
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断供应商管理资产管理企
行政主管工作职责
一、行政事务管理
1.全面负责公司日常行政工作,涵盖办公环境upkeep、设备运维、物资采买及成本管控,保障后勤服务有序高效。
2.建立健全行政管理规章、流程与执行标准,监督落实情况并推动持续改进。
3.统筹公司固定资产的登记、调配与维护工作,组织定期清查并出具盘点报告。
4.策划并执行公司层面会议、活动及对外接待安排,完成会议纪要撰写及后续事项追踪。
二、文档与合规管理
1.负责公司重要资料、档案及合同文本的归集与保管,确保分类清晰、安全保密、便于追溯。
2.牵头办理公司各类证照的年检、变更及相关维护工作,保障运营合法合规。
3.对接工商、消防等政府职能部门或第三方机构,妥善处理相关行政手续与事务。
三、团队与跨部门协作
1.带领行政团队开展日常工作,合理分配任务并对下属进行指导,提升整体业务水平。
2.协同各部门落实行政支持需求,及时应对突发状况(如工位调整、应急采购等)。
3.促进企业文化的宣导与践行,配合组织员工关怀类活动的筹备与实施。
任职要求:
1.具备良好沟通能力,能按时保质完成上级交办的各项任务;
2.拥有较强团队意识,可快速适应团队协作环境;
3.学习能力强,善于总结并优化工作流程;
4.能有效管控办公耗材使用,注重降低运营成本。
招聘综合办公室主任
4000-4600元/月
行政经理本科及以上
贵州影泰综合服务有限责任公司
一、招聘岗位
招聘综合办公室主任1名。
二、面试条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.年龄在18周岁至35周岁之间。
3.有工作经验优先。
4.具有良好的政治素质和道德品行,保守工作秘密,身体健康,具备正常工作职责的身体条件。
6.本科及以上学历。
7.会开车
三、有下列情形之一的人员不得面试:
1.曾受过刑事处罚的,有犯罪嫌疑尚未查清的。
2.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘流程
(一)报名
(1)报名方式:采取现场提交资料、现场审查的方式进行。
(2)报名时间:9月3日至5日(上午:8:30-11:30,下午:14:30-17:30)
备:9月8日上午8.30-11.30提交也可报名,只登记现场提交的应聘者资料
(3)报名地点:贵州影泰综合服务有限责任公司
(4)报名所需提供资料:面试人员须持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历,近期蓝底免冠1寸照片。
五、考核内容
(一)面试
面试时间:8月8日下午2.30。
(1)地点:贵州影泰综合服务有限责任公司。
(2)要求:请应聘人员携带好身份证。
(3)面试内容:现场提问。
六、体检
体检工作由贵州影泰综合服务有限责任公司组织、体检时间另行通知,体检费用由面试人员自理,体检不合格的,取消聘用资格。
1.试用期满后工资按照《中华人民共和国劳动合同法》,并根据业绩和业务能力正常增资;如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。招聘单位与被聘用人员签订聘用合同,合同一年一签,合同期满后,根据工作需要、考核情况等可以续聘或解聘。
2.薪酬:4000元+全勤奖月/100元+年终福利+学历补助月/100元+工龄工资年/50元(加满3年停止增加),具有独立完成标书能力+500元,试用期工资:3000元。
3.工作时间:上午:8.30-11.30下午:14.30-17.30、双休,享受国定假日。
七、注意事项
面试者应保持电话畅通,以便联系。如因面试者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果,由面试者自行负责。
八、本公告及未尽事宜由贵州影泰综合服务有限责任公司负责解释。
陈经理:
公司地址:凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。
贵州影泰综合服务有限责任公司
总经办秘书
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织
1.文件收发,上传下达。
2.协助处理总经办相关事务。
3.收集各部门应交的相关资料。
4.协调处理相关信息。
综合办公室主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
贵州影泰综合服务有限责任公司
一、招聘岗位
招聘综合办公室主任1名。
二、应聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.年龄在18周岁至****之间。
3.具备相关工作经验者优先考虑。
4.政治素质良好,品行端正,能够严守工作秘密,身体健康,具备履行岗位职责所需的身体条件。
6.学历要求为本科及以上。
7.持有驾驶证并具备实际驾驶能力。
三、以下情形不得参与应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚,或涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2.法律、法规规定不得聘用为工作人员的其他情况。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:采用现场提交材料、现场资格审核的方式进行。
2.报名时间:9月3日至5日(上午:8:30-11:30,下午:14:30-17:30)
备注:9月8日上午8:30-11:30也可提交资料完成报名,仅限现场递交应聘材料人员登记有效。
3.报名地点:贵州影泰综合服务有限责任公司
4.所需材料:应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、个人简历,以及近期蓝底免冠1寸照片。
五、考核安排
(一)面试
面试时间:8月8日下午2:30
1.面试地点:贵州影泰综合服务有限责任公司
2.注意事项:请携带本人身份证件准时参加
3.面试形式:现场问答考核
六、体检
体检由贵州影泰综合服务有限责任公司统一组织,具体时间将另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格者,不予聘用。
1.试用期满后,薪资待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行,并结合个人业绩与业务能力实施正常调薪;若遇政策调整,按最新政策落实。聘用单位与录用人员签订劳动合同,合同期限为一年一签。合同期满后,视工作需要及考核结果决定是否续聘或终止合同。
2.薪酬构成:基本工资4000元/月+全勤奖100元/月+年终福利+学历补贴100元/月+工龄工资50元/年(累计满3年后不再递增),具备独立完成标书能力者额外补助500元/月;试用期工资为3000元/月。
3.工作时间:上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,双休,依法享受国家法定节假日。
七、注意事项
应聘人员须保持通讯畅通,确保联系方式有效。如因个人原因导致招聘单位无法联系而影响招聘进程的,责任由应聘者自负。
八、本公告最终解释权归贵州影泰综合服务有限责任公司所有。
陈经理:*************
公司地址:凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。
贵州影泰综合服务有限责任公司
区域人力资源副经理
1-1.4万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、深入业务前线,精准把握业务需求,提供专业的人力资源支持与指导,有效应对并解决业务实际问题;
2、全面负责区域招聘团队的管理,带领团队高效满足业务部门的人员配置需求;
3、统筹开展区域人才盘点与评估工作,持续完善人才梯队体系;
4、主导区域薪酬管理、绩效考核及劳动关系等相关人力资源管理工作;
5、协同业务部门推进区域企业文化建设相关活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,具备3年及以上相同岗位工作经验;
2、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块实操流程,拥有丰富的校园招聘资源及劳务供应商合作经验;
3、具备较强的团队管理、问题处理、组织协调及逻辑分析能力;
4、为人正直、作风踏实,具有较强的责任意识。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责
1.制定并实施企业行政管理战略,优化组织架构与审批流程体系,提升整体运营效率。
2.带领行政团队,全面统筹行政、人力资源及后勤保障三大职能模块工作。
3.建立健全行政与人事管理制度,监督制度落地执行,并持续优化改进,确保合法合规。
4.编制年度行政预算,管控各项费用支出,合理配置资源以提高使用效能。
5.负责企业对外公共关系维护,参与重大商务谈判与接待任务,协调政府机构、行业协会等外部单位关系。
6.统筹调配内外部资源,保障办公环境、设施运行、安全管理及员工日常服务需求。
7.承担公文撰写、资质材料申报、政策补贴申请、印章证照管理及其合规使用的监督工作。
8.策划并组织实施大型活动(如年会、庆典、分支机构开业仪式),主导分支机构选址、搬迁及筹建等专项事务。
9.推动企业文化建设、品牌宣传、微信公众号运营以及官网的搭建与日常管理。
10.处理办公室突发状况,并完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1.本科及以上学历,行政管理、企业管理、法学、汉语言文学等相关专业,211、985院校毕业或具备MBA背景者优先考虑。
2.具备8年以上行政管理工作经历,其中至少3年在大型企业担任同岗管理职务,有国企、央企或政府机关办公室工作经验者优先。
3.文字表达能力强,口头沟通出色,具备良好的应变能力,年龄32-45岁,形象端正、气质良好。
4.精通行政管理体系构建,熟悉相关法律法规及政府事务对接流程。
5.擅长行政预算编制、成本控制及供应商统筹管理。
6.具备出色的统筹规划能力、执行力、沟通协调技巧和服务意识。
7.拥有商务接待及政务接待经验,具备风险预判和突发事件应对处理能力。
8.思维条理清晰,责任心强,能够适应高强度工作压力;
三、福利待遇:
薪资结构:底薪+绩效考核,综合月薪7-10K(能力突出者可面议)。
福利:五险一金、带薪休假、节日福利、广阔晋升空间、股权激励、培训发展机会等。
人事
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、执行人员招聘全流程,包含简历甄选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、协助搭建并优化绩效考核机制,保障评估过程的公平性与实效性;
3、负责人事相关福利事务,如社会保险操作及员工关怀方案的落地执行。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门顺畅对接;
2、掌握人力资源相关的法律规范,可提供合规的人事支持服务;
3、拥有较强的统筹能力与应变能力,能妥善处理人事管理中的各类问题。
高级人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划与行政体系运行,保障人力及行政工作高效有序开展;
2、全面负责招聘实施,涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导,助力团队优质建设;
3、持续完善人事管理制度与业务流程,增强员工归属感与团队协作效能;
4、负责员工关系管理,办理入职、转正、调动、离职等相关手续,营造和谐职场环境;
5、统筹行政日常运营,包括办公场所管理、固定资产维护及物资采购等事务。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源与行政管理实践经验,掌握相关法律政策规定;
2、具备优秀的沟通协调能力,可妥善应对各类人事与行政突发问题;
3、拥有良好的组织统筹能力和团队管理经验,能有效推动团队目标达成;
4、责任心强,工作严谨细致,具备高度的职业操守与奉献精神;
5、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力。
招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、配合上级完成年度招聘规划的制定,并推动具体执行与落实;
2、开展招聘渠道拓展与日常维护,明确人才选拔标准,参与面试官团队的组建与能力提升工作;
3、统筹招聘过程中各类数据的采集、整理及分析,为决策提供支持;
4、及时完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄26岁以上,具备大专及以上学历,专业方向为人力资源管理、劳动与社会保障等相关领域;工作认真负责,具有良好的沟通表达与组织协调能力,性格亲和;
2、拥有3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验,熟悉校园招聘流程,具备团队管理经历者优先。
行政人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责行政管理制度、工作流程及绩效考核体系的监督实施与执行落实;
2.维护并更新公司招聘平台信息,统筹应聘人员的预约、接待及初步面试筛选工作;
3.办理员工入离职、转正、晋升等相关手续,负责劳动合同的签订、续签及日常管理;
4.管理公司网络系统、邮箱运行,以及办公用品的采购、发放和登记工作;
5.组织安排公司各类会议,推动企业文化活动的开展与落地。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队完成任务;
2.沟通表达能力强,能够与各部门及员工保持良好协作关系;
3.工作细致认真,有责任心,能妥善处理各项日常行政事务;
4.具备快速响应和解决突发问题的能力,适应性强;
5.拥有良好的团队意识,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
遵义正安县二级路总监持证上岗,可兼职薪资福利:待遇面谈工期1年工作地址:
监理月结
二级路总监
持证上岗,可兼职
薪资福利:待遇面谈
工期1年
工作地址:遵义市正安县
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
1、负责做好会议通知,负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作;
2、负责公司业务发文,包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排;
3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作;
4、负责办公用品采购及固定资产管理;
5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作;
6、负责团建方案策划和执行;
7、负责办公室卫生监督管理,保证办公室环境整洁干净;
8、完成领导交办的其它工作。
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进
4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力
5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政前台兼助理
4000-9000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
招聘职位:
行政主管4名
行政助理4名
销售副总20名
销售经理600名
1、要求:学历、经验不限
2、待遇:无责任底薪3000元+管道收益+全员持股
3、行政主管薪资5000元起,享受公司年度分红
4、零基础带教培养,无需学历与从业经历
5、工作时间:上午9:00至下午5:30,每月休息10天
6、工作地点:仁怀市新法院旁福瑞居酒楼6楼御福宴酒业
7、公司介绍:我们是酣客君丰旗下品牌,致力于打造全行业首个品牌化运营企业,首家实现客户储存转化闭环的公司,白酒行业中唯一推行管道收益机制的企业
助理秘书
4000-5000元/月
经理助理1-3年学历不限弹性工作制国内院校优先日常行程安排差旅/公务活动安排活动/会议组织接待/外联商务谈判熟练驾驶车辆速记速录熟悉商务礼仪适应出差普通话标准3年以上秘书/助理经验
本人从事互联网金融,工作自由,目前团队发展稳健,由于团队事务多,目前需要招聘一个助理,
工作事项
协助打造团队服务团队需要出差
要求:28岁到45之间,五官端正,熟练手机操作,
有事业心和上进心,善于表达,头脑灵活,有营销经验。
有团队协作能力,懂得基本的市场营销配合
。
待遇:试用期1个月4000元,确定下来了基本工资6000元,随着时间推移配合默契3个月后一万……
郑重承诺:本人真实招聘,具备以上条件的联系:微信电话同步:李
常住工作地点:汇川区珠海路海珠广场
行政人事+无责底薪4-4.5k+需经验
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:薪资无责底薪4-4.5K+500全勤
任职要求:具备招聘相关工作经验,掌握基本招聘技能,有在酒类企业从事招聘者优先考虑。
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节;
2.结合公司业务发展需要,拟定科学的招聘方案与实施策略;
3.搭建并持续维护人才库,确保团队用人需求得到及时满足;
4.推动员工培训及发展项目落地,助力团队综合能力与个人专业水平提升;
5.落实绩效考核机制,开展员工关系管理,协调处理各类员工事务。
任职要求:
1.有招聘相关从业经历,具备扎实的招聘实操能力,具有酒企招聘背景者优先;
2.熟悉人力资源管理基本理论并有一定实际应用经验;
3.拥有较强的沟通表达能力与团队合作意识;
4.工作积极主动,能适应高强度的工作节奏;
5.具备出色的统筹规划与任务推进能力。
急聘助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:欢迎零经验人员,提供带薪培训。
培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能,全程带薪学习。
需具备良好的沟通技巧与应变能力。
工作认真负责,具有较强的责任意识和管理潜力。
愿意从基层岗位开始积累经验。
综合底薪4500+绩效奖金+提供住宿+法定节假日福利=月收入稳定,表现优异者可达5000以上(上不封顶)
住宿环境整洁舒适,小区绿化良好,水电网费用全免。
工作时间:8:30—18:00(中午12:00-13:30为午休时段)
驻汽车4S店监管员—仁怀(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述:
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保账实相符
3、按时准确完成相关系统的数据录入与操作
4、及时整理并提交日常所需的业务报表
5、对监管过程中发现的异常情况及时进行上报处理
6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令
7、配合公司及银行开展的各类巡视与检查工作
任职资格:
1、品行端正,具备良好的责任意识与职业操守
2、掌握基本电脑操作,熟悉常用办公软件,能熟练使用EXCEL
备注:
1.岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作内容。
2.工作时间为9:00至17:00,周末实行双休,法定节假日正常休息。
3.员工需自行配备笔记本电脑用于办公。
栏目概述
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