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技术总监5-10年硕士制造业
岗位职责: 1. 统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作,推动企业开拓新兴市场,响应客户不断升级的需求;主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进; 2. 深度参与市场调研与营销技术支持工作,助力企业在新兴领域实现市场突破,满足客户多样化需求; 3. 扎根营销前端,面向销售一线、设计单位及终端用户,开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广,并承担常规技术交流与答疑工作; 4. 在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务;负责编制新产品宣传资料,输出技术支撑内容; 5. 推动复合铜铝箔技术持续升级,联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关,研发具有前瞻性的创新产品,为企业长远发展构建技术壁垒。 任职要求: 1. 具备出色的领导力、判断力与决策能力,能独立主导工艺管理与技术开发任务,拥有良好的组织协调能力和团队管理经验,执行力强,富有事业心与责任感; 2. 能科学规划团队分工,有效推进团队高效运转; 3. 熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点; 4. 熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件; 5. 具备大学英语四级或同等以上英语能力; 6. 了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。
监理工程师5-10年大专
房建和市政总监理工程师 招聘人数:4名 【岗位要求】 1. 身体健康,年龄50周岁及以下; 2. 全日制大专及以上学历,工程类相关专业; 3. 具备全国(市政工程或建筑工程)注册监理工程师证书,中级及以上职称,总监工作经验5年以上; 4. 品行端正、具有较强语言表达沟通能力和办公软件应用能力; 5. 主持项目监理工作,服从公司安排,接受项目调派; 6. 持有高级职称或多项国家注册类证书的优先。 【工作地点及薪资】 1. 四川省宜宾:高级2名; 2. 雄安新区:高级1名; 3. 江西南康区房建:中级1名; 4. 薪酬待遇面谈(8500-12000元/月)。
加工技术总监
8000-12000元/月
技术总监5-10年大专制造业
【岗位职责】 1. 负责制定和优化加工工艺流程,提升生产效率与产品质量; 2. 组织技术团队进行技术攻关,解决生产中的关键问题; 3. 参与新产品的开发与试制,提供技术支持与方案设计; 4. 熟悉各类加工软件,熟悉加工编程,懂模具工装夹具设计。 【岗位要求】 1. 熟悉加工工艺及设备操作,具备较强的技术分析与问题解决能力; 2. 具有良好的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作; 3. 对技术创新有热情,能够持续优化工艺流程并推动技术升级。 【加分项】 有以下行业经验:金属制品、自动化设备、专用设备
PHP技术总监
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科PHPGolangPythonPostgreSQL互联网/AI
一、岗位职责 1.负责公司培训SaaS平台后端核心技术架构设计、优化与落地,基于PHP+MySQL主服务体系,主导技术方案的决策与实施,保障系统的高可用性、高并发处理能力及可扩展性。 2.带领后端研发团队(PHP、Python、Go方向)开展日常开发管理工作,包括需求拆解、任务分配、进度把控、代码评审,提升团队研发效率与代码质量。 3.深度参与培训系统核心功能模块(视频学习、培训管理、数据分析、AI文档处理等)的技术方案设计与难点攻克,尤其关注websocket实时交互、高并发接口等关键场景的技术实现与优化。 4.主导技术架构升级与技术债务治理,推动微服务、grpc、docker等技术在现有体系中的深度应用与优化,提升系统的可维护性与迭代效率。 5.负责跨技术栈协同工作,统筹PHP主服务与Go(websocket/高并发接口)、Python(数据处理/AI/文档处理)等子服务的协同对接,保障各技术模块高效联动。 6.关注行业前沿技术动态,结合公司业务需求引入合适的技术方案,推动技术创新,提升产品竞争力;主导核心技术难题的攻关,解决研发过程中的关键技术瓶颈。 7.负责团队建设与人才培养,包括招聘选拔、技术培训、绩效评估、梯队搭建,提升团队整体技术水平与凝聚力。 8.建立并完善研发流程、技术规范与质量保障体系,包括编码规范、测试流程、部署流程等,推动研发团队的规范化运作。 二、任职要求 1.本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上PHP开发经验,2年以上技术团队管理经验(经理/总监岗需具备更丰富的团队管理与架构决策经验)。 2.精通PHP开发,深入理解ThinkPHP8框架内核原理,具备基于ThinkPHP8进行大型项目架构设计与开发的实战经验;熟悉PHP性能优化、安全防护等核心技术点。 3.精通MySQL数据库设计与优化,具备复杂SQL调优、索引设计、分库分表等实战经验;熟悉Redis等缓存技术的应用与优化。 4.具备微服务架构设计与落地经验,熟悉docker容器化部署、grpc通信、websocket实时通信等技术的应用;了解Go、Python等语言的开发逻辑,能有效统筹跨语言技术团队协同工作。 5.具备高并发、高可用系统设计与优化经验,有SaaS平台、视频学习类平台或企业级培训系统相关项目研发/管理经验者优先。 6.具备较强的技术决策能力、问题排查能力与项目管理能力,能高效推动技术方案落地与团队协作。 7.配合产品、运营等团队,从技术角度支撑业务发展,提供技术层面的解决方案建议,保障业务需求的顺利落地;参与公司技术战略规划的制定与实施。 8.了解AI应用、数据处理、文档处理相关技术场景,有相关项目技术对接经验者优先。 9.具备良好的沟通表达能力、团队领导能力与抗压能力,对技术有热情,有持续学习的习惯,能适应快速发展的业务节奏。 10.深耕培训SaaS领域,产品市场前景广阔,拥有清晰的业务发展规划与技术升级路径。 11.核心技术团队主导产品研发方向,给予充分的技术决策自主权与创新空间。 12.多元化技术栈(PHP/Go/Python/微服务/AI等),提供丰富的技术学习与成长机会,助力个人技术能力全面提升。 13.完善的薪酬福利体系:竞争力薪资+绩效奖金+项目奖金+股权激励(核心岗位)+五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检。 14.舒适的办公环境,开放的团队氛围,扁平化管理,重视员工诉求与个人发展。
总监
1-1.3万元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先
技术总监10年以上本科海外信贷互联网/AI
岗位职责: 一、架构规划与设计 1、主导海外助贷系统,整合外部支付等业务系统的整体架构规划和设计;充分考虑业务发展需求、海量数据处理、性能、可靠性、可扩展性和安全性等关键因素,确保架构具有前瞻性和适应性。 2、持续研究和评估新技术,推动技术创新并合理引入系统架构,提升系统的竞争力和行业领先地位。 二、技术指导与决策 1、为开发团队提供全面的技术指导,解决开发过程中遇到的各种技术难题,确保项目顺利推进。 2、主导技术选型和决策过程,制定严格的技术标准和规范,确保技术的一致性、兼容性以及符合金融行业的合规要求,为系统的稳定运行和持续发展奠定基础。 三、团队管理与发展 负责技术团队的组建、管理和发展,制定团队的工作计划和目标,合理分配人力资源,充分发挥团队成员的专业技能和潜力。 四、项目管理与交付 全面负责项目的整体管理,包括制定详细的项目计划、严格跟踪项目进度,确保项目按时、高质量交付,保障业务的正常运营和发展。 五、行业研究与合作 1、密切关注互联网金融行业动态和技术发展趋势,尤其是支付清算、风控、合规等金融支付领域的最新变化,定期进行深入的行业研究和分析,为公司的技术战略和业务决策提供有力支持。 2、积极寻找和建立与外部机构的技术合作关系,如与金融科技公司、研究机构等合作开展项目研发、技术交流等活动,促进公司技术水平的提升和业务领域的拓展。 任职要求: 一、教育背景 计算机相关专业本科及以上学历。 二、工作经验 1、具有10年以上互联网金融行业或支付行业相关软件研发和项目管理经验,其中至少5年担任架构师或技术管理职位,且拥有助贷、支付相关项目经验。 2、具备多个完整的0-1项目上线经验,其中至少有2个项目涉及海量数据处理、高并发、分布式系统等复杂技术环境。 .三、技术能力 1、精通Java等主流编程语言和相关技术框架,如SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等,深入理解其原理和机制。 2、对分布式系统原理有深入透彻的理解,精通微服务架构、消息中间件(如RabbitMQ、Kafka等)、缓存技术(如Redis、Memcached等)、数据库(如MySQL、Oracle等)等关键技术领域,能够熟练运用这些技术解决实际问题,特别是在处理海量数据和高并发场景下的技术难题。 四、团队和项目管理能力 1、具备优秀的团队管理能力,有良好的沟通能力和团队合作精神。 2、具备出色的项目管理能力,能够有效地管理项目进度、质量和风险,拥有PMP或其他项目管理认证者优先。
设计总监/经理
3000-6000元/月
设计总监1-3年高中
图文处理输出!广告设计制作
技术总监10年以上本科Java后端开发SpringBoot内网出差
您关心的福利: 1. 工作时间:早九晚六,周末双休 2. 保险福利:缴纳五险一金,享有股权激励机会 3. 人文关怀:提供年度体检、免费工作餐、出差补贴、司龄工资、生日红包、生育礼金,在员工、丧葬等重要时刻发放贺金与慰问金 4. 休假考勤:享受带薪年假与带薪病假 岗位职责 1. 统筹规划部门年度目标、技术方向及资源布局,与公司整体战略保持一致; 2. 主导JG软件项目全周期管理,推动关键技术突破,增强产品核心优势; 3. 负责重大科研项目的技术方案设计与跨部门资源整合,确保项目高质量、高效率交付; 4. 搭建技术研发团队及人才培养机制,管控绩效考核、预算执行与研发成本,提升资源使用效能; 5. 建立健全研发质量控制、技术评审和保密管理体系,保障研发过程符合JG规范、安全标准及合同约定; 6. 对接J方客户及相关合作单位,组织外部技术交流,及时应对项目风险与突发情况。 任职要求 1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息等相关专业背景; 2. 具备10年以上软件研发经验,有5年以上在JG类企业从事技术管理工作的优先考虑; 3. 精通JG软件开发流程,掌握JG行业相关技术标准; 4. 具备出色的团队领导力、项目统筹能力和跨职能协作能力,严格遵守保密纪律,具备战略思维,能兼顾短期目标与长期技术布局; 5. 责任心强,抗压性强,能够带领团队完成复杂度高的JG软件研发任务; 6. 拥有涉密资质,或参与过运控运维系统建设、卫星信号接收与处理相关项目者优先; 7. 认同企业文化,具备长期发展意愿,富有责任感、创新意识和团队协作精神,能接受全国范围内的中短期出差安排
交付总监
2.5-3万元/月
技术总监5-10年本科
岗位职责: 1、体系化建设:构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准(SLA)及数字化管理机制。 2、全流程交付管理: (1)人力外包:主导从需求对接至离职交接的全周期运营,重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。 (2)项目外包:全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节,保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。 (3)运维项目:统筹规划运维实施方案,确保系统高可用性,推进自动化运维进程及团队技术能力提升。 3、团队与绩效管理:组建并培养专业交付队伍,建立科学的绩效评估体系,促进能力成长与跨部门高效协作。 4、客户与商业价值:维系客户关系,提升服务满意度,助力业务扩展,同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历;具备8年IT领域工作经验,其中5年以上交付管理经验(具有综合外包及运维管理背景者优先) 2、专业能力:精通IT项目全生命周期运作模式;熟悉人员外包管理模式与成本管控策略;掌握IT运维技术架构及相关工具应用;具备SLA制定与IT服务管理能力(持有PMP/ITIL认证者优先)。 3、软性素质:具备团队领导力与激励能力;优秀的跨职能沟通协调能力;良好的成本意识与商业洞察力;擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先:互联网、计算机软件
技术总监5-10年本科Rag LLM Saas CI/CD互联网/AI
1. 具备扎实的大语言模型(LLM)应用开发背景,尤其需完整主导过RAG项目的落地实施 - 精通分布式架构、微服务及Agent框架(如LangChain、AutoGen)在生产环境中的部署与性能优化 - 熟悉云原生技术体系(K8s/Service Mesh/IaC)并具备实际应用能力 2. 定位为资深系统架构师,具备大规模复杂系统设计能力 3. 拥有面向企业级(TOB)SaaS系统的生产化实践经验 4. 能够构建多智能体服务的SLO衡量与监控体系 5. 熟悉CI/CD流程中安全审计的自动化机制 6. 主导过在线支付API开放平台的架构设计与实施 7. 具备团队管理背景,优先考虑拥有3年以上技术总监履职经历者
宜宾高县招砼工/打灰/浇筑
20-50元/方
砼工打灰浇筑6-10人
宜宾市高县招砼工/打灰/浇筑
宜宾 高县
9月10日 07:30拨打电话
装修木工5-14天6-10人
宋家10期招聘10名持有应急局颁发且在有效期内的登高证人员,年龄50岁以内。 长白班,每小时40元,工期约10天。 主要工作为安装背板与防火板,提供住宿。 报名前需先发送证件进行报备。
宜宾 高县
9月10日 07:28拨打电话
装修木工外墙/滑板
宋家10期招聘10名持有应急局颁发且在有效期内的登高证人员,主要工作为安装背板与防火板。长白班,薪资为40元每小时,工期约10天,提供住宿。年龄要求18至50岁以内。报名前需先发送证件进行报备。
宜宾 高县
9月10日 07:25拨打电话
叉车工工厂叉车工
招聘汽车叉车工,要求持有叉车证,年龄18-45岁,男女不限,会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇:底薪2600-3100元,焊装车间额外补贴500元,全勤奖500元现金,平时加班18.96元/小时,周末加班25.28元/小时,节假日加班37.93元/小时,周末餐补15元/天,夜班补贴15元/天,车补10元,优秀员工奖励,缴纳一金,高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外奖励:9-12月期间,正班出勤满66天奖励1300元补贴,另有全勤奖500元现金。 支持大额预支,每次可预支500-1000元。
宜宾 高县
9月10日 07:25拨打电话
装修木工外墙/滑板
宋家10期招聘10名持有应急局颁发且在有效期内的登高证人员,主要工作是安装背板与防火板。 长白班,40元/小时,工期约10天,提供住宿,年龄要求18-50岁。 报名前需先发送证件进行报备。
宜宾 高县
9月10日 07:24拨打电话
洛阳洛宁县机电安装监理工程师,土建监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师3-5年本科
机电安装监理工程师,土建监理工程师
总监理工程师
荆门新建火力发电项目招聘监理工程师多名,公司隶属中国能建下属监理公司,长期招聘监理工程师,工程地点面向全国各地和国外项目,主要招聘建筑工程专业、锅炉安装、汽机专业、电气热控、化水专业、焊接专业、金属检测专业、设备单体整套启动调试专业、安全副总监档案管理专业,应聘人员须有多年电力行业工作经验,持有专业工程师中级以上职称、国家监理工程师执业资格证书优先,待遇8000至15000元,节假日补贴,现场生活补贴,带薪休假,年底绩效奖金单独发放,可电话预约线上线下面试。
土建监理工程师
5000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责 1、负责项目专业监理工作,现场质量、进度、安全文明施工巡查; 2、审核施工方案、报验资料,做好监理日志,完善监理内业资料; 3、参与隐蔽验收、分部分项验收,见证取样; 4、对接施工单位,落实住建局、质检站整改要求; 5、组织各分部分项验收,主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书(省监理工程师或注册监理工程师); 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先,有新疆工地经验优先; 3、能常驻和田项目现场,会做监理资料,熟悉现场验收流程; 4、熟悉建筑规范,能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力
造船监理/工程师
2.5-5万元/月
总监理工程师3-5年本科
详情面谈
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
因业务发展需要,现招聘注册监理工程师及专业监理工程师若干,具体如下: 注册监理工程师2名(薪资面议) 1、房建土建、安装、新能源(风电、光伏安装及电气专业、储能)、输(送)变电 2、大专及以上学历,持有注册监理工程师执业资格以及具有中级及以上专业技术职称 3、精通本专业的业务知识及相关施工验收规范,具有较强的发现及处理问题的能力,能够全面独立的开展本专业监理工作。 4、熟练操作电脑、office等办公软件 专业监理工程师3名(薪资面议) 1、熟悉监理工作流程 2、大专及以上学历,持有中级及以上专业技术职称并经过监理业务培训 3、熟练操作电脑、office等办公软件, 工作地点:不限(根据项目所在地) 联系人:王先生
技术总监5-10年本科SQL微服务架构Socket技术网络协议多进程多线程C语言Java
需要具备国防军工行业相关经验。 岗位职责: 1、主导公司平台类产品的开发工作,协调资源推进项目落地; 2、依据业务发展需求,完成后台功能模块的架构设计与编码实现,确保系统具备高可用性与良好扩展性; 3、持续进行系统性能调优,保障服务稳定高效运行。 任职要求: 1、计算机相关专业背景,掌握Windows与Linux平台下的开发流程,具备跨平台开发认知; 2、熟练掌握C++或Java等至少一门编程语言; 3、熟悉一种主流SQL数据库的使用; 4、掌握SOCKET编程、TCP/IP协议栈,具备多线程、多进程开发经验; 5、了解微服务架构,熟悉游戏服务器基本设计模型; 8、具备较强的问题分析与解决能力,能在高压环境下高效完成任务; 9、性格稳重踏实,责任心强,拥有良好的团队协作意识和自主学习能力。 满足以下任一条件者优先考虑: 1. 熟悉GIS系统,具有GIS数据处理与分析实践经验; 2. 掌握数值仿真技术,曾针对特定领域构建仿真实验环境; 3. 具备通信或电磁领域基础知识; 4. 了解计算机图形学原理,具备三维可视化开发基础(如UE、Unity、WebGL、Cesium); 5. 熟悉Redis、DDS等常用中间件的应用场景及使用方法。
监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师5-10年学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5.有房建、市政类项目监理经验者优先
专业监理工程师
总监理工程师
工作地点在广安邻水,项目是农村道路加宽,有车最好
水利监理
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师水利工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
技术总监10年以上本科
岗位职责 1. 技术战略与架构:主导支付业务技术战略制定,规划技术发展路径,负责核心系统架构设计与技术方案决策,确保系统稳定、安全、具备良好扩展性,满足业务规模化增长需求。 2. 核心系统管理:全面负责支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等关键系统的全周期管理(从需求分析到设计、开发、测试、上线及后续迭代),保障功能实现与性能指标匹配业务要求。 3. 本地化落地:牵头阿联酋及中东地区支付业务的技术实施,调研当地支付环境(网络条件、监管政策、用户行为特征),制定本地适配策略,确保合规部署与高效运行。 4. 外部技术对接:建立与国内外银行、第三方支付机构、国际卡组织(Visa/MasterCard 等)以及中东本地服务提供商的技术对接标准流程,突破技术难点,保障支付通道持续稳定。 5. 团队与体系建设:领导支付技术研发团队(涵盖架构、开发、测试、运维),搭建人才发展与绩效评估机制;优化技术规范、研发流程(敏捷/DevOps)和质量保障体系,提升整体交付效率。 6. 合规与安全:贯彻支付系统合规性与数据安全要求,落实 PCI DSS/EMV/ISO 8583 等行业标准;建设风控机制,防范欺诈交易、信息泄露及资金风险。 7. 技术创新:关注全球支付领域前沿动态(如实时支付、开放银行、生物识别技术),推进新技术应用(NFC、动态二维码、Tokenization),打造差异化用户体验,增强产品竞争力。 二、任职要求 (一)学历与专业 • 本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业;硕士或持有高级技术职称者优先考虑。 (二)工作经验与能力 1. 具备10年以上支付或金融科技领域研发经历,5年以上支付核心系统团队管理经验(团队规模≥10人更优);有从0到1搭建支付系统及组建团队的实际经验者优先。 2. 熟悉国际支付体系及相关产品(Visa/MasterCard/UnionPay、Apple Pay/Google Pay、跨境支付等),掌握各支付渠道的技术原理、业务规则及对接方式。 3. 拥有海外支付项目(跨境或本地化)实践经验;熟悉阿联酋及中东地区支付生态(本地工具、监管框架、基础设施)者优先,具备该区域端到端落地经验更佳。 4. 精通支付核心系统架构设计与安全防护机制,掌握微服务、容器化(Docker/K8s)、分布式系统(事务处理、高可用设计、流量管控)等关键技术,能应对复杂技术挑战。 (三)综合素质与技能 1.具备流利的英语商务沟通能力(听、说、读、写),擅长跨文化协作与多项目协调推进。 2.具备战略视野与业务洞察力,能够权衡技术可行性与商业价值,快速响应业务需求与市场变化。 3.风险意识强,抗压能力突出,可在多通道集成、高并发交易等复杂环境下推动技术方案落地并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先:互联网·生活服务(O2O)·信息安全
监理工程师5-10年大专施工液位计自动化仪表化工仪表电气仪表
仅有市政、建筑工作经历,无石化、化工工作经历勿投! 岗位职责: 负责大型石化及工业类项目施工现场的监理或工程管理相关工作。 岗位要求: 仅有市政、建筑工作经历,无石化、化工工作经历勿投! 1、年龄55岁以下,具备专科及以上学历,专业技术能力扎实, 须持有国家注册监理工程师证书,并已通过中级职称评审。 2、熟悉石化工程项目中电气专业的现场管理流程、行业规范, 具备丰富的施工现场管理实践经验。 3、身体状况良好,工作认真负责,具有较强的沟通协调能力。 4、能够接受长期外派的工作安排。 请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文档(WORD或PDF格式,不接收多张图片或压缩包), 发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn,邮件标题格式:姓名+年龄+专业
管道监理工程师
7000-9000元/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师
岗位职责: 1、参与图纸会审与设计交底工作,跟踪本专业设计变更及工程变更的实施情况,并开展质量监督; 2、审核施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容,依据职责权限进行审查与批准; 3、审查工程质量计划,负责其中质量控制点的设置,组织实施检查、放行以及质量计划的闭环管理; 4、根据实际工作需求编制相应的监理工作程序,并按程序规定规范填写监理日志; 5、监督施工单位在本专业质控范围内的重要质量检验和关键施工环节,检查施工质量,确保符合规范要求,按计划实施现场巡视或旁站监督;对工程使用的原材料、构配件及设备的储存、运输(施工单位负责部分)进行监督检查; 6、参与处理现场施工过程中出现的不符合项,并对整改过程实施跟踪监督与复查; 7、参与工序交接、隐蔽工程及分部(项)、单位工程完工阶段的质量验收;审核竣工资料中本专业范围内的质量问题处理情况; 8、负责进度计划的监控与偏差纠正,对子项工程量进行核实与确认; 9、负责所辖区域的安全检查,发现问题及时提出整改要求或上报处理,每月按时提交安全隐患排查记录。 岗位要求: 1、本科及以上学历,所学或所从事专业符合岗位需求,具备岗位所需的专业知识与能力,能独立承担工作任务; 2、具有3年及以上相关工作经验,持有中级及以上职称或相关执业资格证书者优先; 3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范及行业规定; 4、熟悉管道、给排水专业的监理工作流程与实施要点; 5、能够准确理解并应用核电领域内管道、给排水相关技术文件; 6、熟练掌握管道、给排水专业的施工工艺、验收标准及关键控制点; 7、认同公司企业文化,诚实守信、爱岗敬业,遵守规章制度和法律法规; 8、具备良好的学习能力、创新意识和团队合作精神; 福利待遇: 1. 缴纳五险一金,公积金缴纳比例为12%; 2. 定期组织体检,提供住宿及上下班通勤交通; 3. 享受法定节假日、年休假、探亲假、季度假等各类假期。
技术总监
1-1.5万元/月
技术总监5-10年大专房地产/建筑
【岗位职责】 1. 组织实施质量保证措施,做好项目质量监督、检查工作,处理质量事故。 2. 全面负责项目质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作。 3. 负责对工程项目《施工组织设计》的编制和审批。 4. 负责施工方案、技术方案的编制。 5. 协调项目设计代表、业主代表、监理公司等部门的关系,做好相关资源的调配和使用,提高工作效率。 6. 编制施工进度计划,设计文件图纸会审记录,编制、检查、落实技术交底等。 7. 组织项目重要工序的检查验收,掌握项目分项工程的质量评定情况,参加项目工程的质量检验评定。 8. 主持项目重大技术方案
监理工程师3-5年本科
机械设备监造工程师工作地点:湖南株洲、四川成都 薪资待遇:9K-12k/月(具体视个人职称、工作年限、工作经历等情况而定) 岗位职责: 1、承担电气类设备制造过程的现场监督与执行任务; 2、实施质量计划的全流程管控(包括审核设备生产阶段的质量证明资料;监控可能影响产品质量的关键环节;对发现的质量问题进行追踪、验证,协调解决并及时上报)。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气、焊接或相关专业背景; 2. 具备良好的学习能力和沟通协作能力,熟练操作常用办公软件; 3. 能够接受长期外派或频繁出差安排; 4. 持有中级职称、注册设备监理师资格证书或无损检测资质者优先录用。 福利待遇: 双休、调休假、定期体检、五险一金、技能培训、节日福利、提供住宿,每年享受探亲假等相关福利
监理工程师5-10年大专石油化工工程中级职称监理注册监理工程师
岗位职责: 负责大型石化及工业项目现场施工的质量、进度与HSE监督及管理工作,承担现场设备监理相关任务。 岗位要求: 1、年龄55岁以下,具备大专及以上学历,持有中级以上职称,或取得国家注册监理工程师、中石化监理工程师资格证书者优先。 2、熟悉石化项目施工现场的工程管理流程、监理规范及相关行业标准,具备丰富的现场管理实践经验。 3、身体健康,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力。 4、能够适应长期外派工作安排,实行上六休一制,外地员工每驻外三个月可享受一次休假,往返路费由公司报销。 请将个人简历及证件扫描件合并为一个电子文件(支持WORD或PDF格式,不接受压缩包或分散图片),发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn,邮件标题请按“姓名+年龄+专业+岗位”格式命名。
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