岗位职责: 1.全面负责公司人力资源策略的制定与落地，涵盖招聘、培训、绩效评估及薪酬体系管理等方面。 2.构建并持续优化招聘机制，确保人才引进流程高效且契合企业战略方向。 3.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核管理，保障人力运营流程有序运行。 4.推进员工关系维护工作，妥善处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围。 5.协同各部门开展人力资源支持工作，提供专业服务以助力团队发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和人际协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2.拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.具备较强的分析与应变能力，可独立解决人力资源领域的实际问题。 4.工作责任心强，恪守职业规范，确保人事工作的公平性与实效性。 5.具备出色的规划与执行能力，能够推动各项人力资源制度有效落实。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、学校、企事业单位食堂及酒店场景。所属行业为新兴朝阳产业，市场发展空间广阔，公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100余座城市。现因贵州区域业务持续拓展，急需招募长期稳定、踏实肯干的销售人才加入团队，携手共进，共同发展，待遇优厚，拒绝空谈。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1、积极开拓餐饮类客户资源，并进行深度维护与持续挖掘； 2、按公司标准完成有效客户陌生拜访指标任务； 3、具备较强学习能力，能与团队协同进步，共同提升专业水平； 三、任职资格： 1、年龄不超过40周岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2、有丰富的陌生客户拜访经验，或具备餐饮行业相关销售背景者优先； 3、思维活跃，沟通表达能力强，作风踏实，自我驱动意识强，抗压能力出色； 4、执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极向上； 5、掌握基础电工知识者在同等条件下优先录用。 加分项： 1、拥有房地产销售、地面推广、美团/大众点评或收银系统地推等相关经验； 2、具备餐饮渠道客户开发经验者； 3、具有一定市场洞察力与判断能力，客户服务意识强； 四、薪酬福利： 1、无责任底薪5000-6500元+高比例提成+额外奖金激励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4、工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需按时完成每日签到及相关线上任务； 五、工作地点与方式： 主要工作范围位于市区内，日常通过钉钉系统、电话会议等形式开展协作与沟通；

岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。

遵义君策睿通讯网络有限公司 工作地点：全遵义市包括乡镇 上班时间：早9点--晚6点 要求：责任心强、积极主动、对当地熟悉、 业务：负责中国联通电话卡开卡和中国联通宽带拓展 岗位：业务经理10名 薪资待遇：底薪2500+500补帖+提成，业务经理综合6000-10000 具体面议 有意者可联系：

岗位职责: 1.负责白酒产品的渠道拓展，推进招商落地 2.开拓潜在合作资源，推动品牌市场覆盖 3.维护客户合作关系，保障销售目标达成 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务洽谈能力 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察力 3.具备团队协作精神，能与团队共同完成任务目标

负责公司的白酒销售以及招商，底薪3000加提成加差价利润，周末双休。

为公司更好发展，开拓市场客户，

岗位职责: 1、全面理解公司战略方向，协助将战略目标在各业务单元中细化落地，推动业务团队对目标的理解与共识形成； 2、深入掌握业务部门运营情况及人员结构，综合运用人力资源管理手段（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理、员工关系等），提供针对性解决方案并推动执行，熟悉人力资源运作机制； 3、定期开展组织诊断与人才评估，借助专业HR工具与方法，助力业务团队提升组织效能与整体能力水平； 4、推动企业文化价值观的落地与传承，打造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，持续提升组织活力与健康度。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职位，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的HR专业功底与业务洞察力； 2、有地产、能源、工程、互联网等行业背景者优先，具备成熟HR体系建设经验者亦可适配； 3、需具备出色的沟通协调能力、业务理解能力、专业的人力资源素养，心理素质好，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 4、本科学历，年龄不超40岁，形象端正，气质良好。

榕江附近需要6台6到8方小罐车打路有车联系。

黔东南苗族侗族自治州锦屏县招工地小工/杂工，工资面谈，偷奸耍滑的就不要来了，工资按公司时间发放

天柱县森木林竹木有限公司因生产需要，诚聘：板条等级选料*工6名，机台操作员6名（**不限）。工资待遇：计件，多劳多得（工资4000元~8000元）。要求：吃苦耐劳，做事认真。 地址：天柱县邦洞街道观州工业园区14栋天柱县森木林竹木有限公司。

黔东南苗族侗族自治州凯里市招工地力工

黔东南苗族侗族自治州招工地小工/杂工、拆除/运渣、门帘安装

岗位职责： 1.负责统筹各公司各部门的组长层级组织架构设计及岗位编制管理，主导管理层与基层员工的招聘实施； 2.推动公司基础人事工作流程标准化建设，涵盖招聘、入职、离职、调动、考勤、档案管理、奖惩机制及人事数据统计等环节； 3.组织制定与优化人事管理制度及操作流程，规范管理体系，提升人事运作标准化水平，为未来系统化管理奠定基础； 4.统筹员工关系事务，包括员工申诉协调、离职面谈执行、团队活动策划与落地、优秀员工评选组织、岗位技能比武等活动开展； 5.编制并输出人事相关数据分析报告，支持管理决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-37岁，具备5年以上在500人以上规模工厂的人力资源管理工作经验；（超出年龄范围请勿投递） 2、熟练掌握人力资源各模块实操流程，了解制造型企业运营管理模式； 3、性格积极主动，具备耐心和细致的工作态度，服务意识强，善于团队协作； 4、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力、判断决策能力以及商务谈判技巧； 5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，在招聘领域有扎实的实践经验

岗位职责: 1.负责超市人才的招聘及甄选工作，保障人员储备充分； 2.统筹超市内部人力资源事务，涵盖员工培训、绩效评估等方面； 3.协助超市管理团队开展日常运营支持，包括各类文书处理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效进行人员管理； 2.拥有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理日常管理事务； 3.熟练操作办公软件，具备基本的文字撰写能力。

一、岗位职责 1、负责公司薪酬福利体系落地，精准完成员工工资核算、社保公积金缴纳及相关台账管理，确保合规准确； 2、搭建并优化公司绩效考核体系，组织实施绩效考核全流程（目标设定、过程跟踪、结果评定、反馈应用），推动绩效与薪酬有效联动； 3、统筹公司人力资源规划，结合业务发展需求，制定人员配置、梯队建设方案，支撑公司战略落地； 4、维护良好员工关系，处理员工入职、转正、调岗、离职等全周期事务，协调解决劳动纠纷，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力； 5、负责招聘配置全流程管理，搭建招聘渠道，精准筛选候选人，保障各部门人才供给； 6、协助搭建员工培训与发展体系，组织开展新员工入职培训及在职员工技能提升培训； 7、制定并完善公司人力资源管理制度及流程，确保人力资源工作规范化、标准化推进。 二、任职要求 1、性别：，年龄28-40岁（形象气质佳，沟通表达流畅）； 2、工作经验：3年以上人事经理岗位工作经验，必须具备新媒体公司从业经历，熟悉新媒体行业人力资源管理特点，拒绝行业新手及无管理经验者； 3、专业能力：精通薪酬核算、社保公积金操作流程，熟练掌握绩效考核体系搭建与落地方法，具备扎实的人力资源六大模块专业知识； 4、综合素养：具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力，原则性强，责任心强，能承受一定工作压力； 5、其他：熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统者优先。

湖南东宸大健康产业集团有限公司招聘 招聘岗位：人事经理 薪资：8K-10K 工作时间：上午10点-下午18:30，周末双休 福利：五险、生日福利、节日福利 工作地址：长沙市开福区马栏山兴旺V视界 任职要求： 1、性别：，年龄28-40岁（形象气质佳，沟通表达流畅）； 2、工作经验：3年以上人事经理岗位工作经验，必须具备新媒体公司从业经历，熟悉新媒体行业人力资源管理特点，拒绝行业新手及无管理经验者； 3、专业能力：精通薪酬核算、社保公积金操作流程，熟练掌握绩效考核体系搭建与落地方法，具备扎实的人力资源六大模块专业知识； 4、综合素养：具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力，原则性强，责任心强，能承受一定工作压力； 5、其他：熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统者优先。 联系人：章先生

岗位职责： 1、依据用人部门的招聘需求进行职位分析，明确人才画像并制定招聘计划与渠道策略，全面负责招聘执行工作，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排等环节，保障招聘工作高效推进； 2、调研并汇总培训需求，拟定并落实年度培训方案，主导新员工入职培训，协同各部门开展业务技能提升培训，并结合培训成效及业务变化持续优化课程内容与培训方式； 3、统筹组织员工各类团队建设活动，如生日会、年会等，同时负责办公环境维护、会议接待等相关行政事务管理； 4、协助推进员工关系管理工作，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，收集整理考勤月报、计薪数据及社保公积金信息，完成人力资源数据统计分析，并及时更新维护人力系统信息； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的公文写作能力，以及较强的活动策划与组织协调能力； 2、熟练掌握WORD、EXCEL（数据透视表、常用函数）、PPT等办公软件操作； 3、性格乐观开朗，积极进取，具备一定抗压能力，拥有良好的团队协作意识。

制定区域市场开拓方案，包括铺货策略和宣传计划。‌‌ 管理区域代理商和销售终端网络，协调渠道冲突与库存问题。‌‌ ‌客户开发与订单跟踪‌： 建立客户档案，开发新客户并维护关系，处理合同签订、货款回收及售后问题。‌‌ 实时更新销售数据，提交异常分析报告。‌‌ ‌数据分析与策略支持‌： 收集竞品动态和消费者需求，形成市场分析报告。‌‌ 监控市场价格，优化营销资源投放

文员 有工作经验优先。上六休一，月休4天 上班时间:9:00-12:0013:30-18:30 尽量都自备好简历 工作内容:负责给我们合作的公司招聘员工

1、业绩达成：带领团队落实公司下达的各项销售任务，确保销售指标和经营目标的顺利实现； 2、促销落地：及时传递公司促销政策，开展数据分析并有效组织实施相关活动； 3、客户维护：定期走访所辖区域分销商，协同经理推进客户日常管理与关系维护工作； 4、团队建设：负责下属员工的培训指导、日常管理及激励机制的执行与监督； 5、办公技能：熟练掌握常用办公软件或系统，能高效跟进工作进度，完成数据整理并辅助制定销售策略 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****，具备3-5年快消行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，富有团队协作意识； 3、认同企业销售理念，具备较强的自我驱动力、责任心和抗压能力，积极主动，善于学习 福利待遇： 1、综合薪资：基本工资+绩效奖金+多元激励+油补/话补/工龄补贴等+年终奖； 2、六险二金：入职即缴五险一金及商业保险，转正后可享企业年金； 3、多种福利：年度体检、带薪休假、工会节日福利、长期服务奖励、互助基金、子女医疗费报销； 4、职业发展：提供清晰的职业晋升通道，享有晋升调薪、内部竞聘及多样化培训机会

岗位名称：联通公司黄平地区销售业务经理；联通公司黄平地区兼职销售业务岗位。 岗位要求：1.负责联通公司通信业务产品的市场拓展与销售；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.具备一定的市场开拓能力和抗压能力。 薪资待遇：1.全职薪资：综合工资3000元8000元，有责底薪3000元，超产奖励，绩效提成；2.兼职薪资：按单结算，当天结清。

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名。工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。联系电话：

1.负责做好每月薪资计算、造表、报批，负责安排和督促按时发放工资。负责做好社会福利相关款项的缴纳及人资部日常事务性工作。 2.负责印章管理。 3.按时完成领导交代的任务。

我公司系以竹代塑环保产品生产厂家，主要生产宾馆、酒店、民宿，一次性酒店用品，竹牙刷、竹梳子等。现诚招销售主管一名及销售业务员2~3名，公司以底薪加提成的方式，要求能够用英语沟通等外贸优先有意者可以先通过抖音抖店搜索贵州路兴，等了解我公司产品，再提供简历，交换电话联系方式

专门负责推广腾讯微信视频号，主要以政府单位为客户，给政务各个部门免费使用，一点带面争取多个部门合作。

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。

岗位职责: 1.负责酒厂销售渠道的开发与维护，推进产品在全国范围内的招商及零售业务拓展。 2.与客户保持良好合作关系，开展高效沟通与协调工作。 3.研判市场变化趋势，制定销售策略并提出优化建议。 4.跟踪销售目标执行进度，保障各项销售任务顺利完成。 5.策划并参与各类产品推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平。 2.拥有较强的市场洞察、营销策划与推广执行能力。 3.可独立承担工作任务，同时具备良好的协作意识。 4.熟悉酒类产品特性，能准确捕捉市场发展动向。 5.目标意识清晰，工作责任心强。

招聘家用电器销售业务经理一名、22-45岁、要求会开小货车、对黔西周边所有乡镇熟悉、待遇面议！

光伏安装业务