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因项目施工需要，现招聘工地货车司机2名，省内项目工作，公司提供车辆，工作稳定，记者电话联系非诚勿扰！ 工作内容 1. 工地砂石材料倒装、转运； 2. 运送光伏板及各类装饰材料。 薪资待遇 - 首月工资：9500元； - 转正后月薪：12000元（包含加班工资）； - 包吃包住，吃住均在工地； - 每月5号准时结算工资。 上班安排 上六休一，省内工地上班。 任职要求 1. 持有对应货车驾驶证，有工地拉货经验优先； 2. 熟悉车辆基本检查，爱惜车辆； 3. 服从现场安排，做事认真负责，能适应工地环境。

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因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

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临聘人员持相应学历、资格证，符合岗位要求即可报考薪资福利:临聘人员待遇按台江县人民医院相关规定执行（以聘用协议为准）招工人数:7名报名10月14日-23日，现场报名在人事科。无笔试、以面试+体检+审查为主工作地址:台江县人民医院人事科（6号楼3楼人事科）

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岗位名称：工作人员（7个岗位）；岗位要求：1.大专及以上学历；2.年龄在18至35岁之间；3.具备良好的沟通和团队协作能力。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般包括基本工资、绩效和福利待遇。

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