【月考核方向】品代数、GMV 【岗位职责】 1、负责所辖区域内高校市场渠道的开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略及业务需求，制定区域推广、拓展与运营策略，并带领团队达成月度/战役期/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效负责，包括院校GMV、用户覆盖等核心指标，提炼可复用的方法论与执行模式 4、统筹区域团队建设与管理，涵盖招聘、培训及激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、定期组织并主持区域工作会议，跟进各环节工作进度，协调资源推动任务闭环 【任职资格】 【学历】本科及以上学历要求 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验，有从0到1搭建渠道体系经历者优先，具备高校C端渠道拓展背景者优先 【品性】为人真诚善良、无套路，富有激情，热爱校园市场业务 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备带队冲锋意识，善于亲身示范与开拓；沟通表达清晰，执行力强，目标导向明确，抗压能力突出 base地可就近安排~

工作职责: 1、统筹公司日常行政事务管理，包括保洁、车辆调度、餐饮服务等各项行政工作的协调与监督； 2、拟定并优化公司行政管理制度与规划，完善办公管理体系及流程，并推动落实执行； 3、负责固定资产的登记、调配与维护，以及低值易耗品的采购与使用管理； 4、组织、安排公司各类会议和活动，做好会务支持及对外接待相关事宜； 5、策划并实施公司内部定期或临时性团队活动，增强组织凝聚力； 6、促进部门间沟通协作，协调人员安排，维护良好的内外部公共关系； 7、及时应对并妥善处理公司各类突发行政事件。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备五年以上工作经验，其中至少三年担任同类型岗位管理职务； 3、掌握系统的行政管理专业知识与实操经验，熟练操作各类办公软件及设备； 4、具备出色的组织协调能力、文字撰写能力和综合管理能力；拥有良好的沟通表达技巧及人际处理能力，可独立开展外部事务对接。

1、有2年以上智能锁销售经验或者有2年以上防盗门销售经验。 2、能吃苦耐劳、积极上进、心态良好具备抗压能力。 3、C1驾照有交通工具优先考虑。

在“十五五”规划“建设强大国内市场、推动消费升级”的战略指引下，适逢酿酒被列入“历史经典产业”的发展契机，云皓酒业集团顺势而立、乘势而起。作为一家国有企业，集团旗下控股“贵州迎九方酒业有限公司、贵州正道美酒业有限公司、贵州独道酒业有限公司”三家企业，整合“迎酒、正道美酒、独道酒”等核心品牌，始终坚持“以匠心守正道，以创新辟独道，以胸怀迎天下”的核心使命，专注白酒生产、研发与运营全链条布局，致力于打造以品牌价值和核心产能为双驱动力的国际化品牌体系，推动实现从“卖产品”向“卖生活方式”的转型升级。 企业文化 使命：让世界爱上中国酒 愿景：缔造世界级酱酒品牌 人才观：志同道合携手共创 价值观：精诚合作共赢为道 岗位职责： 1、负责公司产品的招商拓展与销售推进，拟定并落实营销策略及执行方案。 2、结合市场动态与企业战略方向，开发新区域市场，拓展新增客户资源。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧，能高效对接客户及内部团队。 2、拥有敏锐的市场感知力与分析能力，可精准捕捉行业趋势与客户需求变化。 3、具备较强的学习能力和环境适应性，能承受一定工作压力，确保任务达成。 4、提供入职前专业培训支持。 5、不限经验、不限年龄、不限性别。 【扩展资料】：《酿酒产业提质升级指导意见（2026—2030年）》 2025年10月，工信部在历史经典产业指导意见征求意见稿中，首次将酿酒与丝绸、茶叶、瓷器并列，明确其为历史经典产业，实现产业定位的历史性提升。 2026年2月，工信部、人社部、市监总局等部门联合发布《酿酒产业提质升级指导意见（2026—2030年）》，正式确立酿酒为历史经典产业、传统优势产业与基础民生产业，提出到2028年培育3个千亿级产区、10个百亿级园区，加快构建万亿级产业发展格局。 未来发展方向： - 推进从产品出口向标准输出、文化传播、生活方式输出转变； - 聚焦文化传承、数智化转型、绿色低碳、健康型产品研发四大重点； - 借助历史经典产业定位把握政策机遇，实现万亿产业规模、千亿产区集聚、百亿园区建设目标，塑造具有全球影响力的世界级酒文化名片。

，后天来桔山湖来两个擦玻璃的姐妹，能来的电话联系

泥工，砌砖，抹灰，55岁以下

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用CRM系统记录客户信息、跟进进度及成交情况 3. 分析客户需求，提供个性化解决方案，促成订单转化与复购 4. 参与线上营销活动执行，配合完成销售目标与数据反馈 5. 定期总结销售经验，优化沟通话术与转化策略 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5.责任心强，目标感明确，认可长期职业发展路径

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.独立完成客户咨询、需求挖掘、方案推荐及订单促成全流程 3.维护老客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 4. 及时准确录入客户信息及跟进记录，确保CRM系统数据完整规范 5.配合团队完成月度销售目标，参与销售策略优化与复盘 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和亲和力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售话术 3. 具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及社交工具 4. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 5. 责任心强，目标感明确，能适应节奏较快的业绩导向型工作

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商户及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户开展风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等任务； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作指导与安排。 任职资格： 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力。 职位福利：五险一金、定期团建

＃招贤纳士＃ 年龄28-50，男女不限，学历不限，无工作经验均可。 无责底薪 3000+绩效+提成（月综合收入 8000-30000元） 早九晚六单休 满足以下条件之一: 1．有销售经验、 2．有组建团队经验、 3．有保险、微商、直销等经历、 4．有创业经历、 5．有资源、 6 .负债累累的。 工作内容： 一、个人信贷纠纷 帮助逾期客户处理信用卡网贷贷款逾期问题，高息减免。 二、非诉业务 企业债务、小额债权追回、医美纠纷、教育培训纠纷、加盟费纠纷、自媒体课程纠纷、恋爱财产纠纷、游戏充值纠纷、临时解除限高等。 三、帮助有法律需求的客户解决法律咨询问题 民事纠纷、刑事纠纷、行政纠纷等全案咨询（需要委托的交给后端律所承接）。 四、推广我们互联网+法律+AI人工智能法律机器人【法律界的POS机】，建立管道收入渠道。 职业要求：愿意帮助别人，有耐心有责任心，有强烈赚钱欲望的。

电话面试

*行政经理/助理 1、熟练使用各类办公软件，具备出色的沟通与协调能力 2、负责办公室日常事务管理，维持公司正常办公秩序及环境整洁 3、统筹各部门办公后勤支持工作，保障运营顺畅 *售后服务经理 1、整理并归档客户相关信息资料，建立完整客户档案 2、定期进行客户回访，详细填写客户拜访记录表 3、与客户沟通时保持积极主动、细致周到的服务态度 4、根据客户需求，提供个性化的家庭保障方案建议 薪资待遇：4000-5000元 *储备干部6名（男女不限） 1、具备较强的团队组织管理能力，能独立开展各项培训任务 2、带领团队达成公司下达的各项业绩目标 3、推动团队文化建设，做好内部资源协调与统一管理 薪资待遇：5000-10000元

负责兴仁市城区乡镇本产品的销售，产品主要是全新电回风炉，公司有相应的优惠政策，价格实惠，系统培训，各种补贴，

岗位要求 1、具备较强的进取心，能够积极应对工作中的各种挑战； 2、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受力强； 3、具有优秀的团队合作意识和客户服务质量意识； 4、有销售相关经验或市场营销专业背景者优先考虑 职位福利：社保、绩效奖金、通讯补助、节日福利、周末双休、员工旅游

公司环境好！氛围很好。欢迎大家加入

对接机关、企事业单位食堂、酒店、餐馆及酒席等有生鲜采购需求的客户，开展业务沟通与签约。 负责客户关系维护，保障业务长期稳定运行，落实相关费用结算事宜。

您好！ 我们淘果果在兴义拥有10个门店，现在面向社会招聘导购数名（其他岗位详细沟通）。 工作内容：店内、外、叫卖引导客户，接待客户，向客户推销；帮助客户洗、切水果；整理摆台，上架货品等工作。 上班时间早班：7：30-15：30，晚班：15：00-23：00（每天轮转）；每月休息2天，吃住自己解决。 转正前工工资含满勤3000元，转正后3000-3600+提成（正常情况在3800-5000左右）有低有高。 转正看自己，我们每个月考核一次（考核工作中内容，一般都没问题）考核通过就转正，就可以加提成。 更高岗位待遇当面沟通。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的市场敏锐度和独立开拓能力 4.能适应短期出差，具备较强执行力和抗压能力 5.学历不限，有行业资源者优先

全国很好做 的旅游项目（高佣金分成制度） 无需坐班，不限工作地点 有资源就能变现，无需旅游经验 需要两类人才 第一种副业：适合爱旅行35+人群，可以一边旅行一边赚钱（可跟团游可不跟），每天分享线路拿抱团提成（自己获取客户） 第二种兼职:适合从事过保险、银行、证券、直销、美业等渠道销售的人群，为各大企业客户提供旅游嫁接方案，现在会议旅游，处于火热且可持续发展的状态，发展前景好，如果你拥有相关资源，很容易拿到可观的结果。 要求: 1、无需经验，不看学历，接受小白 2、热爱旅游行业 3、心态积极乐观，愿意挑战高薪，责任感强，有 较强的亲和力、良好的沟通和服务意识 4、有人脉，有资源的可快速出业绩; 5、无需打卡，不需要坐班，工作地点没有限制。 公司提供全球旅行路线产品地接服务，为企业个性化定制旅游活动 适合:旅游团|会议团|微商团|游学团|直销团|保险团|表演团|金融团|银发团 用处:品牌打造/招商引流/锁客升单/裂变会:员/会议营销/客养福利/员工福利和公司直接对接拿一手成本价格，具体收益、合作细节，欢迎深度沟通~期待你的加入!

渠道主管： 1、年龄要求：20岁以上； 2、性别不限，学历不限； 3、工作态度积极主动，能承受工作压力，责任心强，具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 4、有团队管理经验者优先考虑； 5、带领团队入职者优先录用； （薪资面议）

岗位要求： 1、不限性别与年龄，性格积极乐观，具备较强的主动性。 2、拥有良好的沟通技巧、执行力及一定的管理潜力。 3、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，具备优秀的团队合作意识与谈判沟通能力。 4、入职前提供1天专业培训指导，后期公司将组织不定期学习提升课程。 岗位职责： 1、开展省酒在全国范围内的线上及线下招商、批发与销售业务。 2、拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系管理。 工作时间： 1、上午：9:30—12:00 下午：14:00—17:00 2、周末双休，法定节假日正常休假 职位福利：周末双休、带团队机会、定期团建活动、弹性办公、无需固定坐班、朝九晚五、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元 职位亮点：企业平台广阔，晋升空间大，产品竞争力强，配备一对一导师带教

岗位内容： 1. 开拓并维护客户资源，与客户保持长期稳定的合作关系，推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案，保障各项销售指标顺利达成。 3. 整合公司内部协作资源，联动支持团队及产品研发部门，高效响应并满足客户需求。 任职要求： 1. 具备扎实的销售实战背景，能在相近业务环境中展现突出的工作成果。 2. 拥有良好的人际互动与表达能力，善于与多元背景的人员建立有效沟通。 3. 熟悉所属行业动态及市场发展方向，具备前瞻性的市场洞察与应对规划能力。

岗位职责 一、行政管理工作（日常基础占比60%（大管家）） 1、全面负责公司办公区域（面积1500平）、直采仓库（4000平，位于保税区，每周巡查一次）的安全与卫生统筹管理，确保环境整洁有序，维护企业正常运转的基本条件； 2、统筹绿植租赁及日常维护工作，定期检查并及时更换状态不佳的植物，保障绿化环境的持续鲜活； 3、负责办公用品、日常耗材及相关物资的采购与发放管理，合理控制库存，防止资产流失和资源浪费； 4、负责办公设备及固定资产的登记与盘点，保障电脑、手机、耳机等基础设施的正常使用与维修维护，确保公司资产安全完整； 5、对接物业管理方，处理门禁权限、水电费用、租金结算、设施报修等相关事务； 6、统筹各项运营费用的核对与支付，涵盖房租、仓储费、物业对接费、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出； 7、负责公司展厅内展品的陈列布置及数量清点，做好台账登记，确保账目与实物一致； 8、承担公司管理层及外部客户来访时的接待工作，包括茶水果品准备，以及总部出差人员的住宿预订与餐饮安排； 9、负责对外联络协调事宜。 二、人事工作 占比40% 1、开展职能类岗位的人才招聘工作； 2、管理员工关系——维护更新员工花名册，办理入职、转正、调动、离职、晋升等全流程手续，负责劳动合同签署及人事档案归档保管； 3、统筹四家公司每月五险一金的申报与缴纳工作； 4、策划并组织公司内部员工活动，如月度团建、周年庆典、生日会等，增强团队凝聚力； 5、负责员工考勤数据的整理与考勤报表制作； 6、协助发布公司日常会议通知，并做好相关会务协调与管理支持。 三、任职资格 1、统招本科及以上学历，行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历； 2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少三年担任同岗职务； 3、具备出色的沟通表达与理解能力，性格开朗，富有亲和力，善于组织员工互动活动； 4、逻辑清晰，情绪稳定，执行力强且具备良好的策划能力，善于分析问题并推动解决，抗压能力强，主动性强； 5、生活自律，目标明确，自我驱动力强，始终保持积极向上的工作态度。

主要跑煤矿矿山设备(单轨吊)，此设备是一款运输设备，主要给煤矿吊运支架下井(牵引型号系数较多需要一定爬坡度设备牵引力换算，要有一定的数学功底)，私人企业，管理比较严格。而且老板凶悍，易怒易爆爱吼人、有点无厘头管理。看你能接受这种高抗压及积极管理的模式，后期学习产品熟悉后，自己能独立开展工作以后，老板基本上也不那么凶了，了解他的性格后发现他是培养人才的抗压性、他只是雷厉风行。公司从来不拖欠工资，有五险。月/餐补300元，提供车辆（包含油卡、ETC在内）、，上午8点前打卡，中途到矿走访推销时打卡备注(XX煤矿)，下午6点后打卡，晚上要写当日工作日志(工作汇报)，底薪3000+表现优越的底薪根据能力3000-6000等提成按回款率及公司辅助签单的情况给予提3–8个回款点计算。具备营销行业战略，销售技巧，能长期出差，能下井，熟悉煤矿类设备或者类似经验，具备语言表达及应变能力强，有销售经验积极爱学人员可以培养，有销售骨干带一个月。要求有C1驾照会开车，能吃苦耐劳，周末单休。前期要到公司（贵州兴义：贵州省黔西南布依族苗族自治州义龙新区木陇街道红星工业园区团结村九组长兴1号厂房01区）熟悉资料，再行销售骨干带吸取对方亮点，共同学习独立后自行开发市场及维护（想自行独立区域的，首先要能自主在本辖区发展市场）目前云贵川市场占有率40％拥有客户300多家，现在就地毯式覆盖推广及老客户维护。 贵州兴矿能科技有限公司是一家致力于煤矿智慧矿山建设的科技创新型公司，集研发、生产、销售、租赁、维修、及技术服务和指导于一体的先进装备制造企业。公司成立于2019年，公司地址位于贵州省兴义市红星工业园区，注册资金2000万元，处在云贵川三省交界，业务辐射西南四省，是长江以南最大的煤矿辅助运输单轨吊生产商之一。目前拥有专利20余项、安标证书30余项，2024年进入贵州省50强企业。 公司主要产品有：柴油单轨吊、锂电池单轨吊、蓄电池单轨吊、气动单轨吊系列、履带式运输车、各种轨道、单轨吊维修、柴油类尾气处理装置等；瓦斯发电机组类、瓦斯治理类、瓦斯气体检测、煤矿采掘工程类设备。业务覆盖云、贵、川、山西、陕西、安徽淮南、淮北、内蒙古等煤矿主产区。公司瓦斯治理和瓦斯发电业务，实现全产业链融合，在云贵川地区拥有6座瓦斯发电站。