互联网销售总监和互联网销售员

酱酒渠道销售： 1、特殊渠道开发：银行、邮政、旅游营销、物业、教育培训等 2、电商复购运营：私域流量复购、社群电商平台等 3、团购合作、商协会跨界联动、回厂游项目等 岗位职责： 1. 制定区域销售方案，分析市场趋势，结合公司整体规划，制定差异化策略（含销售政策、利润测算、市场支持等），精准挖掘并拓展区域内潜在客户资源，确保销售目标达成； 2. 主导客户接洽、合同签署、保证金及货款回收，全程跟进销售流程，保障合作顺利落地； 3. 配合区域市场团队为客户赋能，策划并落地区域性推广活动，支持客户动销，组织品鉴会、推介会及回厂游等相关活动； 4. 承担公司订货会期间团购客户的接待与商务谈判任务（三天两晚）。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在28至40周岁之间； 2、具备1年以上白酒行业销售工作经验，有酱酒从业背景者优先考虑； 3、具备出色的商务沟通与谈判能力，以及良好的客户关系维护水平； 4、能承受工作压力，适应较高频次的出差安排。 薪资待遇： 底薪+提成（6-8K+回款提成2-4%），单休，国家法定节假日休息，工作时间早九晚六

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

销售经理 线上邀约 面对面销售 写字楼办公

有现成的业务渠道，只需要跟踪产品，服务好现有的客户

岗位职责： 1、负责省内区域市场开拓与业务拓展； 2、负责省区销售团队的搭建，指导并培养新成员； 3、制定并落实省区品牌推广策略，提升品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，能适应频繁出差； 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 3、具有5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。

工作内容 1、负责家具产品的推广及销售工作 2、为客户提供专业的家居装修咨询与解决方案 3、持续维护客户关系，积极拓展新客户，提升客户满意度 任职要求： 1、具有优秀的销售能力与客户服务意识 2、能独立完成销售流程，具备较强的沟通谈判技巧 3、热爱家具行业，适应市场变化能力强，学习意愿高 薪资面议

通过各种渠道推广本公司的防火防盗一体机免费安装项目，具有识别火灾，盗抢等功能，送真人值守，被盗被抢包赔的业务

岗位要求: 1、具备基本的市场洞察与分析能力，能够准确判断客户需求，具有较强的客户导向意识。 2、不限性别，性格积极乐观，为人得体，富有主动性。 3、拥有出色的沟通技巧、执行力以及一定的组织协调能力。 4、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作精神与谈判沟通能力。 5、入职前安排为期2天的专业培训指导，后续公司会根据需要开展定期或不定期的业务培训。 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售背景者优先考虑。 岗位职责: 1、全面负责衡毅烧坊在全国范围内的线上及线下招商与销售工作。 2、依据公司市场营销规划，达成既定的销售目标。 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好现有客户的维护与关系深化。 工作时间: 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、每周双休，享受法定节假日正常休假待遇。

黔西南布依族苗族自治州兴义市招工地学徒工、装修木工、吊顶精装房，长工！100一200一天

招车鞋头，车后跟织带，拼缝各1人，厂里包吃包住，订单充足，单价合理，想挣钱的电话联系

找个包月反手师傅，在安龙兴隆，60挖机，爱护机子的，技术一定要好的，偶尔加班，，工资要发，能接受的师傅电话

商品房家装精装修招贴墙砖师父，墙砖600×1200，贴两个卫生间和厨房及阳台墙砖，地脚线，碰角，打包一口价58元一个平方。要求转角90度的需要开圆孔切割，墙地砖对缝，海棠角工艺，碰角，平整度与垂直度细节拿得准，要求工艺一流，年龄40岁以下，工艺好的师傅优先考虑，半桶水的、工艺不好的不要联系，工艺不好的不要联系。

有没有做点工，粉墙今天做一天。能来的联系

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

公司提供一整套的方案，帮助公司销售相关项目，兼职合伙形式

岗位职责： 1）负责所辖区域标准化服务团队的组建与日常管理； 2）拟定区域内年度、月度目标计划，经审批后推动执行； 3）跟踪并分析竞品业务动态与市场策略，收集合作渠道及车商在业务开展中的需求与反馈，提出产品优化与业务改进方案，定期向片区经理提交区域市场分析报告； 4）设定团队成员年度、月度绩效指标，有效指导、激励并监督其完成销售任务； 5）负责团队成员的成长与发展，培训其掌握销售技巧、沟通方法及风险识别能力； 6）确保团队服务与营销行为符合标准规范，严格执行公司制度与文化，保障所在城市业务平稳运行； 任职资格： 1）大专及以上学历，具备市场营销或工商管理相关专业背景者优先； 2）具备较强的管理与销售能力，至少1年以上汽车金融领域销售管理经验。

屋顶分布式光伏开发推广，可兼职，可全职，可承包开发团队。目前已施工并网三兆瓦左右，公司在凤凰城河边，开发区域：全册亨县独家！认真一点一万左右，努力一点两万以上~创维光伏

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责家居建材全屋定制产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的全屋定制解决方案 3.参与客户接待、量房、方案设计沟通及合同签订全流程服务 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与口碑 5.协同设计、生产、安装等环节，确保订单高效交付与服务闭环 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先，热爱家居行业者更佳 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.有责任心、抗压能力强，能适应阶段性业绩挑战 4.熟悉兴义本地市场或具备社区/家装渠道资源者优先 5. 认可公司文化，愿与成立于2015年、扎根兴义大道的家居定制品牌共同成长

公司名称:贵州宝琪商贸有限公司 公司介绍:开发经营同城生活服务平台的公司。“邻店网”让你的生活更简单！ 岗位:电话邀约业务员， 条件要求:22-50岁。男女不限，形象良好，口齿伶俐，有过陌拜销售经验的优先。 工作内容:打电话邀约意向客户签约合作。 上班时间:早9下班6.30或11-21点。满足8小时时长就好。单休 待遇:阶梯式上涨底薪3000加提成。第二个月上涨到3500。提成方面邀约来公司，提成20邀约的客服合作成功，300-500一个 联系人:唐军 工作地点:兴义商城a座702

简单粗暴型的支付行业就等你来

1.有销售经验者优先，性格开朗，态度端正，不惧社交 2.能吃苦耐劳，有抗压能力 3.有团队意识

专业业务员 男女不限，年龄28 - 55周岁，身心健康、人品端正、服务意识强、做过业务或中医药专业优先。在兴义市及周边开展服务点和引荐业务 薪资福利:试用考核通过后，薪资为3000 + 提成 = 6000元以上。能力强的可晋升为‘0资金投入成为企业合伙人’ 招工人数:10人 工作地址:兴义市杨柳郡16 - 1 - 10

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

销售员一名，净水器，燃气热水器，烟机灶具消毒柜等。会剪辑视频，玩抖音直播的。

岗位职责： 1。客户开发与维护：借助公司提供的资源渠道，主动寻找潜在客户并开展有效沟通，准确把握客户需求，推动销售达成。同时，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续需求，构建长期稳固的合作模式； 2、销售目标达成：依据公司及团队下达的销售任务，合理规划个人工作计划，确保各项销售指标顺利完成。负责产品的推广与销售，全程提供售前、售中及售后支持服务； 3、商务谈判与合同签订：主导与客户的商务洽谈，明确合作意向，完成销售合同的签署，并跟进后续执行环节； 4、回款与客户关系管理：跟踪项目回款进度，保障回款效率，定期进行客户回访，掌握客户当前及潜在需求，提升客户满意度，推动二次合作机会。 任职要求： 1、热衷于客户开拓与商务谈判，具备团队管理经验，拥有出色的沟通技巧和协作意识； 2、具备较强的学习能力与问题解决能力； 3、能适应高强度工作节奏，恪守职业操守； 4、了解快消品行业及其市场特性者优先； [薪资待遇]：底薪+全勤奖+绩效+个人业绩奖+团队业绩奖+团队提成+出票奖励+个人成单提成，月均收入1.5w+，月收入上不封顶 [业务优势]：精准客户资源由公司统一提供，需求明确且转化率高 [发展空间]：公司提供系统化培训，完善的晋升通道及人性化管理体系； [法定假期]：享受国家规定节假日及节日福利礼品等； [办公环境]：办公场所整洁宜人，氛围轻松融洽，地理位置优越，出行便捷； [员工福利]：定期组织多样化团队活动，如生日会、下午茶、项目拓展、团建等； [年度调薪]：年终根据表现评定奖金，优秀员工将获得晋升与加薪机会；每年提供1-2次调薪或晋升评估。