【省级园区招聘】侨海创新创业园·招聘 综管主任/主管1名岗位职责：1. 行政事务：会务接待、证照印章、固定资产、日常采购等；2. 人资事务：薪酬绩效、招聘培训、员工福利等；岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，有驾照，有相应工作经验者优先，半个月内到岗者优先；薪酬待遇：5-7k元/月+管理公佣+五险一金+交补+话补+员工餐（餐标35元）工作地点：海南海口现代大厦联系方式：符女士 （）欢迎自荐或推荐，谢谢

主管公司招聘，人事管理

招聘：人力资源经理薪资：6000-8000元/月一、人力资源规划1）负责制定区域公司人员编制方案及人工成本预算；2）负责对区域公司组织结构设计、人员需求结构提出改进方案；3）负责对公司各岗位说明书的维护、修订、发布及解释。二、团队建设管理1）根据公司年度经营计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经人力资源总监审定后组织实施并进行监督；2）负责向部门内部人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并组织贯彻；3）对下属工作业绩进行日常考评；4）开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长，提高团队的凝聚力。三、招聘管理1）根据区域公司组织机构设置，制订人员编制计划和年度招聘计划；2）制定招聘流程及各环节的操作方法，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；3）有效组织招聘工作，特别是公司年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率。四、培训开发管理1）根据公司整体的发展和人才提升需求，以及各部门培训教育需求，制定区域公司培训计划，督导各部门实施年度培训计划，培训效果的考核与评估；2）发展外部培训合作机构，负责签订外部培训合同，接洽安排外部培训前的各项工作；3）检查跟进培训组织情况，进行培训效果跟踪和评价。5）负责受理绩效投诉并反馈信息。五、薪酬福利管理1）督导区域公司员工年度薪酬总额的预算编制及工资结算；2）督导区域公司员工相关保险的办理和扣缴等管理工作；3）督导制定区域公司福利政策及落实执行。六、企业文化建设1）督导执行公司企业文化体系宣贯工作；2）督导执行员工行为规范手册；3）执行员工文化活动。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业2、5年以上人力资源岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验3、能独立完成人力资源各模块工作，持人力资源管理师证书者优先考虑4、建筑行业、制造业等行业知识，熟悉国家人力资源管理相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

人事管理，仓库管理，临时的一些表格填写。

人事行政主管(1人，5~7K)岗位职责1.负责公司人力、行政事务的日常管理工作，协助领导制定公司各项规章制度，并做好相应策略调整；2.对本单位各项经营数据进行分析，参与编制单位年度行政计划和预算费用。3.负责公司员工招聘、培训管理、入转调离等相关劳动关系管理工作。4.编制人力资源预算，负责公司社保、公积金开户及相关手续办理。5.负责公司食堂、宿舍管理工作。6.负责各项会议的组织、安排、服务工作和接待工作。7.组织协调办公设备的调配维护及办公用品的采购。8.做好公司内部和外部相关政策、文件、通知、文件的传达和流转。9.完成各级领导交办的临时工作。任职要求1、统招大专及以上学历，中文、行政管理或工商管理等相关专业，具有三年以上相关工作经验。2、掌握企业人力资源及行政管理知识，能够熟练使用各种办公软件、具有网络的基本知识，较高的写作水平。3、持有C2以上驾驶证，驾驶技能熟练。4、具备一定的组织协调能力、文字表达能力、数据统计、分析能力、成本意识、擅长外联工作；具有较强的人际能力、沟通能力、执行能力、服务意识强。5、有同岗位3年以上经验，有接待经验及生产型企业工作经验者优先。6、稳定性较高，抗压能力强，可以接受加班。7、无违法违纪行为记录，无失信行为记录。注：该职位的工作地点为琼中和海口，应聘者需能够适应两地办公环境，需开车两地往返。福利待遇：五险一金、法定双休联系电话:（同微信）工作地点：琼中黎族苗族自治县弯岭镇海口市龙华区万国大都会写字楼

龙庆东南公司诚聘人力行政总监1名，人力资源经理1名，优先考虑有制造业和建筑业从业工作经验，大小周上班制。工作地在海口扬江花园一期，有意向联系李女士

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招聘：人资经理薪资：8000海南三寰营造文化酒店发展有限公司人资经理 1人 6000-12000元/月任职要求:1、人力资源管理、工商管理等专业本科及以上学历;2、3年以上人资经理工作经验，熟悉力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系处理六大模块的应用，了解国家各项劳动人事法规政策及当地法律法规。3、具有酒店行业人力资源管理工作经验者优先。4、办事利落有效率，会开车、实际驾龄3年以上。5、持有人力资源管理师资格证书者优先。其他福利:缴纳五险一金，有早班早餐、夜班补助;法定节假日值班三倍工资;个别岗位含食宿。强，具备良好的亲和力。联系电话:符主任(微同号)海口骑楼者街中山路8号源博物馆面试地点:

三亚胜意大酒店招聘前厅部经理一名，欢迎大家推荐或自荐，联系电话（）

酒店管理经验的，

会议摆台、拉桌子、拉椅子不留长发无染发，不蓄胡子，无长指，盘头发，涂口红，不染指甲不染发；，能接受加班。会议摆台、拉桌子、拉椅子，08点00分前到西海岸国际会展中心消防站集合薪资福利:3月29日07:00 - 19:00，150元；10:00 - 19:30，120元；(除特别标注外)招工人数:3月29日07:00 - 19:00需10男2女，10:00 - 19:30需15男2女报名请发姓名+性别+电话+日期+班次，备注：国际会展中心；报名咨询时请截图岗位，便于交流和录取工作地址:海南西海岸会展中心（国际会展中心），公交28、35、37、40、57、旅游公交6线到会展中心站下

布场搭建小工，25～52岁，服从安排，有力气，做事积极主动能吃苦；报名需提供身份证正反面，电话。帮忙展台布展，卸车，搬运物料，搬搬抬抬打下手薪资福利:8:30-17:30，工资170；加班费25/时，包餐，包水；第一天发120（），第二天开始日结，最后一天做完结清；，人脸扫描，办证上传资料，工作地址:海口国际会展中心(秀英区）

海口市龙华区招腻子/大白/墙漆招两个小工做事工资260一天8.5半个小时手机号码

布场搭建小工，25～52岁，服从安排，有力气，做事积极主动能吃苦；报名需提供身份证正反面，电话。帮忙展台布展，卸车，搬运物料，搬搬抬抬打下手薪资福利:8:30-17:30，工资170；加班费25/时，包餐，包水；第一天发120（ 工作地址:海口国际会展中心(秀英区）

海口市龙华区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆看清再打电话

人事主管1、人力资源管理专业，至少3年以上相关岗位经验；2、能够积极主动研究，并提出创新建议，具有较强的解决问题的能力；3、电脑office软件操作熟练。薪资福利:7千~9千/月招工人数:3人工作地址:温岭-东部新区金塘北路52-1号

招聘人事主管一名，要求大专以上学历，年龄35周岁以下，人事相关工作经验2年以上，性格外向，开朗，熟练驾驶，薪资面议，双休，法定假日休，有保险

央企事业直聘:每周工作6天5小时客服专员:底薪3000+加基本法新人津贴+加团队管理津贴筹备主管:底薪5000(3000+2000筹备主管)人事助理:底薪3500(3000+500)年薪10万起(另有年终奖32000)

招聘人事主管一名，工作地点人民医院往东200米。联系电话

本科及以上学历，部分岗位大专日常行政事务

1、负责前台的接待、咨询服务工作2、负责办理入住手续、延房、换房及退房等手续3、负责前台收银4、要落实交班本上需要跟进的事情5、服从上级主管的安排，认真完成任务

海口招聘：酒楼经理一名性，要求有酒楼从业经验，年龄40以内，形象气质佳。包吃住，月休四天，高提成，工资8000-10000根据能力，刘

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

岗位职责1、负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导2、协助建立和完善员工关系及人事政策3、有抗压能力，能完成上级领导交代的任务工资及福利待遇1、月休四天，上班时间早十晚六，中午休息两个小时2、带薪年假免费培训节日福利

枫林晚酒店招聘岗位：前台接待员3000元/月岗位要求：有较强的服务意识，能够与客人进行有效沟通‌，能吃苦耐劳，完成上级交代的工作任务‌。招聘岗位：客房服务员2500元/月岗位要求：能够吃苦耐劳，不怕脏和累，仪容仪表干净整洁，要有卫生意识和服务意识，具备良好的职业道德和思想品质。联系人：朱店长福利待遇：包住，有餐补工作地址：大致坡镇琼蛟街（大华中学门口对面，原南聚酒店）注：有意向的在9:00-22:30联系即可

做卫生

负责酒店清洁工作。需打扫卧室、卫生间，更换床单被罩等布草，补充洗漱用品，清理垃圾，确保客房整洁舒适，为客人提供优质居住环境。

客房经理薪资福利:待遇从优。包食住+月休6天+法定节假日+带薪年假请备注应聘岗位+源于

客房服务员招聘年龄：18岁-55岁工资：3500～5000元上班地址：城市便捷酒店（海口中介路步行街店）要求：踏实肯干，对工作负责。微电同步：张总

1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务；4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳；2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；4.具备良好的团队合作精神和工作责任心；5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。