搜索
登录注册
OpenMini
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
在公司招人 详细公司面试了解 注娱乐场所
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:主要负责为公司各岗位招募合适人才 :负责日常考勤数据的统计与整理 :完成上级交办的其他相关工作 具备行政或人事相关工作经验者优先考虑 月休四天,工作时间早九晚六,薪资待遇面议 具体薪酬根据实际情况面谈,有意向可详询
招聘成员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
招募人员和维护工作划分及日常管理工作!
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制
1、主要工作负责人事招聘、团队管理,经理主管考勤打卡保单售后管理服务 2、上班时间:早上九点打卡上班 3,下班时间:下午4:30下班、有孩子在上学的可提前下班、不做强制 4,工作基本用手机操作,全职兼职都可以做 5、薪资面议、服从部门管理、每个月上班22天、休息8天、周末双休、国家节日放假。 6、岗位要求25岁以上,55以下,高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。 7、HWP健康财富规划师:大专本科以上、学信网网上可查
招聘代理人员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
招聘代理人员和人员输送
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服互联网运营企业文化建设人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1、员工关系维护:处理员工岗位和生活问题及工作中上下级矛盾处理 2、薪酬福利与考勤:统计员工考勤数据,协助核算工资、保险等薪酬福利。 3、员工培训及信息登记:协助组织员工入职培训、入离职手续办理及员工信息登记。 薪资待遇: 1、3900无责底薪+500全勤+绩效(薪资5000+) 2、月休4天、法定节假日带薪休假、不定期团建
负责招聘公司团建文化建制团队管理等等
4000-10000元/月
人事专员1年以下大专及以上
1性格活泼开朗抗压能力强 2学习能力强
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务,如文件分类、资料归档等相关工作 2.参与人力资源基础事务,包含员工档案维护、考勤数据汇总等 3.配合上级完成其他交办的辅助性工作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作常用办公软件,学习能力强 3.工作认真负责,积极主动,有较强的责任感
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
薪资详情 薪资范围:3-5K 职位详情岗位要求: 1、中专及以上学历,工作积极主动,责任心强 2、协助到访人员完成简历登记工作 3、具备良好的职业素养,服从公司管理安排 任职要求: 4、年龄23-28岁 三、薪资待遇及福利 1.提供带薪旅游、团队建设活动、下午茶等员工福利 2.表现优异者可向管理层申请薪资调整 3.月薪3000元起无责任底薪+提成
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】 #负责招聘平台发布招聘信息 #与求职者沟通岗位内容,邀请面试 【职位要求】 #年龄18-35周岁,男女不限 #学历初中以上,会电脑基础操作 #无经验可,有人力资源经验优先 #不接受混日子或体验生活者 #身体健康,谈吐清晰,思维活跃
贵州贵阳富力新天地,半个小时能到的,日常保洁到手30一小时,空的联系
30元/时
保洁开荒保洁
富力新天地,半个小时能到的,日常保洁到手30一小时,空的联系
贵阳
1月1日 04:53拨打电话
贵州贵阳有吊装师傅没有,拆套字,新添寨。
广告安装
有吊装师傅没有,拆套字,新添寨。
贵阳
1月1日 04:50拨打电话
保安月结
保安公司长期招聘: 1、 保安员,22-50 周岁,需持有保安员证,并开具无犯罪记录证明,无纹身,身高 160CM 以上。 待遇:依据应聘人自身条件确定(如工作经验、工作年限、身高、身体素质等),工资待遇 2300.00元-3300.00元 +500.00元误歺费,月休根据实际排班进行轮休(月休不少于4天)。 ☎联系电话:
贵阳
1月1日 04:47拨打电话
贵阳白云区现在去中天金融城国际社区日常两小时,到时候70元,能去的联系。。
保洁
现在去白云区中天金融城国际社区日常两小时,到时候70元,能去的联系。。
贵阳 白云区
1月1日 04:46拨打电话
保姆1-2人月结
【订单类型】:住家阿姨 【薪资待遇】: 6500/月休4天,加法定节假日 【工作地址】:花果园s区 【订单详情】:主要负责一个两岁四个月宝宝饮食起居,姐姐读一年级,要给姐姐做早餐,做饭(一家四口),打扫卫生 【客户要求】:有耐心,爱心,责任心强,勤快爱干净, 会做宝宝辅食,50岁以下,有最新体检报告 【上户时间】:面试通过 【联系电话】: 曹老师
贵阳
1月1日 04:46拨打电话
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一 招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专) 2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容: 1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假 福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险,确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。
招聘专员
岗位职责: 1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人; 2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行; 3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈; 4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求; 2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目; 3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道; 4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度; 上六休一,10:00-18:00
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。 工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容: 公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。 二、招聘要求: 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正,性格开朗。 3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
薪酬绩效1-3年本科及以上考勤管理擅长数据分析绩效考核管理劳动关系办理熟练使用Excel具备相关财务知识薪资核算人事档案管理
工作职责 1.薪酬管理:负责员工薪资、奖金及社保公积金的计算与核发,保障薪酬发放及时无误;维护并优化薪酬结构,结合市场变化和公司战略调整薪酬标准,妥善处理员工薪酬相关咨询与申诉。 2.绩效管理:建立或完善绩效考核机制(如KPI、OKR),主导绩效周期中的目标制定、过程监督、评估打分及结果回顾;汇总分析绩效数据,并与薪酬模块协同推进考核结果落地(如绩效奖励、调薪建议、晋升评定)。 3.数据与合规:归集整理薪酬与绩效相关数据,编制分析报告(如人力成本构成、绩效等级分布);确保各项操作符合劳动法律法规,降低企业在用工管理中的法律风险。 4.跨部门协作:联动财务完成工资发放流程,支持业务部门解读薪酬绩效政策,收集一线员工意见以持续改进管理制度。 核心能力要求 -专业能力:掌握薪酬核算流程与绩效管理工具,熟悉《劳动法》《社会保险法》等政策法规。 -数据能力:精通Excel进行数据处理(如公式运算、透视表分析),部分岗位需具备HR信息系统操作经验(如SAP、用友)。 -沟通能力:能够有效协调员工、业务团队与财务之间的关系,准确传达制度规则,合理应对争议问题。 岗位福利:早九晚六,五险
公司直招人事专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
【岗位职责】 1.协助上级完成员工招聘、入职、离职等相关手续; 2.定期更新和完善公司的人事管理制度。 【任职要求】 1.无学历要求有无经验均可 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; 3.工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 4.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。 【福利待遇】 1.包吃包住 2.定期组织团建活动,丰富员工业余生活; 3.提供内部培训机会,助力个人职业发展。
助理/文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作有一定销售性质00后
诚聘线上打字客服,工作内容简单轻松 岗位优势 工作轻松:全程文字交流,解答客户疑问及反馈问题,无需复杂操作。 时间友好:每天固定工作8小时,节奏稳定,不强制加班 任职要求 打字速度较快,沟通有耐心、细致负责; 熟练使用电脑,掌握基本的文字编辑技能; 有客服、销售或电商从业经历者优先考虑,无经验亦可培养! 年龄:16-26岁
招聘专员经验不限本科及以上
岗位职责: 1、根据客户公司的要求,设定寻访渠道和寻访目标公司; 2、了解聚焦行业总体行情,总结明晰目标公司组织架构,并不断通过各种途径搜寻人才; 3、电话沟通较合适的人选,依据公司要求撰写推荐报告,推荐候选人到客户公司面试,并将候选人信息录入系统; 4、在面试过程中,了解候选人的初复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作; 5、根据客户需要,提供候选人背景调查服务; 6、与入职的候选人保持粘性,与潜在候选人保持良好沟通。 7、负责市场的考察,开拓和维护,执行商务拓展计划; 8、与客户达成合作意向,签订服务合同,进行服务合同的前期筹备及项目实施等工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、热爱猎头、互联网行业,能够承担工作压力; 3、具有良好的沟通表达能力和学习能力,目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心。 薪资福利: 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成; 2、入职即缴纳五险一金,公司直招; 3、法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品; 5、年度健康体检,为您提供健康保障; 6、互助金:在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金,最高可获得5万/次; 7、子女关怀:针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免; 8、职工怀孕:职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤; 9、上海留学生落户:公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及; 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内生培养的晋升理念; 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上人力资源规划绩效管理晋升空间大,工作氛围好招聘与配置
1.从多类招聘渠道中甄选合适人选并组织面试流程; 2.指导入职员工完成各类入职相关手续办理; 3.协助推进人力资源层面的整体规划工作; 4.配合部门团队成员达成每月招聘任务目标。 任职要求: 1.具备大专及以上学历; 2.拥有人力资源领域相关工作经历; 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维; 4.能接受工作安排,具备较强的敬业精神。
文员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
工作时间:月休四天,八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:16-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好,有无经验都可以。 3、每个月准时发薪,节假日提前发放 4、高档写字楼办公,不用电话营销。 5、从不加班,只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号
人事专员
工作职责: 1.负责新员工办理入职离职等手续 2.负责入职办理及发票的送达 3.员工宿舍的分配,岗位分配 4.工资核算,考勤管理 5.员工岗位调换,宿舍调换,工作中以及生活中的问题解决,保证员工的稳岗就业在职率 6.纯办公室上班,线上对接员工问题
行政主管
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化
行政主管要求: 1、熟练操作剪映等工具,具备独立完成视频剪辑与视觉效果优化的能力;掌握小红书、微信公众号及微博的内容撰写与版面设计技巧,能够理解项目策划逻辑并完成市场调研的归纳分析。 2、维护与管理公司日常办公制度,负责行政类文件及资料的归档与保管工作。 3、具备出色的执行力,确保每项任务有落实、有反馈、有结果。 4、统筹全体员工(含各部门)的日常考勤管理工作。 5、负责办公设备如计算机、复印机的使用安排、日常维护登记及名片制作等相关事务。 6、在人力资源部门尚未设立期间,牵头搭建基础人事管理体系,并承担相应的人事管理职能。 7、承接公司对外接待相关事宜。 8、策划并组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 9、配合总经理处理外部行政事务。 10、依据公司现行行政管理制度,办理其他关联性行政工作。 11、工作积极主动,无需督促,缺乏主动性者请勿投递,以免耽误彼此时间。 12、本科及以上学历,法学专业背景者优先,性格偏被动者不建议申请。 投递简历前请仔细阅读岗位说明,有关试用期、出勤时间、双休情况等基本问题将在面试环节具体说明。整体作息参照国企常规安排,避免因未查看信息而进行重复咨询。
办公室文员
4000-8000元/月
人事经理经验不限中专及以上招聘与配置互联网从业经验
招聘办公室文员 1.网络招聘渠道得维护 2.简历筛选,组织,面试 3.主要负责招聘 任职要求 1.表达清晰流畅 2.性格外向,善于沟通 3.有责任心,有上进心 综合月收入5000-10000上不封顶,多劳多得,9:00-18:00,上六休一 无经验也可,晋升机会多,节假日福利待遇应有尽有
招商拓展总监
1.2-1.6万元/月
招商5-10年大专及以上有招商经验快消品招商经验不需长期出差
岗位职责 1、依据公司整体发展战略,拟定招商规划与实施方案,完成目标拆解并推动落地执行; 2、全面负责加盟招商及后续运营管理,按各阶段计划达成既定招商指标; 3、主导直营门店向委托加盟/特许加盟模式转换项目的全流程推进与实施; 4、统筹各地“加盟商大会”的策划、组织、过程管控及成果达成等各项工作; 5、开拓多元化招商渠道,持续收集并分析(开店数量、面积、租金占比、门店损耗、投资回报率)等关键经营数据,据此建立标准并及时优化招商策略; 6、负责线上线下多渠道拓展与推广宣传,组织实施各区域地面推广等相关活动并确保有效落地; 7、跟进各区域各部门意向客户缴纳意向金后的信息流转,及时发现并协调解决过程中出现的问题。 任职要求: 1、具备五年以上相关领域工作经验,形象良好,综合素养突出; 2、大专及以上学历,市场营销、企业管理、心理学等相关专业背景,拥有3年以上便利店或商超连锁行业招商加盟实操经验; 3、熟练掌握常用办公软件,具备较强的招商方案策划与执行能力; 4、有会议组织及主持经历,具备良好的应急事件应对能力; 5、擅长沟通协作、组织调度与综合分析,具有同行业或相关行业招商工作背景者优先。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供贵阳电子商务专业招聘在线招聘信息,主要招聘贵阳商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐