总监理工程师，55岁以下，人才须持有住建部+市政专业高工，具有两个监理费300万以上的市政项目总监业绩，有车最好，无在建。市政路网项目，工期2年左右。包吃住，12000/月，能立即上岗

井号三亚君吉海景酒店行政人事主管电工1个长期工工资面议包吃住相关福利：月休8天，五险一金，包食宿、带薪年假、岗位晋升招聘热线：黄女士（）欢迎推荐！

公司直聘总监理工程师2名，要求：1、交通部监理工程师+高工+两项高速公路总监业绩；2、经验丰富、责任心强、沟通协调能力强、有良好职业道德、年龄在55周岁及以下，身体健康。二、直聘专业监理工程师（分路基、桥梁、安全、测量等）数名，要求：1、交通部监理工程师、第一学历为工程类专科及以上，有高速公路业绩优先，2、熟悉规范、有相应的专业经验、责任心强、有良好的职业道德，3、身体健康，年龄40周岁以下优先，联系人杨先生，联系电话（）

总监理工程师，要房建国注证，高级工程师证

招聘启事：公司直聘总监理工程师2名，要求：1、交通部监理工程师+高工+两项高速公路总监业绩；2、经验丰富、责任心强、沟通协调能力强、有良好职业道德、年龄在55周岁及以下，身体健康。联系人杨先生，联系电话（），欢迎有意向的同行垂询[表情][表情][表情]

综合部主管人力资源专业、财务会计经济类专科及以上学历；1年及以上工作经验，国企相关岗位工作经验者优先；较强的语言表达能力和文字组织能力；熟悉党建、人力资源相关的政策法规，行政事务岗位的工作原则、方法、技能和相关规章制度和法律法规；良好的职业操守，细致耐心，勤勉严谨，积极主动，踏实稳重；可适应一定程度的出差工作，具有C2级以上驾照；党员优先；条件特别优秀者可放宽部分条件限制。负责协助落实公司制度建设、人力资源管理、行政管理、印章管理、文书管理、收发文管理、跟进筹备、组织、安排各项会议，并跟进会议决策的落实与执行、办公用车管理，办公用品采购、保管和发放、协助上级开展公司对外交流、来访接待等工作、组织落实公司党建、群工、宣传、企业文化建设、文体活动等工作、协助工作协调、落实督办工作的执行和反馈、领导临时交办的其他工作任务。招工人数:1名通过临高县就业局平台、临高县农村产权交易中心有限公司、BOSS直聘网等多种渠道发布招聘信息。

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

人事专员/主管4K-8K薪资福利:4K-8K工作地址:三亚吉阳区迎宾路165号中铁置业广场写字楼F9楼喜爱购集团

人事经理大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验。薪资福利:5000-8000元/月全面启动125岁养生工程，让人们平安健康五福临门，健健康康活到125岁以上。/（）工作地址:海口市美兰区美群路18号群上384号

项目经理1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先，2-3年以上人事管理工作或培训组织工作经验，具有人力资源服务机构工作经验优先；2、具备良好的沟通能力、较强的文字表达能力、逻辑清晰、勤奋热情、认真负责；3、服务客户意识强，细心严谨有耐心；4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；5、具备较强的抗压能力。薪资福利:5000-6500元/月招工人数:2人

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工地招随车吊司机一名，主要工作范围是在工地。工资面议

澄迈县招水电预埋师傅

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招人才：浙江义乌市大型主板上市公司招聘人力资源总监1名，年薪30万以上，绩效奖励另计，要求45岁以下，本科及以上学历，有10年以上大型制造企业全面人力资源管理经验。对接联系：张先生（）。

招聘：人事总监薪资：面仪更多信息：试用期一个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市南明区

人力资源部总监/经理/专员有人力资源相关专业薪资福利:5000+招工人数:3名工作地址:陵城区迎宾街和汇丰路交界处

餐饮人事主管无。擅长餐厅绩效考核薪资福利:以上岗位均提供食宿，工作环境好，工作气氛好，有全勤有公休有绩效招工人数:1名有信仰，不吸烟者优先考虑（同步）工作地址:河北省沧州市运河区大善康养生活馆

招聘五人，外派到桐庐，建德，淳安各一人，杭州三人，嘉兴两人招聘地推人员，要求：能独挡一面，有招聘三五十人的能力，最好是以上地区本地人，有保险工作经验优先

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

人事经理有管理团队经验薪资福利:3000-5000元/月+提成招工人数:1名

人力资源或行政管理专业毕业，本科学历，有工程类公司工作经验，5年以上岗位经历，有人才资源者优先。

负责公司财务和人事管理

岗位职责：1、根据公司和用人部门发展的需要，分析部门人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施，完成指定的招聘目标；2、建立并完善招聘制度及政策，并根据需要及时进行调整和修改；3、负责持续完善核心人才规划，实时跟踪核心人才需求，绘制人才画像与人才地图；4、深度熟悉把控公司的业务状态、组织结构、人员情况，与业务部门沟通了解组织动态及人才盘点；5、有效把控招聘节奏，合理利用资源；前瞻性预判人才趋势，增强对业务的影响力；任职要求：1、3年以上招聘工作经验，互联网行业，熟悉开发、产品、智能化岗位；2、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业；3、具备较强的学习力与抗压能力；4、熟悉各种招聘手段与工具，具备良好的职业操守与职业道德；5、优秀的表达沟通能力、亲和力与协调能力，良好的洞察力与分析判断力。职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、生日福利等作息时间：上六休一，8:30--17:30简历投递：@qq.com

急招明发集团来安实业有限公司诚招以下岗位，有兴趣者可（）发简历约见面试：一、人事主管或经理岗位要求1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;3、熟练使用常用办公软件及网络应用4、35岁以下，大专或以上学历；5、有正规企事单位人事工作经验；二、前期开发报建经理岗位职责：1.负责房地产开发项目前期土地、规划、建设等相关手续的申报、办理、取证。2.负责施工阶段有关批件，申办开发项目所需水、电、气、通信、道路等开通等协调；3.负责项目竣工验收、备案相关手续协调办理，4.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄40岁以下；具有3年以上项目报建的工作经验。2.沟通协调能力强，对滁州地区开发报建工作熟悉者优先。办公地点：来安县汊河经济开发区，滁宁轻轨汊河新城站对面。

资源管理学历：大专及以上学历，年龄：25-45周岁。双休薪资福利:工资+福利+奖励3000-7000招工人数:2名工作地址:宝鸡金台区

上五休二，上班时间自由，人员的接待，员工信息的录入