●招聘项目管理1名岗位要求：22-30岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，责任心强，有良好的沟通能力和耐心，有人事文员工作经验优先。工作内容：1、人员招聘、面试接待。2、员工信息收集与处理。3、入职、离职手续办理、档案整理。4、公司安排的其他工作。工资待遇3000-3500元。其他待遇免费工作餐、购买五险一金、长白班8小时，单休。电话：面试地址：屏山县石盘工业园区

本公司内部招人事文员！男女不限，高中、中专以上学历！不喜欢进厂，喜欢自由灵活，喜欢挣钱的！速度看过来，综合工资5000_20000＋左右，可买社保一金！早九晚五，月月团建，年度旅游。节假日放假！

四川宜宾招聘绿化主管1人（管理现场，会办公软件）待遇面议，薪资面议，长期，要熟手，不管吃住。联系

时间自由，待遇好工作时间：下午一点到晚上8点包吃包住公司也有空调同事都很好相处

人力资源管理经理，业务主管等

任职资格：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源专业优先，熟悉劳动法等相关法律；2、具备5年以上大型酒店同岗位工作经验；3、具备招聘高管职位突出成果，有一定组织架构体系搭建和薪酬绩效制定经验；4、具备出色领导能力、组织能力、沟通协调能力，带领团队高效完成任务；5、具备统筹全局、分析判断能力、决策能力和高效解决问题的能力；6、具备良好的职业道德和敬业精神，超强的学习力及抗压能力。岗位职责：1、负责公司人力资源的整体规划和管理；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责公司整体招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，有丰富的招聘渠道，能保证各部门高效的到岗率。

全职招聘：喝茶水利总监 地区：四川凉山布拖县要求：持水利部监理+水利中工(可网查或红头文件)，喝茶1万到手，差旅费一年报3次，项目上吃住，年龄无要求，纯打卡，不用管项目上的事情，禁吃拿卡要，现在是水库项目，工期三年，海拔2600米☎

上班时间：9：00-18：00，单休！！！（介意勿投）岗位职责：1、负责各类手续的办理，如：入职手续、离职手续等，及时准确；2、完成各岗位人才的招聘，并建立有效的人才库；3、独立完成新员工入职培训，协同开展业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；4、做会议纪要，追踪会议决议事项，统计执行力情况等；5、每月5日前做好全员的考勤统计；6、草拟制度、流程文件，审批通过后发布；7、各类通知的发布、跟进与执行追踪；8、员工考勤异常访谈、转正访谈、离职访谈，做好访谈记录9、负责公司合同、印章、证件等行政资料的验收、交接、统计、登记保存及归档管理等工作10、负责诊所有关医护人员的资质注册、延续、变更、多机构备案等手续办理、原件保管及复印件交接存档11、协助负责人完成接待等工作12、负责公司制度督导与信息汇总统计13、完成上级指派的其他任务任职要求：1、人力资源或相关专业，大专或以上学历；同岗位经验3年以上；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，学习能力强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、具备良好的口头表达和文字写作能力，熟练使用办公软件；5、形象良好，具备基本的社交礼仪。福利待遇：五险、免费午餐、培训、晋升发展等

招聘：办公室副主任薪资：8000-12000/月办公室副主任：一、岗位职责：（一）行政管理：1. 负责公司日常行政事务的规划与执行，包括但不限于办公环境管理、固定资产采购与管理、行政控制等。2. 协调内外部资源，确保公司各类活动的顺利进行，如年会、活动、商务接待等。3. 制定并执行行政管理制度与流程，提升行政工作效率与服务质量。（二）人事管理：1. 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全面管理。2. 优化招聘流程，拓宽招聘渠道，确保公司人才储备的充足与高质量。3. 组织开展员工培训与发展项目，提升员工能力与职业素养。4. 建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉与争议，营造和谐的工作氛围。（三）政策制定与执行：1. 根据公司战略，制定并修订行政管理及人事管理相关政策与制度，确保其与公司发展目标相一致。2. 监督政策执行情况，确保各项政策得到有效执行，并根据实际情况进行适时调整。（四）其他1. 领导安排的其他工作。二、任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。2. 工作经验：具有5年以上行政管理及人事管理经验，有大型企业或跨国公司工作背景者优先。3. 技能要求：具备出色的沟通协调能力、领导能力与决策能力；熟悉人力资源管理相关法律法规；熟练使用各类办公软件及人力资源管理信息系统。4. 个性特质：责任心强，具备良好的职业道德与职业素养；能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神与创新能力。5. 语言能力：普通话标准，能够流利地进行日常交流与商务沟通。6. 认可公司企业文化。四川省绵阳市科技城新区创新中心11号楼8楼

为人和善，沟通语言能力强，有责任有担当，应变能力强，会帮经理处理一些事务

，有登高证有车车的宜宾需要人工资1万打底

明天找个带班驾驶员，明天可久高岭村干，

明天11月18号面试 宋家 祥鑫科技 18-48岁 两金，工作简单易上手，管理最轻松的厂———————————月工时315+超高工时，超高稳岗（上市企业，晋升空间大）月收入5800-6500岗位：组装，打螺丝，焊接，装配四、薪资情况⚠️普通岗位：17➕300绩效，⚠️磨床岗位：18➕300绩效，在职工资折算下来就是18 19一个小时☎️

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

要求：1、大专学历以上，特别有经验者可不限学历；2、熟悉精装规范及施工工艺；3、熟练掌握计算机及CAD；4、能准确识图，并提报精装装修材料；5、具备丰富的精装施工管理经验；6、每月单休，工作地点不定，近期任职在宜宾区域项目，后期根据公司项目需求调动；7、工资待遇8000-13000元

四川胜发鸿运商贸有限公司现招聘岗位：人事主管（面议）任职资格：1、行政管理或人力资源管理专业毕业，本科及以上学历，；2、担任行政人事经理职位至少三年以上工作经验，或具备较丰富的行政人事管理实践经验；3、综合素质高，行政人事管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守；4、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力5，身体健康，40岁以下，男女不限。联系人：杨先生：地址：通川区西外金龙大道红星路中迪二期商业写字楼5栋2单元

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人力资源管理师学历：本科及以上待遇：5000-10000元/月。人力资源管理、工商管理等相关专业，熟练使用办公软件：如Word、Excel、PowerPoint等；有餐饮行业人力资源管理经验者优先考虑。薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1人工作地址:资中县水南镇（红樽园广场店）

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