财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面： 账务审核与处理：负责日常经营业务的会计核算，审核各类费用报销单据，确保原始凭证手续完备，并准确及时地完成会计凭证的编制工作。 财务报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障数据真实准确、报送及时。 税务管理与申报：承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳工作，依法履行纳税义务，并做好完整的纳税记录与资料归档。 资金调拨与银行业务：办理日常资金划转、票据传递及相关银行事务，保障资金流转安全高效，提升资金使用效率。 财务分析与预测：运用专业分析方法对公司财务状况进行深度剖析，开展财务预测，为管理层决策提供有力支持。 财务档案管理：对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行系统整理与归档，确保财务信息的完整性与可查性。 制度建设与优化：建立健全财务核算、预算管理和内部控制等相关制度与操作流程，推动财务管理规范化运作。 参与政策制定与执行监督：参与拟定并持续优化财务管理政策与流程，监督其贯彻实施，保障财务运作合规高效。 成本控制与预算管理：协助开展成本管控与全面预算管理工作，促进资源合理配置，提升成本使用效益。 内部控制与审计配合：完善内部控制系统，保障企业资产安全完整，积极配合内外部审计工作的开展。 财务咨询与培训支持：面向内部员工提供财务知识指导与培训服务，增强全员财务规范意识与管理水平。 税务筹划与合规管理：统筹公司税务规划安排，确保各项税务行为符合法规要求，有效防范税务风险。 这些职责涵盖了财务工作的核心范畴，保障企业财务活动有序、合法、高效运行

岗位职责: 1. 具备工商税务登记、变更等业务办理的实际操作经验 2. 统筹管理公司外勤会计部门的日常事务 3. 负责团队成员的工作调度与任务分配 4. 指导并培训外勤会计人员完成相关工作 5. 协调与其他部门之间的沟通与协作 6. 高效应对突发性任务及重点难点事项 任职要求: 具备1至2年相关领域工作经验

岗位职责： 1. 负责集团总账核算工作，组织月度及年度结账流程，完成账目核对与调整分录编制，确保账务处理合规、准确、高效。 2. 主导集团合并报表编制，满足内外部报告需求，保证财务报表符合 US GAAP/IFRS 规范要求。 3. 实施 SOX 内控体系运行，优化内部控制流程，开展内控自查与审计，防范财务风险，协调外部审计及监管对接事项。 4. 编制管理用财务报表及分析材料，为战略规划和经营决策提供有力支持。 5. 维护工厂标准成本系统，更新BOM及工艺路线中的成本数据，统筹实际成本的归集与分配工作。 6. 开展成本差异分析，输出月度成本分析报告，推动生产与采购环节的成本改善。 7. 负责存货全周期管理，组织定期盘点并核查账实差异，实施库龄分析与跌价准备计提，控制库存相关风险。 8. 编制工厂财务绩效评估报告，辅助管理层决策，落实集团财务制度与内控规范，保障业务合规运作。 任职要求： 1. 重点本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有CPA/ACCA/CMA证书者优先考虑。 2. 具备跨业SAP系统全模块操作经验，熟练掌握FI/CO模块中总账、成本、库存等功能应用。 3. 7年以上会计岗位工作经验，精通总账管理、月结年结流程，熟悉合并报表编制，掌握US GAAP/IFRS准则及SOX内控要求。 4. 精通制造业成本核算体系，熟练运用标准成本与实际成本核算方法，擅长成本差异解析，了解BOM结构及生产工艺流程。 5. 具备出色的财务数据分析能力、风险识别能力及跨部门协作能力，能够有效衔接集团与工厂端业务。 6. 英语读写能力良好，具备海外业务沟通或应对境外监管经验者优先。

招聘主管财务，精通建筑业内外账和各种税费缴纳

岗位职责 1、负责企业账务质检 2、与企业沟通及汇报财务事宜、挖掘客户需求并实施落地 3、处理客户需要的财税需求服务，并给出指导方案 4、完成上级交办的事项 任职要求: 1、本科及以上学历，会计，财务相关专业，中级职称及以上会计职称。 2、6年或以上财务经验，3年以上财务主管经验。熟练掌握各项财税业务工作流程。 3、具有较强判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划和执行能力 福利： 基本薪+提奖+年终奖金+分红+带薪假期 上班时间早八晚六，双休法休，五险

岗位职责： 1、负责日常财务事务管理，包括账务核算、财务报表编制及财务数据的分析工作； 2、监管公司资金流动情况，保障资金安全与合规使用，提升现金流运作效率； 3、参与年度预算制定，跟踪成本执行情况，提供优化建议以助力企业战略落地； 4、对接内外部审计工作，确保财务操作符合法规要求，持续完善财务管理机制； 5、带领团队成员开展工作，促进团队专业水平与整体工作效率的提升。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家财务、税务相关政策法规； 2、具有3年以上财务管理工作经历，具备汽车行业从业经验者优先考虑； 3、精通财务软件及常用办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能高效协调内外部协作关系，推进事项落实； 5、责任心强，富有团队合作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计事务，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时且准确。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税款申报及缴纳事宜。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练进行听说读写。

1、认真细心，责任感强；2、最少有三年相关经验，有两年管理经验；残疾人年龄不限，优先考虑。 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00（单休周日，法定节假日休息） 公司薪资福利：根据各个不同的岗位，底薪加提成，分为试用期工资及转正工资。1.包吃住；2.交纳社保五险；3.工资待遇（2700-5000）；4.年终奖；5.全勤奖；6.岗位津贴等。

岗位职责： 1. 属于中层管理职位，主导财务领域目标与计划的制定，配合高层推进财务政策及制度落地，统筹部门日常运作及团队管理（包括指导、培训与绩效评估）。 2. 全面负责财务核算、稽核与审计工作的组织与监督；建立并持续优化财务管理流程，编制年度、季度财务规划及各类报表，输出财务分析成果以支撑管理层战略决策。 3. 主管成本全流程管理（涵盖预测、控制、核算、分析与考核）、资金运作（含现金流预估、调度与融资安排）以及税务管理（依法申报、税负筹划与风险防范），保障企业盈利水平与资金安全。 4. 作为制药行业财务经理，重点开展生产成本核算（追踪原材料、人工及制造费用）、编制并监控生产预算，参与生产环节的财务评价及年度决算工作。 任职要求： 1. 毕业于211/985高校财务类相关专业，具备医药行业财务工作经验，重视细节管控，工作作风严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件处理工作任务。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入公司环境并适应工作节奏。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注结果达成与执行效率，对工作富有高度责任感与热情。

财务主管 试用期两个月：4000/月 转正4500/月 1、负责公司内帐记录及分类；销售单据审核，确保销售数据按公司原则执行； 2、依据客户结算方式，定期或不定期核对往来账； 3、负责公司进销存报表、月报表，管理库存、参与存货清查工作； 4、费用报销审核，并监督各项财务制度和业务管理流程的有效执行； 5、形象气质佳，具有亲和力，做事认真仔细； 招聘条件 1、22－30岁，大专以上学历，财务会计专业，专业基础知识掌握较好； 2、有2年以上会计工作经验优先； 上班时间： 8:00~12:00. 14:00～18:30 月休四天（自由调休） 岗位福利：吃的话公司有食堂

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地提供载客服务，保障乘客出行安全与舒适体验 2. 熟悉城市道路及重点区域（如车站、机场、商圈、医院等）路线，合理规划行车路径 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，及时报修故障，确保车辆符合营运标准 4. 遵守交通法规及行业管理规定，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶、拒载、议价等违规行为 5. 主动配合公司调度安排及服务质量监督，及时反馈运营中遇到的问题 任职要求： 1. 持有有效机动车驾驶证（C2及以上）及当地出租车驾驶员从业资格证 2. 无重大交通责任事故记录，近3年无严重交通违法扣分情形 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患， 4. 具备良好服务意识和沟通能力，责任心强，遵纪守法，诚信守约 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航软件及移动支付工具

岗位职责： 1. 通过合规网约车平台接单，安全、准时、优质地完成乘客接送服务 2. 熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行驶路线，提升运营效率 3. 保持车辆整洁、设施完好，定期进行基础车况检查与维护 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故及严重违章记录 5. 主动沟通、礼貌待客，妥善处理乘客咨询与合理诉求 任职要求： 1. 持有有效身份证及C2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒、酒驾、暴力等不良记录 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 学历不限，具备良好服务意识和责任心

要一个氩弧焊工，焊接2个点位，80元，能来的联系我，自带工具

海口找一个推土机驾驶员上夜班闲的联系我，王<br/>岗位职责:<br/>1. 能边坡、路堑开挖时的坡度与稳定性控制<br/>2. 注意与挖机、压路机等工序的衔接与配合<br/>3. 要履带张紧、托链轮、支重轮检查与异常报修<br/>4. 掌握松软地基、雨季作业时的探路与脱困能力<br/>5. 有高压线、管线、边坡塌方等安全距离与避险意识

海口市琼山区招铲车/装载机司机懂维修保养

1、 协助财务总监开展财务中心日常管理工作，协调内外部工作关系，向财务总监汇报工作进展，带领团队依法合规履行财会职责。 2、 统筹公司各下属部门的财务管理与应收账款事务，科学规划收入、应收款项及预收账款管理流程，保障资金回笼的合法性与完整性，提升资金使用效率。 3、 推动绩效管理体系落地实施，制定财务条线相关考核指标，主导下属员工绩效评估，并督导团队完成各项既定工作目标。 4、 负责票据与会计凭证的真实性审核，对不合规、虚假类票据及凭证进行识别并实施有效管控。 5、 牵头组织编制本部门年度及季度财务预算方案。 6、 根据公司发展需求，配合财务总监推进财务管理工作的研究、部署、检查与总结，持续优化管理机制与流程。 7、 出席经营管理会议，参与企业经营决策过程，牵头开展各类经济分析工作，为管理层提供经营预测与决策支持数据。 8、 参与公司年度总预算编制及季度预算调整工作，协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算，负责审签公司预算文件、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、 主导重要内部审计项目的组织与执行。 10、 组织或参与经济合同、协议等法律文件的审查，依据财务管理制度落实合同项下的收款管理工作。 11、 具备上市公司财务工作经验者优先，熟悉投融资、企业并购与重组业务者更佳。 12、 具备良好的职业道德修养与敬业精神。 13、 有生产制造类企业从业背景者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、免费停车、免费班车、通讯补助、带团队

会计专业职能 负责日常收支管理、凭证编制、账簿登记及票据开具等基础性财务工作。 办理纳税申报事务，开展税务筹划与风险防范，保障税务合规。 审核原始报销凭证的合法性和准确性，确保财务信息真实完整。 财务管理职能 组织编制年度财务预算，监控预算执行过程，提出有效的成本管控建议。 编制各类财务报表，分析经营数据，为管理层决策提供支持依据。 统筹资金调度，进行现金流预测和资产运营管理工作。 部门协调与制度建设 指导会计与出纳岗位工作，组织团队培训，持续优化财务流程。 健全内部财务管理制度，参与合同审查及业务环节的风险评估。 任职要求 需具备会计从业资格及5年以上相关工作经验，熟练操作财务软件。 持有初级会计师或以上职称者优先考虑。 具备良好的沟通能力和抗压能力，熟悉国家财税法律法规。

1、依据集团资金规划及区域业务发展需要，与地方金融机构建立联系，推进融资合作，达成融资任务，确保公司资金运转顺畅； 2、为产业链上下游企业提供融资支持，提升服务品质，塑造企业良好口碑； 3、项目补贴申报：对接政府部门，保持良好政企互动，积极争取财政补贴及政策扶持资金； 4、统筹生猪保险投保、出险报案及理赔款项到账工作，助力降低养殖生产成本。 任职要求 1、财务、会计、经济、金融等相关专业背景； 2、持有会计类相关职业资格证书； 3、具备较强的学习能力与沟通能力，拥有良好的利润意识和成本意识，逻辑思维清晰。 五险一金，节假日福利，员工宿舍，员工餐厅

请勿投递简历，若无零售实体服装行业经验者谢绝申请！ 岗位职责： 1. 建立并完善公司财务管理制度，提升资金使用效率，确保制度贴合服装行业特性（如季节性现金流变化、库存周转控制等）。 2. 参与企业战略制定，提供财务数据支撑（如新系列产品成本评估、渠道扩展预算分析）。 3. 定期开展经营数据分析（包括资产负债率、销售额、净利润率、毛利率、应收账款周转率、库存周转率、现金流状况、单店坪效等），输出降本增效及风险管控建议。 4. 管控门店日常运营支出（含租金、水电、运输、人力薪酬、仓储成本等），制定成本优化方案。 5. 组织年度预算编制，结合服装行业特征进行现金流预判，重点关注运营开支（渠道建设、营销投入）、物流费用及库存管理（滞销商品处理、加快周转）。 6. 跟踪预算执行情况，发现偏差（如费用超支、门店业绩未达标、人效偏低）及时提出调整策略。 7. 统筹现金流管理，合理调配资金，协调供应链资金运作（如供应商账期安排、联营客户回款跟踪、供应商应收款管理、直营店回款监督）。 8. 优化税务筹划方案，充分运用行业税收优惠政策，依法合规降低税负（动态调整），负责纳税申报及相关对接工作。 9. 识别并防范财务风险（如坏账风险、应收账款逾期、资金链断裂等）（实时监控）。 10. 监督财务报表的编制与核算（利润表、资产负债表、现金流量表、运营费用分析表），确保符合会计准则要求。 11. 跟进存货周转情况，监督跌价准备计提的合理性与及时性。 12. 配合内外部审计工作，保障合规性；统筹财务部门日常工作及审计事务。 13. 协助销售团队分析各渠道盈利水平（直营、合伙、联营），定期提交分析报告。 14. 审核合同协议内容，确保准确性，并进行风险评估；监督检查财务资料与数据完整性（合同、协议、票据等）。 15. 编制公司工资表（审核绩效指标的真实性与合理性），复核门店及仓库薪资发放明细。 16. 负责财务部日常事务管理及审计配合；每月按时完成上月财务数据与ERP系统数据的备份（确保完整准确）。 17. 推进财务信息化建设（如ERP系统优化、财务软件应用、搭建财务共享文件、BI工具落地）；严守财务信息保密原则，杜绝数据泄露隐患。 任职资格： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业； 2. 具备5年以上服装零售实体或直营门店同岗工作经验； 3. 熟练操作ERP系统及用友等财务软件； 4. 持有中高级会计职称者优先考虑（非强制条件）。

工作内容： 1、参与年度品类经营规划的制定，通过顾客需求洞察、外部市场调研及内部数据挖掘，结合消费趋势分析，明确品类的商品范围与边界，合理规划品类架构及SKU数量，制定品类发展战略，收集并研判品类相关信息，挖掘优化空间与增长机会 2、跟踪并达成品类绩效目标，日常协同采购部门推进品类计划的落地执行 3、制定品类运营中的具体行动计划，涵盖新品引入与分发、滞销品淘汰、品类结构优化、陈列方案设计及优质商品门店铺货等环节 4、推动品类策略在门店端的实施与落地，建立并推广执行标准样板（如品类台账管理、陈列示范等） 5、负责品类系统台账的日常维护与持续优化 任职要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上便利店采购相关工作经验，熟悉商品陈列规范； 2、精通Excel操作，熟练运用数据透视表、vlookup等函数，具备较强的数据分析处理能力； 3、具备良好的沟通表达能力和学习理解力，抗压性强，富有团队合作精神

岗位职责 1、通过网络发帖、代理服务机构等多种途径拓展客户资源。 2、借助电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、收集并分析同行业销售动态，完善客户数据库，为制定销售策略提供数据支持。 4、负责客户的接待与咨询，提供专业化的解答与服务。 5、开发并维护业务代理及中介合作机构，持续积累优质合作关系。 6、跟进客户进展，做好客户关系维护，促进长期稳定合作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 薪资：3000底薪+全勤奖+绩效+提成 周末双休，节假日

1. 主要承担招聘相关工作 2. 试用期薪资2800元+到场奖金，转正后3250元+提成+到场奖金，月均收入约4500元 3. 工作时间早9晚6，大小周休息，缴纳五险一金，享受寒暑假待遇 4. 职业发展路径：人事助理 → 人事培训讲师 → 校区人事负责人 → 人事主管 5. 三个校区地址分别为海甸、秀英、琼山，工作地点根据情况就近分配 不包吃住！不包吃住！不包吃住！

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队架构搭建工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责 1. 配合招聘同事开展招聘信息发布及日常维护，包括在招聘渠道同步更新职位需求、调整信息展示状态等； 2. 承担简历初筛工作，依据岗位任职条件对简历进行整理，按标准分类汇总后提交至带教老师； 3. 协助与候选人沟通联系，落实面试前准备工作，如确认面试时间、地点、形式，并告知所需准备材料； 4. 参与面试现场支持事务，例如准备面试文件、记录面试基础信息等内容； 5. 汇总整理招聘过程中的相关数据，如简历投递数量、面试参与人数、Offer发放进展等，协助完成基础招聘报表； 6. 负责招聘资料的归档管理，包括候选人简历、面试评估表等材料的系统化整理与保存； 7. 完成带教老师交办的其他招聘辅助任务。 任职要求 1. 学历：本科或大专在读（人力资源管理、工商管理等相关专业优先），2026-2027届应届毕业生优先； 2. 时间：可保证连续6个月及以上见习期，每周出勤5天； 3. 能力：具备基本沟通表达能力，能准确传递信息；熟练使用Word、Excel等办公软件，能够完成简单数据处理； 4. 态度：认真细致，责任心强，对招聘工作有热情，具备主动学习意愿和良好协作意识。 见习收获 1. 全面了解招聘各环节操作流程（从岗位发布到入职跟进），积累实际人力资源工作经验； 2. 由招聘专员一对一指导，掌握简历筛选方法、沟通技巧等实用招聘技能； 3. 表现优异者可获得实习证明，未来若有正式岗位空缺将优先推荐录用。

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，协助推进录用流程；依据岗位需求匹配合适人选。 2. 办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。 3. 策划并落实员工培训方案，确保培训内容贴合公司发展实际需要； 4. 负责员工商业保险的增员、减员及替换操作，办理公司各类商业保险新增事务； 5. 熟练使用主流招聘系统工具开展招聘相关操作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够独立制定并推动培训计划落地执行； 3. 熟悉当前员工培训发展方向，可灵活运用于实际培训工作中； 4. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 5. 工作积极主动，适应快节奏工作环境； 6. 可接受省内短期出差。

代子公司【国爱企业服务（海口）有限公司】招聘：代理记账 & 工商代办 专职负责人 【薪资待遇】 5k-8k/月，五险一金 【上班时间】 周一至周五 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 【岗位职责】 1. 承担多家企业代理记账全流程事务，包括账务处理、凭证制作、记账报税及发票管理等工作； 2. 熟练开展工商注册、变更、注销、年检等各类工商代理事项，掌握相关政务操作流程； 3. 负责客户税务申报、年度汇算清缴、涉税咨询与风险预警，保障财务合规、税务无隐患； 4. 审核客户原始单据、银行对账单及往来款项，统一记账规范，确保账目与实际一致； 5. 与企业客户保持对接，解答财税及工商相关疑问，持续维护良好客户关系； 6. 归集并整理会计凭证、档案资料及工商文件，做到资料齐全、分类清晰、便于查阅； 7. 协助完成内部账务核查、流程改进及其他上级安排的财务相关工作。 【任职要求】 1. 财会、审计、财务管理等相关专业背景，具备2年以上代理记账或工商代理实操经验者优先； 2. 持有初级或以上会计职称，熟悉小规模纳税人和一般纳税人账务操作及全税种申报流程； 3. 熟练操作财务软件、开票系统及电子税务局平台，了解工商、税务、银行各项业务办理流程； 4. 工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通能力与客户服务意识； 5. 可独立完成企业全套账务处理，适应一定工作压力，执行力强，严格保守客户商业信息。

负责公司各岗位人员的招聘工作 办理新员工入职及离职相关手续 工作内容简单轻松，操作易上手 工作配备：独立办公桌，人手一台电脑 薪资结构：4000元保底 + 50%提成＝综合收入8000元起，上不封顶 要求：年龄18-30岁，懂感恩、有责任心、有担当、有目标 沟通表达流畅，反应敏捷 提供食宿，生活无忧 上班时间：11:00—20:00，月休四天

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。 2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。 3. 完成分公司日常相关管理事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

行政岗位，人事资源，招聘

岗位职责 1. 账务统筹管理：审核各客户单位的原始单据及记账凭证，确保会计处理符合税法与会计准则要求，督导团队完成全流程账务核算工作。 2. 税务合规管理：负责客户各项税务申报（含增值税、企业所得税等），核对税务报表数据准确性，配合税务检查，提出初步税务优化建议。 3. 团队管理支持：带领会计人员开展客户服务，合理分配任务，指导解决账务操作中的疑难问题，定期组织业务培训（如最新政策解读）。 4. 客户沟通协调：对接重点客户，回应财务与税务咨询，通报账务异常情况，协助处理特殊需求（如审计支持、工商变更事项）。 5. 合规与风险管理：优化代理记账作业流程，完善内部操作标准，识别并预警客户存在的财税风险（如注册地址异常、年报超期）。 岗位要求 1. 学历与资质：大专及以上学历，持有中级会计职称者优先；具备初级职称且有3年以上代账经验者可适当放宽条件。 2. 专业技能：熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人账务处理，熟悉各类税种（增值税、企业所得税等）申报规则，了解工商、社保、公积金相关联办流程。 3. 工作经验：至少3年代理记账从业经历，其中需包含1年以上团队管理经验，能独立承接多类型行业客户（如商贸、服务、科技类企业）的账务工作。 4. 综合能力：具备良好沟通协调能力（涵盖客户及税务机关对接），具有风险预判意识，能快速应对突发财务事务（如逾期申报处置）。 5. 其他上级交办的工作事项。 薪资5k-1w（具体面议） 工作日： 9:00-12:00 14:00-18:00 午餐及午休： 12:00-14:00 周末双休 法定节假日休息