岗位职责 *通过电话确认订单，添加客户微信。 *按照规定时段发布朋友圈内容，手机及文案由公司提供，及时响应客户，做好售前、售中、售后服务。 *配合其他部门完成相关工作，注重团队整体成果。 *执行上级交办的各项任务。 任职资格 *学历要求高中及以上，有快消品或酒水行业工作经验者优先（在酱酒领域专注发展或业绩突出者更佳）。 *具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 薪资待遇 *底薪2700＋全勤奖300＋提成+差价收益＋绩效奖金 职业发展路径 *销售员→代主管→主管→经理→总监→副总经理 *公司晋升机制公开、公平、透明 工作地点 *公司办公室内办公，无需外勤，无应酬压力，准时下班 福利待遇： 五险 生日红包 带薪年假 每月组织团建活动 不定期安排员工旅游 晋升通道：团队主管—团队经理—部门总监 只要你有意愿改变现状，我们都欢迎你的加入！能力决定价值，在这里，每位优秀人才都有发光的机会！！！我们接纳所有渴望进步的人！！！ 上班时间： 早上9:30—12:30，下午14:00—18:30 每周固定周日休息，国家法定节假日正常休假 如工作日未能及时回复信息，欢迎直接前来公司面试咨询~

专职兼职都招。 行销岗位年龄18-50岁，男女不限能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。 不管你是待业，创业还是全职宝妈，只要你来，一定可以创造属于你自己的精彩!我们期待你的加入哟!

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！ 为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！ 岗位介绍： 一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。 二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 岗位职责： 1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略； 2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队； 3、维护并提升品牌形象与公司形象； 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！ 职位要求： 1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。 2、具有良好的口才和语言表达能力。 3、有良好的团队合作精神。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。

职位详情 你有负债吗？你有压力吗？你想挣钱吗？认真看完以下内容，然后找我沟通！在看之前，请先放下对贷款行业的固有偏见和误解。不可否认贵阳的贷款公司良莠不齐，但我们源自成都，过往的认知可能让你错失一次优质的职业机会！ 最关心的薪资待遇：底薪7000，无责任底薪5000+20%-50%提成+季度奖金+年度奖金+入职即缴纳五险 入职满半年的员工，平均月收入超3万元，销售冠军最高月入30万+（当前纪录由本人保持） 为什么选择金融贷款行业？ 1、当前经济环境下，个人与企业普遍面临资金需求，国家推行宽松货币政策，银行降息以刺激经济，大趋势推动金融贷款行业持续升温 2、我们的产品是为客户解决资金问题，本质具备销售优势，无需向客户“要钱”，而是为客户“给钱”（对比房产、课程、服务类产品需先收款） 3、选对行业后，是否适合自己？即便零经验也无需担忧，这是一个付出就有回报的领域，且整体收益远高于多数行业 为什么选择我们？如何甄选靠谱平台？ 公司介绍：成都速贷中心，国内领先的银行贷款服务平台，专注解决中小企业及个人融资难、融资贵问题。通过互联网技术与模式创新，结合线上线下服务，为客户提供高效、便捷的一站式银行贷款解决方案。 主营业务聚焦银行贷款，涵盖个人消费贷、经营贷、房贷、车贷等，以上海、北京、广州、深圳、天津、杭州、苏州、南京、成都等全国重点城市为发展支点，快速拓展市场。深度融入本地经济，贴近客户需求，服务社会大众。 分公司覆盖全国，年累计放款规模超1000亿元，服务客户千万级，持续获得国家政策支持与社会广泛认可。 公司提供什么客户资源？ 非白名单客户，而是真实有贷款需求的高质量意向客户，成单率极高。公司统一提供高潜力客户资源，无需自行拓客，大幅降低销售压力，提升成交效率。 新人配备标准化培训体系，师傅带教，快速上手： 1、专业沟通话术与实战技巧训练 2、全面系统的产品知识培训 3、老员工一对一辅导，全程陪伴直至独立成单 4、业务能力进阶与个人成长路径规划 5、团队管理、激励机制与领导力培养 你需要做什么？ 非常简单：根据公司提供的精准意向客户，通过电话沟通，邀约到访，协助完成面谈及签约流程 希望你具备什么？ 无需相关从业经验，只需热爱销售，渴望赚钱，敢于挑战高薪目标 你能收获什么？ 1、金融行业高收入，远超普通岗位平均水平 2、大型金融平台工作背景，职业稳定，收入可持续，避免中年再就业危机 3、成都总部快速发展，最快两个月可晋升主管岗位 4、长期积累电销与面谈实战经验，逐步成长为销售专家与谈判高手 蛟龙不栖鱼塘，只赴汪洋；凤凰不落丘陵，只登巅峰。如果你自认是人才，就该选择顶尖平台，或携手共创一流事业。低层次赛道，即使跑第一也是落后。欢迎有志向、有梦想的你加入我们，与强者同行！

岗位职责： 1、通过电话方式开发客户，主要为客户办理营业执照、记账报税、商标注册等业务，仅负责合同签订，后续服务由公司工商及财务部门对接完成 2、负责客户的日常维护与跟进工作 3、利用公司提供的资源推广公司业务，主动与客户建立联系，及时响应并解决客户疑问 4、定期与客户保持沟通，促进长期合作，持续挖掘潜在客户资源 5、维护良好的客户关系，并做好全流程跟踪记录 任职要求： 1、年龄19~35岁，接受无经验的应届毕业生 2、具备相关工作经验者优先录用 3、具备良好的沟通能力，工作态度端正、责任心强 岗位要求： 1、对财税行业有浓厚兴趣 2、有行业经验者优先考虑 3、薪资待遇：底薪3000元+提成（5%-30%） 4、上班时间：8:50-11:50 13:20-18:00 （周末双休，国家法定节假日正常休息） 5、每月设有现金奖励及电器类激励奖项

麒龙招两个主播，销售2名，联系电话：。外形条件没有限制， 有赚钱欲望， 有经验的最好，没有可以教，

岗位职责： 1、负责高端婚恋服务项目的推广与销售工作； 2、主动联系并持续跟进客户，建立并保持良好的客户互动关系； 3、按时完成个人业绩目标及领导安排的其他工作任务； 4、公司统一分配优质客户资源，工作地点固定，无需外勤拓展或应酬客户。 任职要求： 1、年龄23-37岁，中专及以上学历，具备较强抗压能力，有电话销售或面对面销售经验者优先； 2、形象端正，气质良好，性格热情开朗，乐于沟通，富有同理心； 3、语言表达清晰流畅，情商较高，能准确洞察会员的情感诉求；有电销或面销经历者更受青睐； 薪资待遇： 无责任底薪+奖金+双重提成+专项激励奖励 1.试用期前2个月享3000元无责任保底薪资+提成（10%-30%）（新人无需担忧适应期，享有保底收入保障） 转正后薪资结构：无责任底薪3000元+提成10%-30% 2.定期组织员工下午茶、生日庆祝活动及节日福利发放 3.表现突出者可获得额外现金奖励 在职顾问平均月收入超0.8万元，业绩优异者月薪可达2万元以上 提供清晰晋升通道——部门经理、店长、总监等职位均从内部选拔晋升 工作时间：（单休，每周一固定休息） 周二至周日：10:00-19:00（中午休息60分钟） 地址：贵州省遵义市仁怀市国酒南路太古荟62栋6A1-3（kiki美甲三楼）

1、工作时间： 上午：09:30-12:00， 下午：14:00-17:00； 周末双休，节假日按规定休假。 2、任职（岗位）要求： ①负责省酒产品在全国范围内的品牌宣传、招商拓展及批发零售业务。 ②经验不限，公司提供系统化培训，配备专业导师带教，入职后有人带，个人可自主成长，无需出差，不涉应酬，无加班要求。 ③有销售行业从业经历者优先考虑。 3、薪资（福利）待遇： ①补贴+高提成+零售差价（收入上不封顶） ②定期组织团队活动，节日发放福利礼品 4、工作地址： 贵阳市南明区双子塔东塔23楼整层。

岗位职责： 1、筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售并提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25~40岁； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、具有一年以上营销工作经验，业绩表现优异。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日礼品自主选购！ 3、节日福利按时发放！ 4、贤内助奖励配偶，孝心奖金敬献父母！ 5、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶事业补贴、书包费、探亲费） 6、员工关怀全面贴心！（春节16.5天超长假期、结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院补助、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检等20余项暖心福利） 硬性指标： 1、大专及以上学历。 2、无失信记录或限高情况，过往年度收入流水不低于6万元。 3、无公安案底，无法院在案诉讼。 4、具备两年及以上营销经验，拥有电销背景及丰富实力型企业家资源者优先。 5、持有基金、证券、金融相关资质者优先考虑。

负责推销公司白酒，按劳取酬，以提成为主，多卖多得，有意者公司面试！

25号找兼职3人:工资150一天 电话

外卖打包员，负责出餐打包，需要耐心细心不漏餐品，负责小吃炸制等，月薪三千

23号今天开始寒假兼职120每天 现在过来，做今天一天也可以 ～做几天都行 9点到9点，超过算加班10元每小时 有加班必须加班一般加班到11点 地点:贵阳北站 工作内容：巡逻防控，指引旅客 工资待遇:100每天加加班工资， 报名多久做多久，人走账清， 可以预支工资 联系方式（）

贵阳市南明区招消防水

  观山湖包装厂 5000-7500 18-45岁，普通体检 包装工需求：100人 叉车工需求：40人 工资：5000-7500 每周预支500-1000 每周预支500-1000 包装工：18.5元/小时 叉车工：20元/小时 (叉车电叉，2.2米，必须有证、市场监督局发的，必须有经验) 2、能用普通话正常交流、会认字、认识26个英文字母，身体健康、无明显纹身； 3、认可企业管理，有过进厂经验。 【工作时间】能接受夜班，目前两班倒，预计4月份恢复长白班 【保险】 【住宿】200/月包含水电 【工资：次月25号发工资 面试时间：，下午13.30 【入职时间】面试完次日体检，体检合格即可入职 驻厂老师：胡老师

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

性别不限，学历不限，试用期三个月，试用期薪资4500元/月，要求会开车 岗位职责： ① 开展市场调研，分析区域经济政策与投资环境，挖掘潜在商家合作机会 ② 制定和执行招商计划，开发并维护企业客户、投资机构及行业协会等资源，建立长期合作关系网络 ③ 跟进重点意向客户，提供定制化投资方案，主导商务谈判并推动合作协议签署 ④ 定期更新招商进展，提交招商数据分析报告 任职要求： ① 熟悉招商引资流程，掌握商务谈判技巧、合同法律知识及项目可行性分析方法 ② 具备良好的沟通协调能力、资源整合能力及较强的目标导向意识 ③ 熟练使用办公软件及数据分析，具备一定的文案撰写与演示汇报能力 ④ 工作积极主动，抗压能力强，能适应出差及高强度工作节奏

一、核心定位 全面负责孵化器/产业园区招商拓展、企业引进、运营服务、资源对接全流程工作，以BD（商务拓展）思维完成招商指标、提升入驻率与园区营收，打造优质创业生态，实现园区可持续运营。 二、招商BD核心职责 1. 市场与渠道拓展 独立调研区域产业政策、目标企业、竞品园区情况，搭建政府、商协会、投资机构、高校、中介、产业平台等多元化招商渠道，建立稳定BD合作网络。 2. 客户开发与跟进 精准挖掘科技型、创新型、高成长性企业及创业团队，通过陌拜、线上引流、活动邀约、资源引荐等方式获取客户线索，全周期跟进洽谈、参观、政策解读、方案报价。 3. 商务谈判与签约 主导入驻商务谈判，明确租金、物业费、孵化服务、政策扶持等合作条款，完成合同拟定、审核、签约与回款，确保入驻率、招商额、回款率达成公司目标。 4. 产业招商与定位落地 围绕园区主导产业（如人工智能、生物医药、数字经济、硬科技等）开展产业链招商、以商招商，引进优质龙头企业、专精特新企业、创业项目。 三、运营管理职责 1. 入驻企业服务 负责企业入驻、装修对接、物业协调、工商注册、政策申报等全流程落地服务，建立企业档案，定期走访维护客户关系。 2. 园区活动与生态打造 策划并执行路演、沙龙、培训、政策宣讲、投融资对接等活动，提升园区活跃度与企业粘性，降低退租率。 3. 政策与资源对接 梳理各级政府创业补贴、税收优惠、房租减免、人才政策等，协助入驻企业申报；整合投融资、法律、财税、人力、技术等第三方服务资源。 4. 数据与营收管理 统计招商数据、入驻率、空置率、营收数据，定期复盘优化招商策略；负责物业费、增值服务收入等营收落地，拓展园区盈利模式。 四、品牌与外联职责 1. 负责园区品牌宣传、内容推广、渠道曝光，提升园区知名度与影响力。 2. 对接政府主管部门、产业资源方、合作机构，维护良好政企关系与合作关系。 3. 收集行业动态、竞品信息、企业需求，输出招商与运营优化建议。 五、任职要求（BD导向） 1. 具备强BD能力、商务谈判能力、客户开拓能力，有孵化器/产业园/写字楼招商经验优先。 2. 熟悉创业孵化、产业政策、工商财税、投融资等相关知识与流程。 3. 目标感强，抗压能力强，具备独立拿结果的能力。 4. 优秀的资源整合、活动策划、客户服务与沟通协调能力。

公司直招！可接收实习生、应届生及零基础新人，不限经验、专业和学历，专人一对一指导，培养上岗，只需工作认真、踏实肯干、积极进取 [超值福利] 薪资：4100（公司无全勤考核，请假无忧）+提成，新人综合收入普遍达7000以上 不打卡 不打卡 不打卡 重要事情重复三遍（偶尔晚到也不用担心） 工作时间：9:30—18:00，错开早晚高峰！！！享受双休！！！法定节假日照常休息，入职即享14天带薪年假 考虑到通勤不便，别担心，公司统一安排住宿！！！ 生日当天放假+生日礼品+节日福利+每日下午茶（水果、零食、奶茶、点心等）+团队建设经费+集体旅游+年终奖金等多项福利。 【你的工作内容】 日常浏览抖音、小红书等社交平台，发布动态（文案由公司定时提供），互动评论他人内容，操作简单轻松无压力！！！或接听来电，无任务指标！！！ 岗位要求 1、无需工作经验，专人手把手教学，包教包会； 2、表达清晰，态度积极，愿意学习，性格亲和；

工作职责： 1、为客户提供专业的房屋租赁咨询与解决方案； 2、通过网络及社区渠道收集出租房源信息，电话沟通业主并安排实地看房； 3、在平台发布房源动态，精准掌握客户需求并及时录入公司系统； 4、带领租客实地看房，协助完成租赁合同的签订流程。

我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位成员，愿意投入时间和资源进行系统培养。我们始终坚信，员工是企业最宝贵的资产。如果您正在寻找一份稳定且有长期发展空间的工作，欢迎加入我们。只要您态度积极、踏实肯干，理想的薪资待遇一定能够实现，期待您的咨询与了解～ 工作职责: 1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务的转化 2.深入掌握中老年课程体系内容，为用户提供专业、贴心的咨询服务 3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率 4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展有效跟进 职位要求: 1.具备良好的服务意识与销售能力，表达得体、有礼貌、有耐心 2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力 3.行业内具有竞争力的薪酬水平，诚邀有能力的销售人才加入，能力达标者晋升通道畅通 上班时间：13:30-22:00 薪资:底薪+绩效+提成，成长空间广阔 薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 社保类型：五险一金 提成方式:销售额提成 任职要求: 1.中专及以上学历，年龄31岁以下，能力突出者可适当放宽条件 2.有销售相关经验者优先考虑 3.耐心细致，亲和力强，任何情况下不得与客户发生言语冲突 4.积极乐观，心态向上 5.善于沟通与倾听，对待工作严谨负责 6.目标明确，执行力强

工作时间： 上午：09:30-12:00，下午：14:00-17:00； 周末双休，节假日正常休息。 任职要求： 具备基本沟通能力即可，经验不限，公司提供专业导师全程系统培训，入职后专人指导，支持个人自主发展，无需出差，不涉及应酬，无加班要求。 岗位职责： 负责省酒品牌在全国范围内的推广、产品招商及批发零售相关工作。 薪资待遇： 补贴+高提成+零售差价（收入上不封顶） 岗位福利： 定期组织团建活动，节日发放福利礼品 工作地址： 贵阳市南明区双子塔东塔23楼整层。 岗位经验： 有销售行业从业经历者优先考虑

奖金+提成【％20到％50】+包住+团建+生日福利 工作内容不打电话不跑业务 岗位要求： 2吃苦耐劳工作态度端正男女不限学历不限工作态度积极主动性强创造性强有较强的责任感 工作环境 3工作氛围轻松环境好互帮互助 5.新入职员工（免费带薪培训）有业绩大神一对一带，企业内部培训，岗位专业技能培训，培训都是不定期不是天天培训 6、公司集体活动：每逢员工生日，公司会举办庆祝party，组织员工聚餐或旅游。 5、晋升机制：公平公正公开的晋升平台，晋升快，没有谁是空降都从基础做起.一步一个脚印

公司HR直接招聘，非中介非外包！！ 高底薪+多重奖金+年度大型高端年会+完善五险保障 【员工福利】 享受带薪年假、病假、婚假、长期产假及法定节假日！每年组织高品质团建活动，涵盖国内国外旅行，工作与生活平衡有保障！所有补贴真实发放，待遇优厚，晋升通道畅通！管理层岗位均从内部选拔培养。 薪酬结构：7500元底薪+业绩提成+多项激励政策 新员工首月综合收入可达12000元 日常关怀：每周提供精致下午茶 每天安排午休放松时间、每月10日准时发薪、办公地点位于5A级写字楼、生日当天赠送祝福蛋糕及200-500元现金红包 本人为公司人事负责人，有意者请直接联系我，每日面试名额有限！务必私信沟通！欢迎咨询投递，我会第一时间回复您~

不打电话！不打电话！ 我们提供： 薪酬： 1.薪资结构：高比例提成+现金奖励红包，单次活动奖金超1000元。无全勤考核，管理方式灵活贴心。月收入综合不低于5000元，办公环境舒适（配备冰箱、微波炉、电视）；（轻松做5-6K，用心做6-8K，全力做8-12K） 2.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，每周日固定休息，其余节假日按国家规定执行；入职即购五险。 3.每月固定下午茶：咖啡、饮料、小吃、冰淇淋畅享不停。 培训与晋升： 1.提供系统化带薪培训，资深员工一对一指导，零基础也不用担心，全程教学支持； 2.试用期1-3个月，转正后待遇提升，6个月内有机会晋升至管理岗，晋升通道清晰透明，支持内部转岗（发展路径：客服顾问→客服主管→客服经理→部门总监→分公司总经理→合伙人） 福利与优势： 1.团队活动丰富：定期开展周会、月度、季度总结表彰，半年度评优调薪，设有多种激励奖项，组织聚餐、K歌、露营、玩水等活动； 2.节假日福利齐全，生日礼品送达，享受带薪年假；团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽； 3.管理团队专业稳定，平台持续健康发展，拥有自主产品研发团队，并与多家权威质检机构合作，产品品质有保障； 4.无需电话沟通，客户资源由公司精准引流，无需自行开发新客，成单率高，工作更高效。 我们期待你具备： 1.能够日常维护老客户社群，沉淀客户资源，掌握客户需求变化，保持积极热情的服务意识； 2.在新品推广期间，主动参与营销推动； 3.具备良好记忆能力，岗位涉及较多酒类专业知识（入职后统一培训）； 4.处理问题时既灵活又坚守原则； 5.执行力强，能高效落实上级安排的任务，具备一定销售技巧，普通话标准，表达清晰，反应迅速； 6.有客服或销售相关经验者优先录用。

现地址：观山湖美的财智中心C座，1月28日将搬至花果园白宫对面金融大厦，欢迎花果园附近前来面试。 一、薪资福利待遇： 1.底薪5000-10000元 2.销售提成20%-50%+差价50% 3.周奖金、季度奖金、年终奖拿到手软 4.新员工额外补贴80+/天，无责，还提供系统性培训，包教会。 5.包中晚2餐，下午茶福利、节假日福利、生日福利、每月2次团建 6.不坐班，周末双休，上班时间自由，每天早上十点开会，下午五点总结，其余时间可自行安排。 7.公司提供精准客户资源，配工作手机 二、岗位职责: 1.负责销售产品的推广和销售工作 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.完成销售目标，提升销售业绩 三、任职要求: 1.年满18周岁，应届大学生优先 2.无论你是小白还是行业精英，只要你敢拼都欢迎 3.良好状态团队合作意识强 4.有团队，做过白酒行业可以面谈。

岗位职责: 1.主动与客户保持联系，深入挖掘客户实际需求，提供专业化的销售建议与服务支持。 2.运用公司配备的销售工具及方法论，拓展新客户资源，推动业务持续增长。 3.策划并持续优化销售方案，提升销售执行效率及客户整体满意度。 4.按计划开展客户跟进工作，维护长期稳定的合作关系，快速响应并处理客户诉求。 5.跟踪行业及市场变化，收集客户反馈信息，助力产品与服务迭代升级。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业敏感度，能够准确把握客户需求点。 2.拥有较强的市场研判与客户运营能力，可独立推进销售流程。 3.认同团队协作价值，能与同事顺畅交流、协同作业。 4.学习意愿强烈，适应力强，能在高强度工作节奏中不断提升自我。 5.热爱销售岗位，具备抗压能力，愿意迎接挑战。

【月考核方向】品代数、GMV 【岗位职责】 1、负责所辖区域内高校市场渠道的开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略及业务需求，制定区域推广、拓展与运营策略，并带领团队达成月度/战役期/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效负责，包括院校GMV、用户覆盖等核心指标，提炼可复用的方法论与执行模式 4、统筹区域团队建设与管理，涵盖招聘、培训及激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、定期组织并主持区域工作会议，跟进各环节工作进度，协调资源推动任务闭环 【任职资格】 【学历】本科及以上学历要求 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验，有从0到1搭建渠道体系经历者优先，具备高校C端渠道拓展背景者优先 【品性】为人真诚善良、无套路，富有激情，热爱校园市场业务 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备带队冲锋意识，善于亲身示范与开拓；沟通表达清晰，执行力强，目标导向明确，抗压能力突出 base地可就近安排~