岗位名称：营业员（店铺营业相关岗位）;导购员（零售店铺相关岗位）岗位要求：1.年龄在18-45岁之间；2.高中/中专/职高学历；3.工作经验不限。薪资待遇：薪资构成包括底薪加提成，薪资范围在5000-6000元/月，其中底薪为4800元/月。除此之外，还包括社保、餐补、房补、全勤奖以及绩效奖金等福利。做六休一，工作时间三班倒。

永盛万嘉招聘肉禽学徒1名蔬菜员工1名年龄：45岁以下薪资待遇：3000元/月联系方式：工作时间：月休4天、8小时制，适应早晚轮班注：有意向可直接致电咨询

营业员年龄不限，学历不限，男女不限；形象气质佳，热爱本职工作，有工作经验者优先。薪资福利:保底4200元，多劳多得，上不封顶（高额业绩提成+绩效奖金+全勤）面试时间（09:00-11:30）（15:00-17:30）工作地址:人民广场售楼中心

十里香餐馆｜招聘前台营业员1名工作内容：来客接待、点餐引导、收银、简单台账、前厅卫生薪资：3500元/月上班：8:30起，食客离店下班休息：月休2天；也可排每月4个上半天氛围轻松，工作稳定有意请致电：

店员/营业员1、20-50周岁，身体健康，能够适应门店工作及日常货品搬运工作。2、工作踏实肯干、积极主动，有良好的团队协作意识，服从管理、执行力强。3、热爱服务行业，态度亲和耐心，有零售超市工作经验者优先，无经验可免费培训。薪资福利:2千—3千

【关于我们】 我们是一家专注智能家居、全屋智能、高端照明的线下实体门店，主营知名品牌智能全屋系统、高端灯饰照明，深耕本地大宅、别墅、大平层高端家装市场。业务稳定、客源优质、口碑良好，现因业务扩张、订单激增，面向社会诚招有志伙伴，携手长期发展！ 【招聘岗位】 销售店员 / 业务客户经理（可全职） 【岗位职责】 1、负责门店客户接待、产品介绍、需求沟通、方案讲解； 2、跟进家装客户、设计师渠道，维护老客户、开发新客户； 3、配合门店日常陈列、维护、客户资料整理； 4、参与项目对接、报价、跟单，完成个人及团队销售目标。 【任职要求】 1、年龄20–40岁，形象气质良好，沟通顺畅，态度积极； 2、有无经验均可，零基础可带薪培训，有建材、灯具、家居、销售经验优先； 3、踏实稳定、执行力强、愿意学习、想长期稳定赚钱； 4、热爱销售、愿意挑战高薪，服从团队安排。 【薪资待遇】 底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 月度奖励 +年终福利 收入上不封顶，多劳多得，优秀者月入过万轻松实现 带薪培训、定期团建、节日福利、晋升透明 工作氛围轻松，团队年轻，无复杂职场内耗 【我们优势】 高端赛道、刚需行业、复购稳定； 客户质量优质、单值高、成交率高； 手把手带教，新手快速上手，不用盲目跑市场。 招长期稳定伙伴，不招短期过渡！ 想换环境、想踏实赚钱、

全职/兼职店员年龄18-40岁，能接受倒班（3班）和快节奏工作。负责门店收银，理货，即食制作等工作。薪资福利:2800-3300元招工人数:8人工作地址:新江口街道环湖路10号公园复地14幢105、205室

招聘店员数名，做理疗仪器。主要中老年人偏多，工作是维护秩序。引导使用仪器或者指导，简单培训就可上岗。年龄22-45岁有责任心，态度好，基本工资2500，月休二天，工作为8小时加班另算

兼职及熟悉便利店小超市客情好（经营打火机扑克等小商品、新店进店15元/家或高提成）薪资福利:面议招工人数:若干名

思南县第六中学校内小卖部营业员年龄18—45周岁，身体健康，持有有效，无有碍食品安全的疾病；品行端正，无违法犯罪记录，待人友善，有耐心，服务意识强；能使用收银系统，具备基础电脑操作能力，有超市、便利店、校园门店工作经验者优先；责任心强，细心踏实，能适应校园作息，服从排班管理；遵守校园管理规定，关爱学生，文明服务，不得与学生发生冲突。负责商品上架、补货、理货，保持货品摆放整齐、门店干净整洁；负责收银结算、扫码收款，做好每日销售台账，核对进销货物；负责商品查验，检查商品保质期，及时清理临期、过期商品；文明接待师生，耐心做好导购服务；遵守学校及公司各项管理制度；负责店内卫生清洁，做好防盗、防火等安全工作；完成领导交办的其他工作。薪资福利:具体工资面议招工人数:1名工作地址:思南县万盛商贸有限公司办公室（国投集团内）

新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！国庆短期兼职勿扰 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

招聘：仓管员薪资：5K~6K职位详情：【岗位职责】1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作，确保账实相符。2.根据订单需求进行拣货、复核与打包，保障发货准确及时。3.定期检查库存状态，记录并上报残次品、临期品及短缺物资。4.维护仓库整洁与安全，落实防火、防盗、防潮等管理规范。5.协助完成库存数据录入与单据归档，配合财务进行月度盘点。【岗位要求】1.高中及以上学历，年龄20-45岁，身体健康，能适应仓库工作环境。2.具备3年以上仓管或相关领域工作经验，熟悉出入库流程。3.工作细致认真，有责任心，具备基本的数字统计与记录能力。4.能操作基础办公软件或仓储系统者优先。

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招聘信息员，负责公司员工电脑、打印机等日常维护、故障诊断与修复，以及会议室音视频设备（麦克风、音响、摄像头、视频）的调试。薪资5000元，包吃包住。计算机专业优先考虑，可提供学习机会。工作地点位于江口九华发电厂。

招聘：夫妻工/工人薪资：面议诚聘夫妻工或者工人丽水九县市都可以•年龄：18-40岁，个人也可以最好是两夫妻男女不限•能力：擅长摆货，做事情认真负责•性格：好说话、无暴力倾向•要求：身体健康，能适应门店工作•薪资：薪资面谈，待遇从优

招聘：营业员（临夏市+三班倒+长期工）薪资：2800-4500元职位描述：1、负责向客户介绍产品，完成促销任务，平时不忙，2、男女不限，有良好的表达和沟通能力，3、执行力强，性格开朗热情4、可以接受小白上班时间：三班倒福利待遇：月休2天，节日福利。

招聘：营业员（府前店、可兼职）薪资：面议府前店上班时间：7：00到15：00或（周末节假日的兼职）。工资：面议上班地点，府前菜市场

招聘：店员薪资：3800-4000元/月岗位职责1.负责门店日常运营，包括商品陈列与库存管理以及收银工作2.提供顾客服务任职要求1.学历，专业不限2.具备良好沟通能力，能适应快节奏工作环境3.有零售行业经验者优先工作时间周一至周日8:00-23:00（轮班制，每个班次8个小时工作时间）

岭上云音自助KTV店,店员4名,薪资3000-3500，18~30岁男女不限，做事仔细有服务意识，无需经验，班次10:00-19:00、19:00-2:00，地点云岭电影院旁边,

岗位职责: 1. 积极与客户沟通，建立并保持长期稳定的合作关系； 2. 结合市场动态灵活优化销售方案，推动业绩持续增长； 3. 定期开展客户回访，整理并分析客户需求及市场反馈信息； 4. 配合团队共同完成既定销售任务与工作规划。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及良好的团队配合意识； 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3. 熟悉常用销售类工具及办公软件的操作； 4. 具备较强的市场洞察力与客户维护能力。

岗位职责： 开拓地区市场业务，负责渠道开发与拓展，维护公司现有客户资源，具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧 任职要求： 长期稳定工作，具备一年以上相关经验，年龄20-45岁 岗位福利： 提供快速晋升通道、带薪年假，定期组织团队建设活动 工作时间： 每月休息4天，上午9:00-12:00，下午13:00-18:30，早晚打卡，工作时间灵活，可外出开展业务 薪资待遇： 底薪加高额提成4000-6000元/台，另享额外激励，收入上不封顶，月入过万轻松实现

收银打包能沟通(18岁到40岁)。收银打包薪资福利:工资面议，能力越强待遇越好招工人数:1名可备注'应聘'

兼职及熟悉便利店小超市客情好（经营打火机扑克等小商品、新店进店15元/家或高提成）薪资福利:面议招工人数:若干名

岗位职责： 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核，确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略，独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系，主导商务谈判与合同签订，提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向，输出市场洞察报告，为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘，持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求： 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验，其中至少1年团队管理经验，有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理，擅长目标拆解、过程管控与结果复盘，具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力，能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强，抗压能力突出，认同长期主义价值观，愿与企业共同成长

岗位职责: 1. 策划并落实销售方案，推动公司销售目标的实现； 2. 开展客户关系管理与维护，提升客户满意水平与长期合作意愿； 3. 进行市场动态研判，及时响应市场需求与行业变化； 4. 组织销售团队培训，强化成员的产品理解与销售能力； 5. 跟进销售各环节执行，保障业务流程顺畅高效运转。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达与谈判沟通能力； 2. 熟悉销售业务范畴，能快速掌握产品相关知识； 3. 具备独立作业能力，同时注重团队协作配合； 4. 可制定明确销售计划，并具备达成目标的执行力。

电脑录入员、收银员

首郡超市招聘电脑录入员，会电脑基础操作，有意者电话联系

一、核心工作职责 1. 制定营销计划：结合门店定位、淡旺季及节假日，制定月度、季度营销方案，含套餐、活动、会员推广等，完成业绩目标。 ​ 2. 客户开发与维护：拓展企业、商务、散客等客源，建立客户档案；维护老客户关系，处理客诉，提升复购率。 ​ 3. 活动策划执行：策划生日、节日、主题派对、团购、充值优惠等活动，落地执行并复盘效果。 ​ 4. 团队管理：带领营销团队，培训销售技巧、服务规范；制定业绩考核，激励员工，提升团队业绩。 ​ 5. 渠道合作：对接企业、旅行社、线上平台（团购、短视频）、异业商家，拓展合作渠道引流。 ​ 6. 数据统计分析：统计客流量、营业额、转化率等数据，分析问题，优化营销方案。 ​ 7. 品牌推广：负责门店线上线下宣传，提升门 店知名度与口碑。 二、日常工作内容 1. 每日：核对业绩数据，跟进客户预 订，对接团队工作，处理突发客诉。 ​ 2. 每周：召开团队例会，复盘业绩，培训员工，优化活动方案。 ​ 3. 每月：制定下月营销计划，核算业绩提成，维护重点客户，拓展新渠道。 福利：包吃包住，薪资：4000+

维护老客户，开发新客户，底薪加提成