1，人事助理：协助招聘，培训，薪酬福利等各项工作。包括搜索简历，电话联系，现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 2，售后服务：联系公司老客户来公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

1，人事助理：配合完成招聘、培训、薪酬福利等相关事务。包含简历筛选、电话沟通、组织现场面试、协助业务部门开展复试、传达面试反馈；落实培训方案，监督培训实施进度；负责员工薪酬及福利事项的日常管理。 2，售后服务：对接公司老客户，通知其领取礼品，活动期间及时告知客户参与相关活动。 工作氛围轻松，时间安排灵活，有意者欢迎投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

人事专员 三、T 工作内容:负责公司内部招聘，在每个平台发 薪资 到公司面试!工作时间:早10:00-12:00，下午13:00-18:30工作轻松，月休四天，节假日放假，布工作内容，为求职者介绍工作，负责邀约求职者岗位职责 公司不定时团建聚餐，薪资待遇:底薪4000- 8000，招聘主岗一个人提1000-1200，要求:年满 18周岁，认真对待工作，适应能力强(男女不限)无 岗位 要求 经验公司免费一对一带薪培训。

客户信息收集整理，为用人单位推荐劳动者，为劳动者推荐用人单位。

1，人事助理：协助招聘，培训，薪酬福利等各项工作。包括搜索简历，电话联系，现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 2，售后服务：联系公司老客户来公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

工作时间 周一至周五，周末双休，午休2小时，节假日正常休息 培训结束后8:30打卡，后续时间可自主安排 薪资待遇 1. 薪资无上限，享有多项奖励与津贴 2. 培训支持：提供专业入职培训、业务提升培训、管理能力培训，新人阶段配备导师一对一指导 3. 其他福利：完善的社会保障及养老金、旅游机会、不定期组织团队建设活动 4. 时间灵活，上下班时间自主，兼顾工作与家庭 工作内容 1. 维护所辖区域客户关系，提供售后服务，协助客户办理保单理赔等相关流程，邀请客户参与公司各类活动 2. 前3个月集中学习与实践专业知识，6-9个月培养期内明确职业发展方向 3. 公司统一提供客户资源名单 工作前景 晋升机制公平公正，流程公开透明，不设隐性门槛，凭能力实现职业成长 岗位要求 1. 年龄25-45周岁 2. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 3. 愿意参与公司组织的培训学习，具备良好的沟通表达能力

主要为公司招聘人才

HR、人力资源助理、人事部经理 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调 6.年龄32岁以内 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历全日制大专以上学历 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，根据用人部门需求制定招聘计划，完成月度、季度招聘指标； 2. 熟练使用BOSS直聘、智联、前程无忧等招聘平台，发布岗位、筛选简历、主动挖掘候选人、沟通邀约、面试接待； 3. 负责候选人初筛、线上沟通、面试预约、入职跟进、到岗维护，跟进整体招聘全流程，保障入职率与留存率； 4. 整理招聘数据，每日/每周统计简历量、沟通量、面试量、入职量，及时复盘招聘问题，优化招聘话术与渠道； 5. 维护人才库，储备长期兼职、全职标注人员，应对项目旺季人力缺口； 6. 配合人事日常基础工作，员工资料整理、入职对接、考勤协助等基础人事事务。 任职要求 1. 大专及以上，有人事招聘经验优先； 2. 了解数据标注行业者优先； 3. 沟通表达流畅，情商高，敢于主动沟通候选人，抗压能力强，能接受业绩指标； 4. 工作积极主动、执行力强，有目标感，做事细致负责，具备良好的复盘与学习能力； 5. 熟练使用电脑办公，会基础Excel数据统计。

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招聘机电副矿长。要求大专及以上学历，矿山机电、机电一体化等相关专业毕业，持有相关资格证书。需拥有10年以上煤矿机电管理经验，熟悉《煤矿安全规程》及机电设备相关法规标准。精通煤矿井下供电系统、采煤机、掘进机等核心设备的原理与运维技术，具备独立解决复杂机电故障的能力。具备较强的安全生产意识与应急处置能力，有处理机电事故的实战经验。具有良好的团队管理与沟通协调能力，能有效统筹跨部门协作。薪资福利为岗位税前工资：年薪45万+年终奖。该矿为产能30万吨/年的生产矿井，瓦斯等级为低瓦斯，煤层倾向性等级为不易自燃，煤尘无爆炸性，煤层平均倾角4°。工作地址为贵州省毕节市纳雍县。

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黔西这边掘进队招人，机修工2个，修皮带机刮板机，待遇1.2w左右，电工一个待遇1.3W左右，工资硬火，这几天体检开班培训，联系方式转发信息，真假自辩

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及疑难问题 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人力资源咨询，维护员工关系，保障基础HR事务高效运转 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验，熟悉劳动法规及常规人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和保密意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

招聘兴趣培养及防溺水宣传人员5名。服务时间为7月1日至8月30日。工作地址位于毕节市赫章县七家湾街道银穗社区。

夜郎西水上乐园招聘：1.年龄:25-40岁2.勤快吃苦耐劳3.工资30004.天气热没得休息时间，下雨可以轮休.5.住宿可提供，供应一顿饭联系人：

漳林大桥附近要个贴低临时工30块一小时做两天

夜郎西水上乐园招聘：上下班时间8:30-20:301.年龄:25-40岁2.勤快吃苦耐劳3.工资30004.天气热没得休息时间，下雨可以轮休.5.住宿可提供，供应一顿饭联系人：

招聘一名工作人员。工作地点在贵州毕节。

招工一名，工资7000-8000电话

招聘文化活动组织岗位人员10名。服务时间为7月1日至7月30日。工作地址位于毕节市威宁县五里岗街道棒木社区。

招聘一名临时小工，工作时间为明天上午，工作地点为贵州毕节，负责蒸汽放鞋帮工作，薪酬为每小时90元。

招聘人防溺水宣传及微心愿行动工作人员5名。服务时间为7月1日至8月30日。工作地址位于毕节市赫章县金银山街道金、银山社区。

明天白班，临时工来两个，地址胡裤，电话