【岗位职责】 1. 负责办公室日常事务管理，包括文件归档、会议组织及团队后勤支撑，保障办公秩序高效运转。 2. 对客户提交的基础资料进行合规性校验，严格按照平台准入标准完成资质评估与复核，确保资料真实有效。 3. 协助团队发展相关事务，如人员入职手续办理、办公物资统筹等，支撑团队日常运营需求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 具备较强的责任心与细致度，能精准完成资料审核与校验工作。 3. 熟悉办公软件（Word/Excel/PPT）操作，具备基础的文档处理与数据整理能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理办公室日常事务与团队协作需求。 【补充说明】 1. 薪资福利：试用期4500元+五险 2. 作息时间：朝九晚七，午休1.5小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 入职福利：享15天带薪年假 4. 工作性质：纯办公室工作

提供法律咨询服务，帮助客户应对各类法律难题

提成方式： 按单提成；150-200一单 具体详聊 职位详情 移动手机配送 自带电动车/车辆 周结工资 全职 1。给客户配送手机 2。按相关流程办理配送 3。服从公司管理安排 任职要求： 1。自己有交通工具 2。吃苦耐劳 岗位经验： 1。有经验最好(有晋升空间) 2。能接受长期出差

党员优先 工作内容: 1、办公室内办公，无需打电话，无需外出，会基础电脑操作和文字录入 2、不涉及电话沟通，无业务拓展任务 岗位要求： 1、踏实肯干，工作认真负责，性别不限，学历不限，具备积极的工作态度，主动性强，富有创造力，责任心强 工作环境 2、团队氛围融洽，环境舒适，同事间协作互助 3、新员工入职享受免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导，提供企业内部培训及岗位专业技能培训，培训安排灵活，非每日固定进行 4、公司团建活动丰富：员工生日时，公司将组织庆祝派对，安排聚餐或集体出游 5、晋升机制完善：提供公平、公正、公开的晋升通道，晋升速度快，所有人员均从基层培养，稳步成长 远离职场纷争，告别复杂人际关系，做一名轻松快乐的职场人

一、薪资构成:基本工资(3000-3500元/月)+业绩提成(另计)，月薪收入.上万不是梦。 二、岗位职责: 1、主要工作为驻店销售顾问，做好进店客户的接待，跟进服务，达成业绩指标;兼顾开拓家装公司、设计师等渠道、发展新客户、增加产品销售范围; 2、负责林程尚品旗下产品的销售及推广; 3、根据市场营销计划，完成店面销售指标; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、做好客户跟进服务，管理维护客户关系，做好客户再开发工作。 三、任职资格: 1、20-40岁，有销售工作经验者优先; 2、3年以上建材或家装门店销售工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备-定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 四、工作时间: 单休制度 周一至周五:9:30-18:00(调休--天) 周六至周日:9:00-18:30 地址:南明区油榨街红星美凯龙1号店2号塔楼19楼 联系电话:蒋女士 五、职业规划: 1、职业发展规划:初级顾问-中级顾问一高级顾问一资深顾问-首席顾问 2、晋升机制公开透明! 六、优先录用条件: 1、喜欢钱!为生活所迫，为钱所困的 2.、压力，有孩子的 3、负债数十万，有车贷有房贷的 4、别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算 不招: 1、怕辛苦还异想天开且不懂感恩的 2、-点挫折就泄气，老报怨运气不好的 3、不打算长期稳定的从事销售行业的 收尾: 在这里，我们崇尚开心工作，快乐生活，收入不封顶(优秀人才拿奖金，论业绩，拿提成，让你为自己打工，零风险。) 在这里，我们胜则举杯相庆，败则拼死相搏 在这里，尽情挥洒你的热情，因你团队更精采

岗位职责: 1. 主动开展销售工作，积极开发并扩大客户资源。 2. 深入了解客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐。 3. 定期维护客户关系，保持高效沟通与长期合作。 4. 协同制定并落实销售计划，确保销售目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。 2. 拥有较强的学习意识和市场洞察力。 3. 能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作态度。 4. 工作踏实负责，能独立推进并完成销售任务。

门窗展厅销售

所谓文员实则销售 底薪2500周一休息

1，通过开发客户资源，邀约客户到访，并最终促成签约成交 2，薪资结构为底薪3500元+浮动薪资1500元+提成8000-15000元+成单奖励3000元+五险+签约奖金2000元 3，年龄要求20至45岁，熟练操作智能手机及常用短视频软件，具备团队协作意识，执行力强，工作态度积极主动

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

黎平双江招聘夹材师傅，要求正手。

招聘服务员：数名（长期，男女均可）1.负责店内日常客人接待，点单、上菜工作；2.负责店面日常卫生打扫、店内整理；3.有较强的学习能力及沟通能力；4.服从工作安排，能吃苦耐劳。能主动工作，有责任心；5.包吃包住，薪资面议；6.年龄在18-40岁之间，身体健康，无不良嗜好，热爱餐饮行业，有团队合作精神，能够服从管理；7.有相关工作经验，活泼开朗，乐观爱笑。工作地点:西江千户苗寨景区联系:（）

黔东南苗族侗族自治州凯里市招栏杆安装

台江地区招聘长期驾驶员。

农民工工资专管，待遇面谈，联系电话

劳资员

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

招聘劳资员，工作地点：阿拉尔.要求：有建筑劳资经验，会做工资台账、实名制，熟练Excel，薪资面谈。️

招联通业务员，有时跟随公司组织下乡营销，其余上班时间自行安排，月工资轻松3500以上，另有营销补贴和重点产品奖励，综合工资4000-7000元以上

下乡推广光伏业务，与农户沟通，达成共识，直至安装完毕。工资结算一户一结，月薪轻松过万。努力点的月薪三.五万不是问题。上不封顶。详细咨询联系

负责快消品(调味品，休闲食品等)市场销售

业务员，人际关系广，沟通能力强

要服从管理，胆大心细、自己有交通工具、

光伏业务员 学历不限，市场营销、能源相关专业优先；具备1年以上销售工作经验，有光伏、新能源行业销售经验者优先。 薪资福利:面议 招工人数:150名 工作地址:丹寨县卡拉景区卡拉村湖南融华海尔屋顶光伏项目部

全屋定制业务，跟踪订单，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈单、协助合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、设计及工程团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

中国移动榕江县分公司招聘岗位：销售经理50名、挽留专员2名（平永1名，乐里1名）岗位要求：年龄18~50岁，学历不限，沟通能力强，热爱销售工作，有销售类工作经验者优先。薪资待遇：销售经理：3600元有责底薪+外拓+提成，上不封顶；挽留专员：2200基本工资+2300绩效薪酬+业务提成；提供培训与晋升通道；部分区域享交通补贴。工作地址：榕江县移动公司报名电话：巫先生（）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入