1. 负责保险产品销售与客户开发，拓展新客户、维护老客户，完成业绩指标 2. 为客户提供专业保险咨询，定制个性化保障方案 3. 跟进客户全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 完成团队交办的其他销售相关工作

乐平市区域全面招聘光伏业务经理

【岗位职责】 1. 负责公司陶瓷联名款产品，陶瓷餐具的业务销售与市场拓展； 2. 开发线下渠道、经销商、企业团购、私人定制客户，维护新老客户关系； 3. 负责客户接待、询价报价、商务洽谈、订单跟进、对账售后全流程； 4. 挖掘老客户复购和转介绍资源，完成公司下达的月度、年度销售业绩目标； 5. 配合公司新品上新、活动宣传，主动跟进客户需求，促成成交。 【任职要求】 1. 男女不限，年龄20–45岁，学历不限，有无陶瓷行业经验均可； 2. 性格开朗、善于沟通，情商高，有事业心和赚钱欲望； 3. 做事踏实稳重、有责任心，执行力强，愿意长期稳定发展； 4. 有陶瓷、渠道销售经验优先，新手专人带教，带薪培训

负责公司业务部门的整体运营与团队管理，要求具有3年以上销售及客服主管经验

上门办理套餐送手机，送宽带，携转异网，配合公司周末小区光纤改造，全民换线，换全屋华为fttr光纤设备，底薪加提成。认真做月收入过万

招聘：九江蓝航航空科技有限公司营销经理1名 薪资：面议 诚招精英 九江蓝航航空科技有限公司,现因业务发展需要面向社会诚招营销经理一名。 任职要求： 一、性 别：* 二、学 历：大学本科。 三、年 龄：**岁至**岁 四、有无人机营销及管理等相关经验。 五、沟通能力强，有渠道资源或客户资源者优先。 六、责任心强，能独立开发市场，有团队管理意识。 七、吃苦耐劳，长期稳定，熟悉本地市场者优先。 岗位职责： 一、负责无人机及五金机电产品整体营销运营、客户开发与维护。 二、制定销售计划、拓展项目工程等渠道业务。 三、带领提升门店业绩，处理大客户对接及订单跟进。 四、制定销售目标：分为年度目标、月度目标、每日目标督促目标实现。 五、熟悉无人机及五金机电产品，做好产品推广，市场考察。 六、做好客户建档管理，定期客户回访。 七、以无人机为主五金机电超市为辅的经营模式。 薪资待遇：底薪+提成，具体待遇详谈。 有意者请持有效身份证及2寸照片到修水茶博城11栋三楼面试 联系电话： 匡总 赖金龙

招聘销售经理1人 1:负责公司家纺产品的营销策划和市场维护及推广。 2:根据公司的市场策略，组织市场促销活动。 3:收集和整理产品的市场反馈信息，为公司经营销售提供决策建议。 4:负责区域内的客户开发和维护，完成公司下达的销售任务。 职位要求： 1:年龄30--45岁，具有品牌专场店相关销售工作经验 2:有良好的沟通技巧，擅长与人交往，能处理各种客户的需求或客户投诉问题。 3:有良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力。 4:带车优先。 地址：赣州市章贡区沙河镇杨仙路华东城物流园二期1号楼。

主要负责市场销售，销售范围：五金制品、围栏、电动伸缩门，钢结构产品等系列产品，能接受异地驻点！需自带车辆！

岗位名称：综法销售 / 综合法律服务销售顾问 所属部门：市场案源部 汇报对象：销售主管 / 市场负责人 薪资范围：底薪 + 高提成，上不封顶 工作地点：南昌 工作模式：坐班为主，少量企业客户外勤拜访 岗位职责 1、负责律所综合法律服务的市场拓展，业务包含：企业常年法律顾问、合同合规、劳动用工、民商事诉讼、债务处置、婚姻家事、专项法律事务等 To B+To C 全品类法律服务。 2、对接线上咨询线索、企业渠道线索，通过电话、企业微信、面谈挖掘客户真实法律需求，做初步案情梳理、需求诊断，匹配律所服务方案与报价。 3、邀约意向客户到所或线上会谈，协同律师完成商务谈判，促成委托代理合同、法律顾问服务协议签约，完成个人月度、季度业绩指标。 4、建立客户跟进台账，做好销售漏斗管理，对高潜客户持续回访跟进；签约后完整移交案件材料给办案律师，做好客户衔接，及时响应客户基础咨询。 5、维护存量客户，挖掘续费、专项增值业务，推动老客户转介绍，沉淀客户资源。 6、严格遵守律所合规、保密制度，不做虚假法律承诺，维护律所品牌口碑；完成线索登记、数据复盘、周报月报等日常工作。 7、配合部门完成市场推广、沙龙、渠道对接等相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、法学优先；无法律专业背景可接受，公司提供法律业务培训。 2、1‑3 年 B 端销售、顾问式销售、电销面销经验；有律所、法务、保险、企业服务销售经验优先；优秀应届生可放宽。 3、沟通逻辑清晰，共情能力强，擅长挖掘客户痛点，具备谈判、异议处理能力，目标感强，能承受业绩压力。 4、学习能力强，愿意快速掌握基础法律业务知识；做事细心，台账记录规范，有客户服务意识。 5、品行端正，具备保密意识，敬畏法律行业规则，不夸大、不虚假承诺。 岗位说明：本岗位为案源销售岗，非律师岗位，不独立承办案件，案件由执业律师团队处理。

轻松佛系酱油岗，主要负责登记巡逻，检查消防设施安 全 坐岗不加班，空闲时间可摸鱼玩手机 提供三餐食宿，正常缴纳五险一金 有意向直接联系我！！! 工作地点：安徽芜湖

景德镇市昌江区招装修木工，木门安装，有几块橱柜门，帮忙安装一下，50元。

景德镇市昌江区招油漆工、腻子/大白/墙漆、其他油漆、铁艺油漆

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招刮白工；速速联系；干工地的不要联系

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助各部门开展绩效辅导与结果应用 5. 分析人力成本与效能数据，为管理层提供有依据的人力资源决策支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上HR全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.责任心强，职业素养高，具备服务意识与业务敏感度

岗位职责： 1.全面统筹人力资源六大模块工作，包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系及人力资源规划 2.制定并持续优化人力资源管理制度与流程，支撑组织战略落地与效能提升 3. 主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设，强化高潜人才识别与保留机制 4.推动年度绩效考核实施与结果应用，促进绩效文化在业务部门有效落地 5. 严格把控劳动用工合规性，高效处理入离职、劳动合同、劳动争议等员工关系事务 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中不少于2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的合规意识与风险防控能力 4. 沟通协调能力强，逻辑清晰，具备跨部门协作意识与推动力 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业背景者优先

【岗位职责】 1. 处理团队日常事务性工作 2. 维护招聘渠道，进行简历筛选及面试安排 3. 配合完成新员工入职流程及相关培训衔接 4. 执行交办的其他行政支持类任务 【任职要求】 1. 28-45岁，大专及以上学历，专业不限 2. 熟练操作 Office 办公软件 3. 具备良好沟通能力，工作细致、有责任感 4. 有行政、招聘或助理相关经验者优先 【薪资待遇】 底薪加绩效，综合月薪10000-15000元, 周末双休，法定节假日正常休息 工作时间：9:00-17:00

Duties: 1.Provide general HR support such as recruitment, interview, staffing, performance management, staff relations, salary review & benefits review exercises etc 2.Maintain and update accurate data such as personnel records, company operation and documentation, attendance records, staff movement report, filing, etc; Coordinate staff training programs and update training programs 3.Assisted organizing company events e.g. annual dinner, outing and all relevant activities 4.Responsible for new joiner's administration duties including orientation, physical check-up appointment, employment contract preparation, expats & foreign staff profile management etc. 5.Perform other ad-hoc HR projects as assigned by GM 6.Prepare HR & management regular reports & analysis to improve the HR system and company operation. Requirements: 1.College Degree or above with major in human resources management or other related field. 2. At least 5 years' hands-on experience in HR functional management, preferably with some supervisory experience 3.Exposure in manufacturing or representative office is preferred 4.With relevant experience gained from multi-national companies is preferable 5.Good knowledge of China Labor Law and Regulations 6.Mature with good communication and interpersonal skills 7.Self-motivated, detail-minded, well-organized and able to work independently under pressure and perform multi-task 8.Good written and spoken English 9.Good computer skills.

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人效水平 3.主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，保障业务部门用人需求及时满足 4.设计并推动绩效管理体系运行，促进目标对齐与持续改进 5.统筹员工关系维护、企业文化建设及团队凝聚力提升工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.思路清晰、逻辑性强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4.具备较强的责任心、服务意识与团队合作精神 5.熟悉劳动法律法规，具备基础的HR数字化工具应用能力

平安人事行政工作职责： 1. 招聘与配置 - 负责简历初筛、面试通知及面试流程协调与跟进 - 支持社会招聘与校园招聘实施，维护招聘渠道资源 - 统计招聘相关数据，跟踪分析入职达成情况 2. 员工关系与入转调离 - 办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续 - 执行劳动合同的签订、续签与解除，管理人事档案 - 考勤数据、休假与加班信息的统计及系统更新维护 - 管理员工异动记录、个人履历、外事事务及用工合规性事宜

1.招聘店长1名，有管理工作经验8000+ 2，招聘产品专家多名，热爱学习，执行力强，6000+ 3，无需经验，公司会安排学习培训，可以展现个人能力的平台，月休4天，不用加班，

互相合作，我把我会的教你，给你开店铺一件代货发，以及电商销售助理零基础可学，我自己教，行业风口稳定长久，又能学一身实用电商本事，积累经验人脉，未来发展无限。前期很难熬，但是提成点高。互相成就，就看自己怎么想，愿意搞电商这行可以交谈了解。

岗位职责 1. 薪酬与社保管理 · 按月精准计算工资、奖金及各类津贴，编制薪资报表，确保准时发放。 · 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作，建立并维护月度社保数据台账，落实年度基数调整工作。 2. 考勤与人事运营 · 统筹全体员工考勤管理（含打卡、加班、请假、调休），形成月度考勤汇总报告，处理异常情况。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续，及时更新人员名册及人事档案信息。 3. 人效提升（细化） · 数据监控：按月整理关键人效指标（如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等），开展同比与环比分析，定位效率短板。 · 考勤与排班优化：依据业务周期波动，提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议，减少非必要工时支出。 · 流程提效：回顾人事行政相关流程（如入职办理、费用报销、审批流转），通过电子化手段或环节整合，压缩处理周期。 · 成本管控：评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益，每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。 · 激励协同：协助制定绩效激励方案（例如效率奖励机制），提升员工积极性与参与度。 4. 日报表工作 · 每日完成人资模块的日报内容填报，包括： · 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计； · 当日新增入职、离职及岗位变动人数； · 当日需跟进事项（合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等）； · 前一日工单处理及考勤异常解决进展。 5. 行政支持 · 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。 · 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。 --- 任职要求 · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 · 具备2年以上人事行政岗位工作经验，精通薪酬核算与社保公积金全流程操作，熟练运用Excel（含VLOOKUP、数据透视表等功能）。 · 能高效完成日报编制，具备较强的数据敏感度，可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。 · 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规，能独立应对常见员工关系问题。 · 具有人效管理意识：有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路，能够主动输出可执行的优化建议。 · 工作细致严谨，沟通积极，具备良好的跨部门协作能力。 薪资试用期3500 转正4000-5000

招聘鄱阳本地兼职光伏销售经理。底薪2000至10000元，开一单提成可观。主要工作为在鄱阳各个村镇上门向老乡介绍屋顶光伏发电，对接意向客户。无需坐班，可自行安排工作时间。要求懂本地人情世故，新手有人带。工资佣金按时发放。

广东伟业牌板材南昌运营中心 现诚招南昌区域市场拓展经理 此岗位要求候选人自带车辆 有意者请联系：周***********

需招聘2名销售经理。本公司主要经营各大酒水饮料的批发及其零售业务。因现在公司业务发展需要。需招聘2名销量精英， 有同类工作经验的优先！ 南昌！ 吃苦耐劳者优先！ 努力的人儿，不是找不到工作。躺平不是唯一的出路 无功不受禄。脚踏实地加油干

1、负责南昌及周边区域线下安防监控、大屏类项目的市场拓展； 2、聚焦大客户运营，维护客户长期信任关系，提升合作粘性，具备独立开发新客户的能力； 3、了解甲方、政府单位、总包方、分包方（工程商、集成商）以及经销商等客户群体的业务模式； 4、掌握招投标相关流程与操作规范； 5、熟悉市场动态，能参与团队目标规划、PDCA执行闭环管理，支持团队建设与协同发展； 6、具备渠道代理商及事业合伙人资源开拓能力，推动业务联动发展。 任职要求： 1、年龄28-33岁，大专及以上学历，具备3年以上器材销售或渠道代理销售经验，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业（至少一个领域）项目销售背景，具备弱电智能化、系统集成、安防监控领域经验者优先； 3、拥有B端客户、甲方单位、总包、工程商、集成商等资源者优先考虑； 4、具备优秀的沟通表达与商务谈判技巧，具有一定的团队组织协调能力，为人正直，具备拼搏精神、责任感、亲和力、进取心、积极心态及较强抗压能力。

安义本地招聘｜门窗建材行业 大区 / 省级经理 诚聘精英，深耕江浙沪、赣闽粤市场，安义老乡优先！ 招聘岗位 大区经理（江浙沪） 省级经理（江浙沪、赣闽粤） 岗位职责 完成区域销售任务，开拓市场、招商合作，维护老客户，赋能代理商，反馈市场信息。 任职要求 有市场开拓、谈判能力，执行力强 能适应出差、抗压，自有车辆 门窗 / 定制 / 家居 / 建材行业 3 年以上招商 / 运营经验 待遇优厚，平台稳定，欢迎建材行业有志之士加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化 3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备1-3年及以上理财顾问、银行客户经理或财富管理相关工作经验 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 4. 认可长期主义财富管理理念，责任心强，具备合规意识与职业操守 5.热爱金融行业，学习能力强，愿意持续精进专业能力与市场洞察力

招募创业合伙人 一，创业合伙人的项目简介及回报。 项目简称：推广手机上的旅行社，也叫共享旅游（或称落地免费游）。类似于携程，微信，滴滴，美团上市前初期推广，获得大幅回报。 该项目具有，四两拨千斤，分配极度合理的共同创富制度，市场接受度极高，模式颠覆创新，十年难遇，极度稀缺，爆发力强且毫无风险，刚刚起步且发展迅猛遥遥领先的蓝海项目，具有唯一性，高接受度，逻辑硬，靠谱，能夠一站上岸，值得全力以赴！ 短期收益： ①免费旅游卡推广收益。 ②招募团队奖励。 ③免费旅游卡给商家赋能 长期管道收益： ①区域内的招募收益。 ②组建的团队管道收益。 ③区域内购旅游卡的收益。 ④消费者持免费旅游卡旅游的补贴收益。 二，公司品牌平台优势与机会： ①十五五会议国家已将"文旅”定性为，自建国76年以来，房地产之后，第二个国家战略支柱性行业。一业带百业的长周期大赛道已经形成。 ②广东光大国际旅行社是旅游行业前三甲，与央视《品牌中国》结盟，国内国际双资质，中国著名品牌，线下连锁旅行社300多家，工作室300多家，年营收十多亿。 ③目前阶段是几乎无竞争的蓝海市场，并且旅游接受度极高，人人可为。 ④有品牌与实体店保障，利他，共赢，且安全 ⑤多渠道收益，颠覆式优秀商业模式，回报丰厚 ⑥具有旅游行业的美团，滴滴的潜质与基因，秒杀市面上的多数平台与项目 三，免费旅游卡的逻辑与推广： 任何生意都需要人，像欧美等国家一样，社会财富达到一定基础，人们十多年前出行如日常。我国自房地产后，因旅游行业特性，一业带百业（吃住行玩乐），国家将旅游列入战略性支柱行业，各地文旅部门，行业协会，地接社共同补贴给大型旅行社，聪明的大型旅行社与大众共同创富，全额将补贴返还给消费者和推广者，多方共赢，从而旅行社更上一层楼，做到了体量和基数。 免费旅游卡是指落地以后免费游，消费者自购往返的高铁或机票，高铁机场免费接送，景区间接送，住宿，吃饭，导游，景点门票等全免费，且相当有品质。 有一些美容，美甲，养生，培训机构，4s店，水果店，餐饮店等等，线下实体店资源，是加分项，但不硬性要求。 收益：旅游卡赋能百业，可为线下实体店促销，充值，引流赋能，达成共赢局面。实体店好卖了，消费者获免费旅游，我们获得不菲的旅游佣金，当然也可以赠送亲友免费游，会玩自媒体的，更可以通过自媒体售卖旅游卡）你自己定价，利润全归自己）。仅一项收入就有机会月入10万，边玩边赚，自由人生。 例，你有十个实体店促销，按最低计算，每店送卡消费者100张（每张卡可2~4人出游），10家店共送出的1000张，有10%人持卡旅游，1000x10%×2人/张×500元/人（佣金）=10万/月。