无制造业HR背景的勿投！！！ 一、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，新闻学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先； 2. 具备1-3年制造业人事相关工作经验，有大型工厂或快消行业人事工作经历者优先。 （二）核心能力 1. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，能独立办理员工入离职、合同签署、社保公积金缴纳等基础人事事务； 2. 掌握招聘全流程操作，可根据公司生产及办公岗位需求，执行简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进； 3. 具备员工关系维护能力，可妥善回应员工咨询、处理简易劳动争议，促进员工与企业间的良性互动； 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成人事报表、招聘材料等文档制作； 5. 工作认真细致，抗压性好，具备较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 （三）其他要求 1. 认同公司“以人为本、以才为重”的人才理念，愿意与企业共同发展； 2. 理解制造型企业生产环节的人事支持需求，能适应工厂工作节奏及管理模式。 二、岗位职责 （一）招聘配置工作 1. 根据公司年度/月度用人规划，对接生产部、行政部、销售部等部门，汇总各岗位招聘需求，制定并实施招聘计划； 2. 负责开拓与维护各类招聘渠道（如线上平台、本地人才市场、内部推荐等），开展简历筛选、组织面试，推进候选人录用流程； 3. 建立并持续优化人才储备库，为公司未来发展提供人力资源保障； 4. 完成招聘数据的整理与分析，定期提交招聘成效报告。 （二）员工关系管理 1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范执行劳动合同签订、续签、解除流程，做好人事档案归档； 2. 负责员工社保、公积金的增减申报与缴费操作，协助处理医保报销、工伤认定等事宜； 3. 定期组织员工满意度调查，收集反馈意见，助力优化人员管理机制； 4. 解答员工日常人事问题，协调解决其工作和生活中的合理诉求，保持团队稳定性。 （三）人事基础管理 1. 协助建立健全公司人事管理制度体系，推动考勤管理、薪酬核算、员工福利等相关制度落地执行； 2. 负责考勤数据的统计与审核，协同薪酬岗位完成工资计算与发放； 3. 组织新员工入职培训，内容涵盖企业文化、规章制度、安全生产等方面，协助开展在岗培训工作； 4. 编制并上报各类人事报表，确保信息准确完整，配合上级完成年度人力资源总结与规划。 （四）其他工作 1. 协助推进企业文化建设，策划员工团建活动、节日福利发放等工作，提升团队归属感； 2. 完成领导交办的其他临时性人事工作任务。

一、岗位职责 1. 为顾客提供专业的面部及头部护理服务； 2. 负责门店客户的服务与产品推荐，配合达成月度业绩指标； 3. 妥善保养护理设备及物料，严格执行清洁与消毒规范； 4. 主动参与门店各类活动，提升顾客服务体验与满意度。 二、岗位要求 1. 年龄22-40岁，形象良好，气质出众； 2. 接受销售工作，具备良好沟通能力，富有亲和力； 3. 有美容行业从业经历者优先考虑。 三、岗位福利 1. 入职满三个月可参与分红绩效激励； 2. 提供专业皮肤管理培训及师徒带教机制； 3. 实行季度考核晋升（实现薪资档位提升）； 4. 享受员工专属折扣、生日红包及节日礼品。 注： 1. 培训体系：公司将提供系统化培训与清晰成长路径，助力您快速成长为专业美容师； 2. 晋升空间：依托连锁运营模式，提供店长、销售督导及更高职位的晋升机会。

任职要求 1. ，年龄20~30岁，形象气质佳，沟通表达能力强 2. 热爱夜场/酒吧行业，有相关营销、客户经理工作经验者优先 3. 性格外向开朗，待人热情，执行力强，有较强的责任心与团队意识 4. 善于社交，人脉资源丰富，能抗压、有目标感，愿意挑战高薪 薪资待遇 底薪+高额提成+业绩奖金收入上不封顶 工作氛围轻松活跃，晋升空间大 工作地点 贵州兴义

招募团购合伙人，在威宁城区以及各乡镇做团购，销售公司产品，负责组建团队，培训团队，开拓市场，维护老客户资源，能够吃苦耐劳的，沟通能力强的，有销售经验的，执行力强的，学习力强的。

1，根据公司章程，全国招商。

【网络销售】 工作内容 1、借助线上渠道开展产品推广与销售，完成既定业绩指标 2、维护已有客户资源，开发新客户群体及合作路径 3、运营基础自媒体账号，提升品牌线上曝光 任职要求： 1、具备优秀的线上沟通能力与客户服务意识 2、熟悉主流社交平台操作，如抖音、快手、知乎、小红书、微博等 3、能熟练使用当前主流AI工具或网站辅助工作 4、适应力强，具备快速学习新知识的能力以应对市场变化 5、性格积极，对销售岗位有高度热情与责任感 上班时间： 上午9：00——12:00，中午休息一个半小时，下午13:30——18:30 上班地址： 贵阳白云区旭博美集团综合楼7号楼

酒吧营销酒不需要经验，有人带。月收入8000-15000

贵州新能源科技发展有限公司 主营：竹炭、厨房环保燃料植物油、商用厨房设备 现因业务拓展，面向社会诚聘业务员多名！ 岗位职责： 1. 负责竹炭、厨房植物油燃料、厨房设备的市场推广与销售 ​ 2. 开发餐饮门店、食堂、酒店等新客户，维护老客户关系 ​ 3. 跟进客户需求，洽谈订单，完成销售业绩目标 ​ 4. 收集市场信息，反馈客户意见与竞品动态 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验优先，有餐饮、厨房用品、燃料相关资源更佳 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战高薪 ​ 3. 熟悉本地市场，能外出跑业务，执行力强 薪资待遇： 底薪+高提成+奖金+话补+油补，收入上不封顶 工作时间灵活，晋升空间大，团队氛围好 有意者请直接联系，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入！

安顺市西秀区招抹灰

安顺市西秀区招工地小工/杂工

安顺市平坝区招钢结构承包、钢结构安装/打板

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

岗位职责： 1.负责招人 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1、招聘专员5名，负责聊天，邀约工人面试 男女不限，18～40岁，要求为人正直，吃苦耐劳，有责任心，最好会开车，可适应适量加班，主要负责招聘工作。 综合工资7000-10000看个人能力，上不封顶

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，推广并介绍相关产品或服务； 2. 持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 全程跟进销售进展，保障各环节高效衔接与顺利推进； 4. 快速响应客户疑问，提供及时专业的解答与支持； 5. 按时达成既定的销售任务与工作计划。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 热衷于电话销售工作，具备较强的抗压能力； 3. 学习能力强，善于协作，具备良好的团队意识； 4. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

负责安顺市部分区域的产品销售和推广。

1、通过多种渠道挖掘潜在客户资源，积极开拓新客户，扩大市场份额，制定切实可行的行动方案； 2、协同设计部门推进客户签约流程，落实完整的销售推广策略； 3、完善客户信息档案，深入掌握客户需求，持续维护良好的客户关系； 4、结合团队整体业绩目标，合理规划个人销售任务，并高效执行到位； 5、遵守团队管理规范，及时完成上级交办的各项工作任务； 6、保持乐观进取的工作态度，具备较强的抗压能力与奉献精神。 岗位职责：客户资源开发与维护 任职要求：稳重务实，执行力强

销售精英 1、18周岁以上，身体健康，拥有启动资金及自备交通工具（电动车/汽车/小货车）；2、有快消品行业从业经验或退伍军人背景者优先；3、思维敏捷，语言表达及沟通能力突出，善于团队协作；具备市场分析能力、客户服务意识及经营意识；4、认同企业价值观，愿意长期发展并致力于通过努力实现稳定收入。 薪资福利:综合薪资6000元/月起（根据业绩浮动） 招工人数:10名 工作地址:贵州安顺（安顺城区、平坝、普定）

早九晚六，不加班，薪资构成要素可观，负责电话营销

招聘：光伏业务员 多名 - 负责本地户用光伏业务开发、洽谈 ​ - 会沟通、肯吃苦、有销售经验优先 ​ - 有普定各乡镇/社区资源者优先 薪资待遇 - 高提成+奖金，收入上不封顶 ​ - 时间自由，不强制坐班 工作地点 普定及周边乡镇

各乡镇光伏业务员肯吃苦、善沟通、人脉广，健康+正能量+鲜活，有责任心和荣誉感薪资福利:好干5000-10000元/月；努力干10000-20000元/月；拼命干20000+元/月，上不封顶招工人数:20名工作地址:安顺普定县各乡镇

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

普定白象方便面招聘 乡镇业务员一名 工资2500+500绩效考核+提成 要求:男女不限，会开手动挡车，动手能力强，具有一定团队精神 联系方式:

公司包吃住，住宿离公司特别近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏