一、要求，大专及以上学历，整装部经理需具备2年以上整装渠道相关工作经验者优先，具备资源条件者可适当放宽； 2、分销部经理岗位，需对瓷砖市场行情及行业动态有一定了解； 3、负责所辖区域内整装渠道销售目标的达成与日常管理； 4、负责所辖区域空白市场的整装渠道客户开拓与布局； 5、具备良好的沟通协调能力，能够有效开展整装渠道的维护工作； 6、持有C1或C2驾照，自有交通工具者优先考虑！

岗位职责： 1.负责业务员电话管理，跟进客户沟通情况，监控每日电话量、加微信数量及回表进展，推动客户邀约转化； 2.负责把控客户邀约需求，精准识别客户意向，提升邀约成功率； 3.主导客户谈判过程，运用多年白酒行业谈单经验与博弈技巧，完成销售目标。 任职要求： 1.具备多年白酒销售领域谈判经验，熟悉直采销售模式； 2.精通销售谈单技巧，具备较强的客户把控与博弈能力； 3.能够有效管理业务团队电话销售流程，关注关键过程指标。

欢迎销售团队入驻，薪资待遇面谈有惊喜。 一、工作岗位：销售总监 底薪4100（每月都有）+个人高额提成+团队高额提成+利润提成 工作内容及要求：全面主导团队运营！直接向董事长汇报工作！ 1、制定各销售部门月度业绩目标，统筹安排每周工作任务； 2、跟踪各小组业绩进展，指导并协助销售人员开发客户、接待客户，推动谈判成交； 3、具备强烈责任感，能与团队成员保持良好互动关系； 4、带领团队的同时关注成员日常状态，善于激励和保留人才； 5、年龄20岁以上，热爱白酒行业，具备相关白酒销售管理经验，沟通表达与问题处理能力突出； 6、支持自带团队加入，公司提供广阔发展平台； 福利：底薪+全勤奖+团队股份分红+个人超高提成+团队高提成+公司奖金+年终奖金。 欢迎销售团队入驻，薪资待遇面谈有惊喜。 二、工作岗位：销售管理部经理 底薪2100（每月都有）+个人高额提成+团队高额提成+利润提成+其他 工作内容及要求： 1、负责销售团队整体运作，直接对接董事长，制定月度目标与周计划，并落实各项执行安排； 2、监督各小组业绩达成情况，指导销售人员客户开发、接待及谈判促成交易； 3、责任心强，能够与团队建立紧密协作关系； 4、在带队过程中关注成员心理状态，擅长留住人才并给予正向激励； 5、年龄******，热爱白酒行业，具有白酒销售管理相关经验，具备较强沟通表达与应变能力； 6、欢迎成建制团队加入，可自带团队获得公司平台支持与发展机会； 福利待遇： 1、底薪+团队股份+全勤奖+个人超高提成+团队高提成+公司奖金+年终奖金； 2、上班时间朝九晚六，午休2小时，月休6天，享受5天旅游假，每月组织团建、生日聚餐等活动； 3、凡有创业意愿、渴望增收者，公司将全力提供平台资源与成长扶持。 三、工作岗位：销售精英（经理）100名 底薪2000（每月都有）+高额提成+利润提成+其他 工作内容及要求： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销策略，完成所属部门的销售任务指标； 3、无需每日电话推销，主要通过微信等社交工具维护客户关系； 4、业务涵盖品牌运营、代理招商、贴牌定制、封坛服务等内容； 5、热爱白酒行业，具备强烈赚钱动力，拒绝安于现状； 1、工作时间朝九晚六，午休两小时，月休六天，包吃（每日三菜一汤），每月开展团建及不定期聚餐； 2、无经验者由专业销售主管一对一辅导，系统培训客户沟通、谈判技巧，助你快速出单； 3、团队以96后为主，工作氛围轻松活跃； 4、销售专员月薪5k～10k，销售总监月薪8k～12k，销售副总月薪8k～15k； 5、在公司表现优异者，有机会晋升为销售总监或销售副总。

岗位职责: 1. 负责销售渠道的开发与维护，推动市场销售业绩增长； 2. 策划并落实销售方案，确保达成公司既定销售目标； 3. 跟踪市场变化，为产品优化和服务升级提供可行性建议； 4. 梳理分析销售数据，助力市场推广活动高效开展； 5. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业定制化解决方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达及商务谈判能力； 2. 具有较强的市场洞察、营销策划与推广执行能力； 3. 能够独立规划工作时间，合理推进销售任务达成； 4. 富有团队协作意识，善于与团队成员协同配合； 5. 热爱销售工作，抗压能力强，具备结果导向思维。

职位描述：在写字楼内办公，工作环境舒适，无需外出奔波，也不涉及应酬饮酒。新员工入职后由资深同事一对一指导带教，客户到访时有专人协助接待与沟通交流。 岗位职责：公司已搭建完善的客户资源渠道，你只需通过线上方式添加联系，从中筛选有意向的客户，并跟进推动成交达成。 岗位福利：每日工作时间早九晚六点半，每周工作六天，休息一天，公司提供免费午餐；薪酬结构为底薪3500元+40%高额提成，设有销售冠军奖励，享受国内及海外旅游机会，带薪年假，缴纳养老保险。

岗位职责: 1. 搭建并维护房地产销售渠道网络，保障合作关系稳定顺畅。 2. 研判市场发展方向，为公司销售策略制定提供可行性建议。 3. 整合内部资源，为渠道合作伙伴提供支持与服务保障。 4. 定期开展渠道沟通，收集合作反馈，协助处理合作中的各类问题。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及谈判技巧。 2. 能够迅速应对市场变化，对行业动向保持高度敏感。 3. 拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员协同推进工作。 4. 具备较强的市场分析与判断能力，能精准捕捉市场趋势。 5. 工作积极主动，责任心强，具备高效的执行能力。

贵州南风日化有限公司招聘2名业务员，一人负责兴义市区的超市和便利店，要求有电瓶车或摩托车。一个负责兴义的乡镇，自己开车跑订单，待遇面议！ 联系人:唐女士 电话:

我们需要您： 1、渠道管理：维护所辖区域客户关系，定期进行客户走访，提升客户满意度，推动产品销量增长； 2、客户开发：开拓辖区市场，积极挖掘新客户资源，关注潜在客户群体，达成销售目标； 3、门店运营：结合渠道客户门店销售数据，提供运营建议与规划方案，助力门店销售提升； 4、市场规范：落实区域内品牌布局与市场秩序管理，制定有效销售策略，提升整体销售表现； 5、订单跟进：掌握辖区客户进货、销售、库存动态，及时对接提货计划与物流发货进度； 6、货款跟进：负责区域内客户销售账款确认、资金回收及应收账款催收工作； 7、竞品信息：及时掌握市场动态，收集客户信息并开展竞争对手分析； 8、完成上级安排的其他任务及相关岗位协作工作。 我们期望您： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备1年以上销售相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调与表达能力，踏实肯干，热爱销售工作，能承受一定工作压力； 4、能适应出差，持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（提供车补）； 5、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。 我们的福利：季度假+年终奖+五险+包食宿+节庆福利+体检+旅游+交通补贴等

工作内容 1、制定销售计划，带领团队达成既定业绩指标 2、开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队协作及人员管理能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户服务观念 3、适应快节奏工作环境，能有效应对工作压力

一、岗位职责: 1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略及营销方案，并推动实施； 2. 统筹并指挥重大公关活动与促销活动的整体部署及现场执行； 3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务开展情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现； 4. 结合市场动态与同业状况，拟定新产品定价方案，审批后组织实施； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制、完善营销体系主管级工作流程及相关管理制度，经批准后落地执行； 7. 制定营销系统年度培训规划，并协同培训部门落实培训实施； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整营销网络； 9. 分解下达年度工作目标与营销预算，并结合市场与公司实际，实施动态调整与有效管控； 10. 定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求: 1、具备较强的市场统筹能力与应变响应能力； 2、能有效推动销售任务的执行与落地； 3、通过策划销售方案、撰写总结报告、管理销售团队、组织促销活动等方式提升业绩； 4、善于与上下级沟通协作，支持生产端及研发端开展新品开发； 5、具有3-5年销售管理岗位工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道； 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假 工作时间: 做六休一，周日固定休息，法定节假日按国家规定休假

兴仁市区找个铲车驾驶员带班电话

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找60挖机师傅一位工资6800 -7000月发、工地在兴义市普安县青山镇 工作地址：黔西南

找小铲车司机一位，工地在普安县青山镇，工资4500-5000 工作地址：黔西南

主要职责： 1. 渠道管理： 负责所辖区域（或渠道）内现有客户（包括经销商、重点直供客户等）的日常维护，制定并实施渠道发展策略，保障销售任务顺利完成。 2. 销售目标管理： 承接公司下达的销售指标，进行合理分解与推进执行，实时跟进完成情况，并根据实际动态优化应对策略。 3. 经销商支持： 指导经销商开展市场拓展、终端网点建设、库存优化及团队能力建设，增强其运营水平与合作积极性。 4. 市场秩序维护： 监督渠道价格执行情况，规范市场行为，及时识别并处理跨区销售等违规现象，保障良性竞争环境。 5. 数据分析： 定期整理销售与库存数据，形成分析报告，为经营决策提供有效依据。 任职要求： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上快消品行业渠道或经销商管理经验，有【如：休闲食品、饮料、日化】等领域从业背景者优先考虑。 2. 能力要求： 1) 熟悉快消品渠道运作机制，具备较强的渠道布局与管控能力。 2) 具备扎实的数据分析功底，善于从数据中发现业务机会并推动改进。 3) 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同内部团队并带动经销商团队成长。 4) 具备较强的应变能力和谈判技巧，能妥善处理各类业务问题。 5) 能够接受高频次出差安排。 3. 资源要求： 了解【如：传统流通渠道、现代渠道、特通渠道等】的运作方式，拥有稳定且优质的经销商资源者优先。

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识

岗位职责： 1、 搭建并管理销售运营团队，统筹协调销售、市场与运营板块的协作，推动公司销售目标达成与业务持续增长。 2、 搭建数据可视化监控体系，实时跟踪业务动态，持续进行策略优化与执行调整。 3、 构建以客户为中心的运作机制，提升整体业务响应速度与服务效率。 4、 梳理并完善业务流程与管理制度，为前端业务提供高效、稳定的运营支持。 5、 强化销售过程支持与内部管控机制建设。 任职要求： 1、 本科及以上学历，理工科背景优先考虑。 2、 具备5年以上相关工作经验，曾担任销售运营负责人角色。 3、 有ToB领域大型科技企业工作经历，熟悉完整的L2C链路，具备CRM系统从0到1搭建及落地实施经验。 4、 对数据敏感，具备出色的跨部门沟通与组织协同能力。 5、 具备较强的自我驱动力、学习能力，性格积极乐观，抗压性强。

底薪五千元叠加丰厚提成，南京核心商圈诚聘高级销售总监，公司全面提供房源资源与客户支持，不接受无经验者应聘，本岗位以能力为核心录用标准，现尚有七个名额空缺。 岗位平均综合收入区间为9500至18000元，欢迎宝妈群体投递并参与面试，享受周末双休待遇，寒暑假期间享有七天带薪休假，其他员工实行周一带薪单休制度，法定节假日全员带薪休息，春节提前一周放假。 欢迎加入瑞满庭房地产，各区域门店根据住址就近安排上岗，总部仅用于行政事务处理。

8.30-17.30 周六休息 法定节假日 五险一金 底薪3500-4000元+提成 综合月收入6000-8000元 提成标准150元/单 性别不限 年龄23-30岁 有金融行业从业经历 乐观积极 具备较强执行力 可接受外派至外地办公（锦州、大连）

公司名称:贵州宝琪商贸有限公司 公司介绍:开发经营同城生活服务平台的公司。“邻店网”让你的生活更简单！ 岗位:电话邀约业务员， 条件要求:22-50岁。男女不限，形象良好，口齿伶俐，有过陌拜销售经验的优先。 工作内容:打电话邀约意向客户签约合作。 上班时间:早9下班6.30或11-21点。满足8小时时长就好。单休 待遇:阶梯式上涨底薪3000加提成。第二个月上涨到3500。提成方面邀约来公司，提成20邀约的客服合作成功，300-500一个 联系人:唐军 工作地点:兴义商城a座702

1：实习期（1个月） 底薪5000 （第一个月无休、第二个月开始除周末节假日外轮休2天、不能2天同时休） 三个月考核转正 转正后参与单人销售达标提成 2：上班时间 早晚倒班 【早班】8点—18点 （12点—13点轮流1小时吃饭时间） 【晚班】13点—23点 （16点—17点轮流1小时吃饭时间） 3：、从初级销售到4级销售、每次考核通过提升一级：底薪+100、升到4级销售后考核升店助、底薪4500（开新店可调任新店任店长一职、+总销售提成）

业务经理 1.沟通能力强,具备独立开发、维护市场的能力;2.吃苦耐劳，做事踏实，具备较强的责任心及服务意识;3.有快消品及相关行业销售经验者优先;4.熟悉基本电脑操作,持有C1及以上驾驶资格证;。1.负责责任区域内商品运送、产品推广，达成各项销售及考核指标;2.负责责任区域内老客户维护、新客户的开发;3.执行各项公司政策，提升终端现场标准;4.负责车辆、货物、货款安全。 薪资福利:试用期:3000元，试用期1个月。业务经理转正薪资:6000及以上 工作地址:兴义马岭街道中农城B区15栋17-22号门面

华为专卖店诚聘销售顾问 关于我们 本店为华为官方授权体验店，专注于华为全系列产品销售与服务，拥有专业运营体系与良好品牌口碑，团队年轻有活力，晋升路径清晰。 招聘岗位：销售顾问（2名） 岗位职责 1. 接待到店顾客咨询，精准挖掘需求，完成手机、平板、穿戴设备等产品销售。 ​ 2. 熟练掌握产品性能及市场活动动态，为顾客提供专业讲解与解决方案，提升消费体验。 ​ 3. 维护店面陈列整洁与产品展示规范，保障店面形象。 ​ 4. 协助办理运营商相关业务，完成店长安排的其他日常工作。 任职要求 1. 男女不限，年龄18-40岁。 ​ 2. 具备1年及以上电子产品销售或门店导购经验者优先。 ​ 3. 能吃苦耐劳，工作认真负责，服从团队安排，有上进心。 ​ 4. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压性强。 薪资福利 -薪资：4000-10000元/月，底薪+高比例提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶。 ​ -福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建，入职提供专项产品培训与带教。 ​ -发展：清晰的晋升通道，可晋升至储备店长、店长等管理岗位。

电话面试

专业销售，批发断桥窗，推拉窗，月薪4000+提成，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地化客户拜访与 occasional出差

岗位名称：华为智家装销售； 岗位要求：1.学历大专及以上；2.2-5年相关销售经验或销售冠军优先，沟通能力、责任心较强；3.了解智家装相关产品及行业动态，具备发展新客户和维护老客户的能力。 薪资待遇：薪资4-8k，具体面议，另有提成。工作时间早9:00晚18:00，午休一个小时。

1.电话销售，发视频，直播等方式拓客 2.接受新事物能力强

业务团队长 35岁以下，大专及以上、有工作经验优先考虑，想挣钱，有目标 薪资福利:五险一金，无责底薪，带薪年假，周末双休，节日补贴，工会福利 招工人数:1名