职位：钠电研发总监 薪资范围：20-25k 工作地：宜宾 学历：硕士 工作经验：5-10年 【岗位职责】 1. 跟踪钠离子电池行业技术趋势，制定钠电中长期技术路线、研发规划与产品路标，把控整体技术方向。 2. 全面统筹钠电电芯研发，主导项目立项、配方开发、工艺优化、小试‑中试‑量产导入，解决循环、安全、一致性等关键技术问题，管控项目进度、成本与质量。 3. 搭建研发管理制度、测试标准，管理研发经费、设备；负责研发团队搭建。

岗位内容：1.负责监督建筑施工过程中的质量、进度、安全等方面。2.管理现场人员和资源，向客户及上级汇报工程进展情况。3.对施工中出现的问题进行分析和解决，并做好相应记录工作。4.参与工程项目质量检测、验收和评估等工作。任职要求：1.本科及以上学历，土木工程或相关专业优先考虑。2.3年以上建筑工程监理经验，熟悉建筑工程施工规范和质量标准。3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力和沟通能力，注重细节。4.熟练掌握CAD、Office等办公软件，了解建筑信息模型（BIM）工具使用。

房建和市政总监理工程师 招聘人数：4名 【岗位要求】 1. 身体健康，年龄50周岁及以下； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业； 3. 具备全国（市政工程或建筑工程）注册监理工程师证书，中级及以上职称，总监工作经验5年以上； 4. 品行端正、具有较强语言表达沟通能力和办公软件应用能力； 5. 主持项目监理工作，服从公司安排，接受项目调派； 6. 持有高级职称或多项国家注册类证书的优先。 【工作地点及薪资】 1. 四川省宜宾：高级2名； 2. 雄安新区：高级1名； 3. 江西南康区房建：中级1名； 4. 薪酬待遇面谈（8500-12000元/月）。

【岗位职责】 1. 部门管理 1.1 依据公司职能部门制定的管理制度，补充完善各项规章制度、内部制度、标准和相关文件等，并贯彻执行； 1.2 协助部门负责人开展本部门工作，在部门负责人不在岗时，代理行使部门管理职责。 2. 技术管理 2.1 技术研发管理：根据公司发展战略与经营规划，协助制定并实施公司铜箔产品技术发展规划与相关技术研发管理工作计划； 2.2 营销技术支持：协助组织部门人员支持市场，配合营销部门及客户经理做好新品合同评审、报价、技术资料提供，做好各类产品技术答辩等技术支持工作，促进产品销售。 3. 新品工艺及生产技术支持 3.1 现场技术支持：协助组织部门人员跟踪新品生产，解决车间新品生产技术问题，验证现场生产材料消耗； 3.2 工艺编制及评审：协助编制新产品系列技术文件，评审新产品原材料不合格品、评审半成品、成品不合格品； 3.3 产品审核：协助组织部门人员准备新产品第二方、第三方审核资料，并参与审核。 4. 技术进步管理 4.1 专利申报：负责对产品研发过程材料、配方、工艺、装备、方法等核心技术申报专利； 4.2 项目申报：负责申报国家、省、市各类项目荣誉或各类科研资助。 5. 参与公司层面的管理技术工作 5.1 参与技术例会、质量管理与改进案例分享例会，提供技术支持和接受工作任务、管控部门的预算及实际发生情况、协助经营计划执行情况、质量体系执行情况、部门人才培养。 6. 全面智能化、数字化建设 6.1 协助信息中心规划建设重大IT项目、协调项目资源、控制项目风险、保证项目质量、把握项目进度，提高公司的整体智能化和数字化水平。 7. 部门建设 7.1 高度认同并践行公司价值观及自律宣言； 7.2 有效利用资源，保质保量达成目标的能力； 7.3 提高团队整体素质、保证团队稳定性，提升整体工作能力。 【岗位要求】 1. 3年以上铜箔研发相关工作经验； 2. 熟练的沟通协调能力、组织指导能力、计划管理能力和人事管理能力； 3. 能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心，熟悉公司的规章及流程； 4. 能使用电脑及各类办公软件。

需求岗位：移动合署办公人员 需求人数：2人 专业：通信及相关专业 【岗位要求】 1. 性别要求：无。 2. 专业能力：具备扎实的通信专业基础知识，熟悉通信网络基础、移动通信设备，能够快速上手岗位相关工作，具备良好的学习能力和实操能力。 3. 户籍加分：宜宾市及周边地市户籍人员优先考虑，稳定性强，能够长期扎根本地工作，适配本地合署办公工作模式。 4. 综合素质：品行端正、遵纪守法、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

本公司因工作需要急招全国注册监理工程师一名，工作地点宜宾市筠连县。要求担任过大型开发项目的总监理工程师，能长住施工现场。每月打卡率85%以上。

岗位职责: 1. 统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作，推动企业开拓新兴市场，响应客户不断升级的需求；主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进； 2. 深度参与市场调研与营销技术支持工作，助力企业在新兴领域实现市场突破，满足客户多样化需求； 3. 扎根营销前端，面向销售一线、设计单位及终端用户，开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广，并承担常规技术交流与答疑工作； 4. 在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务；负责编制新产品宣传资料，输出技术支撑内容； 5. 推动复合铜铝箔技术持续升级，联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关，研发具有前瞻性的创新产品，为企业长远发展构建技术壁垒。 任职要求: 1. 具备出色的领导力、判断力与决策能力，能独立主导工艺管理与技术开发任务，拥有良好的组织协调能力和团队管理经验，执行力强，富有事业心与责任感； 2. 能科学规划团队分工，有效推进团队高效运转； 3. 熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点； 4. 熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件； 5. 具备大学英语四级或同等以上英语能力； 6. 了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。

薪资范围：10K-18K/月（底薪+团队提成+大客户设计提成） 【岗位职责】 1. 团队业绩管理与转化 负责设计团队（约5-8人）的日常派单与人员管理，带领团队完成月度/季度销售转化目标。主导重点客户及大单的方案洽谈，通过高水准提案提升客单价与成交率。 2. 设计方案审核与落地 严格审核团队成员的全屋定制方案（含柜体结构、水电定位、效果图），确保符合公司工艺标准，从源头杜绝设计失误导致的售后返工。协调安装现场问题，对疑难工地提供技术支持。 3. 团队带教与标准输出 定期组织组内案例复盘会，提炼优秀销售设计话术，提升团队整体出图效率与审美水平。 4. 跨部门协作 对接销售端与安装端，确保方案在量尺、下单、交付全流程信息通畅。 【岗位要求】 1. 硬性门槛：大专及以上学历，5年以上定制家具设计经验，1年以上团队管理经验（需提供管理案例）。 2. 核心技能：精通CAD、酷家乐/三维家；具备极强的审图纠错能力，熟悉板式家具工艺及安装流程。 3. 软性素质：抗压能力强，能适应周末调休及销售旺季加班，具备出色的跨部门沟通技巧。 4. 成都本地加分项：熟悉成都本地户型特点及消费者偏好，能精准把握西南市场审美趋势。 【福利待遇】 1. 清晰晋升通道：设计主管至门店合伙人。 2. 团队提成机制：阶梯制提成，团队业绩超额部分享有额外分红。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本、安全及合同管理 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4. 主持或参与工程例会、专题会议，协调参建各方关系，处理工程变更与索赔事宜 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保归档文件真实、完整、规范 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配且在有效注册期内 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从项目调配

监理工程师，年龄不限，工作环境好，公司福利待遇好

【岗位职责】 1. 负责车间产品组装、包装、分拣、流水线操作等基础工序 2. 按照生产标准完成每日产量，做好产品自检，杜绝残次品 3. 维护工位卫生，整理生产物料，遵守车间安全生产规范 4. 配合班组长完成日常生产安排，服从车间调度 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，零基础可上岗 - ，周末单休，，工作节奏稳定 1. 年龄18-50周岁，身体健康，，性别不限（当天安排住宿） 2. 无需工作经验，新手有人带，简单易学，上手快 3. 认识基础文字，做事踏实肯干 4. 无纹身、无案底，吃苦耐劳，稳定性优先 5. 招聘检验员：IPQC OQC FQC 质检员 【薪资福利】 - 五险一金、包住、包吃、年底双薪 - 加班补助、饭补、话补、房补、交通补助 - 综合月薪6000-7000元，按月准时发放，不拖欠工资 1. 基础底薪+加班费+全勤奖+夜班补贴+岗位津贴+餐补 小时工18-26/小时。 2. 多劳多得，产能达标每月稳定6500-7000，熟练工可达7000 3. 每月15号统一发放上月薪资，支持银行卡转账

招一个电焊师傅，要跟安徽人做过安徽模式。年龄38以下，体重不能超过120。请仔细看清楚在联系，安徽跑风模式，全国各地到处跑的。工资300-500一天日结，要打瓦快的，打瓦不行的不要，主要看速度定工资。非诚勿扰。看清楚在联系。

宜宾市沙河镇招腻子师傅两个 要求技术过硬 做工装的就不要来了 做室内农村房子 能干个两三天 明天就可以上岗/大白/墙漆

宜宾高县艺术漆

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1. 负责水利工程施工全过程的监理工作，包括质量、进度、投资、安全及合同管理 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3. 组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，签署监理意见 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全问题，签发监理通知单或暂停令 5. 编制监理日志、月报及工作总结，整理归档监理资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有水利部颁发的中华人民共和国监理工程师注册证书（专业：水利工程施工监理） 2. 熟悉《水利工程建设监理规范》《建设工程监理合同示范文本》等法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力，责任心强，能适应水利工程现场环境 4. 无在监项目冲突，信用记录良好，无不良执业行为 5. 身体健康，能胜任野外作业及阶段性驻场工作

风机验收 每月休4天 包吃住行 年龄55岁以下

通信专业总监理工程师，工作地点在四川与河北，工资面议

岗位职责： 1.负责通信工程项目的全过程监理工作，包括施工准备、实施及验收各阶段的质量、进度、安全与投资控制 2.审核施工单位资质、施工组织设计及专项方案，监督技术规范与强制性标准执行情况 3.组织并主持工地例会，及时发现和协调解决施工过程中的技术与管理问题 4. 编制监理规划、实施细则及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 5. 履行总监理工程师职责，统筹管理监理团队，对项目整体质量与合规性负总责 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师（通信工程专业）资格证书，具备总监理工程师任命授权能力 2.熟悉《建设工程监理规范》《通信建设工程质量监督管理规定》等法规及行业标准 3. 具备通信网络建设、传输、无线、核心网等相关领域项目监理经验 4.具备优秀的组织协调能力、风险预判能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场及出差工作 6.有轨道交通监理经验者优先。 7.注册监理工程师（通信专业）

总监。专监。常驻现场。

【包含以上级别对应任职资格要求】 总监专业端 1. 主导项目年度方案、新项目提案的创作； 2. 可以独立提案； 3. 为所在团队设计案端口出品质量负责； 4. 深度指导所在团队相关专业端口同事工作。 【包含以上级别对应任职资格要求】 总监管理端 1. 具备独立的创作视觉，带领并统筹设

直接上级：总经理 直接下级：新能源事业部 岗位描述： （一）核心经验要求（必选） 团队管理经验：具备5年以上研发团队管理经验，有完善的团队搭建、人才培养、绩效考核与项目统筹能力，能有效带领团队完成技术攻关与产品研发任务，曾管理过20人及以上研发团队者优先。 技术研发管理经验：具备大功率光伏PCS变流器、大功率储能PCS变流器研发与管理经验，熟悉光伏PCS变流器核心技术原理、研发流程与工程化落地要点，能将光伏PCS相关技术经验与SST固态变压器技术融合，助力产品在新能源并网场景的优化升级。 SST相关经验：8年以上电力电子领域研发经验，其中3年以上SST固态变压器（或电力电子变压器PET）研发经验，熟悉SST三级式模块化级联架构、宽禁带半导体（SiC/GaN）应用等核心技术，有MW级大功率SST产品研发与产业化经验者优先。 （二）其他核心要求 教育背景：统招本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历优先。 技术能力：精通SST固态变压器高频变压器设计、多电平拓扑控制、热管理等关键技术，能独立主导重大技术攻关，具备敏锐的技术前瞻视野。 综合能力：具备优秀的跨部门沟通、对外技术交流与谈判能力，能统筹内外部技术资源，推动产学研合作与技术成果转化；目标导向，责任心强，能承受高强度工作压力，具备应对复杂技术问题的决策能力。 其他：认同公司企业文化，愿意投身SST固态变压器领域的技术创新与产业发展，能适应一定频次的商务出差与行业技术交流。岗位职责技术战略统筹：结合公司业务目标与行业趋势，制定SST固态变压器中长期技术发展战略与产品路线图，结合大功率光伏PCS变流器技术经验，优化产品在新能源并网场景的技术方案。 核心技术攻关：主导SST固态变压器核心技术难点攻关，整合光伏PCS变流器相关技术优势，提升产品效率、功率密度与可靠性，推动技术创新与成果转化。 团队管理：搭建并管理SST研发团队，制定人才培养计划，带领团队完成研发任务，提升团队技术能力与协作效率，落实绩效考核与团队建设工作。跨部门协同：协同生产、市场、采购等部门，提供技术支撑，解决生产与市场中的技术难题，统筹核心器件供应商技术评估，推动产品产业化落地；作为技术对外接口人，提升公司行业影响力。 完成董事会及公司领导安排的其他工作任务。 风险与成本管控：

岗位职责： 1.承担技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，实现（软件或硬件）项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。               任职资格：  1.硕士研究生及以上，5年以上大型软件或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用平台软件主创或主管经验者优先； 2.精通JAVA、Ｃ#等开发语言、开发工具和数据库，熟练掌握进度管理、需求管理、代码管理、测试管理、版本管理、多语言开发和知识管理等工具，具有视频、通信、地图、逻辑运算、AI、大数据和云计算资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

驻场监理工程师3名，证转公司，待遇电议

1，统招本科8年以上工作经验 2，英文熟练，可以流畅交流 3，有支付项目经验或web3项目经验 4，有海外银行项目经验 出差阿联酋 英语、中文作为工作语言 出差时长偶尔出差

监理工程师

岗位职责： 1、全面主持研发部门的日常运作与管理工作。 2、组织制定研发规划，推进研发项目实施，确保研发目标及关键指标达成。 3、牵头审定重大技术方案，主导核心技术决策过程。 4、推动跨部门协同，配合临床团队开展试验设计，与质量及生产团队高效联动。 5、参与公司研发战略制定，协助拟定产品开发中长期发展规划。 任职要求： 1、硕士学历需具备8年以上相关工作经验，博士需5年以上，专业方向为材料、高分子、化学（材料类）、生物工程或制药等相关领域。 2、曾主导完成不少于2项医疗器械从研发至注册上市的全过程。 3、具有3年以上中型以上企业研发体系中高层管理经历。 4、具备扎实的研发技术功底，掌握系统的技术知识体系和实践能力。 5、有生物医药、三类无源医疗器械或制剂（颗粒）领域从业背景者优先考虑。

项目在甘洛

急聘暖通专业监理工程师！！ 【岗位职责】 1. 履行项目总监理工程师/专业监理工程师工作职责。 2. 监督协调工程项目的进度、质量、安全文明施工，对于工作进展和问题，与相关方面（政府、设计、地勘、施工等单位）进行协调、配合、报告并解决。 3. 负责管理项目部各项工作，完善项目监理相关制度、文件，完成项目监理各项工作目标。 4. 参与监理规划编制，独立编制暖通空调、通风防排烟、热力管道专业监理实施细则；参加图纸会审，审查暖通施工方案、专项方案、材料设备报审；负责暖通专业现场巡视、平行检验、关键工序旁站；核查风管、水管、空调机组、风机、热泵、防排烟设备、保温材料等进场材料设备质量。 5. 与项目各相关单位建立沟通和维护良好的工作关系。 【岗位要求】 1. 工程类相关专业，本科及以上学历。 2. 5年及以上工程项目监理工作经验，有暖通工程专业相关工作经验3年以上；熟悉房建、市政、水利等专业监理工作。 3. 具有注册监理工程师证书，持中级及以上职称证书优先。 4. 熟悉国家、地方有关工程项目监理的政策、法规，较高的专业技术能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 上班在项目地址，能接受派驻项目。

岗位职责： 1、体系化建设：构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准（SLA）及数字化管理机制。 2、全流程交付管理： （1）人力外包：主导从需求对接至离职交接的全周期运营，重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。 （2）项目外包：全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节，保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。 （3）运维项目：统筹规划运维实施方案，确保系统高可用性，推进自动化运维进程及团队技术能力提升。 3、团队与绩效管理：组建并培养专业交付队伍，建立科学的绩效评估体系，促进能力成长与跨部门高效协作。 4、客户与商业价值：维系客户关系，提升服务满意度，助力业务扩展，同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历；具备8年IT领域工作经验，其中5年以上交付管理经验（具有综合外包及运维管理背景者优先） 2、专业能力：精通IT项目全生命周期运作模式；熟悉人员外包管理模式与成本管控策略；掌握IT运维技术架构及相关工具应用；具备SLA制定与IT服务管理能力（持有PMP/ITIL认证者优先）。 3、软性素质：具备团队领导力与激励能力；优秀的跨职能沟通协调能力；良好的成本意识与商业洞察力；擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网、计算机软件