贵州盘江恒普煤业有限公司是一家国有大型企业，现在主要招聘井下掘进工、采煤工、打钻工，工资在8000—10000元，多劳多得，缴纳五险二金，入职就签正式合同

有需要在煤矿上班的，大工，中工，小工都需要

贵州省兴安煤业糯东煤矿招聘综采工，大工薪资为400元/天

煤矿招聘瓦检员及安全员，需持证。

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柏果镇招聘煤矿掘进工作面工作人员，薪资结算干脆利落。有意者请联系，当前空闲的人员可报名。

黎平双江招聘夹材师傅，要求正手。

招聘服务员：数名（长期，男女均可）1.负责店内日常客人接待，点单、上菜工作；2.负责店面日常卫生打扫、店内整理；3.有较强的学习能力及沟通能力；4.服从工作安排，能吃苦耐劳。能主动工作，有责任心；5.包吃包住，薪资面议；6.年龄在18-40岁之间，身体健康，无不良嗜好，热爱餐饮行业，有团队合作精神，能够服从管理；7.有相关工作经验，活泼开朗，乐观爱笑。工作地点:西江千户苗寨景区联系:（）

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台江地区招聘长期驾驶员。

招卸车三名，35一个小时，卸完结账，在海伟安上桥附近，电话杨总

农民工工资专管，待遇面谈，联系电话

劳资员

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

招聘劳资员，工作地点：阿拉尔.要求：有建筑劳资经验，会做工资台账、实名制，熟练Excel，薪资面谈。️

岗位职责： 1. 操作钻探设备进行地质勘探、矿产开采或基础工程钻孔作业 2. 根据施工图纸和技术要求，精准定位并完成钻孔任务 3. 日常维护保养钻机及配套设备，及时排查和处理机械故障 4. 配合地质、测量等技术人员完成现场数据记录与反馈 5. 严格遵守安全生产规程，落实防尘、防噪、防火等现场管理要求 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外、露天作业环境 2. 具备钻工相关工作经验，熟悉各类钻探工艺与设备操作 3. 具有较强的安全意识和责任心，服从现场管理安排 4. 持有特种作业操作证（如登高证、焊工证等）者优先 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳 6.薪资待遇面谈，电话：

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采煤工岗位，要求年龄42周岁，初中及以上文化程度，体能良好。 薪资福利：出勤正常的情况下，年收入8-20万元，缴纳五险二金，薪资透明，按月足额发放，不拖欠工资，实行计件考核，按劳分配，多劳多得。 工作地址：六盘水大河边煤矿。

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煤矿直招，拒绝中介。 掘进工，有煤矿工作经历且有参保证明，三无证明，年龄50岁以下，资料填表背景调查。 优先以班组（带班长）队组多人（带队长）招聘。具体情况电话联系

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