岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位内容:根据公司需求，招聘应聘兼职，并且处理兼职账号注册与登记即可。双休，包中餐，朝九晚六，不含销售

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约。入职跟进等基础人事工作，工作轻松简单易上手。 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，工作有耐心，有无经验可，一对一有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选、面试通知、面试协调、录用跟进及人才库的日常维护 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时更新员工信息档案，负责劳动合同的签订与管理 3. 承担考勤数据统计、社保公积金申报、薪酬核算基础支持，协助开展培训组织、团队建设及绩效考核执行 4. 处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询，防范用工合规风险，落实上级交办的其他人事行政任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘模块或员工关系、考勤社保中至少两个板块 3. 掌握《劳动法》《劳动合同法》等劳动相关法律法规 4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力 5. 表达清晰，沟通顺畅，工作细致负责，具备良好的抗压能力 福利待遇： 1. 缴纳五险，享受法定节假日正常休假 2. 提供节日福利、生日关怀、定期组织团建活动 3. 双休制，工作日不安排加班

人事专员 底薪3000元/月，每月完成20人面试量考核； 或招聘主岗2人以上，底薪4500元/月。 工作时间：11:00-19:00， 中午休息1.5小时， 每月休息4天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人力资源支持工作 5.接待员工咨询，解答人事政策问题，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档管理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常人事事务，工作内容清晰易操作 上班时间： 上午11:00-11:40（中午休息80分钟） 下午13:00-19:00 每日工作7小时 薪资待遇 无责任底薪3000-6000元+提成（按面试人数、入职人数计算）日结+入职满15天奖励1000元 多劳多得，额外享受每月400元住房补贴 任职要求 沟通表达顺畅，工作认真细致，具备耐心，有无相关经验均可，团队提供带教支持 发薪时间：每月18日 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类型岗位的工作经历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

明天要10个人天天有活，打红薯，打计件0.55一件.只9斤的，电话号码

学校保安招聘岗位职责：负责校门值守、人员出入登记、校园巡逻，严格落实门禁管理制度。任职要求：身体健康，作风正派，责任心强，服从管理，有安保工作经验优先。年龄要求18-48岁，工资，5000/月，月休四天有意者请联系：

商品房家装精装修招贴墙砖师父，墙砖600×1200，贴两个卫生间和厨房及阳台墙砖，地脚线，碰角，打包一口价58元一个平方。要求转角90度的需要开圆孔切割，墙地砖对缝，海棠角工艺，碰角，平整度与垂直度细节拿得准，要求工艺一流，年龄40岁以下，工艺好的师傅优先考虑，半桶水的、工艺不好的不要联系，工艺不好的不要联系。技术不好冒充老师的如果做得不合格，一切损失自行承担。

商品房家装精装修招贴墙砖师父，墙砖600×1200，贴两个卫生间和厨房及阳台墙砖，地脚线，碰角，打包一口价58元一个平方。点工大师傅400一天，9个小时，要求转角90度的需要开圆孔切割，墙地砖对缝，海棠角工艺，碰角，平整度与垂直度细节拿得准，要求工艺一流，年龄40岁以下，工艺好的师傅优先考虑，半桶水的、工艺不好的不要联系，工艺不好的不要联系。

商品房家装精装修招贴墙砖师父，墙砖600×1200，贴两个卫生间和厨房及阳台墙砖，地脚线，碰角，打包一口价58元一个平方。点工400一天，9个小时，要求转角90度的需要开圆孔切割，墙地砖对缝，海棠角工艺，碰角，平整度与垂直度细节拿得准，要求工艺一流，年龄40岁以下，工艺好的师傅优先考虑，半桶水的、工艺不好的不要联系，工艺不好的不要联系。技术不好冒充老师的如果做得不合格，一切损失自行承担。

主要负责与客户沟通对接

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

招聘教官，年龄要求20-45岁，男女不限。女生身高需在1.58米以上。要求为退役军人，无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正。工作内容以准军事化管理为主，在校园内对学生的日常学习生活习惯进行规范化管理，配合学校领导、老师完成管理任务，确保学生在校安全，教育引导学生努力学习，帮助学校建立管理特色。薪资福利方面，实习工资为2800。转正后工资为3000以上，提供食宿。招聘人数为多名。咨询时间为工作日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。工作地址为贵州省兴仁市东湖街道文德广场二楼，以及贵州省兴仁市农机路工会办公室一楼。

招聘开发区九大街临时工年龄要求18-40岁。工作内容为打包装、干零活，活简单轻松。薪资为20元/小时。工作时间为上午八点至下午五点。薪资结算方式为。报名联系电话为。

招发帮一名，要求，其它面议，

招聘暑假工30名。要求年满17至18周岁。岗位简单易上手，无需经验，有人带教。薪资优厚，结算准时，包吃包住。

下午翁阳惠宏要必须熟练打剪刀一个

招聘暑假工，男女不限，要求勤快、能吃苦耐劳、对工作有上进心。工作内容为夜市相关，需能熬夜。只招聘长期工作人员，短期勿扰。薪资为每月2000至2400元。招聘人数为2名。工作时间为下午4点至凌晨4点。工作地址位于望谟县林业局对面。

招聘电脑管理员。年龄要求为23至49岁，学历要求为大专及以上，需具备简单电脑操作能力，热爱学习，思维敏捷，适应能力强，并具备一定的抗压能力。招聘人数为10名。薪资福利为综合工资5000-10000元每月，包含有责底薪、抽成及分红。法定节假日放假，并提供下午茶、团建、部门聚餐、节日员工福利。工作时间为机动上班时间，具体安排为星期一至星期五上班，周末双休。每天上班时间为9：00至11：30，13:30至16：00，工作任务完成后可以随时申请下班。工作地址位于兴义桔山广场富康国际商务公馆8楼801。

暑假兼职招聘工作简单，新手可做应往届毕业生，学生均可应聘工作时间上午9点-下午6点薪资：4k-5k联系方式：

资产规划师岗位，要求大专及以上学历。为中高净值人群的财务提供规划方案。薪资福利为3000元加各种津贴和奖金，提供五险一金及各种奖励计划。上班时间为上午学习，其它时间拓展业务自由安排。企业环境优雅。工作地址为印象兴义。

招聘明根2名长期临时均可贵州黔西南