无制造业HR背景的勿投！！！ 一、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，新闻学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先； 2. 具备1-3年制造业人事相关工作经验，有大型工厂或快消行业人事工作经历者优先。 （二）核心能力 1. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，能独立办理员工入离职、合同签署、社保公积金缴纳等基础人事事务； 2. 掌握招聘全流程操作，可根据公司生产及办公岗位需求，执行简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进； 3. 具备员工关系维护能力，可妥善回应员工咨询、处理简易劳动争议，促进员工与企业间的良性互动； 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成人事报表、招聘材料等文档制作； 5. 工作认真细致，抗压性好，具备较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 （三）其他要求 1. 认同公司“以人为本、以才为重”的人才理念，愿意与企业共同发展； 2. 理解制造型企业生产环节的人事支持需求，能适应工厂工作节奏及管理模式。 二、岗位职责 （一）招聘配置工作 1. 根据公司年度/月度用人规划，对接生产部、行政部、销售部等部门，汇总各岗位招聘需求，制定并实施招聘计划； 2. 负责开拓与维护各类招聘渠道（如线上平台、本地人才市场、内部推荐等），开展简历筛选、组织面试，推进候选人录用流程； 3. 建立并持续优化人才储备库，为公司未来发展提供人力资源保障； 4. 完成招聘数据的整理与分析，定期提交招聘成效报告。 （二）员工关系管理 1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范执行劳动合同签订、续签、解除流程，做好人事档案归档； 2. 负责员工社保、公积金的增减申报与缴费操作，协助处理医保报销、工伤认定等事宜； 3. 定期组织员工满意度调查，收集反馈意见，助力优化人员管理机制； 4. 解答员工日常人事问题，协调解决其工作和生活中的合理诉求，保持团队稳定性。 （三）人事基础管理 1. 协助建立健全公司人事管理制度体系，推动考勤管理、薪酬核算、员工福利等相关制度落地执行； 2. 负责考勤数据的统计与审核，协同薪酬岗位完成工资计算与发放； 3. 组织新员工入职培训，内容涵盖企业文化、规章制度、安全生产等方面，协助开展在岗培训工作； 4. 编制并上报各类人事报表，确保信息准确完整，配合上级完成年度人力资源总结与规划。 （四）其他工作 1. 协助推进企业文化建设，策划员工团建活动、节日福利发放等工作，提升团队归属感； 2. 完成领导交办的其他临时性人事工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

鑫鸿全屋定制工厂专注全屋定制家具生产，现因业务拓展，贵州境内开展业务，急聘以下岗位： 一、业务经理 1. 负责贵州区域业务团队管理、客户开发与维护 2. 制定区域业务计划，完成业绩目标 3. 要求：有家居定制/建材行业业务管理经验，熟悉贵州市场 二、业务员 1. 负责贵州各地客户开发、订单跟进、产品推广 2. 维护客户关系，拓展合作渠道 3. 要求：沟通能力强，能吃苦耐劳，有建材相关经验优先 薪资面议，底薪+高提成+业绩奖励，上不封顶，待遇优厚 贵州省内（可就近分配） 联系方式

招聘岗位酱酒销售人员待遇福利 公司招商部现有近200人专业销售团队，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手追逐梦想，共同创造佳绩。 1、综合收入5000---30000+(上不封顶) 2、底薪+提成+奖金+年终分红+带薪培训+包吃 岗位要求 1、年龄20-40岁，形象良好，具备良好沟通能力 2、具备较强服务意识与团队协作精神 3、踏实肯干，身体健康，适应高强度工作 4、抗压能力强，追求高薪并愿意积极奋斗

有现成的客户渠道，负责公司产品销售推广，维护客户

1.负责做好每月薪资计算、造表、报批，负责安排和督促按时发放工资。负责做好社会福利相关款项的缴纳及人资部日常事务性工作。 2.负责印章管理。 3.按时完成领导交代的任务。

岗位职责: 1. 负责游泳健身类产品的市场推广与销售工作 2. 为客户提供专业的产品解答与服务支持 3. 持续跟进客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售技巧 2. 能独立达成销售目标，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进任务完成

任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验 2、表现突出者，条件可适度放宽 岗位职责： 1、配合人力资源经理推进公司人力政策的执行与落地 2、负责招聘计划的更新及具体招聘工作的开展 3、协助管理并维护各类招聘渠道资源 4、办理新员工入职相关手续 5、完成上级领导安排的其他工作任务

岗位职责： 1. 负责客户售后问题的在线接待、咨询与处理，确保客户疑问得到快速响应与解决； 2. 协助处理客户投诉、退换货等售后服务相关事务； 3. 定期对客户进行线上回访，持续维护良好的客户关系； 4. 无需电话沟通，不涉及外出推广或销售任务，全程线上文字沟通为主。 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑； 2. 拥有良好的语言表达能力和服务意识，能细致耐心地应对客户诉求； 3. 具备较强的临场应变能力和情绪管理能力，适应快节奏工作环境； 4. 具备团队协作精神，工作态度积极，责任心强。 上班时间： 12:00-22:00，期间包含16:00-18:00两小时用于用餐与休息。 福利待遇： 1. 提供五险、带薪年假及带薪岗前培训；新人由老员工一对一指导，确保熟练上手； 2. 享有节日礼品、生日关怀、定期团建、聚餐和下午茶等员工活动； 3. 岗位专属福利： 薪资结构为无责任底薪3000元+500元全勤奖+业绩提成，综合收入约5000-8000元，提成比例优厚。 办公氛围轻松活泼，团队成员多为00后，交流顺畅无代沟； 可在家自由安排作息，无需清晨起床打卡，契合年轻群体的生活节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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毕节纳雍县招屋顶光伏安装二把刀勿扰

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工作内容：校招和社会工招聘工作事宜 薪资待遇：5000-7000元/月 工作时间：上六休一（享有国家法定节假日） 福利待遇：缴纳五险、生日福利、团建、下午茶等福利待遇

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：客服、运营、人事 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

找有资源的业务团队，免费给老百姓屋顶安装光伏发电，老百姓每年收取租金，业务工资按60元一块算，一户大概能装50块左右，谈成一户大概3000元左右

沟通能强，对不锈钢产品熟悉，对周边需求了解，把厂里产品清晰准确定位客户群，

岗位职责: 1.主动对接潜在客户，推介公司产品或服务； 2.深入了解客户需求，提供专业化的解决方案； 3.按计划达成既定的销售任务与业绩目标； 4.维护客户关系，定期开展后续沟通与跟进； 5.参与电话销售流程的规划及优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服技巧； 2.能够独立应对和解决工作问题，适应性强； 3.工作踏实负责，具备较强的抗压能力； 4.富有团队协作意识，能与同事高效配合交流； 5.热爱电话销售岗位，有相关从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

招聘2名店员 上班时间：6:30-3:30晚班3:30-12点 薪资：第一个月实习期保底2600 第二个月保底3000（保三个月），三个月后底薪加提成（面聊） 工作地点:安顺九小对面（二楼了住宿） 要求：性格开朗温柔，有销售经验优先 年纪：25-40 有想法私信：同号

岗位职责： 1.负责公司融资渠道拓展与维护，包括银行、信托、基金、券商等金融机构关系建设 2.独立完成融资方案设计、尽职调查配合、融资材料编制及路演支持工作 3.跟踪分析宏观经济、资本市场及行业政策动态，为融资策略提供数据支撑与决策建议 4.统筹管理融资进度与资金使用计划，确保融资时效性与成本合理性 5.协同财务、法务等部门完成融资协议签署、放款及贷后管理工作 任职要求： 1. 金融、经济、财务、法律等相关专业本科及以上学历，具备CPA、CFA、法律职业资格者优先 2.具有3-5年企业融资、投资银行或金融机构相关工作经验，熟悉债权/股权融资全流程 3.熟悉国家金融监管政策及主流融资工具（如公司债、ABS、产业基金、可转债等） 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，能独立开展跨部门协作与外部谈判 5.诚信务实，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识

要求25至5 0岁之间，沟通交流能力强，熟悉周边城市环境，

负责安顺市部分区域的产品销售和推广。

1、负责接待来访客户，开展新客户开发及客户信息的收集整理； 2、按计划走访客户，推广并销售公司产品； 3、保持与客户的沟通联系，及时了解客户需求及最新动态； 4、定期梳理客户资料，进行归档分析，提供销售相关数据支持； 5、受理客户投诉，积极协调并妥善处理各类问题； 6、参与销售合同的协商与签署工作。

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验