为进一步加强我校学生管理队伍建设，优化师资结构，提升学校德育管理与学生培养质量，满足学校办学发展及日常教育管理工作需求，现面向社会公开招聘班主任、教师。现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位 班主任、教师 10-15人。 二、任职基本条件 1. 政治素养：拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，热爱职业教育事业，责任心强、作风踏实、服从意识强，具备良好的师德师风与职业素养。 2. 身心条件：身体健康，形象端正，具备良好的沟通协调能力、班级管理能力、抗压能力，能够全身心投入学生管理工作。 3. 学历要求：全日制本科及以上学历。 4. 经验优先 （1）有中职学校、技工学校专职班主任工作经验者优先录用，熟悉中职学生特点、寄宿制管理、德育常规、学籍管理、班级团建工作者优先。 （2）专业及证书优先条件（重点招录） 为匹配我校专业教学与班级管理需求，以下专业人员且持有中职及以上教师资格证者优先录取： 无人机应用技术、新能源汽车检测与维修、美容美发与造型（美发）；历史学、思想政治教育；汉语言文学、英语；计算机科学与技术、体育与健康及相关专业。 三、主要工作职责 1. 全面负责班级日常管理、学生思想品德教育、学风班风建设，落实学校德育管理制度。 2. 负责学生日常考勤、纪律管理、宿舍管理、安全管理、心理健康疏导，及时处理学生日常问题与突发情况。 3. 做好家校沟通工作，定期与家长对接学生在校情况，建立良好家校共育关系。 4. 配合学校开展军训、主题班会、文体活动、安全教育、思政教育、社团活动等各项常规工作。 5. 协助完成学生学籍管理、评优评先、违纪处理、贫困资助、日常资料台账整理等工作。 6. 服从学校统一管理，完成校领导、学生管理部门交办的其他工作。 四、薪资福利待遇 1. 薪资优厚，由基本工资、保密津贴、班主任津贴、全勤奖励、校龄津贴等构成，薪资面议，能力优异、经验丰富者薪资从优。 2. 学校提供稳定的职业发展平台，定期开展班主任培训、德育能力提升培训。 3. 享受学校法定节假日、节日福利等。 4. 工作环境稳定，团队氛围良好，职业晋升通道清晰。 五、应聘方式 1. 报名资料：个人简历、身份证、学历证书、教师资格证、技能等级证书、过往工作证明（有中职校经验者可附上），应聘者报名资料发送学校庞老师邮箱@qq.com。 2. 面试流程：简历筛选→通知面试→面试合格者参加培训→培训合格者录用上岗。 3. 有意者可投递简历，我校将于2026年6月30日安排初选人员面试，择优培训后录取。 六、其他说明 1. 本次招聘于6月底结束，招满即止。 2. 所有应聘人员资料严格保密，仅用于本次招聘审核。 3. 有丰富中职、技工学校班主任带班经验者可放宽部分条件，优先破格录用。 4.联系人：庞老师

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4.落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5.关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任心、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验 3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力，能独立应对复杂管理场景 4.普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，熟练使用办公软件 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：1年以上教育管理经验，其中至少1年校级管理经历

1. 负责校区的全面运营与日常管理。 2. 配合各部门完成相关事务性工作。 3. 需具备相关行业从业经验，薪资待遇面议！

负责学生日常管理与服务工作，为学员建立完善的学习档案，搭建学生与家长之间的高效沟通桥梁，具备亲和力，推动学员的续课、转介绍、科目拓展、加课及小组课等相关工作 职位要求： 热爱教育行业，语言表达清晰流畅，逻辑性强，反应敏捷，富有幽默感，善于精准归纳与总结，责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有出色的沟通技巧与表达能力

赫章县黔匠职业学校招聘 一、招聘岗位 副校长 1名、招生办主任 1名 二、硬性应聘条件 1. 学历：大专及以上学历； 2. 必备条件：自有车辆，熟练驾驶，有一定的社会关系。 三、薪资待遇 1. 副校长：年薪12万元起； 2. 招生办主任：年薪10万元起； 四、工作地址 贵州省毕节市赫章县汉阳街道卸旗社区环城路（原卸旗小学教学楼） 五、应聘方式 1. 简历投递：个人简历---发送至：@qq.com邮箱 2. 联系电话： 3. 面试须知：简历初审通过后电话邀约现场面试，可实地参观校区，薪资细节、工作细则面议。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

一、岗位职责 1. 负责学校日常学生纪律管理、校园秩序维护、课间巡查。 2. 负责校园安全巡查、宿舍纪律、出入秩序管理。 3. 配合学校完成日常德育、文体活动、应急秩序维护等工作。 4. 服从学校统一管理，认真完成领导安排的各项工作。 二、任职要求 1. 年龄18—40周岁，身体健康、无纹身、无犯罪记录。 2. 品行端正、吃苦耐劳、责任心强、服从管理。 3. 退伍军人、有学校教官经验者优先录用。 4. 语言文明、心态端正，善于沟通，耐心管理学生。 三、薪资待遇 1. 月薪：3200元（稳定保底）休息根据学校假期进行，基本是周六周天（干满半年后享受假期补贴 生日红包） 2. 全程包吃包住，生活无忧。 （床上用品公司承包 免费 不收取任何费用 押金） 3. 个人能力突出、工作认真、责任心强、管理效果好者，薪资可上调、可晋升。 4. 工作稳定、校内环境简单、长期稳定岗位。 四、工作地点 贵州省毕节市织金县正规普通学校校内 五、应聘优势 工作轻松稳定、校内单纯、不用风吹日晒、适合长期发展； 表现优秀可晋升带班教官、带队骨干、管理岗位。

负责学生日常管理与服务工作，为学员建立完善的学习档案，搭建学生与家长之间的高效沟通桥梁，具备亲和力，推动学员的续课、转介绍、科目拓展、加课及小组课等相关工作 职位要求： 热爱教育行业，语言表达清晰流畅，逻辑性强，反应敏捷，富有幽默感，善于精准归纳与总结，责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有出色的沟通技巧与表达能力

 状态：无长期坐班 + 没有短期高压业绩淘汰 + 小团队工作氛围轻松成员互相帮助 + 多业务来源销售提成（羽毛球+篮球+模型研修+英语KET）  发展：前中期偏重销售和沟通，后期可向营销运营&校区管理方向转型，能够长期共同成长，作为常务校长储备和合伙人方向发展 -岗位职责和工作内容 （业务量占比：65%销售营销；35%教学运营） 1) 招生拓客：线下场景地推&活动拓客、引流，快速获取潜在客群并取得联系；进行直播/短视频，简单讲解课程、活动信息，引导线上留资、到店咨询。 2) 客户转化：跟进意向家长，完成体验课转化、报名成交；做好老学员维护，推动续费、转介绍，挖掘客户潜在需求。 3) 教学运营&教务：学员信息登记、排课调课、请假考勤及课时统计；日常与家长沟通学员学习情况，处理简单咨询与投诉，做好校区教学运营工作。 4) 配合团队推进相关工作。 -任职要求 1) 格外向开朗，喜爱沟通，能开口能破冰，有话题，沟通表达流畅，执行强，能够主动推进招生销售工作；抗压抗挫能力强，面对拒绝不情绪化、心态稳定，有强烈的营销成就动机和业绩冲劲； 2) 细心严谨、做事有条理，能处理教学运营工作，无差错完成统计与资料整理； 3) 会基础Excel/微信表格等办公操作，喜欢孩子，有耐心、服务意识强，团队配合度高。 -薪资待遇 1) 底薪+绩效+提成（上不封顶） 可以达到的薪酬范围，工资包提到4100: 3300底薪+800绩效（合理考核不苛扣），提成按单量直接提成，一个月三单左右，每单120，这样每月已经有4460，且超过三单的每单提成增加，5单以上可达5000 优秀且能长期共同成长者，薪酬可面议 2) 有长期培训，提升销售、自媒体、校区运营等技能，做长期教培行业的成长和发展 3) 4-7天岗位考核，期间有日常补贴（30~50元/天），团队氛围轻松 -有以下经验者优先： 1) 做过教培招生（有成果，半年以上） 懂家长、懂流程、会实施 2) 主播 / 口播 / 销售类（有成果或展示，半年以上） 会表达、敢开口、抗压 3) 有过活动执行 / 兼职带队经验（有成果，半年以上） 能组织、能盯流程 4) 能带小团队、会控场、能主动激活氛围、带动士气

品优教育是一家致力于构建高校大学生就业实习实践平台的综合性教育服务品牌，免费为大学生提供寒暑期带薪兼职机会，助力提升职场能力，并在毕业后推荐全职就业岗位。 现面向暑期乡镇教育项目，招聘以下岗位： 校区主管（第一负责人） 工作内容：前期负责招生推广，后期统筹教学点运营管理并承担学科教学任务。 任职要求：具备良好统筹协调能力、性格外向、表达能力强，工作认真负责，应变能力突出。 工作时间：6月中下旬至8月初，不影响在校考试与学习安排。 薪酬待遇：按业绩及课时费综合核算，收入约4.5k-1.6W。 校区助理（第二负责人） 工作内容：协助主管开展招生工作、参与教学点日常管理，并完成相应学科教学。 任职要求：执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，具有团队协作意识。 工作时间：6月中下旬至8月中旬，不冲突在校课程与学习。 薪酬待遇：依据业绩与课时费核算，收入约4K-1.2W。 辅导教师 工作内容：高质量完成学科授课任务，做好家校沟通与学生服务。 任职要求：有教学经验者优先，授课风格自然大方，普通话标准，耐心细致、责任心强。 工作时间：7月中旬至8月初；不影响正常在校学习安排。 薪酬待遇：设有保底机制，结合课时费与补贴核算，收入约3K-8K。 以上薪资水平均为往届暑期实习生实际所得真实数据！ 【特别说明】 所有岗位工作周期均不干扰在校上课与考试安排；期间可酌情请假。 【福利待遇】 提供免费住宿、车费报销、餐饮补贴，发放实习证明，定期组织职场技能分享，岗前专业培训等。 无论你是已备考研究生、准备专升本、计划考编，或仅希望寻找一份短期暑期实习以积累经验，大一至大四在读学生及在读研究生均可报名参与。 暑期实习期满并通过考核者，有机会转为品优教育正式全职员工。 立即行动吧：多一段经历，多一份收入保障，未来多一种职业发展方向，初入社会，让你的职场之路更从容自信！

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招聘：【保安1名】年龄：50岁以下工资：面谈工作地址：新蒲平安街岗位要求：身体健康，五官端正，持保安证工作时间：上一休一联系人：孙

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一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

一、岗位职责 1、全面负责校区整体经营管理，制定月度、季度、年度经营目标，统筹招生引流、业绩达成、学员续费、转介绍等核心工作，保障校区营收与利润稳定增长。 2、负责校区团队搭建与管理，包含市场、咨询、教务、教师团队的日常管理、培训、考核与激励，优化团队氛围，提升整体执行力与战斗力。 3、主导各类校区营销活动、引流体验课落地，开拓周边社区、异业合作等渠道，提升校区本地知名度与生源储备。 4、把控教学服务品质，规范家校服务流程，及时处理家长咨询与客诉，维护校区口碑，提升学员留存率与续费率。 5、负责校区日常运营、成本管控、安全合规及后勤管理，对接总部各项工作，落实标准化运营制度。 二、任职要求 1、学历不限，拥有 2 年及以上 K12 教培校区独立管理经验，完整操盘过招生、教学、团队全流程者优先；本地中小学渠道资源、异业合作资源丰富者加分； 2、精通线上短视频、直播、社群运营，熟练落地地推、商户合作、转介绍等线下招生玩法，具备独立策划招生活动、数据复盘优化的能力； 3、擅长师资管理、教学品控、家长客诉处理，具备清晰成本管控思维，能够通过运营数据调整经营策略； 4、具备创业合伙人思维，目标感强、抗压能力突出，可接受周末、节假日、招生旺季全天在岗； 5、认同长期合伙发展模式，恪守商业保密、竞业相关约定，不私收学员学费、不私自转移校区生源与渠道资源。 三、福利待遇 1.极具竞争力的薪资，薪资面议。含绩效、年终奖金，业绩突出者另有奖励。 2.五险、法定假期，节日福利。 3.丰富内外部培训，畅通*渠道。 4.舒适办公环境，和谐团队氛围，定期团队建设活动。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

～9号周深安检40人18-40岁，身高158以上要求，无染发，必须持保安证，必须听从安排，不得私乱跑，否则，工作时间:12:00到23:00左右（具体以群通知为准），包餐包水工资，100元每天，，备注:必须自备纯黑色鞋子，鞋子不能有任何花色，自备黑色西裤，必须是西裤，白色衬衫工作地址:奥体中心报名方式：名字＋电话＋身份证号+保安证截图，，急招，周深特保3天，8月7.8.9，22-43岁，净身高175以上，穿鞋177以上，体重65公斤以上，有保安证，尽量不要戴眼镜的，眼镜有比例工资160，包餐包水号

招聘门卫。要求遵纪守法，无违法犯罪记录，身体健康，能够适应轮班值守；责任心强，坚守原则，待人文明有礼，持有保安员证，有安保相关工作经验者及退伍军录用。拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，无不良从业记录及违法违纪记录。具备良好的职业道德、责任心、亲和力，善于沟通交流，有较强的团队协作能力和抗压能力。身体健康，能够胜任教育教学及班级管理相关工作。薪资福利面议。学校提供住宿、定期团建、节日福利、带薪休假、岗前培训、在岗提升培训等。招工人数若干。截止时间为2026年9月1日。工作地址在遵义市红花岗区海龙镇。

五十五岁以下，身高170以上（穿鞋），上十二小时，二班到，月休四天，工资3000，包吃住。

招聘保安员，进行人才储备登记。工作地址位于习水县华润大道华润写字楼9楼918办公室。

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，协助处理突发事件及紧急情况 3. 维护责任区域内秩序与环境卫生，劝阻违规行为 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，配合开展安全演练 5. 如实填写值班记录，按时交接班并汇报异常情况 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作制 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先，没有保安证花500，公司提供考试 4. 学历不限，初中及以上文化程度均可应聘 5. 无犯罪记录，退伍军人或有相关培训经历者适当放宽条件 上班时间周一到周五，周六上一整天，周日休息。不包吃住，吃饭的话，学校早餐五块，中餐7块

招聘： 龙力祥瑞城小区招聘秩序员1名，要求： 年龄50岁左右，五官端正、身体健康、具备一定沟通能力。有保安证丶消防证优先考虑（酌情给予证件补贴）。 工资：面议 工作地点：龙力祥瑞城 联系电话：

身体健康，服从管理，

帮转:招聘驻场人员两名，要求中级消防证，一名遵义新蒲，一名贵阳清镇包住，联系

招聘停车场收费员，进行人才储备登记。工作地址位于习水县华润大道华润写字楼9楼918办公室。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先