寻找优秀的你 招聘岗位： 销售总监：1人 销售经理：2人 新媒体运营：1人 前台接待：1人 人事专员：1人 财务经理：1人 行政总厨：1人 厨师长：1人 工程维修：1人 任职要求： 男女不限、性格开朗，有服务意识； 能吃苦耐劳，有较强学习能力和沟通能力； 具备相关国际联好酒店工作经历的优先聘用； 具备相关专业工作经验岗位有限录取。 薪酬福利： 1.包吃包住 2.有人培训+提供工作服 3.工龄工资+加班工作+提成+节假日福利 4.五险一金 5.不同岗位工资标准不一样，具体可以电话咨询 联系人杨女士 地址：贵安新区黔中大道中段泰豪E时代安元瑞琪酒店

薪资待遇： 综合薪资8000-15000提成50-70％（上不封顶，具体可面议） 周末双休法定节假日正常放 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 薪资现结 不定期下午茶及公司节日福利 岗位职责: 1.负责公司销售工作，为客户提供专业的产品咨询服务 2.能够准确理解客户需求，进行客户需求分析，推荐合适的产品 3.协助客户完成产品申请流程，确保申请材料的准确性和完整性 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的贷款解决方案 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务欢迎有梦想的你加入我们一起拼搏!

1. 具备建筑专业背景者优先考虑。 2. 有工程资质相关工作经验，掌握工程类各专业人才资源，且在本行业从业满3年以上者优先。 3. 薪资结构为底薪4.5k加人才服务费用（具体面议）。 4. 工作时间早九晚六，单休，法定节假日正常休息，按规定缴纳五险。

一、工作内容 1、在办公室内办公，主要负责与客户沟通其在公司平台自主申请的贷款资料及相关资质，确认客户真实需求与意向 2、对客户提交的资料进行审核，将信息准确录入公司系统并完成情况核对 3、完成上级安排的其他相关工作 （无需出差或外勤，无业绩压力，工作内容简单易学，不限制工作经验，提供一对一带教） 欢迎有意向的小伙伴积极投递~ 二、任职要求：应届毕业生均可考虑，具备较强的学习能力、适应能力以及良好的沟通表达能力 三、薪资待遇 无责任底薪5000元（全日制本科及以上学历或退伍军人享底薪5500元）+最高40%高比例提成+额外奖励，综合收入8000元以上。日常享有生日福利、节假日福利及红包奖励

岗位职责： 1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地； 2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推进面试官团队搭建与培养； 3、开展招聘数据的整理、统计与分析工作； 4、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力良好，富有亲和力； 2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘工作经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。

接受无经验小白!接受应届毕业生!无学历专业要求! 不外出!不外出!不外出!我们的岗位优势: 简单粗暴:工资高!工资高!工资高! 轻松简单的工作氛围全是00后年轻人没有任何勾心斗角! 全是与气质颜值俱佳的同事共事免费提供专业的岗位技能培训。 公司提供优质客户资源公司配发工作手机。 一、福利待遇 1、1.本科无责6000,专科无责5500十高额提成十奖金 2、五险 3、下午茶，团建，生日会，节假日礼品 4、带薪年假、国家节假日放假 二、岗位职责 1、与目标客户进行有效沟通，客户全部都是意向精准客户。 2、实时详细解答微信中客户疑问解决客户资金需求 3、帮助客户匹配合适的产品

1.使用公司配备的手机及电话卡，联系并开发指定客户群体，完成客户邀约到访工作。 2.协助客户办理银行助贷相关手续，联动公司内部部门推进流程，助力客户顺利放款。 3.定期开展客户回访与维护，挖掘二次合作机会，推动客户转介绍业务发展。 4.深入参与公司客户生态服务体系，协同完成贷前、贷中、贷后全流程服务，提升公司专业形象与行业口碑。

店长有相关门店管理经验，擅长店铺运营、团队管理、客户维护，目标感强。薪资福利:3500-6000元/月招工人数:1人月休4天，具体面议工作地址:安顺黄果树大街建博广场购物中心

店员性格开朗有亲和力，善于沟通，服从门店安排。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:5人月休4天，具体面议工作地址:安顺黄果树大街建博广场购物中心

安顺市西秀区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/水包砂黑白线条，双深操，技术不好的请勿打扰，300一天包吃住

招聘10名持有电工证的师傅，薪资保底350元一天，包吃住。

安顺市普定阳光房光伏安装，及承包业务开发人员，业务团队。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.全面负责厂内劳务服务项目的人员招聘、入职、考勤、薪酬核算及员工关系管理 2. 制定并优化劳务用工管理制度与标准化流程，确保合规性与执行效率 3. 协调甲方（工厂）与劳务人员之间的沟通，及时处理现场用工问题与突发情况 4. 开展员工基础培训、安全教育及日常绩效辅导，提升团队稳定性与服务质量 5. 定期汇总分析人力数据，向管理层提供用工效能评估与优化建议 任职要求： 1. 人力资源相关专业背景，学历要求不限，有制造业或劳务外包行业经验者优先 2.具备3-5年人力资源实操经验，熟悉劳动法律法规及劳务派遣业务模式 3.责任心强，具备良好的跨部门协调能力与一线员工沟通技巧 4.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与基础数据分析 5.适应厂区工作环境，具备较强的执行力与应急处理能力

岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排，人员安排，考勤及日常管理工作，能吃苦，肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休，法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验，1年内相关工作经验

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源基础理论，了解劳动法律法规者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

有环保设备行业销售的优先。 公司主要生产pp废气喷淋塔金属表面处理电镀线Pp塑料槽Pp活性炭箱机械设备等等

工作职责： 1. 维持现有客户关系，拓展新客户资源； 2. 向客户讲解公司相关产品，负责客户资料的整理与归档； 3. 快速响应来电咨询，保障服务热线畅通，提供高效满意的服务支持； 4. 定期走访客户，掌握客户最新情况，保持有效沟通，及时捕捉需求变化； 5. 引导客户体验并使用公司产品，同步做好服务过程记录； 6. 按照公司部署，落实客户回访及其他服务活动的推广与执行。 任职要求： 1. 初中及以上学历，愿意接受高收入挑战。 2. 具备优秀的电话交流能力，表达清楚，普通话标准，语言具亲和力； 3. 能适应高强度工作，积极进取，做事细致，具备一定协调组织能力，有客服或销售经验者优先考虑； 4. 态度热情主动，工作认真负责，心理素质好，能承受较强工作压力。

招聘启事客房大姐一名要求做事认真，靠谱手脚麻利年龄18到45岁有从事过酒店客房工作经验的联系人:陈总联系电话:工作地址:神骏小镇

3k无责+话补+提成 福利待遇 享国家法定节假日 每月团建 生日宴 晋升空间大

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定销售目标； 3.拓展新兴市场领域，开发潜在客户资源； 4.维护客户长期合作关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议。 任职要求： 1.具备1年以上销售相关岗位工作经验； 2.具有较强的心理承受力和持续作战的意志力； 3.擅长人际交流，能够精准识别客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1.各类团建活动/节日福利 2.带薪专业培训/带薪年假 3.月休4天/意外保险 4.销售业绩提成 5.月薪4000k-8000k

各乡镇光伏业务员肯吃苦、善沟通、人脉广，健康+正能量+鲜活，有责任心和荣誉感薪资福利:好干5000-10000元/月；努力干10000-20000元/月；拼命干20000+元/月，上不封顶招工人数:20名工作地址:安顺普定县各乡镇

HR、人力资源助理、人事部经理 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调 6.年龄32岁以内 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历全日制大专以上学历 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

安顺市西秀区招家具销售与安装，底薪加提成，有意者面议

岗位职责： 1、负责向客户推介并营销银行零售信贷相关产品及配套服务； 2、在专职客服经理指导下接收客户贷款申请，协助完成贷前调查工作； 3、依托零售渠道开展交叉销售，推进客户综合化经营服务； 4、协同银行信贷团队落实贷后管理相关支持工作。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历，金融、财会、经济类专业优先考虑； 2、年龄不超过27周岁（含），具备市场营销或客户服务实际经验者优先； 3、身体健康，仪表端正，品行优良，无违规违纪记录；思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通技巧与表达能力； 4、工作认真负责，具备较强的服务意识与抗压能力，乐于奉献，善于团队合作； 5、掌握计算机基本知识，熟练操作常用办公软件。 注： 以上岗位派驻至招商银行贵阳分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代为收费

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岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）