招聘人员，办理入职手续，分配工作岗位，开展员工管理，实施绩效考核

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力运作与企业战略发展方向相匹配； 2.参与组织架构的优化调整，合理配置岗位资源，提高团队整体运作效率； 3.设计并推进招聘工作全流程，涵盖需求梳理、渠道拓展、面试安排及人才评估等环节； 4.统筹员工入离职、培训发展及绩效考核等事务，保障流程规范、公平、高效； 5.维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可有效应对复杂的人事事务； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4.具备敏锐的问题识别与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发情况； 5.主动关注人力资源领域动态，持续学习以提升专业素养。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、编制销售计划与销售预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导力； 6、具备饮料餐饮渠道或特通渠道（工厂、学校、网吧、油站）经验者优先。

加入成为区域项目负责人，拿终生收益，轻资产运营

扬子啤酒总代理招聘业务经理 公司简介 我们是扬子啤酒习水区域总代理，深耕本地酒水销售市场，拥有稳定的品牌资源、完善的渠道网络及广阔的市场前景。现因业务拓展需求，诚邀热爱销售、追求业绩的你加入，携手开拓啤酒销售新局面。 招聘岗位：业务经理（3-5名） 岗位职责 1. 负责扬子啤酒在指定区域的销售推广，开发新客户（如餐饮店、商超、便利店、KTV等），维护老客户关系，提升产品市场占有率。 2. 制定区域销售计划，完成个人及团队销售目标，定期向负责人汇报销售数据及市场动态。 3. 收集区域内竞品信息（价格、促销活动等），反馈市场需求与客户建议，协助优化销售策略。 4. 协助执行公司的促销活动，确保活动在终端顺利落地，提升产品销量与品牌知名度。 任职要求 1. 年龄20-40岁，初中及以上学历，1年以上快消品（酒水、饮料优先）销售经验者优先；无经验但有销售热情、学习能力强者也可培养。 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能主动对接客户，抗压能力强，能适应外出跑业务的工作模式。 3. 熟悉习水县本地区域市场者优先，有一定客户资源者更佳。 4. 有责任心、执行力强，具备团队协作意识，目标感明确，渴望通过业绩获得高收入。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪（3000-5000元）+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪5000-15000元（上不封顶，业绩优秀者薪资无上限）。 2. 福利保障：定期组织团队聚餐、团建活动，节日福利（春节、中秋等），带薪年假。 3. 成长支持：提供岗前培训（产品知识、销售技巧），清晰的晋升路径（业务经理→区域主管→销售总监）。 工作地点 习水县城区 应聘方式 1联系电话：（陈总），可直接致电咨询或预约面试。 2面试地址：黔北商贸城东客运站入口扬子啤酒批发部 我们期待有冲劲、有想法的你加入，与团队一起并肩作战，共享销售红利！

岗位职责:开展区域市场客户拓展，负责渠道业务开发，维护公司现有客户资源，具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧 任职要求:长期稳定工作，具备一年以上相关经验，年龄18-40岁 岗位福利:提供快速晋升通道、带薪年假，定期组织团队建设活动 工作时间：每月休息4天，上午9:00-12:00，下午13:00-18:30，早晚打卡，工作时间灵活，可外出开展业务 薪资待遇：底薪加高额提成3000-6000元/台，另享额外激励，收入上不封顶，月入过万轻松实现

岗位职责： 1.通过指定渠道获取客户联系方式，采用电话沟通或实地拜访方式添加工作手机联系； 2.根据公司规范，对律师或律所提交的诉讼材料进行审核，并依律师需求开具相应保函。 任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限； 2.不限经验，提供带教培训，性格积极乐观，具备良好的团队协作精神； 3.普通话标准，表达清晰流畅，无明显口音，具有较强的服务意识； 4.缴纳五险，享受法定节假日正常休息； 5.周一至周五上班，周末双休，工作时间早九晚六，中午享有2小时休息时间； 6.前两个月无责任底薪4000元，转正后实行底薪加提成薪资结构； 7.节假日发放节日红包，每月组织一次团队聚餐活动

负责案场销售管理帮助和辅助销售成交客户处理团队客户问题处理案场总交待的其他问题

岗位职责：负责4S店、汽贸及二手车市场的金融服务对接 任职要求：具备一定的汽车金融专业知识，工作踏实认真

岗位职责: 开拓客户资源，拓展区域市场业务，负责渠道开发与维护，持续跟进公司现有客户，具备良好的沟通协调及业务推进能力 任职要求: 长期稳定工作，具备一年以上相关经验，年龄18-40岁 岗位福利: 提供快速晋升通道、带薪年假，定期组织团队建设活动 工作时间： 每月休息4天，上午9:00-12:00，下午13:00-18:30，早晚打卡，工作时间灵活，可外出开展业务 薪资待遇： 底薪5000元（具体面议），提成3000-6000元/台，上不封顶，月收入过万较为轻松

毕节市威宁彝族回族苗族自治县招挖机/钩机司机

大量招聘密缝车多名电话

毕节市纳雍县招泥瓦工、贴砖

毕节市纳雍县招装修木工

 招聘保洁3人，年龄55岁以下，（身体健康），工资2100元/月，月休4天，每天工作8小时，工作地址：创美荣华馨苑，联系电话：

岗位职责： 1.独立承担分公司电商新项目团队的人才引进、团队搭建、员工关系维护、企业文化活动策划执行，以及相关行政事务管理。 2.全面负责招聘与培训模块工作：制定招聘计划、拓展招聘渠道、撰写岗位说明书、维护并优化招聘平台、跟进试用期表现、组织培训实施、开展入职离职数据分析； 3.协同电商团队负责人推进业绩目标分解、绩效考核实施及相关管理工作。 任职要求： 1.具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，拥有丰富人才资源，熟悉员工关系管理及劳动法律法规； 2.有美容化妆品行业或电商领域从业背景者优先；具备从零开始组建跨境电商（国际站、独立站）或国内电商（如淘宝、天猫、京东等一类平台，抖音、小程序商城等二类平台）团队的实际经验； 3.具备较强的规划统筹能力、高效执行力，良好的沟通协调水平，能独立应对和解决工作中遇到的问题。 产品：纹绣产品、纹身产品，MTS微针机、原液、冻干粉等功能性护肤产品。 参与从0到1的团队建设与电商平台搭建全过程。 负责招聘岗位包括：电商运营经理、天猫运营、私域运营、社群运营、直播运营、美工设计、客服人员、外贸经理、外贸业务员、国际站运营、亚马逊运营、速卖通运营等。

岗位职责： 1、结合公司发展战略与业务需求，优化人才结构，开展招聘与人才培养工作，协助总经理构建高效协作的团队； 2、主导并落实全员绩效考核体系的推行与执行，确保考核机制有效运行； 3、负责日常行政及人事事务管理，具备成本控制意识，能够提出切实可行的降本增效方案； 4、推进组织文化建设，倡导员工敬业奉献、积极分享与协同合作的价值导向。

岗位职责 1.全面负责餐饮业人员的人事管理工作； 2.负责人事相关制度的搭建、优化，并落地执行。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先； 2.有大型餐饮或连锁餐厅从业背景，具备丰富的餐饮业招聘经验及人事管理实操经验。 ***本岗位实行大小周工作制 ***工作地点：距地铁沥滘站步行约300米

岗位职责： 1、担任中层管理岗位，主导公司资源管理制度的制定、优化与落地执行，推动制度在各部门及下属团队中的有效实施，并监督执行过程与结果达成； 2、统筹部门日常运营工作，负责团队成员的组织管理、业务指导、培训发展及绩效评估； 3、牵头构建并持续完善企业职位体系，确保岗位设置科学合理； 4、升级与优化公司绩效管理体系，设定绩效目标，推进绩效管理全流程执行，健全考核评价机制； 5、搭建人才梯队建设与培训发展体系，全面负责公司招聘引进与培训组织实施工作； 6、整合分析人力资源相关数据，开展组织诊断，协助完善人力资源相关政策； 7、统筹管理公司行政事务，保障办公运行高效有序。 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源管理工作经历； 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，掌握国家劳动人事法律法规； 4、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极敬业； 5、熟练操作常用办公软件及互联网应用工具； 6、具有实际操作经验，尤其在招聘渠道开发、人才引进、制度体系建设、薪酬绩效管理等方面有实操成果。 工作环境： 整层！整层！整层楼独立办公空间。配备微波炉、电冰箱、空调、电脑等齐全设施。 团队氛围： 团队主力为充满活力的80后、90后，同事之间关系融洽、氛围轻松友好。无琐碎纷争，无职场内耗，纯粹专注工作与成长。 你最关心的福利待遇： 1、企业成立二十年，提供高于行业平均水平的薪资待遇，不靠压榨员工节省成本，当前最缺的是优秀人才； 2、完善的福利保障体系：包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、大病保险及住房公积金； 3、节日关怀福利：三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节发放礼金或礼品； 4、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等多项人性化休假政策； 5、丰富多彩的员工活动：拓展训练、团队建设、趣味运动会等定期开展。 上班时间： 9:00-12:00；13:30-18:00周末双休 薪资面谈：8-15K

岗位职责 1、负责人力资源战略的规划与落地实施（涵盖培训、绩效、薪酬、员工关系、招聘等方面）。 2、完善人力资源相关制度与流程，确保符合劳动法规及公司内部管理要求。 3、带领团队高效运作，推动跨部门协同，助力业务目标达成。 4、妥善处理员工纠纷，推进企业文化建设与人才发展机制设计。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，统招全日制优先（人力资源管理、心理学、管理学等相关专业），具备3年以上人力工作经验，其中至少1年为管理岗经验，有中小企业从业背景者更佳。 2、核心能力要求：具备战略视野、良好的沟通协调能力、数据敏感度以及对劳动法律法规的深入理解（如劳动合同法等）。 3、工作积极主动，具有高度的责任意识。 4、精通绩效考核体系设计，可独立完成各部门绩效方案的搭建与推行。 加分项：持有相关职业资格证书（如人力资源管理师）、具备多行业从业经历，或有成功主导企业文化项目、绩效体系建设的实际案例。 薪资范围：根据自身能力面谈。 福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、年会团建。 上班时间：9：00-12：30；14：00-18：00

因公司的业务发展需要，贵州省梵医云康寿药业有限公司纳雍分公司特面向社会招聘人才 一、招收条件： 1.有高度的责任心，爱岗敬业，诚实守信，具有良好的职业素养，有较强的工作沟通决策能力。 2.具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，能正常履行职责所需身体素质，心理素质及工作能力。 二，招收要求，年龄18一50周岁，初中以上文化（含初专）退役军人大学生优。 二、岗位及待遇 1、服务员奖金加提成4000一5000。交养老保险，失业险和意外险。 2、部门经理。 三、报名方式： 1、凡有意从事上述工作者，必须先通过电话预约报名，指定时间内到公司参加面试。持本人有效身份证和个人简历，户口本及银行卡。 四、一经录用，由工作人员统一安排到公司报到且参加岗位培训，免费培训，培训期间自己所耗， 培训结束后发社区工作证，安置在纳雍县范围内工作，（目前是在老城区和新城区）

岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策； 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估； 3.处理员工关系和解决劳动争议； 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售

工作内容： 1、统筹并执行公司人才引进工作，制定招聘方案及实施具体流程； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选，涵盖招聘平台及社交网络等途径； 3、参与候选人面试环节，配合完成对其专业能力与发展潜力的综合评估。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效对接候选人及内部团队； 2、掌握人力资源相关法律规范，保障招聘操作合法合规； 3、对智能家居领域具备一定认知，可迅速融入行业工作环境。

负责开发业务团队管

一、岗位职责 1、‌销售目标管理‌：制定并执行销售策略，完成公司下达的销售任务，提升市场占有率。 2、‌团队管理‌：负责销售团队的招聘、培训、激励和日常管理，提升团队整体业绩。 3、‌市场拓展与客户维护‌：开拓新客户，维护现有客户关系，组织市场活动，提升品牌影响力。 4、‌数据分析与策略优化‌：分析销售数据，监控市场动态，调整销售策略以应对竞争。 5、‌跨部门协作‌：与总经办、市场、工厂等部门合作，推动销售支持与资源协调。 二、任职要求 1、‌学历与专业‌：高中及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、‌工作经验‌：2年以上磷石膏或家装辅材销售管理经验，有家居建材行业经验者优先。 3、‌能力要求‌： 具备销售管理、市场分析、团队协作和抗压能力。 4、熟练使用办公软件，有驾照和私车者优先。 5、‌个人素质‌：责任心强，沟通能力好，适应陌生拜访、出差和快节奏工作。 三、薪资待遇 责任底薪＋业务提成

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保资料完整且信息实时更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升团队满意度； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求： 1、有人力资源领域实际工作经验，了解招聘各环节操作； 2、具备较强的组织与协调能力，能高效推进多项工作任务； 3、拥有良好的沟通表达能力，可与各级员工顺畅交流； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

底薪4000+ 上班时间：上午9:00—12:00、下午2:00—6:00 年龄要求：20—60岁 可兼职，可全职 性格开朗，有较强的赚钱意愿

工作内容： 1、负责公司内部人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的落实； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类相关事宜； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。

招聘家用电器销售业务经理一名、22-45岁、要求会开小货车、对黔西周边所有乡镇熟悉、待遇面议！ 主要维护老客户、开发新客户……

岗位职责: 1.带领销售团队，规划并执行销售方案以确保目标达成； 2.持续改进销售流程，提高团队运作效率与客户满意水平； 3.跟踪市场变化情况，及时调整销售策略以适应环境需求； 4.开发并维系客户关系，推动业务持续增长。 任职要求： 1.拥有出色的销售能力及谈判技巧； 2.能够高效管理客户关系及市场相关事务； 3.对行业市场动向具备敏锐判断力； 4.具备良好的团队管理经验与领导才能。