1、参与公司营销战略与计划的制定及落地实施，对年度经营目标的实现承担相应责任； 2、统筹营销团队的管理与协作，开展团队指导、激励及成员绩效评估工作； 3、研究市场动态与竞争对手状况，输出有价值的市场分析，支撑企业决策； 4、主导销售渠道的拓展与运营，推进客户开发并持续维护客户关系； 5、管控团队在业绩达成过程中涉及的各类成本支出，确保资源高效使用； 6、参与优化营销团队的人才建设、考核机制及激励制度等相关管理体系。 了解更多公司业务，欢迎关注体验龙迎商城

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的占有率与品牌影响力。 2、制定并落实所辖区域的销售策略、人员管理及市场推广计划； 3、负责区域内渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，维护现有客户关系； 4、主导辖区客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作； 5、推进所在区域各项市场推广活动的落地实施； 6、搜集行业动态与市场信息，及时反馈以优化调整销售方案； 7、定期向上级提交管辖区域的运营数据与问题分析报告。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力，能高效管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责皇朝家居景德镇区域销售战略制定与落地，统筹团队业绩目标分解、过程管控及结果达成 2.带领销售团队开拓本地家装公司、设计师渠道及终端零售市场，持续提升品牌市占率与客户覆盖率 3.主导重点客户关系维护与深度合作，推动大单成交及长期战略合作协议签署 4.分析区域市场动态与竞品策略，定期输出销售数据报告并优化营销打法 5.负责销售团队组建、培训、考核与梯队建设，打造高执行力、高凝聚力的专业队伍 任职要求： 1. 5年以上家具家装行业销售管理经验，具备区域代理或品牌经销体系管理实操背景者优先 2.熟悉景德镇及周边家装市场生态，有成熟渠道资源及B端客户积累 3.具备出色的团队领导力、跨部门协同能力及复杂项目谈判能力 4. 目标导向强，抗压能力突出，能适应高频次市场走访与客户拜访 5.学历不限，具备商业敏感度与独立经营思维

区域经理负责招商市开发，业务人员招聘。市场拓展。薪资待遇10000元1个月。差旅费加餐费400元1天。有任务有目标。

具备商业销售经验、商务拓展能力，熟悉OTC市场及第三终端团队运作者优先

岗位工作内容： 1、依据商品（豆浆）特性，对所在城市客户进行高效划分，并开展开发与日常维护工作。 2、通过一线市场推广，打造示范性门店，深入掌握客户需求，推动新老客户的持续回购。 3、配合客户走访终端销售网点及各类渠道，提升单店销售能力与整体渠道出货量。 4、定期回访区域内的客户，深入了解其需求，构建长期稳固的合作关系。 5、收集客户反馈与建议，及时沟通协调并推动问题解决。 6、落实公司制定的销售策略及相关政策，确保达成既定业绩指标。 任职资格： 1、年龄：30-45岁之间 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、工作经验：具备5年以上快速消费品行业销售经历 5、管理经验：有管理10人以上团队的实际经验 有饮料、牛奶、低温奶、低温饮品等相关行业从业背景者优先； 熟悉本地经销商体系，拥有渠道资源者优先； 具备独立开拓商超、校园、早餐、餐饮、团购、水果烘焙等渠道能力者优先。

江西省区，35至40岁，性别不限，具备冷冻食品销售背景， 有团队管理经历，熟悉市场开拓，薪资可面议。

岗位职责: 1、主导分支业务团队的运作管理，对整体运营流程及最终成果承担责任。 2、配合区域开展线下项目拓展，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆与综合布线产品销售； 3、对接线上河姆渡工业产业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居类自营及联营产品的平台化一站式采购落地； 4、聚焦大客户运营，维护客户长期信任关系，提升合作粘性，并具备独立开发新客户的能力； 5、深入了解甲方、政府单位、总包方、分包方（包括工程商、集成商）等客户群体的业务模式； 6、掌握招投标相关操作流程； 7、熟悉市场动态，能制定团队目标，落实PDCA闭环管理，推动团队组建与协同成长； 8、同步推进渠道代理商及事业合伙人体系的开发，实现业务联动增长。 任职要求: 1、年龄25-38岁，本科及以上学历，具备5年以上项目销售或渠道代理销售经验，其中至少3年团队管理经历，条件特别优秀者可适当放宽学历与年限要求； 2、在能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一有项目销售背景，拥有弱电智能化、系统集成、安防监控领域经验者优先考虑； 3、具备工程商、集成商资源者优先录用； 4、具备出色的沟通能力与商务谈判技巧，具有一定的团队组织协调能力，为人正直，富有进取心、责任感、亲和力，积极乐观，抗压能力强。 我们的晋升机制： 1、分支-区域发展路径； 2、分支负责人向区域总监横向晋升通道； 因团队处于初创阶段，急需具备强大销售能力的销售经理及兼具销售与管理实力的销售总监，涵盖直销团队、渠道团队、生态事业合伙人团队，专注BTB业务，诚邀优秀人才加入！ 我们的职业发展通道： 1、分支-区域-战区-总部纵向晋升体系； 2、业务岗-经理-总监横向成长路径； 3、支持多业务线条并行发展； 依据个人能力与专长，我们将为您匹配合适的岗位方向，热忱欢迎您的加入！！

房建项目招聘水电监理，要求精通水电工作，能看懂水电布置图，懂得水电类材料并能独立验收，会写相关监理日志，持有水电类证书。

岗位职责： 1、规划区域内代理商引进及销售方案，达成既定的招商与销售任务。 2、统筹区域团队运作，指导并推动代理商业务执行，保障目标顺利实施。 3、研究蛋品行业市场动态与竞争品牌招商情况，提出可行性策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，积极拓展新代理商资源，促进长期稳定协作。 任职要求： 1、具备团队组建、组织协调与管理能力，能够有效激励成员完成招商与业绩指标。 2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，能独立制定匹配的销售推进策略。 3、拥有较强的沟通与谈判技巧，可妥善解决代理合作中的各类问题，维系良好关系。 4、适应出差及外派工作安排。

景德镇市昌江区招工地打磨工

水电安装工，有住建厅电工证，会看图纸，技术经验丰富，吃苦耐劳，工作认真负责

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 【日结模式】：长期240/天 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部杭州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿

景德镇市昌江区招消防电、消防安装

有经验薪资可谈

【岗位职责】 渠道体系搭建： 根据公司发展战略，制定并执行项目阶段性渠道拓客方案，整合一手房中介、二手房门店、企事业单位及各类异业资源。 团队管理与赋能： 负责渠道团队的日常管理、培训与考核，提升团队成员的业务能力与谈判技巧，打造一支高执行力、高战斗力的狼性团队。 市场拓展与维护： 定期拜访各大中介门店及关键人（Key Person），维护良好的合作关系，确保分销带看量与转化率稳步提升。 竞品分析与策略调整： 实时监控周边竞品动态及市场政策变化，及时调整渠道打法，为公司营销策略提供数据支持和建议。 业绩达成： 对渠道来访量、成交量及回款指标负责，确保按时保质完成公司下达的各项业绩指标。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体渠道销售战略与年度销售计划，达成业绩目标 2. 统筹管理渠道销售团队及渠道体系，优化渠道布局与合作伙伴关系 3. 主导重点客户开发与大客户战略合作，提升市场份额与品牌影响力 任职要求： 1. 具备渠道关系建立、渠道关系维护和大客户开发经验 2. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判能力 3. 热爱创新科技、了解前沿科技动态，理工科教育背景优先 6. 具有法律、知识产权、科技成果转移转化行业经验或背景

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

岗位职责： 1、负责销售团队的日常运营协调、业绩跟进及市场信息收集，配合销售总监推进团队管理与销售任务达成； 2、负责销售合同的全流程管理，包括业绩统计、回款进度跟踪及相关数据处理； 3、协助销售团队开展重点客户的沟通维护与服务支持工作； 4、完成上级领导安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备财税服务或灵活用工类企业服务行业经验者优先考虑。 了解更多公司业务，欢迎关注体验龙迎商城

1、负责龙迎商城商家入驻的沟通对接及合作落地。 2、拓展新兴市场，发掘财税服务领域潜在客户资源。 3、经验不限，欢迎应届生或有志转行者加入！ 4、性格积极，具备较强的学习与适应能力。 我们提供： 高提成+行业领先薪酬，实力决定收益！ 本地优质企业支撑，平台稳定，晋升空间广阔！ 舒适办公环境，配备茶水间等人性化员工福利。 加入我们，携手共进，实现共同成长！ 想进一步了解公司业务，可关注并体验龙迎商城

1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案，达成既定销售指标，主要客户涵盖系统集成商、各细分行业用户及上下游供应商，形成互为供应的合作关系； 2、负责对接省内政府部门、行业主管单位及相关技术专家，承担区域重点客户的开发、合作推进与日常维护等市场职责； 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度和品牌口碑稳步提高； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备三年以上销售团队管理经历，年龄******，熟悉系统集成、弱电、安防等行业者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队协作意识，品行端正，踏实敬业，具备较强的学习意愿与能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，能适应短期出差 5. 具备较强的职业素养与团队领导力

负责公司在万安区域项目的开发推进、落地执行、咨询服务、运维管理及客户关系维护工作。 涉及业务方向包括： - 校园安全防护系统 - 智慧城市相关工程与设备 - AI智能学习系统 招聘人数：每个县区招聘2-3人 任职要求： 性别不限，年龄26至55岁之间； 工作经验不限，性格外向开朗，思维敏捷，具备较强的抗压能力，善于复盘与总结，拥有良好的口头表达和沟通协调能力； 如具备当地教育系统或政府相关部门资源者，可放宽其他条件优先录用。 公司提供一对一岗前培训，拥有丰富的政策支持与资金 backing，鼓励敢想敢干、勇于实践并能坚持到底的伙伴加入，前景广阔，拒绝空谈，非诚勿扰。 薪资待遇： 设有5天试岗期，试用期共2个月（含试岗阶段），期间底薪3000元并参与绩效考核；转正后底薪3500元+提成，综合收入6000元以上； 县域岗位年薪目标不低于8万元，实际数据可查；高潜力岗位年收入可达30万元以上，多劳多得，取决于个人目标与动力； 非诚勿扰，若等待一天未回复，默认为不匹配，敬请谅解。

招聘区域总监/储备总监/团队主管 本岗位【职位描述】 1、搭建招生团队。 2、根据我方提供的精准资源去联系家长，并且详细的介绍学校（中专）情况。 3、了解我校情况及课程计划，熟悉开设专业，邀约学生、家长到校参观、考察，并协助驻校老师促成报读学校。（本岗位只做线上成交或邀约到校，不需要带参观、接待或面谈） 【职位要求】 1. 年龄不限，学历不限，有无经验均可； 2. 普通话流利，说话清晰有耐心，能承受正常工作压力； 3. 想稳定、想赚钱，做事认真负责，不偷懒、不敷衍； 4. 服从安排，有团队意识，愿意长期稳定发展。 【福利待遇】 1. 综合月薪 20000+，上不封顶，多劳多得； 2. 工作时间：08：30-12:00，14:00-18:30（单休），规律稳定； 3. 包吃包住：干净食堂 + 空调宿舍，省心又省钱； 4. 室内办公，全程空调，不用风吹日晒跑外勤； 5. 工作环境简单正规，团队氛围轻松，领导好沟通，一起稳定做事、安心赚钱。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

泸州老窖百调精酿啤酒 【薪资福利待遇】 1、底薪5000-15000+绩效奖金+提成+不定时奖励，综合年薪50万-100万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、带薪培训 5、每三月一次晋升机会，省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、听从安排，高效落实上级交办的各项工作任务 2、负责泸州老窖百调啤酒在新市场的开拓、客户关系维护及销售回款管理 3、依据销售目标编制费用预算，并有效控制相关支出 4、负责销售团队的搭建、人员管理及业务培训等工作 【任职要求】 1、年龄30-50岁，条件优秀者可适当放宽，具备丰富的客户资源与良好的客户关系，过往销售业绩突出 2、具有较强的市场分析、营销策划和推广能力；具备出色的沟通协调与人际交往能力；富有创业热情，态度端正、积极进取、勇于创新，抗压能力强 3、拥有一定高端白酒及高端精酿啤酒销售渠道资源者优先 4、工作地点：全国就近分配（华东、华南、西南地区急招）

招聘区经理及区域负责人，主要负责赣州地区的招商工作。及业务员招聘。

岗位职责： 1、统筹江西赣南区域的业务布局与落地实施，保障区域销售指标顺利实现。 2、开发并持续维护区域内核心客户资源，增强品牌认知度与市场占有率。 3、带领区域团队进行能力建设，提升整体销售水平与客户服务品质。 4、研判区域市场发展趋势，制定切实可行的营销方案，促进产品及解决方案的广泛应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验。具有敏锐的市场判断力和拓展能力，有成功管理区域销售工作的实践经历。 2、具备优秀的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队成员达成业绩任务。 3、了解电子信息或新材料行业市场环境，拥有政府或企业类客户资源者优先考虑。 4、能接受出差安排，具备良好的抗压性与实际问题处理能力。