岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

招聘粤菜厨师1名，精通粤菜及各类粤式早茶点心制作，熟悉菜品的出品、备料，把控菜品口味与摆盘。薪资：10000元起，包食宿工作地点：贵州省黔东南州黎平县联系电话：欧先生

黔东南苗族侗族自治州凯里市招空调安装/维修

明天凯里市区。找炒菜师傅带班。350一天。

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岗位职责： 1. 对接装修公司、设计师、材料商等合作渠道，维护老客户、开发新客户； 2. 跟进客户从初次接触到签单、生产、交付的全流程； 3. 负责新客户开发（线上线下）。 任职要求： 1. 愿意跑、愿意聊，不怕被拒绝； 2. 有销售经验优先，没有行业经验也可以，公司提供入门培训； 3. 想赚钱、愿意接受挑战，追求高收入目标者优先。

光伏业务专员｜光伏项目开发经理 按单提成｜高薪急招 招带乡镇/本地渠道、业主资源的成熟业务员，不招混日子！ 招本地小白，带薪培训 光伏红利期，人脉直接变现。 岗位职责： 1. 开发户用、工商业光伏客户 2. 对接业主洽谈、收益测算，跟进签约落地 3. 维护客户资源，完成业绩拿高薪

工作内容轻松无压力月薪 6000 到 8000

1、向客户介绍换电货车产品优势，根据客户运营场景，出具车辆采购方案。 2、2年以上货车/新能源商用车销售经验，有换电重卡、城配物流车、车队客户资源优先。 3、熟悉货运行业运营模式，了解换电车型、动力电池基础常识. 4、具备较强商务谈判能力，能独立开发大客户、渠道；抗压能力强，能完成销售业绩目标。 5、擅长客户需求分析，有良好沟通能力，能跨部门协同推进项目。 6、试用期80%底薪+提成，转证后底薪5000+提成

项目考察，项目推广

【岗位职责】 · 协助营造轻松愉快的娱乐氛围 · 参与现场互动，展现个人才艺 【职位要求】 · 会化妆，熟悉商务礼仪 · 无经验也可，愿意学习者优先 · 娱乐场所工作经验者优先 【工作时间】 · 夜班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-8000元/月，月结 · 包住、包吃、饭补齐全

1、负责公司现资源，维修新老客户并开发潜在客户。 2、工作时间人教，带领每日工作内容 3、轻松、环境舒适、团队氛围好、团结友爱

工作时间不限，年龄不限。男女不限，全区域寻找现浇楼面平屋顶，免费安装光伏阳光棚，发电给供电局，还能收租金收益。——在家兼职的朋友能抓紧联系了。

负责凯里市小区的业务员 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

职位名称:钢材业务员 岗位职责: 1.销售业务:负责钢材产品的市场拓展与销售，开发新客户、维护老客户，完成公司下达的销售指标; 2.事务性工作:处理销售合同起草、订单跟进、客户对账、发票申请、售后协调等日常业务事务; 3.采购协同:根据销售订单与客户需求，对接供应商/钢厂进行询价、比价、采购下单，跟进采购进度与交期; 4.台账管理:建立并维护货物进出台账，准确记录钢材的品名、规格、材质、数量、批次、单价、供应商/客户等信息，确保账物相符; 5.跟踪钢材市场价格行情，及时向部门反馈市场动态与竞品信息; 6.协助财务、仓储、物流等部门做好业务衔接，保障订单顺利履约。 任职要求: 1.本科及以上学历，市场营销、金属材料、国际贸易等相关专业优先; 2.1年以上钢材/建材/大宗商品销售或业务跟单经验，熟悉螺纹钢、线材、板材、型材等常见钢材品类者优先; 3.了解钢材采购、销售、仓储物流的基本业务流程，能看懂钢材材质书、磅单、出库单; 4.熟练使用Office 办公软件(Excel做台账是基本功); 5.工作细致有条理，数据敏感度高，台账记录准确无误; 6.具备良好的沟通谈判能力和抗压能力，能适应出差及弹性工作时间; 7.执行能力强，诚实守信，责任心强，无不良职业记录; 8.有c1驾照且自带车辆。 薪资福利: -薪资结构:底薪+销售提成(具体面议，能力强者薪资上不封顶) -底薪参考:3000元/月，提按比例计提，综合年薪8万一20万 工作时间: -周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息 工作地点: 廊桥水岸办公室 应聘方式: -联系人:陈睿 联系电话: -面试时间:周一至周六9:00-17:00 岗位亮点:钢材行业是国民经济基础行业，业务资源积累越久越值钱。本岗位"销售+采购+台账"三位一体，既能锻炼业务开拓能力，又能掌握供应链全流程，是成长为钢材行业复合型人才的最佳起点。公司提供稳定货源与优质客户资源，欢迎你的加入!

职位名称：区域经理、营业员、销售精英（专职/兼职均可） 工作地点：贵州省雷山县城区及乡镇区域 岗位要求 1. 性格外向，沟通能力强，工作认真负责； 2. 有销售经验者、退役军人优先； 3. 熟练操作智能手机，会驾驶交通工具（含电动两轮车）。 薪酬结构 ①基础层级：兼职或灵活工作，月收入3000元以上； ②进阶层级：全职投入，月收入 8000元以上； ③高绩效层级:全力冲刺业绩，月收入 10000元以上。 薪酬与业绩提成挂钩，电话确认具体薪资构成。

黄平县招光伏业务员，保低4000元一个月出一单，多余的按每张板补助50元，农户补贴1000元至2000元一户上材料给现金。合作的朋友来公司喝茶谈！

户用光伏业务员、一户一节算、可兼职、之前没做过不要紧，简单培训就能开展业务

产品销售推广和渠道管理

扬子啤酒榕江总代理急招聘业务经理6名，各乡镇代理商各一名，联系电话：，工资及代理商面谈

【岗位职责】 · 负责屋顶光伏业务推广 客户开发 · 通过电话、上门拜访等方式开发个人客户 · 完成公司下达的销售任务目标 工作区域 ：凯里市各乡镇 【职位要求】 · 无经验要求，愿意从事销售工作 · 有当地人脉广的优先 · 能适应外勤工作，具备良好的沟通能力

业务经理：若干名，18一40岁，形象气质佳，有强烈赚钱欲望，有一定市场经验优先。 工作内容：负责市场开发维护 工作待遇：3000一2W元 工作时间：工作任务完成超前，可按实际情况调整。 会计：一名，有一年及以上会计工作经验（初级会计证）公司日常财务统计，配合做财务报表， 侍遇3000一6000元 月休4天 跟单员1名：18一30周岁，中专及高中以上学历，工作积极，形象气质佳 得遇3000一6000元 贵州礼满满惊喜到家！ 工作地此，凯里市老卫校原综合办公楼 联系方式：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。联系电话：

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。

制定区域市场开拓方案，包括铺货策略和宣传计划。‌‌ 管理区域代理商和销售终端网络，协调渠道冲突与库存问题。‌‌ ‌客户开发与订单跟踪‌： 建立客户档案，开发新客户并维护关系，处理合同签订、货款回收及售后问题。‌‌ 实时更新销售数据，提交异常分析报告。‌‌ ‌数据分析与策略支持‌： 收集竞品动态和消费者需求，形成市场分析报告。‌‌ 监控市场价格，优化营销资源投放

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用； 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电话销售团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在26至38周岁之间； 4、擅长从0到1组建团队，有跨区域管理多家分支机构或门店经验者优先，具备新团队搭建及日常运营管理能力，问题解决能力强； 5、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行；可有效统筹销售过程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、学习阶段工作地点位于成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行约5分钟），培训周期不超过30天！ 后续外派范围覆盖成都各区县，优先考虑简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位为城市负责人（无法接受出差或外派办公者请勿扰）； 城市经理职责包括新分公司选址、装修筹备、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩督导，同时负责培养储备管理者、开拓下级市场；公司晋升机制公开透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理跨度涵盖31个分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管； 8、强烈期望向上发展的高素质人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（同行优秀者）：薪资面议 2、储备城市经理（非同行）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）； 3、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖＋优秀Leader奖＋年终奖金（综合薪资1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000/2000元，享受五险缴纳，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专业培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 6、工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息！

业务员，人际关系广，沟通能力强

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