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快消品区域经理
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专西南大区餐饮客户
1、达成公司下达的销售目标,提升产品在市场的占有率与品牌影响力。 2、制定并落实所辖区域的销售策略、人员管理及市场推广计划; 3、负责区域内渠道拓展与经销网络布局,积极开发新客户,维护现有客户关系; 4、主导辖区客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作; 5、推进所在区域各项市场推广活动的落地实施; 6、搜集行业动态与市场信息,及时反馈以优化调整销售方案; 7、定期向上级提交管辖区域的运营数据与问题分析报告。 任职要求 1、大专及以上学历,专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力,能高效管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧,熟悉市场营销运作,具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业经历者优先考虑。
整理图书!
3000-4000元/月
营业员1-2人月结全职上班时间11:30-21:30。
整理图书!电脑录单!进货退货
销售经理
4000-5000元/月
销售经理五险一金3-5年大专
岗位职责: 1、负责所辖区域内对口腔门诊进行日常拜访销售工作,根据客户需求进行讲解、演示或培训根据年度销售任务进行月度分解,按照计划完成销售任务; 2、关注竞品信息,定期反馈市场情况,为公司决策提供参考; 3、学习并且熟练掌握公司产品知识,能组织开展学术会议; 4、能够敏锐觉察市场信息,对市场情况进行实时反馈; 5、完成上级交代的相关工作。 任职要求: 1、2 年以上医药或疗器械销售工作经验,口腔科产品经验尤佳; 2、较强的销售能力和市场开拓能力,业绩突出者优先考虑; 3、良好的沟通能力和客户服务意识,性格外向、极具亲和力; 4、自驱力强,有较强的学习能力并持续提升专业水平; 5、抗压性强,能够承受较大的业绩压力。
储备主管
1-1.5万元/月
业务经理生日福利年终奖1-2人经验不限高中销售额提成弹性工作制
(如有意向请直接私信我!!!我们时间自由,宝妈宝爸也适合,公司在景德镇市昌江大道中段中国人寿大楼) 薪资待遇 正常干6000-10000 努力干12000-20000 拼命干25000+ 周一到周五上午8:30到17:00,中午有午休,下午弹性时间,不需要加班打卡。周末双休,(可办理业务包括:意外险,医疗险,大病重疾险,养老险,教育金,婚嫁金,团体意外险,个人储蓄,理财,贷款,信用卡,车险,财险,宠物险)感兴趣可直接联系我。 薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这块软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接互相戳就行 欢迎!) 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,养老金领取及办理,收集理赔资料,变更地址,续保,保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资,银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供保值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保险体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带) 晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,师父一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪12万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业务经理) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费的专业培训,邀请成功的行业前辈上课,助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在景德镇没有客户?----公司会提供客户资料,也就是说说你将有稳定的客户源; 3、怕自己在客户面前不知所云?----入职后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业绩,就能晋升,且最高薪资无上限; 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,绩氛围绝对是团结而又温暖的! 【任职要求】: 1.25 - 50周岁,大专及以上学历。(特别优秀可以适当放宽) 2.专业不限。 3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力。 4.有明确的个人发展目标。 5.具备良好的职业道德和职业素质,无违法违规记录。 【岗位优势】: 1.背景,财力雄厚,公司提供本市客户资源,解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训:保险/财经/银行/证券/医疗/法务商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,,国家财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入,成为我们中国人寿保险代理人的一员! 员工福利: 生日福利、节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、企业年金、绩效奖金 中国人寿保险股份有限公司景德镇市昌江支公司鱼山营销部
销售设备
1-1.1万元/月
销售经理1-2人5-10年学历不限
销售设备
店员有提成1-2人月结全职女性、形象较好、善于沟通、爱干净
景德镇元奇陶溪川旗舰店招聘店员 要求18-33岁之间,形象干净,会处理一些简单的表格。 底薪3500业绩提成上不封顶。有兴趣
店员1-2人月结
浙江路乐豆家便利店招聘店员 一、薪资福利: 综合薪资3500元一3800元 二、工作时间: 八小时工作制,可以接受三班倒,由店长排班: 早班7: 30-15: 30, 中班1 5: 30-23:30 晚班23:30~7:30 三、主要工作内容: 1.负责门店的收银、各项设备设施使用及清洁维护; 2.负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、保质期检查等日常营业工作; 3.负责商品的盘点、账目核对、班次交接; 4.负责做好门店清洁工作; 5.完成店长安排的其他工作。 联系电话&:
户用光伏业务经理
600-800元/天
业务经理11-20人经验不限学历不限
乐平市区域全面招聘光伏业务经理
店员1-2人月结全职
浙江路便利店招聘店员 一、薪资福利: 综合薪资3500元一3800元 二、工作时间: 八小时工作制,可以接受三班倒,由店长排班: 早班7: 30-15: 30, 中班1 5: 30-23:30 晚班23:30~7:30 三、主要工作内容: 1.负责门店的收银、各项设备设施使用及清洁维护; 2.负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、保质期检查等日常营业工作; 3.负责商品的盘点、账目核对、班次交接; 4.负责做好门店清洁工作; 5.完成店长安排的其他工作。 联系电话&微信号:
店员包吃1-2人月结全职要求勤奋好学吃苦耐劳。年龄在40岁左右
林鑫布艺招聘一位店员,年龄40岁以下,敢吃苦耐劳。善于沟通,有工作经验优先。工作时间为上午8点半止下午6点,工作待遇3000元/月-4500元/月。月休2天。包中餐。联系电话刘
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结 【工价320一天,工作轻松,人走账清】 【薪资福利】 28元/小时,综合月工资约8500元 每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00 加班自由选择,时间为18:00-20:00 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 在苏州
综合承包充电桩安装长期1-2人月结
景德镇、鄱阳、乐平招充电桩安装承包,可长期可短期可预支,包工包料,大概1.5w具体可面谈。要求有低压电工证,有安装经验,做过安装平台或车企的单子。
安装燃气灶以及热水器管道
450-500元/天
燃气管道管道安装1-2人日结
景德镇市珠山区招燃气管道安装/维修,会销售能付出辛苦,有经验者优先,工资日结,没有经验者免打扰
景德镇 昌江区
6月28日 13:54拨打电话
景德镇昌江区招水电
水电工1-2人
景德镇市昌江区招水电
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结 【工价320一天,工作轻松,人走账清】 【薪资福利】 28元/小时,综合月工资约8500元 每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00 加班自由选择,时间为18:00-20:00 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 在苏州
KTV区域负责人
1.6-3万元/月
区域经理1-2人3-5年大专招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
岗位职责: 1. 全面负责所辖区域KTV门店的运营管理,达成营收、利润及客户满意度目标 2. 统筹区域门店的人员招聘、培训、绩效考核与团队建设,提升管理效能 3. 监督服务质量与运营标准执行,定期巡店并推动问题整改与优化落地 4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定并落实营销策略及活动方案 5. 推进新店筹建、老店升级及跨部门协作事项 任职要求: 1. 具备量贩式KTV或连锁娱乐行业区域管理经验,熟悉行业运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力、数据分析能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验,能有效激励下属并打造高执行力团队 4. 沟通表达清晰,责任心强,适应高频次区域巡检与灵活工作节奏 5. 具备优秀业绩记录者优先
区域经理6-10人经验不限学历不限AI超级员工GEO数字化系统商贸商户合作城市合伙零加盟费
【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统,主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化;2.企业GEO智能数字化管理系统;3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本,行业刚需强,市场竞争力突出,现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发;2.推广公司全系AI智能产品,负责客户洽谈、沟通及合作签约;3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持,无需个人大额投入;4.自主规划本地市场拓展节奏,享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益,多劳多得,收入上不封顶;2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润,收益渠道多样;3.合作收益结算及时、兑付稳定,无拖欠、不压款;4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训,包教包会,零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法,想自主做一份事业,赚钱欲望强、执行力在线;2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先;3.认可AI行业发展前景,愿意长期深耕本地企业服务市场;4.学历、过往经验不设限,踏实肯干即可,总部全程兜底扶持。
创业合伙人
2-2.5万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限创业合伙人医疗/大健康
岗位职责: 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行,达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队,包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系,推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动,提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略,及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求: 1. 5年以上医疗器械销售管理经验,其中至少3年血管外科内科(支架)介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策,有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历,医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差,具备强烈结果导向意识与合规经营意识
牛羊饲料大区经理
6000-10000元/月
区域经理经验不限学历不限
负责区域乡镇牛羊散户、规模牛场羊场开发,客户维护、产品推广、售后技术服务。
区域总监
6000-11000元/月
区域经理社保交通补助生日福利年终奖五险3-5人1-3年大专招商加盟区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成5人(含)以上销售管理经验媒介/广告推广经验快消/零售产品推广经验品牌招商
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4.具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力
店员
4000-8000元/月
店员有提成1-2人月结全职性格开朗,热爱生活
性格开朗,人品端正
业务部门主管
5000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年中专/中技
负责公司业务部门的整体运营与团队管理,要求具有3年以上销售及客服主管经验
导购销售员
4000-5000元/月
导购销售1-2人月结全职
岗位职责: 1.热情接待顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业购物建议 2. 熟练掌握商品陈列标准,定期整理货架、补货理货,保持卖场整洁有序 3. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符,妥善处理退换货事宜 4.及时反馈顾客意见与市场信息,协助店长优化销售策略与库存管理 5. 积极参与门店培训与营销活动,提升服务品质与销售业绩 任职要求: 1. 亲和力强,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力,会使用POS系统者优先 4. 有零售行业导购经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,初中及以上文化程度
店员有提成1-2人月结全职爱干净、细心、形象良好
景德镇元奇陶溪川旗舰店招聘店员要求18-33岁之间,形象干净,会处理一些简单的表格。底薪3500业绩提成上不封顶。有兴趣
销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖五险3-5人1-3年高中电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制电话销售经验
1. 负责保险产品销售与客户开发,拓展新客户、维护老客户,完成业绩指标 2. 为客户提供专业保险咨询,定制个性化保障方案 3. 跟进客户全流程服务,提升客户满意度与续保率 4. 完成团队交办的其他销售相关工作
销售经理/主管经验不限大专面销/陌拜直销+分销面销/陌拜经验医疗器械康复
岗位内容: 1. 组织市场调研工作,拟定销售战略与执行方案; 2. 推进销售计划落地,达成既定销售目标; 3. 维护客户关系,提升企业品牌形象与行业口碑; 4. 收集并传递市场动态信息,持续调整优化营销手段; 5. 主动开发潜在客户资源,拓展多元化销售渠道。 任职要求: 1. 大专及以上学历,医学、生命科学、市场营销等相关专业优先; 2. 有康复类医疗器械销售从业经历,能迅速适应新环境并融入团队; 3. 掌握市场营销基础理论与实操技能,擅长研判市场走向及竞争格局; 4. 具备优秀的沟通表达、人际互动、项目推动及协作能力; 5. 对个人职业发展有清晰规划,富有进取心、创新思维和集体荣誉感。
销售业务经理
4000-14000元/月
业务经理1-2人1-3年学历不限勤奋,好学、三观正代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
【岗位职责】 1. 负责公司陶瓷联名款产品,陶瓷餐具的业务销售与市场拓展; 2. 开发线下渠道、经销商、企业团购、私人定制客户,维护新老客户关系; 3. 负责客户接待、询价报价、商务洽谈、订单跟进、对账售后全流程; 4. 挖掘老客户复购和转介绍资源,完成公司下达的月度、年度销售业绩目标; 5. 配合公司新品上新、活动宣传,主动跟进客户需求,促成成交。 【任职要求】 1. 男女不限,年龄20–45岁,学历不限,有无陶瓷行业经验均可; 2. 性格开朗、善于沟通,情商高,有事业心和赚钱欲望; 3. 做事踏实稳重、有责任心,执行力强,愿意长期稳定发展; 4. 有陶瓷、渠道销售经验优先,新手专人带教,带薪培训
营业员6-10人完工结算假期工
景德镇珠山安踏专卖店 寒假工急招 要求:18-25周岁 薪资:120-180元/天+附加奖励,结算灵活,过年正常发薪 地址:珠山区珠山中路御窑厂隔壁安踏专卖店 联系:周先生 上手简单|假期适配|名额有限 先到先得
销售经理1-2人1-3年高中
需招聘2名销售经理。本公司主要经营各大酒水饮料的批发及其零售业务。因现在公司业务发展需要。需招聘2名销售精英, 有同类工作经验的优先! 南昌! 吃苦耐劳者优先! 努力的人儿,不是找不到工作。躺平不是唯一的出路 无功不受禄。脚踏实地加油干
店员有提成免费培训1-2人月结全职
招聘:店员 薪资:4000-6000 职位详情: 工作时间: 上午:08:00-12:00、下午:14:00-18:00 蓝领工人招聘,通过线上平台,线下渠道,中介合作、老员工返厂等方式,招聘普工、操作工、小时工等一线员工。简历筛选、电话邀约、面试接待、简单背调及入职跟进
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