组织开展校区团队的培训、日常管理与团队建设 3、妥善处理家长与学员的相关咨询与问题反馈 二、岗位要求： 1、有教培行业课程顾问、市场、学管师或教务等相关工作经验者优先 2、热爱教育事业，喜爱孩子，具备较强的学习能力与成长意愿 3、具备独立管理校区的意愿与决策执行能力

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责： 1.根据总校下达的业绩任务，及时分解目标，统筹制定各项实施计划，带领团队达成销售业绩； 2.全面主持校区建设、日常运营及业务管理工作； 3.明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力与市场份额； 4.制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作资源； 5.依据总部销售政策，健全本校区销售机制，打造专业化销售队伍，确保销售任务顺利完成； 6.编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7.培养中层管理人员，构建高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，推动整体工作有序开展，协调处理下属工作中遇到的问题； 8.优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 9.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2.本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑； 3.熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务； 4.熟练使用各类办公软件，具有扎实的管理实践经验，可独立组织实施各类培训项目； 5.具备全局视野，拥有较强的组织协调、团队合作、执行推进、人际沟通与协作能力； 6.责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7.具备敏锐的市场感知能力和出色的市场开拓能力； 8.热爱教育事业，具备现代教育理念以及较强的创新思维和实操能力。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3.职业通道：享有完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、团队旅游、部门团建等福利，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日及节日相关福利假期

  井号羽航独家神单工价更新 宜宾万象天地商场巡逻岗 ✅岗位轻松 ✅晋升空间大 ✅包住提供吃 ✅接受短期工 ✅工作环境优越 面试要求: 年龄18-45周岁，身高165以上 长期工薪资计算如下⬇ 3200底薪+餐补300+全勤200+带薪休假2天+节假日补贴；次月底薪上涨300。 年前离职短期工 100元/天 发薪日每月25号 【工服】 【 【项目优势】带手机、可长期可短期、每周可预支200 井号长线10元/天 井号短线打卡15天500 ⚠注意：，，员工自带黑色皮鞋/皮带 工作班次:12小时制长白班 工作岗位：商场巡逻岗 提供住宿：水电费均摊； ：名单报备我司对接群 ：临港发车时间为12.30，空降时间为2点以前。

形象保安 1.初中及以上学历，年龄18岁-35岁，身高170cm以上，退伍军考虑；2.身体健康，吃苦耐劳，无纹身，形象气质佳。 薪资福利:3000元以上/月（节假福利+绩效+餐补） 招工人数:2人

宜宾万象天地商场 保安 保安 巡逻岗 ✅岗位轻松 ✅包住提供吃 ✅接受短期工 18-45周岁，身高165以上 长期工薪资计算如下⬇ 3200底薪+餐补300+全勤200+带薪休假2天+节假日补贴；次月底薪上涨300。 年前离职短期工 100元/天 发薪日每月25号 【工服】 【体检】 【项目优势】带手机、可长期可短期、每周可预支200 ⚠注意：，，员工自带黑色皮鞋/皮带 工作班次:12小时制长白班 工作岗位：商场巡逻岗 提供住宿：水电费均摊； ：f

△招聘岗位：保安 △要求： 1.更适合，年龄18-50岁，身高165以上，初中以上文化程度 ； 2.身体健康，无疾病及传染病； 3.无犯罪、违法问题； 4.工作细致严谨，责任心强，服从管理。 5.退役军人和相关工作经验者优先 △薪资待遇：综合薪酬3000-3500元/月，月休四天； △上班时间：三班倒八小时制 △ 工作地点：宜宾医药健康职业学院 ✓咨询：宜众工社 招聘（） ✓线下报名地址：南溪区政务中心一楼左侧 

物控员 1.接受全国异地调动；2.接受加班；3.大型钢结构厂房经验；4.年龄25 - 45，部分岗位35以下；5.相关岗位经验，所有岗位持有建筑高级工程师证优先录用 薪资福利:入职买六险，工资全额月发 简历可发送至邮箱: 工作地址:宜宾市叙州区

  井号羽航独家神单工价更新 宜宾万象天地商场巡逻岗 ✅岗位轻松 ✅晋升空间大 ✅包住提供吃 ✅接受短期工 ✅工作环境优越 面试要求: 年龄18-45周岁，身高165以上 长期工薪资计算如下⬇ 3200底薪+餐补300+全勤200+带薪休假2天+节假日补贴；次月底薪上涨300；综合工资4000元/月 年前离职短期工 100元/天+10元/天餐补 发薪日每月25号 【工服】 【 【项目优势】带手机、可长期可短期、每周可预支200 井号长线10元/天 井号短线打卡15天500 ⚠注意：，，员工自带黑色皮鞋/皮带 工作班次:12小时制长白班 工作岗位：商场巡逻岗 提供住宿：水电费均摊； ：名单报备我司对接群 ：临港发车时间为12.30，支持全天空降。。

△招聘岗位：保安 △要求： 1.更适合，年龄18-50岁，身高165以上，初中以上文化程度 ； 2.身体健康，无疾病及传染病； 3.无犯罪、违法问题； 4.工作细致严谨，责任心强，服从管理。 5.退役军人和相关工作经验者优先 △薪资待遇：综合薪酬3000-3500元/月，月休四天； △上班时间：三班倒八小时制 △ 工作地点：宜宾医药健康职业学院 ✓咨询：宜众工社 招聘（） ✓线下报名地址：南溪区政务中心一楼左侧 

岗位名称：保安队长 岗位要求：1.性别不限；身高要求严格，女士需达到1.65米，男士需达到1.70米以上2.身体健康，服从指挥，无不良嗜好，无犯罪记录；具备从业经验或军事背景3.具备良好的心态与吃苦耐劳的精神，责任心强 薪资待遇：面议（具体薪资根据面试和工作经验等议定）工作地点：四川宜宾

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度； 2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪并分析运营数据，优化运营策略，及时解决问题，推动各项目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持落地每一项工作任务； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 每周三至周五13:00-22:00，周六周日09:00-18:00，每周一、二休息 薪资福利 无责底薪4500元+每月300元车补+新人入职前3个月享1000元绩效保护+提成

硬性要求：计算机相关专业优先！负责C++课程长期班续费与学员服务工作 【上班时间】 周一周二休息，周三至周五13:00-22:00；周末9:00-18:00 无责底薪4500+绩效+300现金交通补贴，综合薪资9K以上（绩效保护3个月，每月保底1000元），新人入职前3个月保底5800 你来做什么： 1、通过微信群、朋友圈等渠道进行班级运营，及时向家长反馈学员学习进展，开展学习指导与关系维护，提升整体服务体验； 2、承担教学配套服务职责，对学员完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责，结合运营数据分析优化策略，推动目标达成； 3、根据用户需求设计并执行社群活动方案，增强用户互动与粘性，持续提高客户满意度与信任度； 我们期望你： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好用户思维，富有同理心，沟通表达能力强，能精准捕捉家长需求并有效解决实际问题； 3、数据敏感度高，习惯以数据为依据分析问题，提出可落地的改进方向；目标清晰，清楚当前所处阶段与发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持任务推进到底，拒绝拖延与半途而废； 5、拥有较强自我驱动力和抗压能力，真心认同教育价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。