毕节人事专员求职招聘

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海子街工业园招2名文员，会电脑，会开车。有意电话联系

招文员一名，招仓管一名

贵州腾欣锐电子厂岗位：厂区文职1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项2、任职资格1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇1.培训时长20-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。

贵州腾欣锐电子厂岗位：厂区文职1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项2、任职资格1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇1.培训时长20-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。

•熟悉公司产品的基本情况，回答客户问题或转给相关人员；•客户订单的跟进和处理；•将客户所下订单及时转化到公司系统，下达到工厂跟单；•跟进生产进度，确保客户的交货期；•建立客户及生产两者之间的重要桥梁及纽带，及时地将客户的意见或投诉反馈到生产；•开具客户的送货单和收据。

格）全套方底阀口袋（暨ADStar）生产线，特招聘以下人员:一、行政文员：（2名） 试用期工资2800，转正3000，性别不限，30岁以下，高中以上文化程度，熟悉办公软件操作，有责任心，有良好的书面表达能力，有相关工作经验者优先录用。入职后缴纳保险。二、成本统计（3名）工资面议，，35岁以下，大专以上文化程度，熟悉办公软件操作，有责任心，有财务基础、工资统筹核算经验者优先录用。入职后缴纳保险。三、销售：（3名）试用期工资4000，转正4000+绩效提成。，高中以上文化程度，年龄25-40岁（经验丰富者可适当放宽），熟悉电脑操作。持C1以上驾驶证并有2年以上驾龄，有工作经验优先录用。入职后缴纳保险。四、质检：（4名） 试用期3500，转正以后底薪3500+考核工资，。40岁以下，高中及以上学历，有良好的书写能力，熟悉办公软件操作，有责任心，能适应夜班，有相关工作经验者优先录用。入职后缴纳保险。五、仓管：（3名）试用期工资3000，转正工资3500，男女不限。40岁以下，高中及以上学历，有一定财务工作经验，有良好的书写能力，懂得进销存ERP软件，有责任心，有仓库管理相关工作经验者优先录用。入职后缴纳保险。六、跟单发货：（2名） 试用期工资3000，转正工资3500，男女不限。40岁以下，有仓库管理，发货跟单工作经验，熟悉办公软件操作。入职后缴纳保险。挂丝工：（2名）工资: (3500-5600加超产奖），性别不限，初中以上文化程度，年龄男性45岁以下，女性40岁以下，适应白班、夜班倒班，有经验者优先录用。入职后缴纳保险。七、拉丝工：（2名）（熟练工） 工资: (7600左右），男性，初中以上文化程度，年龄50岁以下，适应白班、夜班倒班。入职后缴纳保险。正式上岗后公司均免费提供住宿。工作地点：贵州博大包装有限公司（贵州省安顺市普定经济开发区公交车终点站）联系电话： 周女士：

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生产组长工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

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21、锦屏县康乐贸易有限公司生产产品：食品。招聘岗位：文员。招聘要求：男女不限，35岁以下，高中以上学历。薪资待遇：3500以上。福利待遇：包吃。联系人：滚先生 工作地址：菜市场负一楼。

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