岗位内容： 1. 负责企业人才引进，进行简历筛选、面试协调及录用通知的发放 2. 参与招聘体系的优化与标准化建设，完善相关流程文件与操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与反馈，提供有效支持 任职要求： 1. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通表达能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定工作强度

职位描述： 一、 岗位职责： 1、负责主播类人才的寻访与引进，为公司持续输送新媒体领域优质人力资源。 2、能够熟练通过多种渠道组织实施招聘工作，具备新媒体行业招聘背景者优先考虑。 3、适应高效工作节奏，以目标达成为导向，按时完成既定招聘考核指标。 二、 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力。 2、薪酬构成：底薪5k+提成，综合薪资6-10k。 3、工作时间：9：30-5：30，双休，享有超长带薪年假。

一、工作内容: 主要负责线上招聘及回复。 二、年龄要求:18-25岁。会使用社交软件。 三、工资待遇: 3000-6000上不封顶，奖金(300-1000)奖金周一发放现金 四、上班时间 中午11点-7点上班时间 中午11:40-13点休息时间 五、月休时间 月休4天，4+n的形式(节假日+1天，招聘一个+1天(可叠加)，6.5小时工作制。 五、公司福利: 1、每月组织户外团建吃喝玩乐。 2、团队氛围好有无经验都可。 3、每个月18号准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不打电话。 5、公司免费提供渠道资源以及费用，无需自己掏一分钱。 六、晋升空间。 专员-组长-主管-经理-总监 15天一次晋升机会。

【薪资待遇】 1.无责底薪4000元+500元本科补贴＋高比例提成（9%-40%）+季度奖金（3000-20000元），入职满两个月员工平均月薪过万，薪资数据真实可查，绝不夸大。 2.享受半个月带薪年假+公司组织旅游+定期团队建设活动 3.工作时间：早上九点至下午六点，节假日正常休息，周日单休！ 提供公平透明的晋升通道，团队以90后为主，办公氛围轻松融洽，食宿需自行安排！ 【岗位职责】 1.负责处理申请人于公司平台提交的相关资料，对信息进行审核与分析，协助客户匹配适合的产品方案。 2.核实申请人是否满足平台准入条件，并开展回访、复核及邀约工作。 3.主要承担公司平台上申请资料的审查任务，提供相应的风险评估支持服务。 【岗位要求】 1.具备良好的沟通表达能力及执行力。 2.拥有较强的团队协作意识。

1、公司提供人才与企业资源，专员负责通过电话沟通促成合作，并完成协议签署。 2、底薪+提成+奖金福利+年假=月薪6-10K 3、早九点半晚六，周末双休，法定节假日带薪休假 4、五险一金齐全 5、岗前享受带薪培训 6、享有节日福利及旅游福利 7、晋升通道：专员—主管—总监—分公司总经理

岗位职责：主要负责为公司引进符合岗位需求的各类人才 ：负责员工考勤数据的汇总与统计 ：协助完成上级交办的其他相关工作 具备行政或人事相关工作经验者优先考虑 月休四天，工作时间早九晚六，薪资待遇面议 具体薪酬根据实际情况面谈，详情请咨询

无责底薪3500 招一个800 工作时间10:00-19:00 每月休息四天，支持连续休假 要求：会基础视频剪辑 零经验可 обучение

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持工作 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备HR基础实操经验或实习经历者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责 核心任务： 主播专项招聘：负责公司直招流量才艺团播主播，通过线上线下招聘渠道高效筛选候选人。 全岗位招聘支持：根据公司业务发展需求，及时填补其他岗位空缺，包括但不限于运营、技术、行政等职能岗，保障团队编制完整。 招聘全流程执行： 独立完成简历筛选、面试邀约、面试安排等，精准匹配岗位需求与候选人能力； 协助上级制定招聘计划，优化岗位说明书，并定期分析招聘数据以提升效率。 招聘渠道与资源支持 公司提供多元化招聘工具及渠道： 线上平台：使用BOSS直聘,58同城等账号进行主动寻访与职位发布； 自媒体赋能：依托专业拍摄剪辑团队，通过抖音、快手、小红书等平台制作招聘内容，扩大曝光并吸引优质候选人； 线下拓展：参与校招、社区招聘会等活动，建立本地人才储备库。 工作时间与薪酬结构 工作时间：每日11:00-19:00，每月可灵活调休4天； 薪酬构成： 无责底薪 + 全勤奖金元+ 绩效奖金1000元； 公司福利：零食饮料矿泉水免费无限量提供！节假日福利、生日福利、团建等等福利！！！

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

开4米2，6米8的冷藏车，主要跑贵州省周边省份，要求有货运经验，无重大疾病，能吃苦耐劳，主要拉鲜肉，蔬菜，水果，冻品等。 原标题：《冷藏车司机》

贵阳市白云区招泥瓦工，通缝薄贴房子120个平方大户型，来做事的师傅联系，长期合作

招园林养护

贵阳市云岩区招开槽/切割

【工作内容】:负责给合作的企业进行招聘，员工关系 【薪资待遇】:4000-5000+，能力强的6000+ 【上班时间】:9:00-12:00，13:30-18:30，8小时工作制:月休6天，大小周休息，节假日休息 【人员要求】:有较好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力强，男女不限20-30周岁

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 3. 维护基础人事数据 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 1年以上电销行业招聘经验 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识，工作细心

诚聘招聘专员数名 工作地点：义乌苏溪镇 1、年龄：18-30周岁 薪资：3000（包含500食宿）保底+提成，综合工资5000-8000上不封顶，通普‬话准标‬‎，口齿流利 2、会电脑基本操作，于善‬与沟人‬通，活泼开朗，极积‬向上 3、要主‬负责招聘，微信聊天，打接‬电话 4、无有‬经验都可，司公‬专培业‬训，勤奋好学即可！ 5、作工‬时间：长白班坐班8:30-17:30，中午1时小‬休息，做六休一，法定节日正常放假。

【工作内容】：给合作的企业进行招聘，入职出勤满7天拿提成 【薪资结构】：无责底薪2800-3500+招聘提成150-300/人，综合薪资4000-5500+ 【上班时间】：9.00-12.00 13.30-18.30，每天8小时，大小周休息，法定节假期休息 【人员要求】:男女不限 18-28周岁，有招聘/销售经验优先，可接受应届/实习生。抗压能力强，学习能力强

工作内容： （政府支持）办公室坐岗：抖音订单后勤岗位，以文字处理为主，专注于售后事务，全程电脑操作，无销售性质，属于文职类工作，操作简便，零经验也可胜任，适合新手入门 工作时间： 每天工作8小时 每月休息7-8天，轮班排休 任职要求： 1、年龄21-35周岁 2、身体健康状况良好 3、积极主动，具备工作热情，掌握基础电脑操作技能 4、欢迎应届毕业生报名 薪资福利： 综合收入4000-6000元 享节假日福利 + 生日礼品 + 年终奖金 + 团队建设活动

〖退伍军人优先〗 1：企业简介 衡毅烧坊是一家集产、供、销于一体的大型综合性企业。秉持“衡者正气、毅定乾坤”的理念，坚持匠心精神，专注打造高性价比酱香型白酒，助力产业长远发展。品牌扎根茅台镇核心产区，传承传统酿造技艺，精选优质原料，精心酿制口感醇厚、绵柔顺滑、余味持久的优质酒品。 2：公司核心业务 我们为酒类生产厂商，主营酱香白酒的招商与零售业务（面向全国招募各区域独家代理商）。 3：配备专业人员指导，提供一对一业务带教。 工作方面 1：白酒属日常消费品类，即便无经验也能快速适应与入门。 2：公司处于高速成长期，发展空间广阔。 3：定期组织业务能力提升培训。 4：管理层全程协助客户成交。 5：工作时间较为弹性灵活。 6：周末固定双休，法定节假日正常休假。 7：给予彼此信任机会，携手实现互利共赢。 8：良好的工作氛围，更有利于激发个人潜能与创造力。 9：授人以渔，重在培养，诚邀您投递简历。

， 工作内容: 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程; 乙、协助处理员工福利事宜，确保公司政策的执行; 3、参与制定和优化人力资源管理制度，提高团队效率。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、能够独立处理和解决问题，具有较强的责任心; 3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

1、公司背景 我们是一家快速发展的互联网科技公司/领先的金融服务集团/知名零售企业等。我们致力于，并高度重视人才，视员工为最宝贵的财富。 为了满足公司飞速发展的业务需求，我们正在寻找一位充满激情和动力的RPO招聘顾问，加入我们的人资团队，共同打造卓越的团队 2、岗位职责 1.全流程招聘执行：负责指定岗位的端到端招聘流程，包括职位分析、渠道寻访、简历筛选、电话沟通、面试安排、背景调查及Offer谈判。 2.人才寻访与储备：利用各大招聘网站、社交媒体、人才库等多种渠道，主动寻访并挖掘中高端人才，建立优质人才储备库。 3.候选人关系管理：与候选人保持良好沟通，提供专业的职业咨询和优质的应聘体验，维护公司雇主品牌形象。 4.部门协同：与业务部门负责人紧密合作，深入了解招聘需求，提供专业的招聘建议和人才市场洞察。 5.数据与报告：维护招聘数据，定期生成招聘报告，分析招聘效果，持续优化招聘策略。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供前瞻性人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程管理，精准匹配中高端岗位人才，提升用人部门满意度 3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，识别潜在风险，推动文化宣导与团队凝聚力提升 5.参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展计划实施 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有保险/金融行业HRBP经验者优先 3. 熟悉HR各模块运作逻辑，具备较强的业务理解力与跨部门协作能力 4.具备良好的沟通影响力、问题解决能力及数据敏感度 5.持有HRBP、PMP、SHRM或CIPD等相关认证者优先

1.接收客户咨询并解答问题，跟进处理流程，确保售后服务质量。 2.负责集团官方投诉热线的来电接听与事务处理。 3.维护客户日常关系，提升客户满意度。 4.承担线下客服工作的检查、数据整理及汇总上报任务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

一、工作内容 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或线上方式邀约有家装需求的客户到店咨询，后续由专业设计师进行方案讲解与签约（无需自行开发客户，不需独立谈单） 2、负责客户日常关系维护，依据客户具体需求提供个性化服务，并做好持续跟进工作 3、邀约形式灵活多样，包括网络渠道推广，必要时可安排线下见面沟通 二、福利待遇 1、工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时；地理位置优越，紧邻地铁站（延安西路站） 2、薪资结构：3000-5000元底薪+高比例提成+额外现金奖励，员工月均收入达8000元以上 3、带薪培训：入职即享免费岗位知识及业务能力系统培训，配备专人指导，快速上手 4、定期组织团队聚餐、团建活动，发放现金红包，享有15天带薪年假等丰富福利 PS：管理层亲和力强，办公氛围轻松融洽，坚持准时下班，团队年轻化，交流无障碍，收入水平由个人能力决定，同时设有保底保障。公司拥有成熟的线上运营平台与完善培训体系，欢迎你的加入！

招聘：前台接待 薪资：2500-3500 联系电话：汤老师 本科及以上学历，文旅、营销、管理类专业， 2500元+提成，负责全板块前台接待，及数据统计。

1.岗位职责：负责课程的推广与宣传工作，通过团队协作高效完成目标；工作时间灵活自主，采用团队化运营模式，提供广阔晋升平台，并配备系统化的岗前及在职培训； 2.岗位要求：热爱教育行业，具备开朗的性格，良好的语言表达与逻辑组织能力，有强烈的目标感和事业进取心； 3.薪资待遇：3000+提成（上不封顶），综合收入为底薪+提成+奖金+住宿支持+年终奖励+职业培训+晋升机会；享受春节带薪年假15天，入职即安排带薪培训，提供完整的职业发展规划指导； 4.晋升渠道：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股份）—地区经理—副总裁 一经录用，统一安排带薪培训，免费提供住宿支持；工作满一年者，可免费申请由中国成教办认证的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资格证书；具备相关工作经验者优先考虑！

【公司名称】:黔行无界文化传媒有限公司 【公司简介】:公司业务聚焦于国内娱乐直播、游戏直播及整蛊直播领域，逐步发展壮大。至今，业务版图已拓展至国际知名的TIKTOK平台，覆盖中国台湾、日本、新加坡、马来西亚等海外重要市场。目前，公司运营包括娱乐直播、游戏直播、整蛊直播、小语种直播以及各类特长展示直播在内的多元化直播业务。 因公司发展迅速，为打造百人直播团队现有如下岗位扩招: [招聘岗位]:人事专员 工作内容:负责公司人员招聘及日常人事事务的统筹安排。 要求: 1.具备两年以上人力资源相关工作经验，其中至少一年从事专职招聘或培训工作； 2.熟悉所在地招聘渠道与培训资源，掌握招聘与培训管理工具，能熟练操作常用办公软件； 3.掌握人力资源管理基础知识，知晓国家及地方相关劳动法规政策； 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力，富有团队意识与责任感。 薪资待遇:3500-4000 月休4天