
双休-会计主管
5-8千/月
财务经理/主管5-10年大专税务管理总账财务分析代账公司会计中级职称会计初级职称团队管理客户关系维护
岗位职责
1. 账务统筹管理:审核各客户单位的原始单据及记账凭证,确保财务处理符合现行税法与会计准则要求,督导团队完成全流程账务核算工作。
2. 税务合规把控:负责客户各项税务申报(含增值税、企业所得税等),复核税务报表数据准确性,配合应对税务检查,提出基础性税务优化建议。
3. 团队管理赋能:带领会计人员开展客户服务工作,合理分配任务,指导解决账务疑难问题,定期组织专业培训(如最新政策解读)。
4. 客户关系维护:对接重点客户,回应财务与税务咨询,反馈账务异常情况,协调处理特殊需求(如审计支持、工商变更协助)。
5. 合规与风险管控:优化代理记账作业流程,完善内部操作标准,识别并预警客户潜在财税风险(如注册地址异常、年报超期)。
岗位要求
1. 学历与证书:大专及以上学历,持有中级会计职称者优先;具备初级职称且有3年以上代账经验者可适当放宽条件。
2. 专业能力:熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理,熟悉各类税种(增值税、企业所得税等)申报规则,了解工商、社保、公积金相关联办流程。
3. 经验要求:有代理记账行业从业背景者优先,需具备2年以上团队管理经验(团队规模10人以上),能独立承接多类型企业(如商贸、服务、科技类)账务处理。
4. 软技能:具备良好的沟通协调能力(面向客户及内部协作部门),具有风险预判意识,可快速应对突发财务事项(如逾期申报应急处理)。
5. 上级交办的其他工作任务。
财务主管
5-7千/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称CPA中国注册会计师上市企业高新技术企业锂电池行业经验ERP系统实操团队管理
工作职责
1. 全面负责企业财务管理各环节,包括资本运作、税务合规、资金调配、预算制定、成本控制及融资筹划,确保财务系统高效稳定运行。
2. 牵头推进财务制度与流程的持续优化,制定标准化作业规范并监督执行,提升财务工作规范化水平与运营效率。
3. 组织开展日常账务处理、结算管理、固定资产核算及出纳业务监管等基础性财务工作,保障财务信息真实准确、及时完整。
4. 定期实施财务数据分析,编制多维度经营成果报告,为管理层决策提供有力支持,同时识别潜在财务风险并提出有效应对策略。
5. 对接税务部门及其他外部监管单位,确保税务申报、税款缴纳及相关优惠政策落实符合法规要求,保持良好外部协作关系。
任职要求
1. 本科及以上学历,财经类相关专业,如会计学、财务管理、金融学等。
2. 具备8年以上财务领域工作经验,其中至少3年在大型企业从事资金管理与预算体系构建,有锂电池行业或制造业背景者优先考虑。
3. 持有中级会计师资格,具备CPA、CFA等专业资质者优先;熟练掌握国家财税法律法规,熟悉税收政策、预算编制、成本核算及管控逻辑。
4. 拥有扎实的资金规划、融资操作及资本运作实践经验,能独立完成融资方案设计、资金结构优化,并建立系统化预算管理体系。
5. 熟练使用Office办公软件及主流财务管理系统,了解ERP系统实施标准与操作流程,有高新技术企业认定实操经验者优先。
6. 具备出色的跨部门协作与沟通能力,可高效联动银行、税务等外部机构;对数据敏感,具有较强的分析能力和报告撰写能力,支持战略层面决策需求。
7. 具备良好的团队领导力、责任意识与抗压能力,能够带领团队高质量完成各项复杂财务任务。
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科会计中级职称
岗位内容:
1. 负责日常财务事务管理,包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作;
2. 编制月度、季度和年度财务报表,并结合业务实际进行财务状况分析;
3. 及时识别并协同处理财务管理中的各类问题;
4. 管理企业现金流,提升资金使用效率,有效应对财务风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计相关工作经验,有大型企业从业经历者优先;
3. 熟悉ERP系统财务模块操作,掌握财务报表编制及税务管理流程;
4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力;
5. 工作严谨认真,注重细节,具备较强的责任心和抗压能力。
财务主管
5-7千/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析总账核算成本管理资金管理互联网财务综合管理
财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面:
1账务审核与处理:负责日常经营业务的会计核算,审核各项费用单据,确保报销原始凭证手续完备,并按时完成会计凭证的编制工作。
财务报表编制:按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表,保障报表数据的准确性与报送及时性。
税务管理与申报:承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳任务,依法履行纳税义务,并做好完整的纳税记录。
资金调拨与银行业务:办理日常资金划转、单据传递及相关银行事务,保障资金流转安全并提升使用效率。
财务分析与预测:运用专业分析方法对公司财务报表进行深度解析,开展财务预测,为管理层战略决策提供数据支持。
财务档案管理:对会计原始凭证、账簿、报表等资料进行系统整理与归档,确保财务信息完整且可追溯。
建立和完善财务管理制度:拟定并优化财务核算、预算管理、财务管理等相关制度与操作流程,提升财务管理规范化水平。
参与财务管理程序和政策制定:参与制定、维护、改进公司财务相关管理流程与政策,并监督其执行,保障财务管理合规高效。
成本控制与预算管理:协助开展成本管控与预算管理工作,促进资源合理配置,实现成本有效控制。
内部控制与审计:健全公司内部控制体系,保障资产安全完整,积极配合内外部审计工作的开展。
财务咨询与培训:向内部员工提供财务相关的咨询与培训服务,增强员工财务素养与管理意识。
税务筹划与合规:主导公司税务筹划方案设计,确保税务操作合法合规,有效防范税务风险。
上述职责覆盖了财务工作的主要领域,保障企业财务运作的高效性与合规性
财务主管
4-5千/月
财务经理1-3年大专
财务主管
试用期两个月:4000/月 转正4500/月
1、负责公司内帐记录及分类;销售单据审核,确保销售数据按公司原则执行;
2、依据客户结算方式,定期或不定期核对往来账;
3、负责公司进销存报表、月报表,管理库存、参与存货清查工作;
4、费用报销审核,并监督各项财务制度和业务管理流程的有效执行;
5、形象气质佳,具有亲和力,做事认真仔细;
招聘条件
1、22-30岁,大专以上学历,财务会计专业,专业基础知识掌握较好;
2、有2年以上会计工作经验优先;
上班时间:
8:00~12:00. 14:00~18:30
月休四天(自由调休)
岗位福利:吃的话公司有食堂
财务主管
1-2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理资金管理上市企业集团公司高新技术企业会计高级职称985/211院校
岗位职责:
1. 属于中层管理职位,主导财务领域目标与计划的制定,配合高层推进财务政策及制度落地,统筹部门日常运作及团队管理(包括指导、培训与绩效评估)。
2. 全面负责财务核算、稽核与审计工作的组织与监督;建立并持续优化财务管理流程,编制年度、季度财务规划及各类报表,输出财务分析成果以支撑管理层战略决策。
3. 主管成本全流程管理(涵盖预测、控制、核算、分析与考核)、资金运作(含现金流预估、调度与融资安排)以及税务管理(依法申报、税负筹划与风险防范),保障企业盈利水平与资金安全。
4. 作为制药行业财务经理,重点开展生产成本核算(追踪原材料、人工及制造费用)、编制并监控生产预算,参与生产环节的财务评价及年度决算工作。
任职要求:
1. 毕业于211/985高校财务类相关专业,具备医药行业财务工作经验,重视细节管控,工作作风严谨细致。
2. 掌握会计核算原理及相关法律法规,能熟练运用常用办公软件处理工作任务。
3. 具备良好的学习能力与协作意识,能够快速融入公司环境并适应工作节奏。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注结果达成与执行效率,对工作富有高度责任感与热情。
财务主管
5千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析预算管理制造业
工作职责:
1、主导工厂年度预算的编制与分析,科学调配资源,确保资源配置契合公司战略方向。
2、深入业务前端推动降本增效举措落地,跟踪费用执行情况,定期输出经营分析报告。
3、搭建并持续优化工厂成本核算体系,协助业务端开展成本测算及投入产出评估工作。
4、梳理和完善现有管理制度,优化管理流程,提出可行性改进建议,助力组织提升运营效率。
5、与生产、质量、供应链、政策事务等团队紧密协作,提供专业的财务支持服务。
6、协助总账完成月度结账任务,参与存货盘点监督,保障账面与实际相符。
7、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业。
2、具备5年以上财务领域工作经验,有制造业从业经历或持有中级财务证书者优先。
3、具有较强的业务理解能力和数据分析能力,能从财务数据中识别潜在业务问题。
4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力及风险合规意识。
5、熟悉ERP系统操作,熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管经验不限学历不限
任职要求:
1、3年以上财务管理工作经验,有汽车行业从业背景者优先;
2、掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划工作;
3、熟练开展财务分析、资金运作、内部控制及风险防范;
4、具备战略视角,能够围绕业务发展制定财务方案,助力企业决策;
5、擅长沟通协作,具备良好的跨部门协同能力,可高效衔接审计、税务、银行等外部单位;
6、具有团队管理经验,能推动人员成长并实施目标化管理;
7、承受工作压力能力强,适应快节奏环境,妥善处理复杂事务;
8、具备数据建模与业务财务融合分析的能力。
财务主管
7千-1万/月
财务经理/主管5-10年大专成本管理税务管理财务综合管理
1、负责公司财务账目的分类、核对与录入工作。
2、负责编制公司经营所需的各类财务数据及报表。
3、参与公司财务规章制度的制定与优化完善。
4、负责公司税务相关事务管理,包括工商事项、纳税申报及费用报销等。
5、负责公司整体账务处理及会计凭证的整理归档。
6、负责员工个人所得税的核算与代扣,以及社保的代缴操作。
7、每日核对公司各校区营业收入,定期轮岗至各校区核查会员相关信息。
8、完成公司安排的其他临时性工作任务。
海口龙华区夜宵大排档招一位炒锅师傅,包吃包住,月休两天,(要服从安排)工资面议,
上什包住包吃1-2人月结
海口市龙华区夜宵大排档招一位炒锅师傅,包吃包住,月休两天,(要服从安排)工资面议,
广告安装1-2人
海口市美兰区招广告安装,加厚刀刮布,高6米,长11米,在机场里面。要求拉直没有褶皱,需要专业师傅,至少一人有高空作业证,现结
门窗安装长期1-2人
海口市龙华区招门窗安装师傅一位,做家装。要求会开车。能带人独立完成安装。最好是内地的。招长期的。临时的请勿,工资面议。
铁艺油漆5-14天1-2人日结
海口市秀英区招铁艺油漆油漆工年龄38-48岁手艺好者优先工资400一天二把刀勿扰干满十天付1000生活费,要求会开曲臂车 ,人走账清
财务经理/主管
7千-1万/月
财务经理5-10年学历不限建筑公司专职财务财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理房地产/建筑
1.负责公司及各工程项目账务处理,审核成本、费用、分包、材料、机械租赁等原始单据,归集工程施工‑合同成本(人工费、材料费、机械费、其他直接费、间接费),按规范登记账簿、出具凭证。
2.跟进项目收款、开票、预收款、进度款、竣工结算,确认工程收入,按完工百分比(或企业适用口径)核算项目收入、成本、毛利;及时核对甲方、分包、供应商往来账款。
3.负责建筑行业涉税工作:增值税进销项核对、异地项目预缴税款申报、附加税、印花税、企业所得税、个税申报;熟悉民工工资专户、工资、工资保证金相关财务流程。
4.管控项目成本台账:建立项目成本、分包付款、材料付款、保证金(履约、质保、投标保证金)台账,跟踪质保金回收,定期做项目成本对比分析,预警超支风险。
5.审核分包单位、劳务班组付款资料,核对发票、结算单、工程量资料,按审批流程办理付款账务处理,防范无票、超付风险。
6.按时编制财务报表、项目经营报表、资金报表、成本分析表;配合提供项目审计、税务核查、甲方对账、内部核查所需财务资料。
7.负责凭证、合同、结算单、发票、完税凭证、保证金单据等财务档案整理、归档保管。
8.对接出纳、项目负责人、预算部门,核对工程量、进度、回款;跟进政策变化(建筑业税收、农民工工资政策);完成上级安排的其他财务工作。
财务经理/主管
1-1.5万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师餐饮/酒店
集团财务经理
薪资:10K–18K
公司介绍
深圳高端餐饮集团,旗下多个精致餐饮品牌,涵盖日法融合 fine dining(黑珍珠一钻)、炭火料理居酒屋、中餐。目前在营 3 家门店,短期内扩展至 4–5 家,人均消费 450–2,200 元。集团正处于快速扩张期,现招聘首位全职财务负责人,搭建集团财务管理体系。
岗位职责
1. 负责集团 4–5 家门店及多个法人主体的全盘账务与月结,包括收入确认、POS / 外卖平台 / 团购 / 银行对账、储值卡及预收款核算;
2. 负责食材及酒水成本核算,管理 BOM 成本卡、组织门店月度盘点,分析毛利与损耗异动;
3. 按门店编制月度经营报表及季度管理报表,跟踪人均消费、酒水占比、折扣率等经营指标,为经营决策提供数据支持;
4. 参与新店投资测算、开业预算及开业后经营复盘;
5. 从 0 到 1 搭建集团财务制度,包括月结流程、报销付款审批、盘点制度、财务档案管理等,并形成书面 SOP;
6. 对接外部代账公司,负责税务申报、汇算清缴及审计的配合工作;
7. 跟踪财税、社保等法规变化,识别合规风险并提出改进方案;
8. 随门店增加,逐步组建并带教财务执行团队。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计相关专业,持中级会计职称者优先;
2. 3 年以上餐饮行业财务经验,有 3 家及以上连锁餐饮门店核算经验;
3. 能独立完成全盘账务及月结,愿意亲力亲为,能深入门店盘点、核对成本;
4. 熟悉餐饮收入与成本核算,熟练使用哗啦啦、天财商龙、美团收银等餐饮系统者优先;
5. 有财务制度或流程从 0 搭建经验、新店开业财务筹备经验者优先;
6. 熟悉酒水进销存管理,或有高端餐饮 / 日料 / 西餐财务经验者优先;
7. 合规意识强,原则性强,严守保密;
8. 逻辑清晰,沟通顺畅,有良好的书面化与文档管理习惯。
薪资福利
* 薪资:10K–18K 根据能力定级
* 试用期 3 个月,转正及入职满半年各有一次调薪评估
* 季度绩效奖金
* 五险一金、带薪年假、员工餐
* 集团旗下餐厅员工礼遇
* 随集团扩张,有晋升财务总监的发展空间
工作时间与地点
* 做五休二,弹性工作时间
* 办公地点:深圳福田区 / 南山区(需在各门店间往返)
应聘须知: 请在简历中注明过往餐饮企业名称、门店数量、任职时间及期望薪资;本岗位录用前将进行背景调查。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
税务会计
5-7千/月
会计1-3年本科专员
岗位职责:
1、全面负责日常账务核算与处理工作;
2、完成税务申报、统计报送及相关复核任务,统筹年度汇算清缴事宜;
3、定期开展往来款项核对,及时清理应收应付账款,检查并分析企业财务状况、成本结构、费用支出及盈利水平,挖掘降本增效空间,评估资金使用效率,推动相关部门优化资源利用、控制成本、提升经营效益,并据此提供可行性建议,辅助管理层决策;
4、查阅公司财务规划文件、业务合同及其他经济类资料,发现并纠正财务工作中存在的问题,规范企业经济活动流程;
5、按规定整理归档会计档案,参与公司经营计划制定、预算与决算编制,汇总财务收支执行情况;完成上级交办的其他工作事项。
【应聘条件】
1、具备中级会计师职称者优先,税务知识扎实,无相关经验者请勿投递;
2、财务、会计等相关专业大专及以上学历,具有5年以上财务实操工作经验;
3、试用期为3个月。
会计
4-5千/月
会计1-3年大专代理记账公司
岗位职责:
1、全面负责公司财务账务的核算与处理;
2、整理原始单据,编制记账凭证,完成财务报表编制及纳税申报工作;
3、管理并统计合同应收款项;
4、开展生产部门产值相关数据统计;
5、其他财务类数据的汇总与归档工作。
任职资格:
1、财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称者优先;
2、具备审计相关工作经验者优先考虑;
3、熟练使用办公软件及用友财务系统;
4、掌握财务会计相关法律法规知识;
5、工作积极主动,认真细致,责任心强,具备较强的理解能力和保密意识,能适应一定强度的工作节奏;
6、具有良好的职业操守和严谨的工作作风。
福利:
朝九晚六,周末双休。入职满20天缴纳五险一金,法定节假日按规定休假;提供工作餐;
主办会计
5-6千/月
会计1-3年学历不限代理记账公司
岗位职责:
1.负责代理记账机构的会计事务,涵盖账务操作、财务报表编制及税务申报等工作;
2.审核并整理客户财务资料,确保信息的准确性与完整性;
3.协助客户处理财务相关问题,提供专业化的财务咨询支持;
4.维护良好的客户关系,及时响应客户需求,提升服务满意度;
5.参与企业内部财务管理流程及会计制度的优化与建设。
任职要求:
1.会计类专业本科及以上学历,具备代理记账行业从业经验者优先考虑;
2.熟知国家财经、税收政策法规,精通会计核算流程与财务报表编制规范;
3.具备良好的沟通协调能力,能与客户及公司各部门高效对接;
4.工作认真负责,积极主动,能够适应一定的工作强度;
5.熟练使用各类财务软件及办公软件,如Excel、Word等。
以上为主办会计岗位的工作内容与录用条件,请符合条件的求职者仔细阅读,并按要求提交应聘材料。
人事行政主管/经理
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作职责
1. 负责建立健全人事行政相关制度,覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块,确保制度合法合规并契合公司发展实际。
2. 结合公司战略目标,拟定并落实人力资源规划,进行人员需求预测,组织实施招聘与人才甄选,保障公司人才供给与业务拓展需求。
3. 构建并持续优化培训机制,推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训,增强员工综合能力与岗位胜任力。
4. 搭建公平有效的绩效管理体系,推进绩效评估实施,汇总分析考核结果,为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。
5. 维护薪酬福利体系,准确核算薪资与奖金,办理社保公积金相关事宜,完善福利政策,提高员工获得感与满意度。
6. 协调处理员工关系事务,回应员工疑问,调解劳动争议,策划员工关怀活动,营造积极和谐的工作环境。
7. 统筹行政日常运作,包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作,确保公司运营顺畅高效。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验,其中至少2年担任主管职务,熟悉各职能模块操作流程。
3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定,具备扎实的理论基础与实务经验。
4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统,具备良好的数据整理与分析能力。
5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力,能高效处理多方协作与复杂事务。
6. 责任意识强,执行力高,善于应对突发情况与高强度工作节奏。
7. 遵守职业操守,富有团队精神,工作认真细致,具备较强的保密观念
招聘专员(人事)朝九晚六
3-7千/月
招聘经验不限大专不接受居家办公教育公司人力资源部门六险一金
1. 负责招聘相关事务,包括求职者的邀约、接待及面试安排;
2. 办理新员工入职的各项手续;
3. 协调各部门之间的沟通协作,确保信息及时传达与反馈;
4. 组织新员工开展企业文化与制度培训,助力塑造良好的企业形象;
5. 协助上级完成行政及人事相关工作。
周末单休,不包吃住,可以接受的话再沟通
税务外勤专员
3-6千/月
会计1-3年大专
1、负责前往工商局、税务局、银行等机构办理相关事务;
2、掌握企业注册、变更、注销等相关业务流程;
3、整理与归集客户资料,做好客户关系的维护工作;
4、执行上级安排的其他外出工作任务;
任职要求:
1、具备外勤工作经验,了解税务办理相关流程;
2、性格积极乐观,做事细致耐心,具备灵活应对问题的能力;
3、大专及以上学历(表现优异者可适当放宽条件);
工作时间:
上午8:30-12:00、14:00-18:00,上半月双休,下半月单休(提供周六补助),入职满一年享受带薪年假。
人事行政主管
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,维护并拓展招聘渠道,组织实施人员选拔、录用与合理配置;
2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与部门架构;
3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作;
4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化,推进绩效管理工作;
5、统筹员工培训计划实施,及时传达公司政策、文件及相关资料内容;
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作;
7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与维护能力;
3、具备一定的活动组织与策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力佳;
4、了解劳动法律法规,具备处理劳动关系的实际经验;
5、能适应阶段性加班,具备较强的抗压能力。
人事经理大专
招聘:人事经理
薪资:4千-5千
岗位要求<br/>1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;<br/>2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;<br/>3、负责管理公司劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档各部门的行政后勤类相关工作;<br/>4、负责公司日常行政事务,配合上级,并与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;<br/>5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作能力流程、绩效考核制度;<br/>6、负责考勤及工资绩效的核算;<br/>7、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及员工梯度提升培训计划;<br/>8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;<br/>9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;<br/>10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;<br/>11、形象气质佳,专科以上学历,具备处理应急事务能力。
人事专员(早九晚六·大小周)
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1. 负责人事综合性事务,包含招聘执行、员工入离职手续办理等人员变动工作,协助开展培训相关事宜。
2. 负责办公区域日常设备的维护与管理,行政文件及资料的归档与保管工作。
3. 负责办公室后勤支持,包括办公设备和用品的采购、登记及日常使用管理。
4. 根据公司制度要求,配合处理各项行政事务,协助完成总经理交办的基础性工作。
5. 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00(每日七小时,无需加班),实行单双周轮休制。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 具备半年以上人事相关工作经验,综合能力突出者条件可适当放宽。
3. 具备良好的语言表达能力,工作认真负责,学习能力强,做事细致严谨,具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4. 薪酬结构:基本工资+全勤奖励+绩效奖金+提成+社会保险
公司福利:
1. 享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年假待遇。
2. 年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。
3. 公司定期组织下午茶、生日会等活动。
行政出纳兼助理
3-4千/月
出纳3-5年大专会计从业资格证出纳经验初级会计师可兼任行政
职责描述:
1、整理付款凭证,按时准确完成各项付款操作;
2、负责日常现金与支票的收支核对,及时登记现金和银行存款日记账;
3、核实现金及银行账目,按月编制银行存款余额调节表;
4、月底与会计人员核对现金/银行存款日记账的发生额及余额;
5、办理银行账户的开立与注销手续;
6、根据公司资金状况,进行资金情况汇报及未来资金预测;
7、协助准备、归集和保管相关文件资料,以及办理工商税务注册变更等事务;
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类专业毕业,持有初级会计职称者优先;
2、熟练使用财务软件及Office办公工具;
3、工作细致认真,责任心强,具备良好的职业素养和吃苦精神;
4、反应灵敏,学习能力强,能独立分析问题并善于归纳总结;
5、具备良好的沟通协调能力;
6、立信会计学院毕业者优先考虑
资深财务主管
2-2.5万/月
财务经理/主管5-10年本科总账跨国公司会计法规
岗位职责:
1. 负责集团总账核算工作,组织月度及年度结账流程,完成账目核对与调整分录编制,确保账务处理合规、准确、高效。
2. 主导集团合并报表编制,满足内外部报告需求,保证财务报表符合 US GAAP/IFRS 规范要求。
3. 实施 SOX 内控体系运行,优化内部控制流程,开展内控自查与审计,防范财务风险,协调外部审计及监管对接事项。
4. 编制管理用财务报表及分析材料,为战略规划和经营决策提供有力支持。
5. 维护工厂标准成本系统,更新BOM及工艺路线中的成本数据,统筹实际成本的归集与分配工作。
6. 开展成本差异分析,输出月度成本分析报告,推动生产与采购环节的成本改善。
7. 负责存货全周期管理,组织定期盘点并核查账实差异,实施库龄分析与跌价准备计提,控制库存相关风险。
8. 编制工厂财务绩效评估报告,辅助管理层决策,落实集团财务制度与内控规范,保障业务合规运作。
任职要求:
1. 重点本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,持有CPA/ACCA/CMA证书者优先考虑。
2. 具备跨业SAP系统全模块操作经验,熟练掌握FI/CO模块中总账、成本、库存等功能应用。
3. 7年以上会计岗位工作经验,精通总账管理、月结年结流程,熟悉合并报表编制,掌握US GAAP/IFRS准则及SOX内控要求。
4. 精通制造业成本核算体系,熟练运用标准成本与实际成本核算方法,擅长成本差异解析,了解BOM结构及生产工艺流程。
5. 具备出色的财务数据分析能力、风险识别能力及跨部门协作能力,能够有效衔接集团与工厂端业务。
6. 英语读写能力良好,具备海外业务沟通或应对境外监管经验者优先。
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