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人事经理经验不限学历不限弹性工作制
职位描述 本公司现扩 招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住  诚心找工作的来 薪资福利 1.薪资:底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶 任职要求 1.年龄16-30周岁, 活泼开朗,具备强烈团队意识 优秀的沟通能力,谈吐清晰 思维活跃 工作内容 1.工作轻松一人一工位, 独立办公桌 环境优雅 2.每天负责通知面试人员来面试,面试情况的跟踪及维护 法定节假日正常放假
销售经理
3000-6000元/月
销售经理包住包吃餐补3-5人经验不限大专基本坐班教育培训
1.负责线上线下,全国各地招生 2.维护与学生和家长有效沟通,确保信息的准确传递与反馈 3.监督市场动态,及时调整招生策略适应竞争和需求变化 4.管理和优化招生流程,提高招生效率和质量 任职要求1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效地与不同背景的人士协作 2.具有良好的组织和策划能力,能够合理安排工作任务和目标 3.对市场趋势有敏悦的洞察力,能够快速适应变化,把握招生机会
销售经理3-5人1-3年中专/中技直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成
市场部经理 •对接厂家政策,制定门店年度/季度/月度市场计划,匹配新车/售后/衍生业务销售目标。 • 策划并落地:新车上市、节日促销、清库、试驾、外展、异业合作、保客营销等全链路活动。 • 统筹线上+线下引流:抖音/视频号/小红书/懂车帝/汽车之家等垂媒+新媒体,展厅/车展/商圈巡展。 • 把控活动进度、物料、现场执行,确保到店率、成交率、线索量达标。 • 统筹抖音/视频号/小红书/直播运营:内容策划、投流、线索跟进、转化闭环。 • 管理垂媒账户:懂车帝/汽车之家/易车,优化线索成本(CPL)、留资率、到店转化。 • 建立私域流量池:企微/社群运营,做老客转介绍、售后唤醒、置换营销。 • 制定市场费用预算,严格管控开支,避免超支。 • 跟踪核心指标:线索量、到店量、成交率、CPL、CPS、ROI,月度复盘并优化策略。 • 输出市场分析报告:竞品动态、客户画像、活动效果、改进建议。 汽车销售顾问 1.提供专业的汽车销售咨询,解答客户的疑问,确保客户满意度。 2.负责维护和跟进汽车客户,推动销售过程,提升转化率。 3.与客户建立良好关系,传达品牌价值,响应客户需求。 4.定期进行客户回访,通过有效沟通提升客户满意度和忠诚度。 5.处理客户遇到的问题,及时上报并跟踪问题解决进程。
店面销售经理。
4000-8000元/月
销售经理1-3年学历不限混合办公国内院校优先
销售经理。具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
销售经理
500-1000元/天
销售经理6-10人日结经验不限学历不限渠道销售较多外勤阶梯式提成TOC弹性工作制医疗/大健康批发/零售快消品快消品销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与复购转化 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信,责任心强,无不良从业记录 5. 学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及转行新人加入
合伙人销售经理
5000-11000元/月
销售经理社保6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售建材其他行业其他产品/服务快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
艺术漆 销售经理,合伙人 岗位职责: 1.负责艺术漆等高端建材产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护设计师、装修公司、工长及终端客户资源,建立长期合作关系 3.参与项目跟进与落地,提供专业产品咨询、色彩搭配及施工方案支持 4.收集市场与竞品信息,反馈客户需求,协助优化产品与服务策略 5. 作为合伙人参与门店/区域经营决策,共享发展成果与成长红利 任职要求: 1. 对建材行业有热情,具备销售经验者优先,经验不限 2.具备良好的沟通表达与客户谈判能力,形象气质佳 3.学历不限,有艺术设计、装修、营销相关背景更佳 4. 有创业意识与团队协作精神,能适应灵活工作模式 5.工作地点灵活,可面向全国主要城市开展业务
招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科社会招聘校园招聘招聘流程优化招聘数据分析跨部门合作
我们正在招聘一名专业的招聘经理,全面负责企业人力资源招聘相关事务。 工作内容: 1. 制订招聘方案,分析并确认人员需求; 2. 搭建并持续优化招聘流程,提升招聘执行效率; 3. 拓展并维护各类招聘渠道,如社交平台、线上招聘平台等; 4. 负责简历筛选,组织初试及面试协调工作; 5. 与各业务部门负责人协同配合,保障人才供给匹配业务需要; 6. 统计并监控招聘数据,开展招聘成效评估与分析。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2. 具备3-5年招聘领域工作经验,有团队管理背景者更佳; 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式; 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识; 5. 对人才市场动态具有较强的敏感度和判断力。
业务经理
7000-12000元/月
业务经理6-10人经验不限学历不限招商加盟区域销售直销较多外勤按单提成回款提成弹性工作制其他产品/服务软件/企业服务产品金融产品
业务经理 公司主营业务 债务优化,信用申诉,法律服务,金融服务 有经验的优先考虑,无经验公司有培训 公司提供平台,提供资源 懂得可以沟通详细了解
销售经理
2000-15000元/月
销售经理包住包吃年终奖餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售基本坐班
百年赤水酒业有限公司【高薪诚聘】 销售经理/220人 1.任职要求:品行端正,具备良好职业素养; 2.目标感强烈,对高薪有明确追求,执行力强,高效落地工作安排。 以上岗位薪资待遇:底薪+高额提成+月休四天+各种奖金福利 +年终奖 +包吃。 应聘专线:黄女士 应聘地址:百年赤水酒业有限公司销售中心 【赤水法院对面】
人事经理
4000-9000元/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公企业文化建设
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
养殖员包住包吃1-2人
招聘:贵州铜仁猪场招一对夫妻工工资8000元一个月包吃包住全自动两个人养1300—14000头左右有需要可以联系
铜仁
6月14日 04:33拨打电话
铜仁江口县工地乡、木工师傅4人可做几天.每天现结电话:孟
建筑木工3-5人
工地江口乡、木工师傅4人可做几天.每天现结电话:孟
铜仁 江口县
6月14日 03:08拨打电话
贵州铜仁招房建技术员一名,项目在,联系电话:。
房建技术员1-2人
招房建技术员一名,项目在铜仁市,联系电话:。
铜仁
6月14日 00:47拨打电话
水电工1-2人
招聘水电工师傅两名。符合工作岗位即录用,要求工程方面都能积极学习各项技能。负责小区工程方面的问题,保证按质按量完成所分配的任务。薪资福利为工资面试时商议,提供食宿,公司,实行月单休制(每月休息四天)。工作时间为每日八小时,每月休息四天。工作地址位于江口县麒龙国际府B区物业办公室。
铜仁 江口县
6月14日 00:10拨打电话
库管1-2人
招聘仓管一名。,年龄50几岁以下,需会简单清点数量,身体健康。工作内容为守厂,需常驻不能回家。薪资面议。工作地址位于江口民和军屯老寨。
铜仁 江口县
6月14日 00:10拨打电话
招聘负责人
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
有社保/ 直播招聘,地推,名单统计等 门店地址:乾县高速汽车站对面——翰威诺人力资源公司 基础 excel/办公软件,能力突出可放宽要求 早班 8:30-18:30 月休4天(通常轮休) 薪资构成 底薪 2200+200 全勤+提成+工龄工资+各种福利待遇   综合工资约  4k~6k 核心素质 :品行端正 沟通能力强  逻辑清晰  责任心强  服从安排
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护; - 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效; - 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行; - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; - 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验; - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力; - 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
人事经理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 2年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业或互联网行业经验者优先
人事主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专
诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行,包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续,维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系,处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验,熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策,能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件,具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动,有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金,法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介: 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区,目前设有 21 个 全资及控股子公司,3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日,公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心, 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线, 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品,主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品;其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” , “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外,公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ,以优化产业结构,促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主,多品种协同发展”的种植品种发展战略,积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命,以现代生物技术为依托,以安全生产为保障,为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位:四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点:四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作,搭建完善人力体系,制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设,统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系,优化计件、考核、福利方案,合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹,对接各业务部门,落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验,有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司,行业翘楚,期待你的加入! 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识,原则性强。 5、能带团队,抗压性强,适应跨区域工作对接。 工资待遇: 基础工资 6-8k + 月度奖金(稳产后) ,免费住宿,福利餐厅,节日福利,带薪假期。
人力资源助理
4000-8000元/月
人事专员中专/中技
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
区域运营主管
7000-12000元/月
城市经理3-5年大专销售经验市场活动策划及执行团队建设及管理能力较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上地推团队个人独立开拓
城市经理JD: 岗位职责: 1、负责管辖区域内二网汽贸渠道的开发,推动公司汽车加盟服务及新车、二手车分期金融方案的落地推广; 2、开展公司金融产品的市场宣传,持续维护并扩大业务合作资源网络; 3、面向有意向或已合作的加盟商,提供产品内容、交易流程及平台操作规范的培训支持; 4、收集并分析辖区内竞品动态,及时优化营销策略与商务政策; 5、推动合作加盟商完成既定业务目标,并按月制定反馈及改进计划; 6、组织落实所辖区域市场推广活动的传达与执行; 任职要求: 1、具备三年及以上汽车行业或汽车金融领域工作经验; 2、熟悉本地市场环境,拥有当地汽贸公司及二级网络资源者优先; 3、具备良好的沟通谈判技巧,应变能力强,能承受工作压力,适应短期出差; 4、目标感强,具备团队协作精神。
销售经理生日福利年终奖20人以上经验不限中专/中技电话销售基本坐班阶梯式提成回款提成O2O互联网金融企业服务公关/传媒其他产品/服务金融产品无经验要求
岗位职责: 1.对接公司提供的意向客户,通过电话回访与微信跟进邀约上门 2.建立客户良好信任,了解客户需求,精准传递公司的服务优势及价值 3.配合产品经理洽谈的方案签订,保持跟进客户落地放款 任职要求: 1.年龄18-35岁,学历不限(应届生,职场新人均可) 2.具备良好的沟通表达能力,有亲和力,思维清晰 3.有强目标感,对生活与工作积极向上 4.会使用微信,电话短信等沟通工具,有无经验均可,公司提供主管手把手带教+系统培训+快速上手 岗位福利: 1.基础底薪2000元+全勤300元++绩效奖金+最高30%提成 2.法定节假日,月休6天(大小周) 3.早9:30——12:30,中14:00——7:00(8小时工作制) 4.每周下午茶,生日会,国内外旅游,商业学习等福利
销售经理包吃3-5人经验不限学历不限直销基本坐班按单提成弹性工作制国内院校优先企业服务
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备等工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排,吃苦耐劳 4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,具备基本读写算能力 总经理助理 市场部经理 前台接待 直播助理 、学员 人事财务收银 业务营销经理 服务员 清洁工 推销员(都招 公司正在起步 上升空间大 先到先得)
人事专员
2000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责公司招聘 包吃包住 寝室环境良好 工作轻松
营销经理
4000-9000元/月
销售经理包住包吃保险生日福利20人以上经验不限学历不限门店销售按单提成弹性工作制
一、核心工作职责 1. 制定营销计划:结合门店定位、淡旺季及节假日,制定月度、季度营销方案,含套餐、活动、会员推广等,完成业绩目标。 ​ 2. 客户开发与维护:拓展企业、商务、散客等客源,建立客户档案;维护老客户关系,处理客诉,提升复购率。 ​ 3. 活动策划执行:策划生日、节日、主题派对、团购、充值优惠等活动,落地执行并复盘效果。 ​ 4. 团队管理:带领营销团队,培训销售技巧、服务规范;制定业绩考核,激励员工,提升团队业绩。 ​ 5. 渠道合作:对接企业、旅行社、线上平台(团购、短视频)、异业商家,拓展合作渠道引流。 ​ 6. 数据统计分析:统计客流量、营业额、转化率等数据,分析问题,优化营销方案。 ​ 7. 品牌推广:负责门店线上线下宣传,提升门 店知名度与口碑。 二、日常工作内容 1. 每日:核对业绩数据,跟进客户预 订,对接团队工作,处理突发客诉。 ​ 2. 每周:召开团队例会,复盘业绩,培训员工,优化活动方案。 ​ 3. 每月:制定下月营销计划,核算业绩提成,维护重点客户,拓展新渠道。 福利:包吃包住,薪资:4000+
人力资源储备干部
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理方向行政管理方向
岗位职责: 1、负责干部全生命周期管理相关事务,包括选拔、培养、考核、晋升等环节的全流程跟进,建立并完善干部管理台账,确保干部管理工作规范有序开展。 2、熟练使用人事管理系统,完成人员信息的录入、更新与维护,保证系统数据的准确性与完整性;负责员工花名册的动态维护,及时同步入职、转岗、调岗、离职等人员变动情况。 3、负责人事档案的日常管理,涵盖档案的收集、整理、归档、借阅及保管工作,严格执行档案管理制度,保障档案的安全性与完整性,提升档案管理效率。 4、承担各类人事报表的编制、汇总与分析任务,根据业务需要按时输出人员结构、流动率、考勤等相关数据报表,为管理决策提供有效支持。 5、统筹办理员工入职、转岗、调岗、离职等全流程手续,包括资料准备、劳动合同签订/变更/解除、社保公积金增减操作、离职交接跟踪等,确保流程合规高效。 6、协助推进其他人力资源基础性工作,配合部门推动人力资源管理体系的持续优化。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验要求:具有1年以上人事相关工作经验,熟悉人事管理各模块流程,具备干部管理、人事档案管理或人事系统操作经验者优先。 3、能力要求:熟练运用Excel、Word等办公软件,具备较强的报表制作与数据分析能力;了解人力资源相关法律法规,能够保障人事工作的合规性。 4、素质要求:工作态度认真、细致严谨,具备良好的沟通协调能力、执行能力和保密意识,能高效处理各项事务性工作。 5、其他要求:认同公司企业文化,责任心强,具备良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理五险一金年终奖3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售较多出差销售额提成TOC弹性工作制医疗/大健康招商/商户拓展类服务快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售经理1-2人1年以下高中电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售门店销售
岗位职责: 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核,确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略,独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系,主导商务谈判与合同签订,提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向,输出市场洞察报告,为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘,持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求: 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验,其中至少1年团队管理经验,有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理,擅长目标拆解、过程管控与结果复盘,具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力,能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强,抗压能力突出,认同长期主义价值观,愿与企业共同成长
城市经理包住社保生日福利年终奖1-2人3-5年大专电话销售
贵阳运营中心带薪储备学习+异地包住宿! 新开发市场地址包括:开阳县/息烽县/修文县/清镇市/贵安新区(贵阳片区)/绥阳县/正安县/凤冈县/赤水市/西秀区平坝区/平坝区/普定县/镇宁布依族苗族自治县/贵安新区(安顺片区)/大方县/织金县/纳雍县/威宁彝族回族苗族自治县/赫章县/黔西市/福泉市/贵定县/独山县/罗甸县/长顺县/龙里县/惠水县城市负责人包括但不限于以上地区。 岗位要求及职责: 1、工商、财税行业&代理记账公司,分公司团队管理经验,TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业,需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上,男女不限,26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先,善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力; 5、能够制定合理的团队目标及销售计划;对目标任务进行有效分解和执行;能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控; 6. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进;培养后备经理,开发下级市场等,公司晋升机制简单透明,针对公司员工1800+人开放!最大管理宽幅31个分公司,200-300人,其中6家直管分公司,25家分管公司! 7.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先,有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇: 1、储备城市经理:学习期1个月左右,熟悉产品及市场,第一个月底薪3800元(无责)+6000储备绩效+600元过程量奖励+2000元绩效+个人业绩提成5%~20%,综合薪资(8K-2W) 2、城市经理:底薪5000元-12000元(无责)+管理绩效(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+开城补贴1000元 (新城前三个月)+管辖所有团队提成(1.5%-4%)+团队超额奖十优秀leader奖+年终奖(综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元,管理绩效涨1000/2000元,缴纳五险,公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建,旅游,培训等 4、晋升途径:储备城市经理一城市经理(分公司老总)-区域总监(全国/省),最大管理宽幅31个分公司(300人团队) 5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息!
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供铜仁区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘铜仁区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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