【岗位职责】 1. 负责校区整体运营管理工作，包括教学安排、师资调配及日常事务协作等，保障校区高速运作； 2. 搭建并管理招生团队，负责团队培训、激励与考核； 3. 策划并执行招生计划，拓展生源渠道，提升校区招生数量及质量； 4. 负责招生相关数据监控、分析与汇报，及时调整策略，持续优化招生体系； 5. 定期组织家长会，展示教学成果，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 3年以上在培训机构（针对中小学）的管理经验。具备有AI/科技教育背景、教培校长或同等岗位经验者优先； 2. 熟悉海南本地的市场情况优先； 3. 具备出色的招生策略制定与执行能力，有成功带领团队完成招生目标的案例； 4. 认同松鼠AI做教育的理念，结果导向，抗压能力强。 【福利待遇】 社保、带薪年假、节日福利、外出学习等。

1.保安：20名任职要求：年龄18-50岁，身高170以上，无长发染发、无明显纹身，无犯罪记录，工作认真负责，可以接受白班或夜班调配。薪资待遇:3000元/月。2.水电工：3-5名任职要求：年龄50岁以下，中专及以上学历，持电工操作证，2年以上物业工程维修工作经验。薪资待遇：3800元/月。3.宿管：2-8名薪资待遇：2500元/月。任职要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。4.保洁员：30名薪资待遇：3000元/月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。5.绿化工：10名薪资待遇：3000元/月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。以上岗位8小时工作制，月休四天。联系电话：（与）工作地点：海口市第一中学高中部（秀英区白水塘路）或丘海学校

岗位职责： 1、负责所在楼宇的值守、巡视、通知、出入登记与安全管理等工作； 2、按照日常环境保洁及其他临时性任务要求清理楼内环境卫生情况进行监督检查； 3、对外来人员进入本楼的，需批准之后方可登记入内； 4、据实际对学生宿舍进行楼宇文化宣传改善，方式包括但不限于制作宣传招贴、视频、板报等。 任职资格： 1、身体健康，有亲和力； 2、管理住宿学生，组织一些文体活动。 3、年龄在55岁以内。 薪资待遇及工作时间：工资2200元/月，实行轮班制

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感和教育情怀 5.符合《校长专业标准》基本要求，持有相应学段校长任职资格证书者优先

【岗位职责】 1. 负责学生日常学习管理，保障学习进度有序推进； 2. 监督学生出勤与课堂表现，及时反馈学习情况； 3. 组织学习相关活动，协助提升学生综合学习能力； 4. 与学生及家长保持沟通，建立良好的家校联系； 5. 完整记录学生学习成长过程，维护学生管理档案。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效连接学生、家长与教学团队； 2. 工作细致负责，具备较强的执行力和问题处理能力； 3. 热爱教育事业，对学生有耐心和责任心； 4. 具备团队合作意识，能积极配合教学与管理工作； 5. 能适应教育行业的管理节奏与服务要求。

【行业优势】 1. KIP UP街舞品牌全浙江13家店，快速发展，就近安排。 2. 品牌效应好，新店资源多，会员分布广，收入稳定。 【公司优势】 1. 校区配置：校长、顾问、老师、行政，分工明确。 2. 校区均为商场店，人流量好，工作环境好，生活通勤方便。 3. 新签、续费均计入业绩，提点高。 4. 底薪7-10k，综合15k-20k，每季度调级机制，快速成长。 5. 晋升通道：校长、合伙人。 【岗位职责】 1. 邀约：电话邀约、地推拉访、维护会员转介绍。 2. 面销：接待意向客户到店体验、维护会员续费。 3. 会员维护：教学反馈、选班、调班、请假、停课、转校、退费等。 【岗位要求】 1. 少儿教培机构销售经验3年以上。 2. 性格开朗外向，有亲和力，能迅速和孩子、家长打成一片。 3. 抗压能力强，自驱力强。 4. 能接受地推、电销、面销工作模式。 【工作时间】 周二至周五13:00-21:00，周末10:00-21:00，单休。 【工作地点】 江东天街/滨江天街/滨江开元/余杭万达/乐堤港/上城区天虹中心就近分配

上市公司盛通股份002599旗下教育集团品牌，杭州本地16年教育品牌！ 平台稳定可靠，内部氛围轻松，晋升机制透明！ 职位描述： 1. 主导校区日常运营的全面管理与执行 2. 统筹分校在市场拓展、招生推广及渠道建设等方面的综合事务 3. 依据总部战略部署，开展区域市场的深度挖掘与持续开发 4. 具备扎实的销售背景，能有效带领团队达成总校下达的各项业绩目标 5. 具备独立判断与应对复杂情况的能力，思维敏捷，应变力强 6. 推动跨部门协作，保障校区各项工作的高效运转 7. 负责各类运营数据的收集、分析并定期向总部汇报 可根据居住地就近分配工作校区 任职要求： 1. 热衷教育事业，对教育培训领域有明确且深入的认知 2. 本科及以上学历，教育学、市场营销或相关专业者优先考虑 3. 具备敏锐的观察力与良好的心理洞察能力 4. 喜爱儿童，富有亲和力与责任感

【岗位职责】 1、销售模式：以网销为主，公司提供工作机和工作微信，面销、电销为辅，没有电话量要求，结果为导向。 2、客户群体为有考证、培训需求的职场人士及学生； 2、客户来源：公司每天分配新客户线索（平均转化率15%以上）+私域资源+口碑转化开发 【岗位要求】 1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽）； 2、具备以下工作经验优先考虑： ①从事过职业技能证书报考，软考，职称类证书销售一年及以上。 ②从事过杭州积分落户，人才认定等相关一年以上。 ③从事过成人学历提成销售一年及以上。 3、目标感强：渴望高收入（提成上不封顶），愿意为月薪过万努力； 4、从事其他销售行业2年以上销售经验。 【薪资福利】 1、上班时间：9：00-18:00，午休一个半小时：12:00-13:30. 2、周末双休，。法定节假日带薪休假，其他法定假等。

岗位职责 1. 负责结课阶段、就业阶段及已就业学员的后续服务跟进，掌握学员学习进展、就业状况、收入情况及费用结清进度； 2. 通过电话、微信、企微等渠道与学员保持联系，协助其制定合理的还款、补缴或结清方案； 3. 对接分期合作平台，配合处理账单查询、延期申请、费用减免、结清办理及还款计划调整等相关事宜； 4. 与就业指导老师、班主任及学管团队协作，及时获取学员Offer获取、入职、薪资水平、离职等关键信息； 5. 针对即将进入大额还款期、存在逾期记录、失联或还款负担较重的学员进行重点跟踪与沟通； 6. 建立并维护学员跟进台账，详细记录学员状态、沟通结果、承诺还款时间、金额及后续跟进动作； 7. 定期汇总并上报高风险学员名单、费用回收进展、平台协商反馈及异常情况处理情况。 任职要求 1. 具备教培行业班主任、学管师、就业服务、售后客服、客户维系、贷后沟通或回款跟进相关工作经验者优先； 2. 擅长沟通交流，能够应对学员拖延、拒绝、失联或情绪波动等复杂沟通情境； 3. 服务意识和目标导向强，能在维系良好关系的同时有效推进问题解决； 4. 具备良好的协调能力，可顺畅对接学员、就业老师、学管团队及第三方分期机构； 5. 执行力突出，能持续追踪学员动态并准确完成台账登记； 6. 抗压能力强，适应目标管理机制和高频次沟通工作节奏； 7. 具备合规操作意识，沟通中杜绝威胁、恐吓或违规承诺行为。 加分项 1. 有职业教育、成人教育、学历提升、技能培训等领域从业经历； 2. 熟悉教育分期、消费金融分期、助学贷款类沟通流程； 3. 具备学员尾款催收、分期还款跟进、费用结清或逾期沟通实操经验； 4. 有上门面谈、就业后学员维护、关系重建等实际操作经验； 5. 熟练使用微信、企微工具，擅长表格台账管理和客户分层跟进策略。 薪资：无责底薪6000元+2000元绩效+回流款阶梯奖励（0-5000元） 作息安排：周休两天，实行早晚班轮排制，早班10:00-19:00；晚班13:00-22:00

班主任薪资：5000-8000，薪资构成：底薪+续费提成+课时提成，缴纳五险 工作时间：周二至周四14:00-21:30，周末8:00-17:30周一公休，节假日执行长白班 岗位职责：负责学生日常管理、班级维护、家校沟通、课时跟进及续费对接。 联系电话：

在保亭有挖掘机相关岗位。

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工

需要吃苦耐劳的

招洁净板安装师傅，安装面积约500平，！

保亭黎族苗族自治县招工地力工，门套分货上楼，有电梯

有建华学校招保洁三名工资二千八百元地址呼市新城东风路街道兴安北路158号管三餐饭，上班时间早八点，下班时间下午六点每月休六天有意者电话联系，还要三名宿管

高校物业招聘以下岗位：1. 学生宿舍管理员：女性，年龄60岁以下，上24小时休24小时，月薪1700元。要求有良好的沟通能力，责任心强，有耐心。2. 消防控制室值班员：负责消防控制室24小时值班，责任心强，要求有相关经验，持有中级消防证，女性，上24小时休24小时，月薪3220元。3. 宿舍保洁员：女性，年龄在60周岁以内，工作时间7:50-16:50，月薪2080元，月休四天，法定假期休息。4. 场馆保洁员：女性，年龄在60周岁以内，工作时间7:50-16:50，月薪2080元，月休四天，法定假期休息。5. 电工：男性，年龄60岁以下，两个班次可选，白班月休四天，或倒班上24小时休24小时。月薪4120元（含餐补），要求有电工证，有相关经验者优先录取。6. 公寓管理员：女性，年龄45周岁以内，负责工程维修辅助跟进与协助工作，组织协调工程维修人员日常接报修服务及库房物资管理。上24小时休24小时，月薪2400元，值班时间提供住宿。以上岗位要求无前科劣迹及不良嗜好。工作地址位于大洼区辽滨大工路。

宿管，年龄20-55岁，身体健康，责任心强，有耐心，能住校值班，无违法记录，会简单使用手机，有相关工作经验优先。主要负责宿舍查寝、纪律、内务管理，关心学生生活薪资福利:面议+学校提供食宿招工人数:2名工作地址:织金县纳雍乡中学

宿管，年龄20-55岁，身体健康，责任心强，有耐心，能住校值班，无违法记录，会简单使用手机，有相关工作经验优先。主要负责宿舍查寝、纪律、内务管理，关心学生生活薪资福利:面议+学校提供食宿招工人数:2名工作地址:织金县纳雍乡中学

各位亲天衢中学需宿管45岁以下。劳务费是2000加保险，上24休24。

保亭维也纳国际酒店招聘岗位：1:安保（三班倒）薪资：2700-3000要求：有过相关经验，有安保证者优先，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排2.技工薪资面谈工作内容:清理沙发，清洗地面，抛光大理石等要求：有经验优先，可兼职（一次性付清）、可全职，详情可面谈3.保洁薪资：100元一天，工作8小时以上岗位福利多多，全勤+社保+各类补贴+带薪年假+工龄奖，包吃住，月休四天，节假日上一补二人事部：王女士手机：

试用薪资不打折，新入职保护期，高提成。 【品牌效应】 大平台＋全国直营+体系健全+东莞13家校区 【福利待遇】 五险一金＋带薪年假＋定期体检+下午茶＋不定期的团建＋员工生日会＋节日礼品＋节点礼金等+孩子教育福利 【岗位职责】 1. 根据公司要求制定并完成校区月度、季度及年度业绩目标； 2. 全面负责本校区市场、销售、服务及教学管理工作； 3. 安排所管辖校区各方面具体工作

储备校长 注意：前期需要在一线沉淀0.5-1年学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配 岗位职责 1. 全面负责校区班课业务线的前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端班课教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，985/211学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上管理相关经验，有教育行业教学、招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 薪资福利 • 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月，另含高额招生提成、业绩奖金（上不封

暑期招聘：暑假班主任 工作任务：配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先，应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿，工资面议。 工作地点：五中附近 联系电话：

总部在青岛，岗位需要出差，无需常驻，线上初试。 【岗位职责】 1. 指标达成：按照既定计划达成个人既定周、月及整体招生业绩指标；带领项目学校团队达成个人、团队及整体交付指标。 2. 日常管理：以执行校长身份，对合作项目学校开展常规日常运营工作；完成项目经理安排的各项临时交办工作。 3. 流程与培训：负责学校试听课、地推等流程编制及教师队伍培训。 4. 客户管理：对校方及个人每日进行的客户情况跟进，并进行收集、记录、汇总、上交。 5. 招生组织：组织带教团队开展电话、地推、活动、同业联盟、异业联盟等各项招生工作。 6. 会议参与：参加公司、中心、部门组织的各项会议，并积极表达意见与建议。 7. 形象维护：严格执行公司各项驻场要求，树立并维护公司专业形象。 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁之间（本科及以上学历优先考虑）。 2. 1年以上销售团队管理经验（团队人数不低于5人），且团队业绩优异者优先考虑（业绩达标率80%以上，且处于公司整体业绩排名中上水平）。 3. 具有从0开始组建团队，开拓新市场及公司整体运营成功经验者，之前有过自主创业成功经历者或多校区运营管理经历者优先。 4. 具备优秀人才感召、选拔、评估，团队人员培养、考核，优胜劣汰，以及人才梯队搭建能力。 5. 具有财务及数字思维，成本管控意识，有清晰的运营数据分析能力。 6. 热爱教育事业，喜欢做销售及销售管理工作。 7. 抗压性及学习力强。 8. 对自己有清晰的职业规划，未来想成为公司高层管理者/合伙人或自主创业。 9. 责任心强，具有付出及奉献精神，具有很强的领导力，能激发并带领团队达成业绩目标的同时实现员工收入增长。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+绩效+结案奖。 【晋升路径】 项目经理-大项目经理-部门副总监-总监

纯无责底薪5K+服务提成+成交订单提成 【岗位职责】 1. 承接已购买线下门票课程的首次付费客户，完成企业微信服务对接。 2. 协助客户开通配套的线上课程，跟进并督促客户按时参加线上直播课，提升完课率。 3. 在服务过程中解答客户问题，建立信任与好感，提升服务体感。 4. 主动协助客户预约专业老师一对一咨询，落实已承诺权益。 5. 与线上班主任协同配合，共同做好客户服务与沟通。 6. 在合适时机铺垫并推进线下课程的预约，协助客户锁定场次以及到场前的规划。 7. 与相关团队协作，跟进客户行程与到场情况，提升实际到场率。 8. 处理客户退费意向，做好挽留沟通，尽可能提高挽留成功率。 【核心工作目标】 1. 退费挽留：降低退费，提高挽留率。 2. 服务体感：让客户感受到专业、及时、有温度的服务。 3. 到场转化：通过服务与协同，提升客户实际到场率。 【工作模式】 以企业微信网聊为主要沟通方式。 【岗位亮点】 1. 客户均为已付费用户，无需自行开发新客户。 2. 工作内容聚焦服务与到场推进，流程相对清晰。 3. 有成熟SOP和话术支持，上手路径明确。

岗位职责： 1. 对校区经营目标【保有与招新】进行管理与执行； 2. 负责校区的客户服务相关工作的管理与执行，确保客户好评率95%； 3. 负责校区教务的专业素质提升，对教务队伍组织系统学习和培训，帮助教务人员的成长； 4. 定期和不定期召开校区会议，对工作进行阶段性总结，并布置安排后续教务推进工作； 任职资格： 1. 有亲和力，有主动服务意识，善于家校沟通、跨部门沟通协调，热爱教育行业； 2. 有责任心和开拓进取心，有目标感，执行力强，有一定抗压力； 3. 有1年及以上教培行业校区经营管理经验者优先； 福利待遇： 年薪10-15W，五险一金。 1. 家人福利：员工子女享有报班福利； 2. 年度奖励：丰厚的年终奖奖金+在职分红；

一、岗位职责 1、学员学情管理：负责中小学学员日常出勤、课堂状态、作业完成、补课调课等全程教务管理，跟进学员学习全过程，及时发现学习问题。 2、家校沟通维护：定期电话、微信、面谈回访家长，同步学员课堂表现、成绩变化、薄弱知识点，解答家长教育疑问，建立良好家校信任关系。 3、师生对接跟进：对接各科授课老师，收集课堂反馈、学情报告、错题情况，整理学员学习档案，跟踪学员成绩提升进度。 4、学习规划督导：根据学员学习情况，协助制定阶段性学习计划、预习复习方案，督促学员落实学习任务，纠正不良学习习惯。 5、数据台账管理：统计学员考勤、成绩、课时消耗、学习数据，定期做学情分析，输出学员阶段性总结。 6、校区运营配合：配合校区开展家长会、学情活动、月度测评、节日活动等日常运营工作，完成日常数据上报。 7、学员留存维护：做好学员在读服务、满意度维护，负责学员续费、扩科、转介绍的铺垫与跟进工作，完成个人及校区留存指标。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、经验：有k12教育行业经验优先。 3、能力：沟通流畅、耐心细心、抗压能力强，善于和学生、家长沟通。 4、素养：责任心强、服务意识好、执行力高，有团队协作精神。 5、优先：有教育机构学管、教务、老师、销售客服经验优先，熟悉K12学段优先。 三、薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪+课消提成+续费提成+转介绍奖励 。2、综合薪资：10000-30000+，多劳多得，收入稳定不封顶。 3、带薪福利：带薪培训、带薪年假、法定节假日调休、带薪节假日。 4、额外福利：节日福利、团队团建、定期下午茶、员工生日福利、季度奖励、五险一金。 5、晋升通道：学管师→高级学管→学管主管→校区运营经理→校区校长，内部晋升、不空降。 四、岗位亮点（提高投递率） 1、纯服务为主，轻松无硬推销，以学情管理、家校服务为核心，工作体面稳定。 2、新人全套带薪培训，老带新手把手教学，零基础快速上手。 3、K12刚需行业，学员稳定、客源充足，绩效提成稳定。 4、校区年轻团队，氛围轻松，工作压力适中，适合长期稳定发展。 5、正规教育校区，作息规律，适合长期深耕教育运营岗位。 五、工作时间（标准版） 做六休一、轮休制，法定节假日正常放假，避开传统加班熬夜模式，兼顾生活与工作。

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5.配合开展宿舍安全教育、消防演练及文明住宿宣传工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 2. 有物业、后勤或宿舍管理经验者优先 3.熟悉办公软件，能独立完成基础台账登记与信息汇总 4.善于人际沟通，具备良好的服务意识和应变能力 5. 身体健康，能适应轮班或夜间应急响应需求

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求