互联网销售总监和互联网销售员

岗位职责： 1、依据公司战略规划，搭建覆盖全渠道的品牌发展体系，统筹规划并推进线上线下一体化营销策略的制定与实施； 2、主导团队拟定年度及阶段性的市场营销方案，并推动线上线下的有效落地，对整体销售业绩负责； 3、带领团队开展包括但不限于公益类项目在内的活动组织、策划与执行，塑造品牌价值，制定品牌传播策略，整合多平台资源进行全方位品牌曝光； 4、负责公司相关舆情的监测与应对，保障品牌声誉及社会影响力； 5、负责团队日常管理、人才培养与能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备连锁门店同类岗位3年以上工作经验，有成功从0到1推动品牌进入新市场案例者优先； 2、具备出色的线上线下品牌推广与活动策划能力； 3、具备良好的沟通协调能力和公共关系处理经验。

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商户及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户开展风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行包括电话协助催收、现场回访、实地配合催收以及租赁物协寻回收等相关工作； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作指导与安排 岗位要求： 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗位或渠道拓展经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队协作精神及抗压能力 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规范完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心以及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

一、岗位职责 1.制定并执行公司整体营销战略，确保与业务目标一致。 2.制定年度销售计划，完成公司营收及利润目标。 3.分析市场趋势、竞争环境和客户需求，优化营销策略。 4.开拓新市场、新客户，维护战略客户关系。 5.策划并执行线上线下营销活动，优化销售流程，降低损耗率，提升毛利率。 6.领导销售团队，优化组织架构与流程，制定团队KPI并监督执行，提升团队专业能力。 7.定期提交营销报告，为公司领导决策提供数据支持。 8.负责品牌定位、形象塑造及传播，提升品牌知名度和美誉度。 9.协同各部门以开发符合市场需求的新品类，推动业务增长。 二、任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、食品科学、农业经济管理、供应链管理等相关专业优先。 2.8年以上营销经验，3年以上团队管理经验，有上市公司、农业龙头企业、大型农产品贸易公司、政府/企业集采、社区团购经验者及行业优质客户资源或政府关系者优先。 3.擅长组建并带领销售团队，具备目标分解、绩效考核及培训能力。 4.能精准分析客户需求，具备全国或区域市场规划能力，制定差异化销售策略并落地执行。 5.精通农林牧行业政策法规、熟悉农产品市场动态、价格趋势及政策法规，熟练运用销售数据工具，分析市场趋势（如农产品价格波动、季节性需求）。 6.熟悉大宗农产品（如米面粮油、酸汤、酒类、果蔬、畜牧产品等）从产地到终端的流通环节，B2B供应链销售模式，能协调仓储、物流、品控等环节；对农产品品质、食品安全有高度敏感性。 7.抗压能力强，适应频繁出差或短期驻产地。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资15-30K（优秀者面议）。 福利：五险一金、带薪休假、股权激励、培训机会等。

我们公司是贵阳行业内规模最大的企业，享有业内最高提成待遇，销售经理提成最高可达40%。公司直招，无中介，上班期间不收手机！ 1、岗位薪资待遇 4000底薪+500全勤+500话补+500绩效+开单奖励3000＋学历补贴（本科1000-本科以上2000）＋奖金+开单奖+提成最高40%，按利润分成，综合月薪15k—100k，脚踏实地者年薪百万可期。 ·奖金补贴丰富：首单奖、季度奖金、年终奖、绩效奖金、回款奖励，多重激励拿到手软。 2、任职要求： (1)不限学历 (2)年龄20岁以上 (3)工作积极主动，热情饱满，具备客户服务意识，热爱销售工作，渴望高收入，有团队协作精神，敢于迎接挑战。 一、薪资福利 1、4000底薪+提成+服务费+奖金+绩效，入职满半年员工平均月收入3W以上。 2、享受国家法定节假日休假，每月组织团建活动，费用由公司全额承担，员工无需支付任何费用。 3、工作地点：贵阳国际金融中心maxA座22层2203室，地铁1号线至国际生态会议中心站A出口直达。 二、主要工作内容： 1.开发潜在客户，挖掘有资金需求的客户资源，完成与合作银行渠道的业务对接。 2.与贵阳本地多家银行及金融机构保持良好沟通，建立并维护长期稳定的合作关系。 三、合作机构情况： 一类银行：涵盖16家大型商业银行，包括中农工建交、招商、华夏、厦门国际、浦发、光大等多家银行个人贷款业务。 二类（外地）银行：覆盖河北邯郸、廊坊、承德，东北吉林、包商等共计70家银行。 合作机构还包括百度、微众、国航等信托及典当放款渠道。 垫资服务涵盖：购房垫资、售房垫资、过桥垫资、法拍房代购等业务。 四、关于我们想对你说： 当前环境下，从个人到企业普遍面临资金压力，金融贷款行业正迎来快速发展期。金融岗位属于低门槛、高回报的职业方向，注重综合能力提升。公司团队以90后、00后为主，充满活力。欢迎实际面谈沟通，深入了解发展机会。

岗位职责： 1、通过线上与线下结合的方式，服务B端企业级客户，开展商务洽谈及业务合作推进。 2、具备敏锐的客户洞察力，能结合行业特点与产品优势，为客户进行专业分析，精准识别并响应客户需求。 3、持续调研市场动向及竞品信息，根据不同行业特性掌握差异化解决方案，满足客户的定制化需求。 4、负责客户资料的采集、整理、分析与分配，维护存量客户关系，同时积极拓展新客户资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，有互联网行业背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通表达能力，熟练掌握交流、表达及销售技巧； 3、心态积极乐观，工作热情高，抗压能力强，具备良好的服务意识和销售素养； 4、具有强烈的开拓意愿和良好的团队协作精神。 我们能带给您什么？ 完善的薪酬体系： 无责任底薪＋提成（5%-20%）＋奖金＋补贴，上不封顶的收入机制，让优秀人才获得应有回报。 全面的福利保障： 五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，提供人性化、关怀到位的福利支持。 系统的培训支持： 涵盖行业知识、产品内容、销售技能与职业心态等多维度课程，助力新人快速突破成长瓶颈，实现职业跃迁。 广阔的发展平台： 提供管理与专业双通道发展路径，助力职业生涯科学规划。 ——专业晋升路线：客户代表--高级客户代表--资深客户代表--客户主任--资深客户主任--客户经理--资深客户经理； ——管理晋升路线：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监--集团总部/集团其他公司 舒适的工作氛围： 倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作环境，激发个人潜能。 多彩的员工活动： 在忙碌工作中融入放松时刻，夏至春收时节，湖畔海边五星级CE-ONE精英俱乐部盛典等你参与。 在这里，您将遇见志同道合的伙伴，共同追逐心中梦想！ 中企动力期待您的加入，让我们携手同行，共享未来！

一、岗位职责: 1. 参与公司营销战略的制定，依据战略方向拟定营销组合策略及营销计划，并推动落地实施； 2. 统筹重大公关活动与促销项目的整体策划及现场执行管理； 3. 定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划执行进度，及时优化策略与方案，制定改进措施，保障营销目标顺利实现； 4. 结合市场动态及同行定价水平，制定新产品市场售价方案，审批后组织实施； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制并持续优化营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后推行； 7. 制定营销体系年度培训规划，并协同培训部门落实执行； 8. 协同总经理优化营销组织架构，推进市场细分，完善营销网络的建设、扩展与调整； 9. 分解年度经营目标与市场营销预算，结合市场变化和公司实际，动态调整并有效管控执行过程； 10. 按计划或临时安排走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求: 1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力； 2. 能有效推动销售任务的开展与落实； 3. 通过规划销售方案、复盘销售成果、管理销售团队、组织促销活动等方式提升业绩； 4. 善于跨层级沟通协作，支持生产端及研发端的新产品开发工作； 5. 拥有3-5年销售管理岗位工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2、员工福利 ：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假 工作时间: 做六休一，固定休周日，法定节假日与国家同步放假

招聘岗位：销售总监 岗位职责： 1.战略规划与执行：全面负责基地的市场营销与销售战略制定，包括年度、季度、月度销售目标、预算及执行方案，并确保目标达成。 2.市场开拓与渠道建设： 线上：精通并主导线上营销，包括但不限于小红书、抖音、视频号、微信公众号等新媒体平台的contentmarketing（内容营销）、KOL（关键意见领袖）/KOC（关键意见消费者）合作、信息流广告投放，提升品牌知名度和线上转化率。 线下：拓展并维护企业客户（如高端团建、年会、客户答谢会）、旅行社、教育机构（研学项目）、婚庆公司、商会协会等多元销售渠道。 3.产品体系与销售策略：深度理解我们的民宿、农场、聚会产品，能将其打包成具有吸引力的套餐（如：家庭亲子套餐、企业团建套餐、田园婚礼套餐、农场认养计划等），并制定相应的定价和促销策略。 4.团队建设与管理：组建、培训并管理销售团队，激发团队潜能，打造一支高绩效、高素质的销售铁军。 5.客户关系管理：建立完善的客户档案与服务体系，提升客户满意度和复购率，塑造良好口碑。 6.市场分析：持续追踪市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，保持市场竞争力。 任职资格： 1.经验：5年以上文旅、酒店、度假村、高端服务业或互联网农业项目销售管理经验，有从0到1市场开拓经验者优先。 2.能力： 极强的营销能力：既是线上新媒体的弄潮儿，又是线下大客户攻坚的能手。对社交媒体营销、私域流量运营有成功经验和独到见解。 出色的资源整合能力：拥有丰富的企业客户、渠道合作伙伴资源者优先。 卓越的领导力：具备团队管理经验，善于目标分解、过程管理和激励团队。 战略思维与执行力：能制定清晰的战略，并能躬身入局，带领团队高效执行。 3.特质： 对乡村文旅行业有极大的热情，认同慢生活、田园生活的理念。 结果导向，抗压性强，充满激情和创造力。 具备优秀的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪酬：底薪+高额绩效奖金，年薪范围视能力面议。 2.广阔的发展平台：作为团队核心成员，您将拥有充分的决策权和发挥空间，直接参与项目成长，共享发展红利。 3.温馨的工作环境：在诗意的田园庭院中办公，远离城市喧嚣，享受自然与工作的完美结合。 4.丰富的员工福利：带薪年假、项目体验券、团队建设活动、定期培训学习等。 我们期待与您相遇，在这片土地上，共同书写一段美好的事业与生活。 职位：农旅新媒体运营 用镜头和文字，打造爆款田园生活！ 我们需要你： ·懂抖音、小红书、微信等内容策划与运营； ·会拍摄/剪辑/文案，让果园、民宿、农场成为网红打卡地； ·有网感，能玩转热点，吸引粉丝关注与互动。 我们提供： ·扁平化管理，创意自由发挥； ·民宿试住、果园畅吃等体验福利； ·薪资+绩效+项目奖金，成长空间大。

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

找师傅一名，工资6000加满勤，月休四天，节假日另算，交五险。位置兴义市区内。联系电话卢总

桔山农家乐招聘两个服务员年龄30—45岁工资3000—3500加提成，每月休息3天包吃包住

寻找有相关技能的师傅。

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招贴砖，抹灰

工作内容；公司是做银联支付设备，公司派单联系对接意向客户办理业务，负责上门安装以及售后处理，不用自己找客户，免费培训 薪资待遇：保底6000，开不开自己车都行，开自己车的话，额外每个月有2000油补，综合薪资9000~15000，优秀者薪资在20000+ 岗位要求：有一定的沟通能力，必须要有驾照，会开车，男女不限 接受优秀新人培养

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

公司主营移动支付设备，招聘对接员，纯坐班，不用出外勤，不用线下见客户，公司提供客户资源，以电话+微信，线上登记发货对接与售前售后不是纯电销，后期以微信为主，无通话时长要求

岗位职责： 负责对接商户拓展业务，外出拜访合作商户，维护 商户关系； 公司提供客户资源，需要自驾外勤洽谈 业务。 薪资待遇： 基础薪资6000元+500元全勤奖，自备车辆每月享有500元油补，额外叠加业务提成，多劳多得。 薪资详细核算规则、岗位考核要求线上无法完整说 明，有意向可预约到公司面谈。 任职要求： 1、持有驾驶证，能够自主开车外出； 2、善于沟通，有市场拓展经验优先; 3、工作踏实，具备目标感。

招聘 电销人员 工资底薪＋提成，或是只拿提成均可 工作方式多样化，只为一切干得舒心且有钱拿 有意者电话联系

兴义市雷娇通讯经营部诚聘——1：销售团队长岗位2：销售专员3：智家工程师（兼销售）待遇福利1、销售团队长：6000-12000元/月，2、销售专员：4000-10000元/月3、智家工程师：5000-10000元/月岗位要求：1、23-45岁，无犯罪记录2、3年以上销售岗位工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神3、能吃苦耐劳，有一定抗压能力4、有销售经验，喜欢销售工作者优先具体详细工作内容及要求电话咨询联系人及电话：曾经理

职位：业务主管 工作内容：负责所有品牌的日常门店拜访、新品铺市、网点开发，促销活动推广。

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商户及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户开展风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等任务； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作指导与安排。 任职资格： 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力。 职位福利：五险一金、定期团建

风口+趋势法务赛道｜不设限收入｜可全职/可兼职｜带团队更赚 一、我们在找 • 事业合伙人：自带团队/资源，想做区域运营、长期管道收益 • 销售精英/团队长：有拓客、带团队经验，目标月入1W–3W+ • 兼职业务员：时间自由，想做副业增收，宝妈/跨行均可 二、核心吸引点 • 收入无上限：高提成+团队管理奖，多劳多得、上不封顶 • 模式成熟：总部专业法务后端承接，你只管拓客，不用懂专业 • 时间自由：全职/兼职灵活，不强制坐班，适合创业与副业 • 赛道强刚需：债务优化、法律咨询、维权服务，市场大、需求稳定 • 成长体系：培训+物料支持+运营赋能，小白也能快速上手 三、任职要求 • 24–55岁，沟通能力强，赚钱欲望强、执行力/学习力到位 • 有销售/金融/保险/地产/微商/自媒体经验优先 • 合伙人需有团队管理、创业或渠道资源优先 • 认同法务行业价值，合规经营、长期发展 四、你将获得 • 稳定高收入：提成10%–50%，大单额外激励 • 团队裂变收益：带团队享管理奖，越做越轻松 • 品牌背书：富猫法务全国体系，信任度高、易成交 • 长期事业：可深耕区域、打造自己的法务团队 五、 1. 富猫法务｜高薪招合伙人/销售，月入2W–8W+ 2. 全职/兼职均可！法务风口，高提成不封顶 3. 找团队长！带团队做区域运营，分红+高提成 4. 副业增收首选，时间自由，法务好做易成交 六、 优秀者可直接面谈合伙人方案，资源对接、快速起盘。 有意向请发：姓名+电话+从业经历/资源，优先安排面试。

公司全产业链布局，业务覆盖集中式光伏，分布式光伏，分散式光伏，分散式风电，集中式风电，储能电站，电力售电，电站运维，空气能冷暧节能全类型新能源项目，光储充一体化，全场景适配，全模式落地，全流程兜底操盘。

砾雅途涂料厂家招聘：销售主管一名(工资面议)销售员数名无责保底3000＋提成早九晚六，每周日单休，包吃，年龄25-38有驾照能接受贵州范围内的优先

中国人寿保险股份有限公司兴义支公司 招聘岗 新菁英主管:4人 岗位要求:大专及以上学历,年龄25-45岁，有过房地产销售，汽车销售，有客户服务经验优先，保险学专业优先。 工资福利:综合月薪5000-8000元，另加各类奖励、津贴。交五险 新菁英保险规划师:8人 岗位要求:25-45周岁，大专及以上学历。 工资福利:综合月薪4000-6000元，另加各类津贴，交五险。 联系人:王标 联系电话:

我们正在招聘一位专业服务员，为高端餐厅提供优质的客户服务。 工作内容： 熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议； 确保餐厅环境整洁，布置规范； 根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议； 处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进； 配合餐厅的运营和推广活动。 岗位要求： 1.身体健康，形象良好； 3.有高端餐饮服务经验者优先； 4.良好的沟通能力和应变能力； 5.对待工作认真负责，具有团队精神。

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1.市场开拓、客户维护及订单执行等工作; 2.制定业务计划和实施方案; 任职要求: 1.大专及以上学历，具有工程类技术背景优先考虑; 2.三年及以上相关工作经验; 3.具备良好的销售技巧、商务谈判能力、市场开拓能 力; 4.工作耐心细致，能承受一定的工作压力，善于团队合 作。