公司简介：海南逗号科技有限公司（简称“逗号电竞”）成立于2018年，是一家集电竞场馆设计、电竞终端定制、电竞教育培训、电竞赛事运营、电竞场馆运营及街饮品牌加盟等业务的专业化电竞公司。公司成立至今积极探索电竞产业生态布局与发展，打造多资源场景与电竞行业的跨界整合，经营业态主要有电竞馆、电竞娱乐综合体、电竞酒店等。目前在海南省已开业40余家直营连锁门店，覆盖海口、文昌、琼海、万宁、陵水、定安、屯昌、澄迈、儋州、白沙、乐东等11个市县，拥有员工500余名，年服务会员超600万人次，是海南省内电竞连锁头部品牌、全国电竞场馆百强品牌。 岗位职责： 1. 实现Erp会员充值消费系统、商品进销存系统、计时计费系统的财务数据对接与核验，准确完成网咖日常收入与支出的核对、登记及账务处理。 2. 熟练操作企业网上银行平台，统筹管理现金及线上支付流水，确保账目与实际一致，按要求提交日、周、月度财务报表。 3. 与供应商开展对账工作，办理水吧物料（饮品、零食）及设备耗材采购款项的结算事务。 4. 统计员工出勤、业绩提成并核算薪资，协助完成社保相关手续办理。 5. 维护会员储值系统数据，定期核查会员账户余额与消费明细的一致性。 6. 承担税务申报、发票开具及日常票据管理等基础性财务任务。 7. 协同店长完成周期性经营数据分析，输出财务支持建议。 8. 落实上级安排的其他财务相关事务。 基本要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先。 2. 工作经验： 具备两年以上财务或收银岗位工作经验，有餐饮、零售或服务行业背景者优先考虑。 3. 技能要求： 熟知国家财经法规与会计准则，持有初级会计职称者优先。 精通常用财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，尤其擅长Excel应用。 数字敏感度高，工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力。 4. 行业适应： 可配合网咖运营时段工作（可能涉及轮班或节假日值守，月调休4天，工作时间10:00-18:00），熟悉电竞文化或年轻群体消费习惯者更优。 具备较强的服务意识与团队协作能力，能胜任吧台收银及相关前台财务对接工作。 我们提供： ◦ 具备市场竞争力的薪酬待遇+绩效激励。 ◦ 完整的培训体系与明确的职业晋升通道。 ◦ 员工福利（社保、内部折扣、团建活动等）。 ◦ 积极向上、富有活力的团队工作氛围。

岗位职责： 1. 属于中层管理职位，主导财务领域目标与计划的制定，配合高层推进财务政策及制度落地，统筹部门日常运作及团队管理（包括指导、培训与绩效评估）。 2. 全面负责财务核算、稽核与审计工作的组织与监督；建立并持续优化财务管理流程，编制年度、季度财务规划及各类报表，输出财务分析成果以支撑管理层战略决策。 3. 主管成本全流程管理（涵盖预测、控制、核算、分析与考核）、资金运作（含现金流预估、调度与融资安排）以及税务管理（依法申报、税负筹划与风险防范），保障企业盈利水平与资金安全。 4. 作为制药行业财务经理，重点开展生产成本核算（追踪原材料、人工及制造费用）、编制并监控生产预算，参与生产环节的财务评价及年度决算工作。 任职要求： 1. 毕业于211/985高校财务类相关专业，具备医药行业财务工作经验，重视细节管控，工作作风严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件处理工作任务。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入公司环境并适应工作节奏。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注结果达成与执行效率，对工作富有高度责任感与热情。

岗位职责 1、负责企业账务质检 2、与企业沟通及汇报财务事宜、挖掘客户需求并实施落地 3、处理客户需要的财税需求服务，并给出指导方案 4、完成上级交办的事项 任职要求: 1、本科及以上学历，会计，财务相关专业，中级职称及以上会计职称。 2、6年或以上财务经验，3年以上财务主管经验。熟练掌握各项财税业务工作流程。 3、具有较强判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划和执行能力 福利： 基本薪+提奖+年终奖金+分红+带薪假期 上班时间早八晚六，双休法休，五险

招聘主管财务，精通建筑业内外账和各种税费缴纳

1、负责公司财务账目的分类、核对与录入工作。 2、负责编制公司经营所需的各类财务数据及报表。 3、参与公司财务规章制度的制定与优化完善。 4、负责公司税务相关事务管理，包括工商事项、纳税申报及费用报销等。 5、负责公司整体账务处理及会计凭证的整理归档。 6、负责员工个人所得税的核算与代扣，以及社保的代缴操作。 7、每日核对公司各校区营业收入，定期轮岗至各校区核查会员相关信息。 8、完成公司安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括账目核对、财务报表编制与分析； 2、参与预算制定与成本管控，监督各类费用支出情况； 3、对接内外部审计及税务相关事务，保障财务工作合规运行； 4、持续优化财务流程，提高财务管理效率与内部控制水平。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家税收政策及相关会计规范； 2、具备3-5年财务管理工作经验，熟悉整体财务运作流程； 3、熟练使用财务系统及常用办公软件，如Excel等工具； 4、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能有效解决实际问题。

岗位职责： 1、负责日常财务事务管理，包括账务核算、财务报表编制及财务数据的分析工作； 2、监管公司资金流动情况，保障资金安全与合规使用，提升现金流运作效率； 3、参与年度预算制定，跟踪成本执行情况，提供优化建议以助力企业战略落地； 4、对接内外部审计工作，确保财务操作符合法规要求，持续完善财务管理机制； 5、带领团队成员开展工作，促进团队专业水平与整体工作效率的提升。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家财务、税务相关政策法规； 2、具有3年以上财务管理工作经历，具备汽车行业从业经验者优先考虑； 3、精通财务软件及常用办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能高效协调内外部协作关系，推进事项落实； 5、责任心强，富有团队合作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计事务，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时且准确。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税款申报及缴纳事宜。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练进行听说读写。

工作职责 1. 全面负责企业财务管理各环节，包括资本运作、税务合规、资金调配、预算制定、成本控制及融资筹划，确保财务系统高效稳定运行。 2. 牵头推进财务制度与流程的持续优化，制定标准化作业规范并监督执行，提升财务工作规范化水平与运营效率。 3. 组织开展日常账务处理、结算管理、固定资产核算及出纳业务监管等基础性财务工作，保障财务信息真实准确、及时完整。 4. 定期实施财务数据分析，编制多维度经营成果报告，为管理层决策提供有力支持，同时识别潜在财务风险并提出有效应对策略。 5. 对接税务部门及其他外部监管单位，确保税务申报、税款缴纳及相关优惠政策落实符合法规要求，保持良好外部协作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，财经类相关专业，如会计学、财务管理、金融学等。 2. 具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型企业从事资金管理与预算体系构建，有锂电池行业或制造业背景者优先考虑。 3. 持有中级会计师资格，具备CPA、CFA等专业资质者优先；熟练掌握国家财税法律法规，熟悉税收政策、预算编制、成本核算及管控逻辑。 4. 拥有扎实的资金规划、融资操作及资本运作实践经验，能独立完成融资方案设计、资金结构优化，并建立系统化预算管理体系。 5. 熟练使用Office办公软件及主流财务管理系统，了解ERP系统实施标准与操作流程，有高新技术企业认定实操经验者优先。 6. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，可高效联动银行、税务等外部机构；对数据敏感，具有较强的分析能力和报告撰写能力，支持战略层面决策需求。 7. 具备良好的团队领导力、责任意识与抗压能力，能够带领团队高质量完成各项复杂财务任务。

岗位职责 1. 账务统筹管理：审核各客户单位的原始单据及记账凭证，确保财务处理符合现行税法与会计准则要求，督导团队完成全流程账务核算工作。 2. 税务合规把控：负责客户各项税务申报（含增值税、企业所得税等），复核税务报表数据准确性，配合应对税务检查，提出基础性税务优化建议。 3. 团队管理赋能：带领会计人员开展客户服务工作，合理分配任务，指导解决账务疑难问题，定期组织专业培训（如最新政策解读）。 4. 客户关系维护：对接重点客户，回应财务与税务咨询，反馈账务异常情况，协调处理特殊需求（如审计支持、工商变更协助）。 5. 合规与风险管控：优化代理记账作业流程，完善内部操作标准，识别并预警客户潜在财税风险（如注册地址异常、年报超期）。 岗位要求 1. 学历与证书：大专及以上学历，持有中级会计职称者优先；具备初级职称且有3年以上代账经验者可适当放宽条件。 2. 专业能力：熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理，熟悉各类税种（增值税、企业所得税等）申报规则，了解工商、社保、公积金相关联办流程。 3. 经验要求：有代理记账行业从业背景者优先，需具备2年以上团队管理经验（团队规模10人以上），能独立承接多类型企业（如商贸、服务、科技类）账务处理。 4. 软技能：具备良好的沟通协调能力（面向客户及内部协作部门），具有风险预判意识，可快速应对突发财务事项（如逾期申报应急处理）。 5. 上级交办的其他工作任务。

招一个炒湘菜的偏锅，在海口6000一月，上午班9:30到下午2点下午5点到9点

招聘：变电二次设计师（工作地点：海南-海口） 薪资：面议 岗位职责：负责110kV及以上电压等级变电站、换流站工程的二次系统设计工作，包含继电保护、电气控制、信号测量、远动通信、直流电源等系统的方案设计、施工图设计与设计变更处理。 参与项目前期方案论证，配合一次专业完成电气主接线、设备选型等相关工作，编制设计说明、设备清册、概算书等设计文件。 配合业主完成项目报建、招投标、现场施工服务、设备调试验收等全流程技术支持工作，及时解决现场出现的设计相关技术问题。 参与设计标准、规范的梳理与内部技术文件编制，落实公司质量管理要求，开展设计校审工作，保障设计成果符合国家及行业规范要求。 对接设备厂家、施工单位、监理单位及业主方，协调解决设计过程中的技术接口问题，保障项目推进进度符合整体计划要求。 任职资格：全日制本科及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化等相关电气类专业，掌握电力系统基本理论与电气二次专业知识。 具有3年及以上电力设计院或工程企业变电二次设计相关工作经验。 熟悉电力行业相关设计规范、标准和审批流程，掌握变电二次设计的基本流程与技术要点。 能够熟练使用AutoCAD、Office等常用办公设计软件，掌握PDMS、Revit等三维设计软件者优先。 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，责任心强，能够适应项目阶段性出差要求。 能力要求： 能够独立完成110kV及以下电压等级变电站二次设计工作，参与过220kV及以上电压等级变电工程设计者优先。 熟悉继电保护原理、主流保护厂家设备技术参数，能够完成保护配置与二次接线设计。 了解智能变电站、模块化变电站的设计要求与技术标准，掌握二次设备网络化、数字化设计要点者优先。 具备良好的图纸审核能力，能够识别设计过程中的错漏碰缺，保障设计成果质量符合规范要求。 优先条件 具有注册电气工程师执业资格证书（发输变电专业）者 或则 拥有中、高级工程师职称优先。 大型电网企业设计项目经验，熟悉南方电网设计要求设计者优先。 熟悉新能源升压站二次设计相关要求，有光伏、风电项目设计经验者优先。

1.海口美兰区 医学院 （小班组就行） 水电施工班组现场安装、调试及维护工作，包括给排水、电气线路敷设、设备接线等； 2. 严格按施工图纸及规范要求作业，确保工程质量与安全文明施工； 3. 洁具 灯具 给排水 线管20 25 配线 2.5 / 4平方 4.电工需带证 （住建局电工证）

海口桂林洋蔬菜种植员 年龄不限，热爱农业、能吃苦耐劳，有种植经验者优先。负责蔬菜全流程种植，包含翻地、播种、浇水、施肥、打药、搬菜等以及负责农场场地维护与管理；工作时间：每日9小时，早晚劳作、休息，具体时间随天气灵活调整 薪资福利:5000元/月，另有提成面谈，包住宿 请备注应聘岗位+

货车司机 1、有1年以上驾龄。2、工作认真负责，吃苦耐劳。3、责任心强，对客户热情友善。4、有物流工作经验者优先考虑。1、开车前往指定地点接货。2、开单并清点货物数量。 薪资福利:3500 - 5000元/月，提供食宿、月休2天 招工人数:2 请备注应聘岗位+ 工作地址:海口市龙华区海榆中线199号金鹿工业园C3栋1楼

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、接受长期驻矿工作。 2、要求财务相关专业。 3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验，精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。 4、包吃住、社保齐全，待遇从优。

岗位职责: 1. 参与公司人力资源各模块的日常工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面，通过实践项目提升人力资源管理实操能力。 2. 协助制定并优化人力资源相关制度与流程，确保其契合公司战略方向并符合法律法规要求。 3. 参与人才市场调研工作，跟踪行业人才变化趋势，为公司人才引进与保留策略提供数据依据。 4. 承担员工档案管理、考勤汇总等日常人事事务，保障人力资源基础工作的有序开展。 任职要求: 1. 学历背景：毕业于211/985院校，医药类、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 行业热情：对制药行业有强烈兴趣，关注医药领域发展动态，有意愿在本行业持续深耕。 3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合；学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识与技能；具备扎实的数据分析与问题解决能力，能在复杂情境中识别问题并提出有效对策；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 4. 其他条件：有学生干部经历、实习经历或参与过相关项目者优先；具备良好职业素养，工作态度认真、责任心强，作风细致严谨。

1、2024年，2025，2026 毕业生，毕业两年可以考虑 2、财务相关工作 岗位职责： 任职要求：全日制本科

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导，做好访客信息登记工作； 2、处理公司日常快递收发，及时通知相关人员领取； 3、统筹办公用品的采购、分发及库存管理，保障物资供应不断档； 4、协助开展行政支持工作，包括文件归档、数据录入，以及会议或活动的筹备协助； 5、维护前台区域的整洁与秩序，完成其他交办事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、具有前台或行政相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对各类来访人员； 4、形象良好，穿着规范，行为举止体现职业素养。

岗位职责： 1、制定并执行公司人事行政领域的战略规划，确保人力资源体系与企业长期发展目标协调一致； 2、设计并持续优化组织结构，提高组织运作效率，促进企业文化落地与传承； 3、全面管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源核心模块，构建系统化的人才培养机制； 4、负责日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资供应、员工事务协调等，保障内部运营高效有序； 5、对接政府职能部门及相关外部单位，建立稳定合作关系，确保企业运营符合各项合规要求。 任职要求： 1、8年以上人力资源及行政管理工作经验，需具备餐饮行业5年以上经历，或酒店行业3年以上从业背景； 2、持有中级职称，熟练掌握人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才梯队搭建及行政统筹方面有深厚积累； 3、具备优秀的沟通能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事与行政挑战； 4、通晓国家劳动法规及相关政策，可为企业提供合规性建议与法律支持； 5、具有较强的服务意识与全局思维，适应高强度工作节奏，积极推动组织变革与业务创新。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，大专以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1.掌握人力资源六大模块，统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。 3.制定并持续优化薪酬福利体系，确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。 4.组织实施绩效考核机制，推动员工绩效目标达成与整体效能提升。 5.精通劳动法律法规，负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。 任职要求： 1.本专业毕业，具有5年以上相关岗位工作经验，具备优秀的组织协调与沟通表达能力。 2.熟悉招聘流程与甄选方法，能高效完成人才引进与配置工作。 3.熟知国家劳动法规政策，能够妥善处理各类劳动关系事务。 4.具备较强的团队协作意识，可与各部门保持顺畅沟通与协作。 5.能独立应对劳动争议，协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

嘿！会计精英，我们正在寻找你！快来加入我们，一起掌控公司资金的“方向盘”吧！ 你的职责？高效处理日常账务、报表编制、税务申报及审计配合！再辅以财务分析，助力资金运转更高效。同时，成本管控与预算管理也是你的强项。 我们期待你是： 1. 财务领域的“行家里手”，对数据敏锐，精通各类报表操作； 2. 严谨踏实，值得信赖，具备强烈责任感； 3. 沟通高手，善于协同各部门顺畅合作； 4. 执行力超强，言出必行，绝不拖延。

岗位职责： （1）协助开展档案整理及数据统计相关工作； （2）协助落实会议会务的组织与协调； （3）协助完成各部门间的联络对接、信息汇总及材料报送； （4）协助办理办公室日常综合性事务。 岗位要求： ①年龄在28周岁以内，本科及以上学历，简历需附彩色证件照； ②熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备一定的数据处理与调研分析能力； ③具有良好的职业素养，做事严谨细致，责任心强，具备团队合作意识，沟通能力和应变能力突出。 工作地点：招商银行海口分行。 注：上述岗位人员劳动关系与汇合海口分公司建立，派遣至招商银行海口分行开展服务支持。本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 职位要求： 1.一般要求本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生报名； 2.具备较强的客户服务意识、良好仪态及抗压能力，掌握自我管理与客户分析等相关技能； 3.具有高度的责任感，优秀的表达沟通能力、学习能力与协作精神，能吃苦耐劳； 4.个人名下无注册经营性主体，未在非上市企业担任股东； 5.无违法犯罪记录及其他不良信用记录。

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