招聘店长一名，，年龄18至30岁，身高160厘米左右，性格开朗活泼，有团队意识，有经验者优先。薪资为底薪3500元加提成，月休2天。工作地址位于铜仁古城老街青云体验店。

铜仁市一餐饮店需要店长1名，！要求有餐饮管理运营经验！薪资1W起！请大家多多推荐！。

招聘营业厅店长2名（黔西市1名，铜仁市碧江区开发区1名）一、【薪资福利】综合薪资：5000-8000元/月（底薪+绩效奖金+年终奖金）福利：节日福利、生日福利、带薪培训，一对一帮带，带薪年假，五险一金等。二、【岗位职责】1.全面负责营业厅日常运营管理，统筹厅内各项事务。2.负责门店人、财、物的统筹管理，合理排班并激励团队，带领团队达成月度/季度销售目标。3.负责门店的库存管理、账务管理，确保门店资产安全与正常运营秩序。4.严格按照运营商要求开展各类业务，确保运营、受理合规。5.执行公司各类营销推广活动，主动拓展周边客户资源。6.维护厅内形象，处理客户投诉及各类突发事件。三、【任职资格】1.大专及以上学历，1-3年以上零售或服务行业管理经验；2.具备较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力；有强烈的进取心与经营思维。3.责任心强，有良好的职业操守与服务理念。4.有通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验者、运营商业务经验的优先考虑。联系人：王女士（）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

玟莎社区旗舰店（领袖城店）招聘以下岗位店长：1名睡眠头疗管理师：1名工资：底薪3000提成绩效奖金包吃待遇优厚，工资每月15号发【招聘要求】积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。联系电话

招聘店长一名。要求有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，热情机灵，执行力强，懂新媒体者优先。薪资为5000至6000元。

招聘中国电信营业厅店长2名（黔西市1名，铜仁市碧江区开发区1名）一、【薪资福利】综合薪资：5000-8000元/月（底薪+绩效奖金+年终奖金）福利：节日福利、生日福利、带薪培训，一对一帮带，带薪年假，五险一金等。二、【岗位职责】1.全面负责营业厅日常运营管理，统筹厅内各项事务。2.负责门店人、财、物的统筹管理，合理排班并激励团队，带领团队达成月度/季度销售目标。3.负责门店的库存管理、账务管理，确保门店资产安全与正常运营秩序。4.严格按照运营商要求开展各类业务，确保运营、受理合规。5.执行公司各类营销推广活动，主动拓展周边客户资源。6.维护厅内形象，处理客户投诉及各类突发事件。三、【任职资格】1.大专及以上学历，1-3年以上零售或服务行业管理经验；2.具备较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力；有强烈的进取心与经营思维。3.责任心强，有良好的职业操守与服务理念。4.有通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验者、运营商业务经验的优先考虑。联系人：王女士（）

招聘抹茶销售员。，18至30岁，身高160厘米左右，性格开朗活泼，有团队意识，有经验者优先。薪资待遇：店长一名，底薪3500元加提成；销售员数名，底薪2800元加提成。月休2天。工作地址：铜仁古城老街抹青云体验店。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

招聘: 直采经理 工作内容：主要以茅台的白酒产品为主，公司提供企业数据，电话进行沟通，邀约参加会议。 薪资待遇: 无责底薪3200+全勤300+高额提成(15%)。 同岗位伙伴年均收入参考:10w-20w福利: 1、朝九晚六的固定工作时间，午休一个半小时，周六10点上班5点下班，周日固休。 2、法定节假日休息，年底带薪长期。 3、提供客户资源，无需外拓，职场办公。 坐标:新蒲林达时代中心13栋 联系方式:()

铜仁市玉屏侗族自治县招收割机、耕地机

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铜仁市招腻子/大白/墙漆、油漆工

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“零食很忙”全国知名连锁品牌（南阳）急聘店员无需经验，系统培训，快速上手晋升明确：店员→店长，涨薪+管理权【招聘岗位】店员（多名），店长1名【薪资待遇】月薪3400-4800元月休2天+节日福利【任职要求】年龄18-45岁，男女不限有无经验均可（我们教！）【工作地址】（就近安排）仲景路与新华路交叉口（烟厂口）·东新华商城店杜诗路与南都路交叉口（第五完全学校）阳光新城店北京大道与京达巷交叉口（鑫源小区店）【应聘联系】任店长：

仁怀市曼达台球室招聘台球室管理人员1人。月薪7000元-9000元。具备独立门店运营管理能力，工作认真负责，责任心强，善于人际沟通与客情对接，服务意识优秀。服从工作安排，执行力强，做事踏实稳重。有相关门店管理经验者优先。全面负责台球室日常整体运营管理工作，负责店内人员工作统筹、排班管理及工作监督，维护门店现场经营秩序、环境卫生与服务品质，负责到店顾客接待、客情维护及日常运营问题处理，保障门店高效有序稳定经营。地址：仁怀市葡萄井曼达台球室。

【招聘】大通沐子简女装招聘岗位：店长～导购薪资：底薪2400全勤300提成2.2长期干，年龄18-35工作地点：大通地下街33号沐子简女装联系电话:

乾鸭宋·樟露茶油鸭招聘[庆祝][庆祝][庆祝]一、招聘长期员工2名1.能吃苦耐劳，尽职尽责2.年龄30到48岁3.工作时长10h，有无休2h4.底薪3000+200（餐补）+300全勤到手3500+不定时发放奖金+聚餐+带薪年假二、诚聘店长负责店内所有日常运转事宜薪资面谈有店长经历优先联系方式：

团队招募JAKET（万象城、解放路万达、王府井奥莱）店长、导购若干店长要求（有管理经验，会带团队、责任心强、能抗压、执行力强。）导购要求（热情开朗，有责任心，踏实努力。）年龄（25-38岁）一、薪资：（阶梯底薪高提成工龄工资日奖励月奖励）二、福利五险、月休、年假、生日福利、节日福利、晋升平台。联系电话：（面试详谈）

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：中专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、贵州铜仁九天阙商务秀场

贵阳运营中心带薪储备学习+异地包住宿！ 新开发市场地址包括：开阳县/息烽县/修文县/清镇市/贵安新区（贵阳片区）/绥阳县/正安县/凤冈县/赤水市/西秀区平坝区/平坝区/普定县/镇宁布依族苗族自治县/贵安新区（安顺片区）/大方县/织金县/纳雍县/威宁彝族回族苗族自治县/赫章县/黔西市/福泉市/贵定县/独山县/罗甸县/长顺县/龙里县/惠水县城市负责人包括但不限于以上地区。 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 7.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪3800元（无责）＋6000储备绩效+600元过程量奖励＋2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备优秀的谈判技巧与客户提案能力 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

一、核心工作职责 1. 制定营销计划：结合门店定位、淡旺季及节假日，制定月度、季度营销方案，含套餐、活动、会员推广等，完成业绩目标。 ​ 2. 客户开发与维护：拓展企业、商务、散客等客源，建立客户档案；维护老客户关系，处理客诉，提升复购率。 ​ 3. 活动策划执行：策划生日、节日、主题派对、团购、充值优惠等活动，落地执行并复盘效果。 ​ 4. 团队管理：带领营销团队，培训销售技巧、服务规范；制定业绩考核，激励员工，提升团队业绩。 ​ 5. 渠道合作：对接企业、旅行社、线上平台（团购、短视频）、异业商家，拓展合作渠道引流。 ​ 6. 数据统计分析：统计客流量、营业额、转化率等数据，分析问题，优化营销方案。 ​ 7. 品牌推广：负责门店线上线下宣传，提升门 店知名度与口碑。 二、日常工作内容 1. 每日：核对业绩数据，跟进客户预 订，对接团队工作，处理突发客诉。 ​ 2. 每周：召开团队例会，复盘业绩，培训员工，优化活动方案。 ​ 3. 每月：制定下月营销计划，核算业绩提成，维护重点客户，拓展新渠道。 福利：包吃包住，薪资：4000+

岗位职责： 1.全面负责所辖城市的业务拓展、团队管理及运营目标达成 2.制定并执行本地化市场策略，提升品牌影响力与市场份额 3.统筹管理城市内各业务单元（销售、运营、服务等）协同运作 4.招募、培养及考核区域团队，打造高绩效城市管理梯队 5. 定期分析经营数据，优化资源配置，确保盈利目标实现 任职要求： 1. 具备城市级团队管理经验，熟悉本地市场环境与商业生态 2.优秀的统筹协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，具备出色的业绩推动与问题解决能力 4. 具备良好的沟通表达能力及客户关系维护经验 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

家具区域销售经理

装修公司

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备等工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力 总经理助理 市场部经理 前台接待 直播助理 、学员 人事财务收银 业务营销经理 服务员 清洁工 推销员（都招 公司正在起步 上升空间大 先到先得）

招聘 【铜仁浪浪鲸畅饮空间有限公司】 浪浪鲸精酿原浆啤酒—— 加入智能新零售，开启高收益事业！ 关于我们： “浪浪鲸”是专注于智能精酿啤酒设备的创新品牌。我们通过“设备+原浆啤酒”的模式，赋能餐饮终端，为消费者提供更新鲜、更优质的精酿体验。现因业务扩张，急需寻找5位志同道合的城市督导，共同开拓本地餐饮市场。 岗位职责： 1. 市场开拓（BD）：男女不限年龄不限，主动拜访中高端餐饮门店老板，沟通“浪浪鲸”智能啤酒机的合作模式与优势，完成铺货目标。 2. 运营维护（CRM）：.定期巡查合作商家，确保设备正常运行，管理啤酒库存，及时补货，处理突发问题。 3. 酒水服务（Marketing）：男女不限，18至35岁（性格开朗）协助商家进行产品推广，策划试饮活动，提升终端销量，建立良好的客情关系。 任职要求： · 基础素质：男女不限 · 核心能力：具备优秀的沟通表达能力，有强烈的目标感和赚钱欲望。 · 加分项：熟悉当地餐饮市场，有餐饮渠道销售、酒水地推或快消品从业经验者优先。 薪资待遇： · 收入模型：管道收益 + 运营中心分红 + 高额提成。 · 收益说明：铺设成功，将享受持续性的销售分成（管道收益），管道铺设越多，收益越稳健；同时参与区域运营中心的整体业绩分红，真正实现“上不封顶”，多劳多得。 · 职业发展：表现优异者可直接晋升为区域运营合伙人，共享品牌发展红利。 我们提供： 系统的岗前培训、明确的晋升通道、极具竞争力的分成模式 地址：八里岗铂晶酒店隔壁。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入