岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感和教育情怀 5.符合《校长专业标准》基本要求，持有相应学段校长任职资格证书者优先

岗位职责 1. 全面负责校区运营管理：制定年度运营规划，建立校区标准化管理体系，统筹管理校区内务、师资配置、安全管理及物资调配，确保校区高效规范运转。 2. 团队建设与培养：主导托管教师及教务人员的招聘、培训与绩效评估，构建执行力强的稳定教学团队，推动内部人才储备与梯队建设。 3. 招生与市场拓展：独立策划并执行线上线下招生方案，开展周边竞品调研，维护小学及社区合作资源；接待家长咨询，提升新生报名率、老生续费及口碑推荐，达成年度招生目标。 4. 教学质量监督：熟悉小学全科辅导内容，组织教师开展教研磨课，严格把控作业辅导与课后服务品质；定期维护家校关系，妥善处理客户反馈，提升校区美誉度。 5. 财务运营管控：监督校区人力与物资成本支出，分析招生与运营数据并持续优化策略，对校区整体营收与盈利能力全面负责。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先；须持有教师资格证，具备育婴师证者可加分。 2. 具备3-5年托管、托育或教育培训行业校区管理经验，有独立带领校区实现招生目标及盈利者优先考虑。 3. 熟悉托管招生流程与团队管理，擅长家校沟通，拥有学校或社区合作资源者更佳。 4. 热爱儿童教育事业，富有爱心、耐心与责任心，抗压能力强，目标明确，具备创新性招生与运营思维。 5. 能够熟练进行数据分析与复盘，独立设计并落地市场活动方案，具备跨岗位协同统筹能力。

岗位职责： 1、负责落实所在校区的收入预算目标，依据整体战略合理拆解指标并制定实施计划； 2、全面统筹校区对外公共关系的拓展维护及日常运营管理工作； 3、协同市场部门开展高校相关推广活动，挖掘潜在合作机会与业务增长点； 4、主导销售与服务团队建设，涵盖顾问及学习管理师的培训与督导工作； 5、配合推进教师的日常管理、绩效评估与职级评定； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有一年以上团队管理经历，有教育行业校区运营管理经验者优先； 3、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队领导力和积极向上的工作态度； 4、具备出色的组织协调、沟通表达及领导能力，市场敏感度高，洞察力强；

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、跟进并记录学生学习进展，开展电话回访工作，与家长保持积极沟通（涵盖学生心理支持与家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名，并协助完成转介绍相关事宜； 4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪统计。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通技巧，善于与学生及家长互动，服务意识强； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，具备优秀的表达与协调能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、能承受一定工作压力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、双休

招聘大学生暑期工[玫瑰][调皮][玫瑰]大学生校长工作介绍暑期校区团队管理工作：1、前期配合总部培训:需要线下参加两次培训（免费，安排在周末）培训内容:团队管理、市场运营、课程体系、家长沟通技巧等。2、后期放暑假后开始工作：分两个阶段，管理招生团队+后期督学期，在机构看着小孩纪律就行，到下午四五点钟下班。3、工作时间：暑假期间4、综合薪资：4000-12000联系电话:

1、配合区域销售负责人，主导推进与院校合作共建的产业学院整体运营工作，涵盖合同执行、项目盈亏管理、续签及扩展事项；统筹产业学院发展战略规划、年度计划编制；并持续维护与院校的良好合作关系，保障项目的稳定运行与客户满意度提升； 2、主导落实教学实施与学生日常管理工作，协同推进毕业生就业相关事务； 3、牵头组织与院校联合开展教学研究及社会服务类工作，包括教材编写、教学成果申报等相关任务； 4、负责产业学院师资团队的搭建与培养，推动形成跨部门协作、专业高效的运营团队； 5、协同总部职能部门优化联想产业学院的运营管理机制，积极参与国家层面产业学院模式的探索与实践； 6、参与公司级专业建设方案设计及教学资源开发工作，支持校企合作专业共建项目的落地与深化； 任职要求： 一、核心能力要求： 1、过往业绩优秀，工作表现突出； 2、具备客户经营意识与能力，熟悉面向政府或教育机构（TO G）的工作逻辑，能够与院校高层建立稳固关系，并精准把握客户需求； 3、具备为院校提供科研服务支持的能力； 4、具备教学与学生管理方面的潜力（无需直接经验，但需展现出相应发展潜质）； 5、具备团队组建与管理能力。 二、学历及背景要求： 1、本科及以上学历（含本科），硕士优先，具有相关专业背景，尤其具备大数据、云计算等技术领域知识者更佳； 2、拥有企业项目管理或运营经验，或在高校从事过教学管理工作，具备较强的组织协调与问题解决能力； 3、有院校教学主任工作经历，擅长教研活动组织或院校发展规划制定者优先考虑；

辅导岗！！！非销售！！ 双休！双休！双休！ 作业帮直招！！一轮面试入职！！！ 入职缴纳七险一金！！无需教资！ 【薪资待遇】 无责保底5800+3K绩效（这部分上班就有，没有要求） 【工作时间】 13:00-22:00（5-6点）吃饭时间 每天下班免费打车（使用企业支付无需个人垫付） 入职缴纳七险一金带薪培训法定节假日正常休息带薪年假等 【工作内容】 我们是二讲老师，正式的课程有任课老师负责，只需带学生做课后习题，与家长沟通学生学情。内容很简单，有题库、课件和解析。无需记其他的知识点。

我们正在寻找一位富有热情与才能的校长，共同建设卓越的校园环境！ 你将负责引领团队，营造积极向上、富有创新精神的教学氛围。 通过与学生、家长及教职员工的密切配合，助力每一位成员实现个性化成长与发展。 如果你具备以下特质： 对教育充满热忱，具有强烈的责任感与使命感； 拥有扎实的管理经验与开拓性的思维方式； 擅长沟通协调，具备优秀的团队领导能力； 能够高效处理学校日常运营事务，责任心强； 欢迎加入我们！携手为教育的美好未来贡献力量！

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、跟进并记录学生学习进展，开展电话回访，与家长保持积极沟通（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育支持），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名及推荐介绍工作； 4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪统计。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、双休

岗位职责： 1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理，制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标 2. 主导招生获客工作，熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式，策划体验课、读书会、社区活动等落地转化 3.搭建并管理3-5人教学教务团队，统筹招聘、培训、考核与激励，保障教学质量与家长满意度 4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道，探索“阅读+编程”等跨品类联动模式 5. 参与阅读课程体系优化与选型，结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上少儿教育培训行业经验，至少1年团队管理经验；阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先 3.具备扎实的招生能力与利润意识，能独立制定并执行营收计划，有可验证招生成果 4.熟悉渠道建设逻辑，具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验 5.亲和力强、执行力强、抗压能力强，兼具教育情怀与经营思维

招一名塔吊管理8000加班9点30，月发生活费3000到5000元其余年底前结清

保亭附近小工，搬运铝合金窗框及卸货。

【保城就业驿站发布】新国线集团(保亭)运输有限公司招聘岗位：1、营运服务部经理薪资：面议要求：持有C1以上驾照，大专及以上学历，管理类、交通运输等相关专业优先。3年以上运营管理经验，有同行业运营管理经验优先。熟悉运营流程、服务规范、安全管理及相关法律法规。具备较强统筹规划、沟通协调、问题解决和团队管理能力。2、城市公交驾驶员薪资：4500-5000元要求：A1、A3驾照，道路运输从业人员资格证，品行端正。三年内无重大以上交通责任事故和酒驾、醉驾记录，无违法犯罪记录，个人征信无不良记录，身体健康，无影响驾驶的疾病，心理素质佳。3、微公交驾驶员薪资：4000-7000元要求：C1驾照，道路运输从业人员资格证，品行端正，三年内无重大以上交通责任事故和酒驾、醉驾记录，无违法犯罪记录，个人征信无不良记录，身体健康，无影响驾驶的疾病，心理素质佳。福利待遇:五险一金、工龄工资、餐费补贴、员工生日福利、节日福利等。工作地点：保亭县东环地址路与361国道交叉口驿站咨询电话：（）

【保亭就业驿站发布】海南信达物业服务有限公司一、保洁绿化综合工薪资待遇及福利：1、工资2700元/月+高温补贴100元/月+工龄工资50元/年+过节福利费；2、淡季月休6天，旺季月休4天；3、国家法定节假日，带薪年假。海南代尔蒙酒店管理有限公司一、酒店前台接待1名薪资待遇：底薪3100元/月+提成，包食宿，缴纳五险一金，月休4-6天；要求：口齿清晰、形象气质佳，服从岗位工作安排。工作地址：保亭县西环路A段仙岭郡小区驿站咨询电话：（）

还有一个地面浇筑一个280高300的梁结构，工费多少钱带料也行20层楼隔层

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

校长合伙人 我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品，爆款鼎英语智能提分系统，一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。 无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师，课程线上交付由总部全权负责，你仅做前端家长咨询、客户拓客。 适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责： 1.负责区域教育项目的整体运营与管理，统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程 2. 作为校长合伙人，深度参与本地化市场推广与品牌共建，协同总部落地AI智能提分系统交付 3. 对接总部课程与技术支持，确保线上教学服务高效、专业、有温度 4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力，拓展多元化获客渠道 5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先 3. 具备基础营销能力与客户思维，能独立开展家长端咨询与需求分析 4. 学历不限，欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入 5. 认同AI+教育理念，愿意长期深耕本地教育生态

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2、做好校区到访客户的接待工作，完成转化 3制定并落实学校发展规划、年度工作计划及业绩目标 4.组织校区团队培训和建设工作 5.加强家校社协同育人，提升学校社会声誉与办学质量 6.保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的政治素养与职业道德 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育政策与课程体系熟悉所在区域学生学情以及当地教育资源的优劣。分析考情做学习计划 3.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

招聘保安主管1名，，年龄28至55岁。要求能吃苦耐劳，服从工作安排，需持有保安员证，并具有景区、酒店或物业同岗位3年以上管理工作经验。负责安保部日常管理工作。薪资为4000至4500元，综合收入4500至5000元。月休6天，包吃包住，法定节假日有过节补贴。工作地址在保亭县七仙岭景区。

工作职责: 1、负责学员学籍信息登记，及时跟进课时安排与教室分配； 2、跟踪学生学习进展，全面掌握教学动态，提供针对性指导，完成定期回访记录； 3、及时发现并妥善处理学生在学习过程中出现的问题，保持与家长的高效沟通； 4、配合教师推进学员个性化学习计划的实施； 5、达成课程续费、扩科及推荐报名等相关业绩目标。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、热爱教育事业，工作认真细致，性格耐心热情，具备良好亲和力； 3、具备抗压能力，能有效进行心理调适； 4、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的组织与条理性； 加入我们您可以获得 1、健全的社保福利：涵盖五险一金等基本保障； 2、生活支持：入职前3个月每月可享1000元生活补贴； 3、公司定期组织下午茶、生日会及节日关怀活动； 4、丰富的团队建设机会，营造积极融洽的团队氛围； 此外，您还将获得! 1、系统化的新员工培训机制，配备专人带教； 2、公司秉持“发掘每位员工优势”的人才理念，鼓励员工表达观点与建议，在实践中展现个人价值；倡导平等、开放、轻松的工作氛围； 3、清晰且具竞争力的薪酬体系——各岗位均设有完善的薪资结构与晋升通道，坚持结果导向，为优秀人才提供广阔的发展空间

经营管理岗｜带团队｜负责营收与利润｜发展路径清晰 【岗位亮点】 核心经营管理角色，全面主导校区业绩达成、团队建设与运营品质提升 业务能力与管理能力双轨并重，未来可向区域管理层或更大规模校区负责人进阶 依托成熟教育体系，享有完善的资源支持、品牌背书与产品架构 实行结果导向的激励机制，收入水平与经营成效紧密挂钩 配备专项带教与经营实战训练，助力你实现从优秀业务骨干到经营管理者的转型突破 【你将负责】 1. 校区经营管理 统筹校区日常运营管理工作，对营收指标、盈利水平、招生完成率及服务质量等关键结果承担直接责任。 2. 招生与转化推进 根据所在区域市场特征、商业环境及招生周期，策划并落实招生、续费、转介绍等核心动作，提升整体经营产出。 3. 团队管理与带教 主导校区团队的组织管理、目标分解、过程监控与人才培养，持续增强团队执行力与战斗力。 4. 经营分析与问题改善 通过数据分析、人员表现评估和服务流程复盘，识别运营短板并推动优化，提升校区运行效率与服务品质。 5. 跨部门协同 联动教学、市场、运营等相关职能团队，保障重点任务和关键节点高效落地。 【我们期待这样的你】 1. 经验背景 本科及以上学历；具备教育、零售、培训、连锁门店、咨询销售等行业管理经验者优先考虑。 2. 经营意识 具备强烈的目标导向和经营思维，能围绕业绩、利润、转化率及服务成果开展系统性工作。 3. 团队管理能力 拥有实际带团队经验，擅长目标拆解、过程追踪、员工辅导与团队氛围营造。 4. 沟通推动能力 具备良好的沟通协调能力和项目推动力，能够整合多方资源协同解决问题。 5. 加分项 有校区运营、门店管理、销售团队管理或区域经营实践经验者优先；熟悉教育行业者更佳。 【你能获得】 1. 从“业务强”到“经营强”的成长机会 此岗位非单一销售职能，而是融合经营决策、团队管理、服务交付于一体的综合性管理角色。 你将系统掌握校区经营方法论，全面提升全局经营能力。 2. 清晰的晋升发展路径 表现优异者有机会晋升为更大规模校区负责人、区域管理岗或进入事业部管理序列。 3. 平台化支持 依托成熟的教研体系、产品架构与运营中台，让你专注核心管理职责，无需单打独斗。 4. 与结果匹配的回报机制 薪酬激励与经营绩效深度绑定，经营成效越突出，发展空间与收益潜力越大。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合性教育集团之一。 业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，并于2018年在港交所上市。 我们持续深耕教育场景，也在不断探索更高效的教学与服务模式。 在这里，你将深度参与一线校区经营管理，真正为结果负责，也为成长负责。 【适合这样的你投递】 希望从一线管理迈向全面经营岗位 渴望带领团队、承担结果、成为真正的负责人 期望进入平台稳定、晋升通道明确的行业领域 希望通过经营实绩赢得更大发展空间与回报 欢迎直接联系，我们将及时与你沟通反馈

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织实施教学计划，落实各项教学与管理任务； 2. 关注学生学业进展与生活状态，开展心理健康辅导，并组织周末、节假日等各类文体活动； 3. 与家长保持有效沟通，定期举办家校交流活动，及时通报学生在校表现与发展情况； 4. 主动参与学校组织的教学研讨和专业培训，持续提升教育教学能力与管理水平。 任职要求： 1. 具有教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，或具备相当的专业背景与实践经验； 2. 具备良好的组织协调与团队带领能力，拥有一定教学及班级管理经验； 3. 沟通表达能力强，热爱教育工作，重视学生全面成长与个性发展； 4. 具备基础心理辅导与问题应对能力，了解教育信息化工具的实际应用。

【岗位职责】 1、负责学生日常学习和生活的管理工作； 2、负责课程咨询与转化，及时跟进学员报班咨询，做好沟通和转化； 3、根据教育课程的咨询，及时解答客户的问题并确定客户需求，提供合适的学历提升解决方案，实现招生目标; 4、完成各类学生学习管理工作、定期跟踪维护，达成在读学员的满意度，协助学员达到学习目标； 5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务； 【任职资格】 1、本科学历，旅游管理、管理学、心理学等专业优先； 2、热爱教育行业，良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间； 3、备较强的亲和力和责任心； 4、党员优先； 5、优先考虑有过高职高考经历的应往届优秀毕业生； 【福利待遇】 1、无责任底薪＋绩效+提成，综合月平均收入6-10K； 2、入职有专业培训师带领的系统化岗前培训，在这里你能真正的学以致用，累积专业的行业知识； 3、入职即享受学历提升优惠政策； 4、团建及过节福利（除国家节假日外，还包含教师节、妇女节等）； 5、下午茶/聚餐，年度旅游/健康体检，年终奖； 6、购买社保； 7、上班时间：8:00至17:30，午休2小时，周末双休。多校区，根据校区实际情况安排带班，可包住，住校！

【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能够开展题目讲解与指导，提供有效的学习方法支持； 2、学习规划：根据学员实际情况分析学习需求，协助制定合理的学习路径，助力学生持续进步； 3、大班课运营+1对1运营：熟练运用微信1对1沟通及电话沟通技巧，进行日常互动维护，提升用户参与度与粘性； 4、续报转化：结合电话与微信沟通方式，优化沟通话术，深入理解客户需求，推动用户完成续费及扩科等业务目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，理科背景（如数学、物理）者优先考虑； 2、普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和积极向上的态度； 3、拥有一定的学科知识储备，学习能力强，具备销售意识和团队协作精神； 4、有耐心与责任感，热爱教育事业，希望在教育领域长期深耕发展。 【我们是谁】 高途教育科技集团是一家融合教育基因与科技创新能力的科技教育企业，2014年6月由陈向东创办，2019年6月在美国纽交所上市，是全球A轮融资后直接上市的科技教育第一股。 该岗位隶属于高途AI项目中心，致力于打造可进入每个家庭的AI超级教师，为K12阶段的孩子提供实时、高效、普惠且真正个性化的一对一自适应教学服务。团队核心成员来自清华、北大等顶尖高校，专注AI+教育领域的深度探索，依托自主研发的AI教师大模型，推动教育未来的变革。 【你将获得什么】 1- 深度参与高途核心战略级AI创新项目，与业内领先的技术、运营、产品、教研及主讲团队协同合作，共同推出AI教育课程产品，在高成长赛道中实现个人快速发展。 2- 极具温度的工作氛围：我们坚持“开心工作，幸福生活”的理念！团队倡导开放、协作与持续学习的文化，在这里没有职级之分，没有上下级称呼，大家互称名字，平等交流。 【其他信息】 1- 工作时间：周一/周四/周五/周六（13:30-22:30），周日（10:00-19:30），周二周三休息； 2- 薪酬结构：无责任底薪4500/5000 + 绩效2000 + 提成；首月享受绩效保护2000元； 3- 企业福利：六险一金（入职即缴）、带薪年假、年度健康体检、定期团建活动、节日礼盒发放、办公环境优越，团队氛围融洽； 4- 面试流程：线上进行两轮面试，节奏高效不拖沓～ 欢迎志同道合的伙伴加入，一起共创教育行业的未来！

[您的职责] 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 [我们期待您具备] 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识与能力； 4、富有责任心，具备团队协作精神与职业敬业度，执行力强。 [巨石人专属福利] 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均薪资8K-12K（上不封顶）； 2、健全培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3、广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日礼遇、关怀、多样化的团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。 [其他说明] 南京23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，就近分配。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

(青岛黄岛区)自考班主任岗位职责： 1、维护所属学校的相关合作关系 2、承担部分财务事务：办理学员报名及费用收缴 3、开展班级日常管理：包括学员考勤、课程安排及学习辅导工作 4、参与课程推广：推动学员后续课程的续报与转化 要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通意愿和服务心态 2、本科及以上学历 3、具备扎实的专业基础，能胜任相关学科的教学辅导任务 4、具备较强的服务意识，乐于为学员提供支持与帮助 福利待遇： 1、高薪保障：首年综合年薪8-10w 2、保险保障：入职即缴纳五险一金 3、培训体系：配备一对一导师带教，定期组织集中培训 4、员工福利：定期组织团建活动，享有生日福利

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、招生、师资及服务质量提升工作 2. 制定并落实校区年度发展目标与经营计划，确保招生指标、续费率、满意度等核心指标达成 3.组建并培养高素质管理与教师团队，推动教研创新与教学标准化落地 4.深度对接属地教育主管部门及合作院校，维护良好公共关系，提升品牌区域影响力 5. 落实朴新教育“敦兮若朴，敝而新成”文化理念，推动素质教育与学科教学深度融合 任职要求： 1. 具备教育行业8年以上工作经验，其中至少3年校区管理或同等岗位经验 2. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先 3. 熟悉K12教育培训运营体系，具备较强的市场洞察力与团队领导力 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.认同朴新教育文化理念，有云南本地教育行业资源者优先