应聘条件 1. 年龄不超过40周岁，具备本科及以上学历；中共党员、持有一级建造师证书、具有中级及以上职称者优先考虑。 2. 政治立场坚定，职业道德良好；心理状态稳定，身体健康，能胜任岗位工作要求；具备较强的沟通协调、整体推进及问题处理能力。 3. 了解建筑行业运作特征与商业模式，熟练掌握客户管理、市场营销策划等相关专业知识，熟知贵州、广西、重庆、河南、云南等地区招投标政策及市场规范。 4. 具有3年及以上建筑领域市场营销相关工作经验，能够独立或主导完成项目全过程的跟踪、对接与推动，具备实际促成项目落地的成功经历。 5. 综合素质优秀、工作业绩突出，且拥有较多行业资源、优质项目资源的，可酌情放宽相关要求。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

家具区域销售经理

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.客户关系维护工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况 5.协同总部职能部门推进政策落地 任职要求： 1. 家用电器行业背景匹配优先 2. 吃苦耐劳，家在本地 3. 想通过销售改变自己 4.良好的沟通，能出差 5.学历不限

招聘：业务经理 薪资:5000-15000元(上不封顶) 商户拓展：负责贵阳及周边城市餐饮、丽人美发、休闲娱乐、酒店民宿、亲子、洗车养车等本地生活全品类商户开发，完成月度 / 年度签约指标。 商务洽谈：对接商家负责人，挖掘经营痛点，介绍平台入驻、团购上架、代运营、营销推广等服务，制定合作方案并签约。 商户运营维护： 协助商家完成平台入驻、店铺装修、产品上架、活动设置； 定期回访商户，解决运营、结算、售后核销等问题，提升商户活跃度与复购率； 收集商家需求与市场反馈，同步优化业务策略。 学历：高中及以上学历，市场营销、电子商务相关专业优先。

兼职、招标代理机构，建筑公司可接！ 只用负责接缆招投标业务！ 投标业务按照资料总费用百分之25抽成，只负责介绍业务，做资料封标由公司负责。 招标业务按代理总费用百分之20抽成。 工程挂靠公司，按照。

【职位名称】线上白酒销售总监+高客源 【招聘人数】100-499 【薪资范围】4000-8000 【职位福利】包吃、周末单休、节假日正常、从不加班、到点下班、无硬性要求 【工作年限】经验不限 【学历要求】高中及以上 【职位描述】线上白酒销售总监+高客源 岗位职责 1.负责线上白酒渠道整体销售运营，搭建线上销售、分销体系， 2.公司提供高质量、精准客户、无需自主拓客，不需要打电话、出差，分销合伙人，面向上班接送孩子两不误、创业转型人群搭建副业分销团队； 3. 制定线上销售推广方案，运营短视频、社群、私域渠道，对接精准客源； 4. 带教新进销售，分享拓客、谈单、成交技巧，维护客户长期合作关系； 5. 跟进客户全流程对接，做好售后维护，挖掘复购与转介绍资源。 任职要求 1、有销售经验优先，也接受小白，可用自己的账号，沟通流畅，善于线上与客户沟通互动； 2、有责任心，执行力强，能独立跟进客户完成销售任务； 3、积极圭动，能够快速适应工作节奏，可自带微信账号，离职账号可带走！ 岗位优势 1. 行业知名白酒品牌，产品认可度高，市场需求稳定； 2. 超高销售提成50%，无上限收入，多劳多得，月入过万很常见； 3. 固定办公，朝九晚六，准时准点上下班，公司包两餐； 4.为想做副业、自主创业人群提供发挥自己潜能的平台； 4. 全程提供产品培训、销售话术扶持，有无销售经验均可带教； 5. 客源渠道方法全部传授，精准对接想做副业、创业增收的人群。 注：产品多元化，想挑战高薪的友友们诚邀你们的加入！！！

岗位职责： 1. 负责空调业务团队的日常管理与销售目标分解、执行及达成 2. 制定区域市场销售策略，开拓新客户并维护重点客户关系 3. 组织销售培训与业务指导，提升团队专业能力与业绩水平 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5. 协调售前、售后及工程部门资源，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 具备空调/暖通/制冷行业销售管理经验，熟悉中央空调或家用空调业务场景 2. 有团队管理经验，能有效激励与培养销售骨干 3. 具备较强的市场洞察力、谈判能力和跨部门协作意识 4. 沟通表达清晰，责任心强，抗压能力突出 5. 学历不限，有相关行业资源者优先

有销售经验，石桥镇，保田镇，新民镇，普田镇有资源者，会开车者优先

贵阳运营中心带薪储备学习+异地包住宿！ 新开发市场地址包括：开阳县/息烽县/修文县/清镇市/贵安新区（贵阳片区）/绥阳县/正安县/凤冈县/赤水市/西秀区平坝区/平坝区/普定县/镇宁布依族苗族自治县/贵安新区（安顺片区）/大方县/织金县/纳雍县/威宁彝族回族苗族自治县/赫章县/黔西市/福泉市/贵定县/独山县/罗甸县/长顺县/龙里县/惠水县城市负责人包括但不限于以上地区。 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 7.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪3800元（无责）＋6000储备绩效+600元过程量奖励＋2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

做那种药厂里面的那种净化板，会安装圆弧的。

招聘两名小工，薪资以现金结算。工作时间为8小时，薪资220元，加班费每小时25元。提供接送服务，东坑上车。

黔东南丹寨招工地小工/杂工

黔东南苗族侗族自治州凯里市招水电

黔东南剑河招强电，爬电杆技工师傅

全球线上购物渗透率仅 20%，国内电商渗透率已超 45%，海外网购市场存在巨大增量空白；东南亚、拉美、中东电商渗透率不足 15%，是未来 5 年持续增长的优质刚需赛道，市场需求稳定、长期可持续。 团队拥有 6 年跨境实战经验，成熟选品、稳定国际物流、标准化运营全链路闭环成型，完整盈利模式可直接复制，省去新手漫长试错踩坑成本 我们希望你 1：有创业想法，不甘于死工资，寻找长期同行合伙人 2：有无行业经验均可，零基础全程手把手带入门 3：为人踏实肯干，执行力强，愿意主动学习钻研 4：个人创业者、小型工作室团队均可洽谈合作

1、有装修建材销售或家装销售的工作经验。 2、抗压能力强、执行力高，热爱销售行业能够把全部精力投入到工作当中。 3、熟练驾驶汽车，大专以上学历 4、形象气质佳。

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务，不用担心自己是小白，任何事情都有第一次，公司带着你一步步走，属于2026年蓝海市场的项目

岗位职责： 1. 负责销售招商，自己搞业务提成50% ， 组建团队提成团队业绩10% 2。保底底薪不固定，公司是分红制，营收30%每天自动分红， 任职要求： 1. 具备招商 或者销售经验， 会网络销售，抖音 快手 开直播等销售，

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

中国联通台江县分公司招聘 因公司新增部门1个，增加编制2人，需招聘2人。上班地点在台江县城，包吃不包住，工资不高，但工作稳定。

业务经理：若干名，18一40岁，形象气质佳，有强烈赚钱欲望，有一定市场经验优先。 工作内容：负责市场开发维护 工作待遇：3000一2W元 工作时间：工作任务完成超前，可按实际情况调整。 会计：一名，有一年及以上会计工作经验（初级会计证）公司日常财务统计，配合做财务报表， 侍遇3000一6000元 月休4天 跟单员1名：18一30周岁，中专及高中以上学历，工作积极，形象气质佳 得遇3000一6000元 贵州礼满满惊喜到家！ 工作地此，凯里市老卫校原综合办公楼 联系方式：

扬子啤酒榕江总代理急招聘业务经理6名，各乡镇代理商各一名，有意者电话联系：，工资及代理面谈。

【岗位职责】 · 负责屋顶光伏业务推广 客户开发 · 通过电话、上门拜访等方式开发个人客户 · 完成公司下达的销售任务目标 工作区域 ：凯里市各乡镇 【职位要求】 · 无经验要求，愿意从事销售工作 · 有当地人脉广的优先 · 能适应外勤工作，具备良好的沟通能力

欧黔创传媒有限公司准备拿先用后付项目在贵州试点、36个市辖区、1个市辖区10个免费使用名额、50个试点名额、名额有限试点3个月 招聘职：城市合伙人 职位类别：销售 - 渠道/分销 所属行业：互联网/信息技术服务 工作年限：工作经验不限 期望专业：市场营销、销售管理 匹配行业资源：美业、教培健身、本地实体、汽车、建材行业资源优先 休息：周末双休 岗位职责 1、负责贵州省本地实体商户市场整体拓展、渠道搭建，制定区域市场推广方案，拉动业务整体业绩增长； 2、搭建并管理线下商务拓展团队，拆解月度、季度业绩指标，统筹团队日常管理与目标达成； 3、结合线上数字化工具+线下门店运营模式，创新市场获客与商家合作营销方案； 4、维护优质商户渠道资源，持续挖掘门店深度合作机会，做好商户长期运营服务。 职位要求 1、3-5年市场销售、渠道团队管理相关从业经验，熟悉贵州本地线下实体市场运作； 2、拥有美业美发、教培机构、健身门店、宠物医院、建材、汽车行业线下门店资源者优先； 3、大专及以上学历，沟通谈判能力强，能配合市场拓展灵活安排外出拜访； 4、具备独立策划市场活动、带团队完成业绩的实操能力，目标感强。 工作时间 标准双休制，日常外出洽谈客户可灵活调配行程，线下拜访时间按需协调。 薪资福利 1、综合月薪5000-15000元，拓展提成上不封顶，叠加商户长期运营分红； 2、周末双休、交通补贴、月度团队激励奖金、节日福利、定期业务培训；

产品销售运营和渠道管理

岗位职责： 1）负责辖区内标准化服务团队的组建与日常管理； 2）拟定辖区年度、月度目标计划，经审批后推动执行落地； 3）跟踪并分析竞品业务动态与市场策略，收集区域合作渠道及车商的业务反馈与需求，提出产品优化与业务改进方案，定期向上级提交区域市场分析报告； 4）设定团队成员年度、月度考核目标，有效开展指导、激励与监督工作，确保销售任务达成； 5）组织开展团队培训，提升成员在销售技巧、沟通能力及风险识别方面的综合水平； 6）规范团队服务与营销动作，严格执行公司制度与文化要求，保障所在城市业务稳定运行； 任职资格： 1）大专及以上学历，具备市场营销或工商管理相关专业背景者优先； 2）具备良好的管理与销售能力，拥有至少1年及以上汽车金融领域销售管理经验。

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