一、工作职责: (1)负责管理、服务学生，为学生建立完整的学习方案; (2)建立学生、家长、讲师，形成三位一体化教育模式; (3)完成学生续课、转介绍、拓科、加课、小组课等工作; 二、职位要求: （1）年龄：23 岁-40 岁； （2）学历：本科； (3）热爱教育行业； (4)有较强的沟通能力和抗压能力； 三、薪资待遇： （1）试用期无责底薪 2000 +业绩提成，转正无责底薪 2500+业绩提成+管理提成，试用期2个月，带薪年假、。 （2）早九晚六，午休 1.5 小时； （3）综合薪资：6k-8k； 任职要求： 1.本科学历 2. 热爱教育事业，有教育管理、班主任或K12教务服务经验者优先 3.表达清晰流畅、逻辑性强，具备良好的语言感染力与幽默感，善于归纳总结 4.沟通协调能力强，能高效对接学生、家长及教师多方需求 5. 责任心强、踏实敬业，具备团队协作意识与抗压执行能力

岗位描述 通过对学生日常学习的管理与服务，持续维护老客户关系，推动续班、扩科及推荐新学员；协助学生解决学业难题，深入挖掘客户需求，为客户提供长期价值。 1、全面负责学生的全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥纽带作用； 2、统筹安排学生课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理调配与有序运行； 3、规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记，监督教学执行情况，督促各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4、定期回访学生家长，提供专业客服支持，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整，做好家长与学员的情绪疏导工作，及时处理学生投诉并跟进解决； 5、统计课时消耗、续费到账、退费管控等运营数据，配合教务老师完成课时核算及其他相关管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一年以上销售相关工作经验； 2、普通话标准，具备良好亲和力与沟通表达能力，富有幽默感； 3、具备团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，能承受工作压力，责任心强。 薪资待遇：5000以上+转正立即购买五险一金+工作餐+生日福利+节假福利

负责学生日常管理与服务工作，为学员建立完善的学习档案，搭建学生与家长之间的高效沟通桥梁，具备亲和力，推动学员的续课、转介绍、科目拓展、加课及小组课等相关工作 职位要求： 热爱教育行业，语言表达清晰流畅，逻辑性强，反应敏捷，富有幽默感，善于精准归纳与总结，责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有出色的沟通技巧与表达能力

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4.落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5.关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任心、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验 3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力，能独立应对复杂管理场景 4.普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，熟练使用办公软件 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：1年以上教育管理经验，其中至少1年校级管理经历

品优教育是一家致力于构建高校大学生就业实习实践平台的综合性教育服务品牌，免费为大学生提供寒暑期带薪兼职机会，助力提升职场能力，并在毕业后推荐全职就业岗位。 现面向暑期乡镇教育项目，招聘以下岗位： 校区主管（第一负责人） 工作内容：前期负责招生推广，后期统筹教学点运营管理并承担学科教学任务。 任职要求：具备良好统筹协调能力、性格外向、表达能力强，工作认真负责，应变能力突出。 工作时间：6月中下旬至8月初，不影响在校考试与学习安排。 薪酬待遇：按业绩及课时费综合核算，收入约4.5k-1.6W。 校区助理（第二负责人） 工作内容：协助主管开展招生工作、参与教学点日常管理，并完成相应学科教学。 任职要求：执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，具有团队协作意识。 工作时间：6月中下旬至8月中旬，不冲突在校课程与学习。 薪酬待遇：依据业绩与课时费核算，收入约4K-1.2W。 辅导教师 工作内容：高质量完成学科授课任务，做好家校沟通与学生服务。 任职要求：有教学经验者优先，授课风格自然大方，普通话标准，耐心细致、责任心强。 工作时间：7月中旬至8月初；不影响正常在校学习安排。 薪酬待遇：设有保底机制，结合课时费与补贴核算，收入约3K-8K。 以上薪资水平均为往届暑期实习生实际所得真实数据！ 【特别说明】 所有岗位工作周期均不干扰在校上课与考试安排；期间可酌情请假。 【福利待遇】 提供免费住宿、车费报销、餐饮补贴，发放实习证明，定期组织职场技能分享，岗前专业培训等。 无论你是已备考研究生、准备专升本、计划考编，或仅希望寻找一份短期暑期实习以积累经验，大一至大四在读学生及在读研究生均可报名参与。 暑期实习期满并通过考核者，有机会转为品优教育正式全职员工。 立即行动吧：多一段经历，多一份收入保障，未来多一种职业发展方向，初入社会，让你的职场之路更从容自信！

 状态：无长期坐班 + 没有短期高压业绩淘汰 + 小团队工作氛围轻松成员互相帮助 + 多业务来源销售提成（羽毛球+篮球+模型研修+英语KET）  发展：前中期偏重销售和沟通，后期可向营销运营&校区管理方向转型，能够长期共同成长，作为常务校长储备和合伙人方向发展 -岗位职责和工作内容 （业务量占比：65%销售营销；35%教学运营） 1) 招生拓客：线下场景地推&活动拓客、引流，快速获取潜在客群并取得联系；进行直播/短视频，简单讲解课程、活动信息，引导线上留资、到店咨询。 2) 客户转化：跟进意向家长，完成体验课转化、报名成交；做好老学员维护，推动续费、转介绍，挖掘客户潜在需求。 3) 教学运营&教务：学员信息登记、排课调课、请假考勤及课时统计；日常与家长沟通学员学习情况，处理简单咨询与投诉，做好校区教学运营工作。 4) 配合团队推进相关工作。 -任职要求 1) 格外向开朗，喜爱沟通，能开口能破冰，有话题，沟通表达流畅，执行强，能够主动推进招生销售工作；抗压抗挫能力强，面对拒绝不情绪化、心态稳定，有强烈的营销成就动机和业绩冲劲； 2) 细心严谨、做事有条理，能处理教学运营工作，无差错完成统计与资料整理； 3) 会基础Excel/微信表格等办公操作，喜欢孩子，有耐心、服务意识强，团队配合度高。 -薪资待遇 1) 底薪+绩效+提成（上不封顶） 可以达到的薪酬范围，工资包提到4100: 3300底薪+800绩效（合理考核不苛扣），提成按单量直接提成，一个月三单左右，每单120，这样每月已经有4460，且超过三单的每单提成增加，5单以上可达5000 优秀且能长期共同成长者，薪酬可面议 2) 有长期培训，提升销售、自媒体、校区运营等技能，做长期教培行业的成长和发展 3) 4-7天岗位考核，期间有日常补贴（30~50元/天），团队氛围轻松 -有以下经验者优先： 1) 做过教培招生（有成果，半年以上） 懂家长、懂流程、会实施 2) 主播 / 口播 / 销售类（有成果或展示，半年以上） 会表达、敢开口、抗压 3) 有过活动执行 / 兼职带队经验（有成果，半年以上） 能组织、能盯流程 4) 能带小团队、会控场、能主动激活氛围、带动士气

国家双减政策实施后，人工智能与大数据技术在教育领域的应用正成为行业发展的新趋势。我们并非传统补课或学科辅导，而是专注于传授科学的应试技巧与高效学习方法，帮助学生短期内显著提升成绩，实现快速提分目标。智丰教育提分系统有效弥补传统学习方式的不足，助力学生轻松掌握知识，重建学习信心，扭转厌学情绪，由被动接受转变为主动探索。 使用智丰教育系统，学生平均“一个月”内提分可达20分以上，若未达效果，少一分即享全额退款承诺。 在中国应试教育体系下，分数决定升学路径，我们致力于帮助学生真正改变分数命运。 现公司面向社会招聘人才，岗位支持兼职或全职形式，工作地点位于金融城，欢迎前来实地了解，机会宝贵。入职前公司将提供为期两天的免费系统培训，结业后即可正式上岗。每成功签约一名客户单科提成2800元，三科合计提成8400元，成交当日提成即时发放到账。主要服务对象为初三及高三学生群体，市场需求广阔，贵州省每年参加中考与高考的学生人数接近百万。大多数学生在参与“试听课”体验后，普遍选择报名两科及以上课程，整体成交率稳定在95%以上。 本岗位由公司统一提供办公场地、客户数据资源及全程免费培训支持。在当前政策环境下，针对毕业年级学生的高效提分需求已成为刚需赛道，发展潜力巨大。采用合伙人合作模式，无需个人投入资金，零成本创业，不受行业限制，凡具备销售经验或教学背景者均可快速上手，实现当天转化变现。支持自主组建团队、独立开展业务，所需资源与资金由公司全面保障。

嘿，你！我们正在寻找一位积极阳光、富有同理心的班主任/辅导员伙伴，携手陪伴孩子们健康快乐地成长！ 你的主要职责将涵盖学生日常管理、心理疏导以及家庭与学校之间的沟通协调，共同为孩子们营造温暖、有序的学习氛围。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 有班主任或辅导员工作经历者优先，但非硬性要求； 热爱教育行业，擅长倾听并理解孩子的内心世界； 具备良好的组织协调能力与亲和力； 了解教育相关法律法规，能妥善处理学生间的日常摩擦； 拥有团队协作意识和良好的职业素养。 期待与你同行，共同守护孩子们的成长旅程！

岗位描述 通过日常学习管理与服务，持续维护老客户关系，推动续班、扩科及口碑推荐；协助学生解决学业难题，深入挖掘客户需求，为客户创造长期价值。 1、全面负责学生管理工作，搭建校区与学生、家长、教师之间的有效沟通桥梁，发挥纽带作用； 2、统筹安排学生课时、授课老师及上课时间，确保教学流程顺畅运行； 3、规范维护学生档案，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，督促各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4、定期回访家长，提供专业客服支持，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，及时处理学生投诉； 5、完成课时消耗、续费到账、退费管控等数据统计，配合教务人员开展课时核算及其他管理事务。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一年以上销售相关工作经验； 2、普通话标准，具备亲和力与幽默感，善于沟通表达； 3、具有团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，能承受工作压力，富有责任感。 薪资待遇：5000以上+五险一金+工作餐+生日福利+节假福利

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

安顺市平坝区招桥架/支架安装

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急招：炒大锅师傅一名是五星级酒店上班每周双休包吃包住福利：入职购买五险一金，福利好，熟悉后厨炒锅操作，服从管理，做事踏实稳定需要先试菜工作地址：贵阳安顺古镇有意者联系我，电话非诚勿扰！

招项目全职安全员，项目在安顺安大厂，厂房内设备基础项目，工程内容简单，工期3~4个月，工资4~5K可面谈。

安顺市西秀区长期招电梯安装师傅工，中工，月工资付60％到80％，包吃包住

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

招聘大学生暑期工[玫瑰][调皮][玫瑰]大学生校长工作介绍暑期校区团队管理工作：1、前期配合总部培训:需要线下参加两次培训（免费，安排在周末）培训内容:团队管理、市场运营、课程体系、家长沟通技巧等。2、后期放暑假后开始工作：分两个阶段，管理招生团队+后期督学期，在机构看着小孩纪律就行，到下午四五点钟下班。3、工作时间：暑假期间4、综合薪资：4000-12000联系电话:

招聘保安和中控员，年纪18至62岁，安顺，普定，关岭，镇宁，黄果树，平坝，织金。

暖通空调技工/监控员 1.1-2年暖通空调维护或监控操作经验； 2.熟悉暖通空调设备和监控系统； 3.具备基本的维修技能； 4.持有相关操作证书消防相关证书者优先优先； 薪资福利:4000-4500元/月 招工人数:1名 缴纳保险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、专业培训、晋升体系 工作地址:贵州省安顺市关岭县花江镇

值守门卫工作

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

招聘岗位：中控室（中级证）薪资：5000+，国家法定节假日加班1天+300，平常加班1天+200，7，8，9，3个月有高温补贴，每月260。干够半年，公司报销。小区：龙湖紫云台管住不管吃联系人：刘，，同步

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-65周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

招聘岗位：中控室（中级证）薪资：5000+，国家法定节假日加班1天+300，平常加班1天+200，7，8，9，3个月有高温补贴，每月260。干够半年，公司报销。小区：龙湖紫云台管住不管吃联系人：刘，，同步

招聘秀水漂流急招10名安全员工资：2800元每月要求：会游泳，身体健康年龄：20一49岁联系电话：非诚勿扰，谢谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰][爱心][爱心][爱心]

岗位职责： 1. 负责高铁站及轨道交通线路的日常安全巡视，重点排查设施隐患、违规作业及可疑人员 2. 严格执行巡检流程，规范填写巡查记录，及时上报设备故障与突发安全事件 3. 协助维护站内乘车秩序，引导乘客文明出行，快速响应并协同处置治安突发事件 4. 参与应急演练与安全培训，持续提升现场观察力、沟通力和应急处置能力 5. 服从调度安排，适应倒班 任职要求： 1. 大专及以上学历，无犯罪记录，身体健康，具备良好体能素质 2. 年龄18-38周岁，品行端正，责任心强，服从管理，纪律意识强 3. 具备较强观察力、沟通协调能力及突发事件应对意识 4. 能适应轮班制工作，接受站内及沿线常态化巡逻任务

现招保安员多名年龄：55以下，上班时间：上两天休两天。上班地点在普定.具体咨询电话：