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教务管理3-5年大专C/C++PythonEV3编程Scratch教学管理授课老师线下教育
一、岗位要求: 1. 本科及以上学历,师范类、计算机类或理工科专业优先;持有教师资格证者优先考虑; 2. 具备3-4年及以上少儿编程、机器人编程或幼少儿教育相关教学经验,同时有教学团队管理经历,熟练运用图形化编程工具;掌握多类编程语言,曾指导学生参与国内外人工智能或编程竞赛者优先; 3. 热爱教育事业,了解创客文化,熟悉STEAM教育理念,愿在人工智能与编程教育领域长期深耕发展; 4. 普通话标准,性格活泼开朗,具备良好的沟通能力、表达能力和较强的同理心与亲和力; 5. 具备优秀的逻辑分析能力、动手实践能力及学习能力,乐于探索新知识,认同公司教学体系与核心价值观; 6. 责任意识强,耐心细致,抗压能力佳,富有团队协作精神与职业敬业态度; 7. 能适应教培机构弹性工作时间,了解门店教学运营模式。 二、职业发展: 1. 提供3-6个月岗位评估及个性化职业发展建议; 2. 定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评; 3. 开通6-12个月晋升通道; 4. 晋升路径:初级教师→中级教师→高级教研/主管→教研副校/校长。 三、福利待遇: 1. 弹性工作时间,避开早晚交通高峰; 2. 入职即办理五险一金; 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及节假日调休安排; 4. 月度团建活动、年度旅游(根据校区业绩情况享受国内或国际旅行福利); 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业软实力课程及管理层MBA基础课程支持。 四、岗位职责: 1. 面向3-16岁学员开展积木搭建、机器人构造、实物编程、图形化编程、Python、C++、人工智能、创客项目、软硬件融合等课程的教学与研发工作,采用生动易懂、亲切有趣的方式授课; 2. 高质量完成教学全流程任务,负责教室环境与教学设备的维护与管理; 3. 保持与学生及家长的良好互动,做好课后反馈与答疑服务,协助校区完成招生、续费等相关工作; 4. 积极参与各类培训、教研活动及工作会议,按时完成上级交办的教学与教研任务; 5. 发扬主人翁意识,主动传播公司品牌信息,配合市场部门完成课程宣讲、客户培训及推广活动等跨部门协作事项,共同提升企业形象与产品认知; 6. 接受上级安排的课程排班及周末上课时间调整; 7. 完成上级指派的其他相关工作任务。
教务管理大专
综合行政岗: 1、大专以上学历; 2、至少两年以上教学管理经验,熟悉教务工作流程; 3、具备出色的组织协调能力与沟通能力,能够高效解决问题; 4、具有高度的责任心与团队合作精神,能够承受工作压力,具有创新精神。 5、行政岗位(需要来回往返海口和乐东) 工作时间:周一致周五:9:00-18:00 联系方式:陈女士
教务管理经验不限学历不限教育工作经验培训机构学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
薪资福利 1、薪资构成:无责底薪3500,提成4000-6000,综合收入5K-6K;试用期3500,转正后4000 2、五险保障,享有生日福利、节日礼品,办公环境舒适,室内工作无需外出,工作体面轻松,助你保持良好状态 3、上班时间14:30-21:30,法定节假日调休,每周一公休 工作内容 全面协助教学管理工作,包括教师考勤、绩效评估、课时费用核算、请假处理、教研支持、教材教具管理及校宝系统操作等; 1、监督课程执行情况:维护课堂秩序与纪律,应对突发状况;如遇学员或教师迟到等情况,及时联系相关方了解原因,妥善安抚并做好记录;发现问题迅速沟通解决,确保教学有序开展,保障学生安全; 2、保持与教师和家长的良好互动:针对学生出现的问题,第一时间与授课老师沟通协调,提供有效疏导方案,维护家校关系;关注课时消耗情况,提升续报率与转介绍转化,助力招生目标达成; 3、为每位教师建立个人绩效档案,实时记录排课、授课过程中的问题及家长反馈信息,并定期向上级主管汇报; 4、健全学员档案体系,依据教师绩效表现进行排序,合理分配新班教学任务,推动形成积极向上的教学竞争氛围; 5、具体落实教师考核结果,统筹安排排课、调课、停课等相关事务的统计与协调工作; 6、参与教研活动及招生宣传材料制作,结合家长、学员和教师的反馈意见,提出切实可行的优化建议; 7、负责教学参考资料、辅导资料及教具的采购、发放与回收管理; 8、完成上级交办的其他相关工作任务; 9、耐心且专业地接听家长来电,提供教育咨询服务,给予合理建议与指导; 10、通过电话邀约、微信沟通等方式邀请家长和学生到校咨询,热情接待来访人员,详细介绍课程内容,促进签约成交 任职要求 1、身高160及以上 2、形象气质佳,具备较强亲和力 3、沟通表达能力强,逻辑清晰,做事有条理
行政经理/主管3-5年大专政务代理公司甲方公司省部级项目经验公关危机解决经验
岗位职责 政府事务对接:负责与海南洋浦及省级政府部门(如工信、市场监管、商务、发改等)建立并保持顺畅沟通,统筹开展政策咨询、项目申报、资质备案等事项的全流程协调与推进工作。 自贸港政策研究:持续关注海南自贸港相关政策动态,重点聚焦食品制造及相关产业扶持政策,深入分析政策导向与优惠内容,结合工厂运营实际梳理可申请的补贴及支持项目清单。 补贴项目申报:牵头组织各类产业扶持资金、政策性补贴项目的材料准备与申报执行,跟进审批流程,确保项目顺利落地并取得实质性政策支持。 政企关系维护:配合完成政府考察接待安排,准确传达企业发展规划与诉求,及时反映政策实施过程中的难点问题,促进政企间高效协作与互信。 信息统筹传递:及时将最新政策文件、监管要求传达至工厂管理层及相关职能部门,协助制定符合政策方向的生产经营优化建议。 领导交办事项:落实工厂负责人安排的其他政策衔接、外部联络与协调类工作任务。 任职要求 基础条件:大专及以上学历,公共事务、经济管理等相关专业优先;具备3年以上政府事务或政策申报工作经验,有制造业背景或海南本地工作经历者优先考虑。 核心能力:性格沉稳、作风细致,同时具备良好的应变与沟通能力,能够有效对接各级政府部门人员。 专业技能:熟悉海南自贸港政策框架,具有政策解读和项目申报(特别是产业类补贴)的实际操作经验;了解食品生产行业运作特点者更佳。 素质要求:具备较强的信息捕捉能力和文字表达能力,能独立完成申报材料撰写;责任心强,抗压性好,能主动追踪政策变化与项目进展。 福利待遇: 1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金; 2.法定假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假; 3.年假:1-10年工龄5天/年,10-20年10天/年,20年以上15天/年; 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。 上班地点:洋浦经济开发区
学习管理师
4-6千/月
班主任/辅导员1-3年本科教师资格证大型教育机构经验
线上学管师: 岗位职责: 1、家长添加微信后,建立专属1对1学管服务群,完成相关人员介绍,结合学生成绩制定个性化学习方案,并依据学生空余时间安排详细课表,定期跟进学习进展并督促学习,及时在群内同步学习反馈与后续规划; 2、每周与家长进行一次沟通,传递积极互动信息,同步孩子的真实学习状态与成长情况; 3、协调学科教师及时解答疑问,确保答疑响应时间不超过30分钟; 任职要求: 1、具备初中阶段教师资格证书; 2、沟通表达能力强,富有亲和力,责任心强,具备良好的协作意识; 3、有在线教育或教学相关经验者优先,热爱教育事业; 福利:双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动
主管
6千-1万/月
教务管理经验不限大专培训机构中学生学前儿童/小学生排课系统经验教育工作经验教育学相关专业普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育
主管 ️薪资:6–10k提成上不封顶 ️包住宿+餐补|实习+工作双证明|6.25–8.5 ️工作内容 带领团队招生,管控教学秩序 对接家长事宜,负责校区运营 ️岗位要求 沟通表达能力强、擅长管理统筹、 全周期在岗,服从工作安排 有社团或组织管理经验者优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇,能否接受?
洒水车司机B2月结
招聘水车司机,固定工资底薪7000元,另加500元安全奖和500元全勤奖,合计8000元。要求有三年以上露天煤矿经验,年龄不超过52周岁,持有交管12123上能查到的电子版B2驾驶证。
白沙
10月10日 21:14拨打电话
渣车司机B2月结
招聘宽体司机,底工资4500元,另有500元全勤奖和绩效工资(拉一车9元)。要求有三年以上露天煤矿经验,年龄不超过52周岁,持有交管12123上能查到的电子版B2驾驶证。
白沙
10月10日 21:14拨打电话
挖机司机
招聘挖机司机,要求五年以上工作经验,年龄不超过52周岁,持有特种设备操作证。 薪资结构:底薪6000元,加500元全勤奖,加500元安全奖,另有绩效工资,装一车2.7元。 每日装车数超过额定数量有额外奖励:土超过180车、沙结石超过165车、白沙岩超过145车、煤及煤矸石超过155车,超过额定车数奖励100元。
白沙
10月10日 21:14拨打电话
铲车司机月结
招聘铲车司机,固定工资8000元,加500元全勤奖和500元安全奖,合计9000元。要求有三年以上露天煤矿经验,年龄不超过52周岁,持有特种设备操作证。
白沙
10月10日 21:14拨打电话
海南白沙黎族自治县招泥瓦工、抹灰
350-450元/天
泥瓦工抹灰15-30天1-2人完工结算点工技术好
白沙黎族自治县招泥瓦工、抹灰。做自建房抹灰,五湖四海皆兄弟舍不得吃苦的不听指挥的勿扰。可以日结()
白沙
10月10日 21:03拨打电话
行政经理
晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动,提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算,控制运营成本,确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
招聘:行政主管(4k-1w)薪资:4000-10000元/月岗位职责1.负责日常行政事务管理,包括文件归档与会议组织2.协调部门间资源,保障办公环境高效运转3.管理办公物资采购及库存盘点任职要求1.,2年行政工作经验2.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力3.沟通协调能力强,有较强责任心联系电话:
行政经理/主管
5千-1万/月
行政经理1-3年学历不限流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大型活动组织经验
工作职责 1.统筹公司公共关系网络搭建与长效维护,深度对接政府主管部门、行业协会、合作方及媒体等相关主体,建立稳定顺畅的常态化沟通渠道,为工程业务拓展、项目落地推进营造良好的外部合作环境。 2.负责公司各类商务招待活动的全流程统筹与落地执行,结合工程行业业务对接场景制定标准化招待流程,根据来访对象层级、对接事项属性定制专属接待方案,全程跟进行程安排、环节衔接与服务保障,确保商务沟通高效顺畅,助力合作意向达成。 3.牵头策划并落地行业峰会、项目发布会、公益品牌活动等各类公关活动,精准传递企业经营理念与工程服务实力,持续提升公司在工程施工领域的行业美誉度与品牌影响力。 4.搭建全链路舆情监测与危机公关响应机制,针对项目施工、企业运营环节潜在的舆情风险提前制定应对预案,突发状况下快速协调内外部资源完成处置,牢牢维护企业正面声誉。5.统筹公司对外官方口径的内容输出,严格审核新闻稿、官方声明、对外宣传材料的合规性 与准确性,确保对外信息传递统一、专业、严谨。6.协同业务部门跟进重点项目的前期对接与过程沟通,协调解决项目推进中的跨主体沟通堵点,保障项目按计划顺利开展。 任职要求 1.大专及以上学历,公共关系、新闻传播、行政管理、市场营销等相关专业优先。 2.具备3年以上公关、商务接待相关工作经验,有工程施工、建筑行业相关从业经验者优先,熟悉建筑行业政策导向、商务沟通逻辑与接待规范。 3.熟悉商务招待全流程运作标准,具备较强的商务礼仪素养与细节把控能力,能够独立统筹高规格商务接待活动,拥有成熟的政企、行业协会及媒体资源储备者优先。 4.具备优秀的商务谈判与跨方资源协调能力,逻辑清晰、应变能力突出,能够在高压环境下快速响应、妥善处置突发舆情或商务沟通冲突。5.具备扎实的文字功底,可独立完成各类对外公文、宣传材料、活动方案的撰写,熟悉各类媒体传播规律与公关项目运作全流程。 6.具备极强的责任心与服务意识,作风严谨,能够严格遵守商务接待相关合规要求。
行政经理3-5年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验
二、招聘 办公室主任: 1名 1. 大专及以上学历,3 年以上行政办公室管理相关工作经验,建筑工程行业从业经验优先; 2. 统筹负责公司行政、人事、后勤、档案、公章证照管理等综合事务; 3. 具备公文撰写、会议组织、对外接待能力,熟练起草通知、纪要、函件等各类文书; 4. 熟悉办公流程,能够统筹会务安排、固定资产管理、后勤保障,协调各部门工作; 5. 工作严谨细致,责任心强,有良好沟通协调、统筹管理能力,熟练使用 Office 办公软件。 > 薪资待遇:面议
行政经理经验不限大专
岗位职责: 1.全面负责机场行政事务管理,包括办公环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹会议组织、文件收发、档案管理及对外联络协调工作 3. 制定并优化行政管理制度与流程,提升运营效率与服务标准 4.管理行政团队,指导监督下属日常执行,确保做一休二排班有序落实 5.配合机场安全与合规要求,完成相关行政支持及应急事务处理 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备行政管理工作经验,有机场、交通或大型公共服务行业背景者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强,适应轮班制工作安排,能高效应对突发事务 5.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据管理能力
开单员
文员经验不限大专
根据顾客选品开单发货,最好是暑假要兼职的大学生
教务管理经验不限本科室内坐班五险一金多劳多得晋升空间培训机构线下教育
【试用期有保底薪资,部门平均薪资在7k,多劳多得,购买五险一金,带薪培训,室内坐班,无需外出招生,大小周,长期稳定发展】 工作内容:管理学生档案;负责教师排课、教学质量监督;负责回访反馈处理学生和家长的问题;安排学员转介绍和续费(营销性质)。 岗位要求: 热爱教育行业,具有一定的抗压能力; 具有较好的沟通能力,责任心强,包容性强; 接受早/晚班,非周末休息。 都是95后、00后,氛围超级好,节假福利等通通都具备,期待您的投递
教务专员
5千-1万/月
教务管理1-3年高中教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生教育学相关专业
岗位职责: 1. 制定并执行续费与消课目标及实施方案,确保续费任务如期达成; 2. 熟悉教学安排,掌握课程内容,跟进教学进度,监督授课教师完成教学工作,协同教师开展班级管理,共同推进校区规定的教练服务沟通计划有效落地; 3. 深入掌握学生学习状况与家长实际需求,及时识别孩子在学习中的优势、进步及待改进之处,与家长保持高频且高效的沟通; 4. 建立健全教师与学员的信息档案及数据系统,并负责动态跟踪与实时更新; 5. 协同销售部门开展工作,关注学生与家长的思想变化,做好客户维系与续费推动; 6. 工作方式:日常沟通(电话/面谈)+服务支持+成果展示+结果导向 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备1年以上销售或教销结合岗位工作经验,了解心理学、管理学、教育学相关知识,有班主任经历或相关领域经验者优先; 2. 具备良好的口头与书面表达能力,工作条理清晰,应变能力强,具备优秀的协调、沟通与组织能力,能有效把握与家长、学生的交流节奏与尺度; 3. 责任心强,敬业度高,服务意识突出,具备较强的自我管理能力,愿意主动学习并持续提升自我,对体育教育行业有热情; 4. 心理素质过硬,富有进取精神,具备开拓意识,勇于突破自我; 5. 对个人职业发展有明确规划与目标。 薪酬福利包括: 1. 入职即享法定节假日+春节探亲假14天; 2. 每年组织一次大型国内外旅游,以及不定期团队建设活动; 3. 参与市场活动享受额外补贴、每月场馆整体业绩达标享受激励奖金; 4. 入职即纳入公司统一培优体系,表现优异者可提前转正; 5. 购买社保。
班主任/辅导员1-3年本科
岗位职责: 1、家长添加微信后,负责建立一对一学管服务群,完成相关人员介绍,结合学生成绩制定个性化学习方案,并依据学生课余时间安排具体课程表,定期跟进学习进度、督促学习任务,及时在群内同步学习反馈与成果; 2、每周与家长进行一次沟通,提供情感支持,同步孩子的真实学习状态与表现; 3、协调学科教师进行问题解答,确保答疑响应时间控制在30分钟以内; 任职要求: 1、须持有初中阶段教师资格证书; 2、具备优秀的沟通技巧和亲和力,责任心强,具有良好的团队协作意识; 3、有在线教育或相关教学经验者优先考虑,热爱教育事业;
行政主管
4-7千/月
行政经理3-5年本科
招聘熟悉海南职业或成人教育业务五年以上从业经验本科以上文凭待遇优厚,详情面议面试地点:龙华区金濂路绿地领海广场6栋607联系电话
运营
3-8千/月
教务管理经验不限大专
岗位职责: 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调,确保教务流程高效有序 2. 对接教师、学员及家长,及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 组织并跟进期中/期末测评、成绩录入与学情分析报告编制 4.协助教研活动开展,整理教学反馈并推动教学质量优化 5.维护教务管理系统数据,保障信息准确、安全、可追溯 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,耐心细致,责任心强 2.熟练使用办公软件,有教务系统操作经验者优先 3.具备基础教育或培训行业从业经验,熟悉教学管理流程 4. 学历不限,教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 适应多任务并行,具备较强的执行力与抗压能力
教务管理3-5年本科
岗位职责:​ 1.全面负责教学工作的整体规划,制定实施计划并协调讲师、场地等资源,确保各环节顺利推进;​ 2.组建并培养讲师队伍,主导人员招募、能力培训及教研活动开展,持续提升授课质量;​ 3.跟踪教学过程,通过课堂观察与反馈收集,分析问题并提出优化建议;​ 4.构建学员学习全流程管理体系,跟进学习成果落地,迭代升级学习路径;​ 5.协同研发部门,将一线教学案例沉淀为课程优化与更新的核心素材。​ 任职要求:​ 1.本科及以上学历,具备3年以上商业培训或教学运营管理经验,有2年以上实际授课经历者优先; 2.掌握成人学习特点,可独立完成课程设计,善于将理论知识转化为实用性强的课程内容;​ 3.具备出色的讲授能力和课堂掌控力,能进行示范教学并对其他讲师提供指导;​ 4.拥有较强的组织统筹与跨团队协作能力,能够高效整合多方资源;​ 5.关注行业动态,能结合趋势提出切实可行的教学创新方案;​ 6.表达流畅,富有亲和力与责任感,积极促进教学质量持续改善 工资构成:岗位工资+绩效工资+转化提成上不封顶 福利:双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金
行政主管
4-6千/月
行政经理1-3年学历不限
行政, 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动,做好会务安排与后勤保障 3.优化行政管理制度和流程,提升内部运营效率和服务质量 4.协调各部门之间的沟通协作,推动跨部门事项顺利开展 5.处理突发事件和紧急事务,确保办公秩序稳定有序 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致认真 2.熟练使用办公软件,具备较强的文书处理和数据统计能力 3.有团队合作精神,能承受一定工作压力,责任心强 4.具备独立解决问题的能力,能够高效完成上级交办的任务 5.行政管理、工商管理等相关专业优先,有相关工作经验者优先
行政经理/主管经验不限大专企业文化采购事务接待事务
1、岗位职责:处理日常行政工作,涵盖办公用品采购、资产登记管理、办公环境清洁维护等内容;统筹公司内部会议安排,整理会议所需资料,保障会议有序开展;配合完成领导交办的其他行政支持事项 2、学历/专业:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3、基础技能:熟练操作常用办公软件(Word/Excel/PPT),具备基本的数据处理能力;具有一定的文书撰写能力及良好的组织协调与沟通技巧 4、证书:持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先录用
教师主管
6千-1万/月
教务管理经验不限学历不限
暑期兼职主管(可实习+包住宿+提成上不封顶) 【薪资待遇】 • 薪资:6-10k/月,提成上不封顶 • 福利:包住宿+餐补,提供实习+工作双证明 • 工作时间:6月25日-8月5日(暑期全程在岗) 【岗位职责】 1. 带领团队完成招生目标,执行招生推广计划; 2. 管控校区教学秩序,保障教学活动正常开展; 3. 对接家长沟通事宜,做好家校服务与关系维护; 4. 负责校区日常运营管理,协调团队分工与工作安排。 【任职要求】 1. 沟通表达能力强,具备统筹协调与团队管理能力; 2. 能全周期在岗,服从校区工作安排; 3. 有社团/学生会管理、团队组织经验者优先; 4. 有教育行业或招生相关经验者优先。
行政经理3-5年本科
办公室主任 (海口) 岗位职责及任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,形象好、气质佳; 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识 并具备一定的管理能力; 3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作; 4、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强; 5、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力; 7、有3年以上行政人事管理经验,熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理; 8、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强; 9、有责任心,能承受较大的工作压力。
学习管理师
4-6千/月
班主任/辅导员1-3年本科教师资格证大型教育机构经验
线上学管师: 岗位职责: 1、家长添加微信后,建立一对一学管服务群,完成相关人员介绍,结合学生成绩制定个性化学习方案,并依据学生空余时间安排详细课表,定期跟踪学习进展,落实督学任务,及时反馈学习成果,全过程信息同步至群内; 2、每周与家长进行一次沟通,传递积极关怀,同步孩子真实学习状态与成长情况; 3、协调学科教师提供及时答疑支持,确保问题响应在30分钟内完成; 任职要求: 1、具备初中教师资格证; 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力,责任心强,具备团队协作意识; 3、有在线教育或相关教学经验者优先,热爱教育事业; 福利:双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动
教务管理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-09 岗位职责: 1.在周末负责接待到访的学生及家长,提供专业咨询与引导服务; 2.统筹课程安排、学员签到及考勤管理,保障教学秩序正常运行; 3.完成日常行政工作,包括文件整理、资料归档和办公用品维护; 4.配合教师团队准备教学所需材料与教具,保持教室整洁有序; 5.搭建家长与教师之间的沟通桥梁,收集学员反馈并推动服务优化。 任职要求: 1.不限学历背景; 2.具备良好沟通技巧和服务意识,性格亲切易接近; 3.能熟练操作常用办公软件,有教育领域从业经历者优先考虑; 4.做事严谨细致,富有责任心,具备较强的统筹与协调能力; 5.热衷教育行业,具有团队协作精神,能适应高效工作节奏。
综合管理主管
5千-1万/月
行政经理/主管1-3年大专
工作内容: 1、统筹公司行政事务,涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实; 2、监督行政团队工作执行,保障行政服务的高效性与规范性; 3、参与公司高层会议,协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调能力,能有序推动各项行政工作高效开展; 2、具备良好的沟通表达能力,善于与内外部人员建立顺畅协作关系; 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。
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成高社发[2019]12号
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