岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源发展战略与规划； 2. 组织开展招聘选拔、员工培训及绩效考核等相关工作； 3. 协调处理员工关系，妥善应对劳动纠纷与争议； 4. 参与推动企业文化建设，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立分析并有效解决工作中遇到的问题； 3. 熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验； 4. 适应高强度、快节奏的工作模式。

1，人事助理：协助招聘，培训，薪酬福利等各项工作。包括搜索简历，电话联系，现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 2，售后服务：联系公司老客户来公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

招聘绩效管理互联网电商 岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、调动及离职等人事流程办理； 2.整理并维护员工档案及人事数据，确保信息准确； 3.协助考勤管理、薪酬核算及社保公积金申报等工作； 4.参与员工培训、企业文化活动及员工关系协调： 5.推动公司人力资源制度的执行与优化。任职要求： 1.熟悉人力资源各模块流程，具备扎实的专业知识； 2.熟练操作办公软件，有较强的数据处理与文档管理能力； 3.做事细致认真，责任心强，沟通表达能力良好： 4.能独立处理日常人事事务，适应高效的工作节奏。

岗位职责： 负责公司全内部人才的招聘工作、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理，以及完成主管交给其他任务

岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策； 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估； 3.处理员工关系和解决劳动争议； 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售

客户信息收集整理，为用人单位推荐劳动者，为劳动者推荐用人单位。

人事专员 三、T 工作内容:负责公司内部招聘，在每个平台发 薪资 到公司面试!工作时间:早10:00-12:00，下午13:00-18:30工作轻松，月休四天，节假日放假，布工作内容，为求职者介绍工作，负责邀约求职者岗位职责 公司不定时团建聚餐，薪资待遇:底薪4000- 8000，招聘主岗一个人提1000-1200，要求:年满 18周岁，认真对待工作，适应能力强(男女不限)无 岗位 要求 经验公司免费一对一带薪培训。

底薪4000+ 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 年龄要求：20 — 60 岁 可兼职，可全职 要求：性格积极乐观，有较强的赚钱意愿

岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验； 4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。

1，人事助理：协助招聘，培训，薪酬福利等各项工作。包括搜索简历，电话联系，现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 2，售后服务：联系公司老客户来公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

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招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇：4000+提成（上不封顶由你定）包住，包午餐，单休，有透明的晋升机制

岗位职责： 1.协助开展招聘工作 2.负责员工入离职、转正、调动 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用手机等通讯设备 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有良好的交际能力，性格开朗外向优先

招聘案场主管1名，40岁以下，3年以上同岗位工作经验，待遇：5000—6000元/月，入职购买五险上班地点：贵州省毕节市黔西县联系：

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经济与管理学院岗位1 全日制本科及以上；人力资源管理、财务管理。科研助理 薪资福利:工资标准为2000元/月。各类社会保险按毕节市规定缴纳， 招工人数:1 聘期6个月—12个月；报名时间：2026年6月1日至2026年6月9日；2026年应届全日制本科及以上毕业生；我校公开招聘各环节不收取任何

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点击下方(立即沟通或者一键投递)在线咨询工作噢！ 厂区当天面试，当天安排住宿，免费包吃包住，恒温车间，不穿无尘服，工作轻松自由，每个月10号发工资！ 短期工薪资—— 一模式:临时工:24~26小时，工期一~三个月，可以续签+转正。 长期工:月综合薪资7000--8000元左右 厂区优势—— 优势1:免费提供工作餐，三餐免费，各种特色工餐供员工自由选择 优势2:免费提供住宿，4人间宿舍，具备空调，热水器无线网，独立卫生间，独立阳台。 招聘要求—— 1:男女不限，年龄 (16-48岁) 不限学历 2:身体健康，认识字会写字，能好好上班。 招聘岗位—— 质检、仓管、插件、物料、组装、包装、SMT、普工、扫码、生产物料管理等岗位随机分配。 工作时间： 一天八小时、晚上加班自愿、吃饭2小时， (中午下午各一小时)每工作2小时休息10分钟，上六休一、长白班、工作有坐有站，基本坐着上班，不需要穿无尘服无尘衣，穿自己衣服或者工服即可。 面试流程~面试~体检~分配宿舍~拿厂牌~培训-入职 友情提示 厂区直招，！

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