宿管主管薪资福利:4500-6000元/月（兼职老师按根据具体课时量核算）招工人数:1名工作地址:玉林天立高级中学（福绵区玉福大道妇幼保健院东侧）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责 1、负责学生学习路径、节点做好规划； 2、负责给基础差的学生讲解课程，重点讲解不会的题型； 3、在学生学习课程中，对学生的学习情况进行监督。了解学习进程，做好课程纪律的管理； 4、能统筹整个学管团队，部门做好管理； 岗位要求 1、本科以上学历，重点学校优先，有教育管理经验优先； 2、责任心强，全程跟进学生进度，学习能力强，能辅导初/高中错题解答优先； 3、有较强的亲和力和沟通表达能力，及时与学生沟通并解决学生问题。

中职班主任 为满足学校办学发展需要，加强学生管理队伍建设，现面向社会公开招聘专职班主任若干名，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 中职专职班主任、学生辅导员 二、工作地点 广西建工建筑安装技工学校(柳东新校区) 三、岗位职责 1. 德育与思政管理：落实立德树人工作，常态化开展主题班会、安全教育、法治教育、心理健康教育，建设优良班风学风。 2. 班级日常管理：负责学生考勤、课堂纪律、宿舍内务、作息管理、仪容仪表规范，处理班级日常事务，培养班干部自主管理能力。 3. 安全管理工作：全面负责班级学生校园安全、防欺凌、防诈骗、防溺水、消防安全、交通安全等常态化教育，排查班级安全隐患，及时处置学生突发情况。 4. 家校沟通工作：建立常态化家校沟通机制，及时向家长反馈学生在校学习、纪律、生活情况，做好问题学生沟通引导工作。 5. 台账资料管理：规范填写班会记录、谈心记录、德育台账、学生成长档案，配合德育处、学生处完成各类资料上报与归档。 6. 学风与活动管理：配合任课教师抓好班级学风建设，帮扶学困生；组织班级参与学校文体、评比、德育活动。 7. 其他工作：服从学校管理安排，完成学校交办的学生管理临时性工作，配合升学、实习、校园常规管理工作。 四、任职条件 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言、思政、管理类相关专业优先，优秀应届生可培养； 2. 热爱职教事业，有耐心、责任心、抗压能力强，善于沟通； 3. 无不良记录，形象端正，品行良好，服从学校管理制度； 4. 优先条件：持有教师资格证、有初高中/中职带班经验、退伍军人、有学生干部经验者优先录用。 五、薪资福利 1. 综合月薪：3000–7000元，能力优秀、带班经验丰富者薪资面议； 2. 带薪寒暑假、双休、法定节假日正常休假； 3. 入职享社保、节日福利、团建福利、定期培训； 4. 校内住宿、食堂就餐，工作环境稳定，晋升通道清晰。 六、应聘方式 1.线上投递，初审通过后统一安排面试、试岗； 2.一经录用，短期上岗。

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业表现，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

教官，宿管，年龄要求50以下身体健康 教官薪资待遇3000-3500负责配合学校管理学生纪律及日常出操 宿管员薪资待遇2100-2500负责管理宿舍及配合学校日常工作 包住不包吃双休节假日正常放假 地址：临桂区，四塘，六塘，南边山，会仙，五通，中庸等

管理学生日常生活，正确引导良好行为习惯！！！

玉林市玉州区招建筑木工一个，下班收米

玉林市博白县招架子工、外架

玉林市玉州区招强电

玉林市玉州区招架子工、外架、拆架急需招聘在玉林本地能力熟练，有安全意识的外架工5人（有架子工证优先）

企业240元每天工资日结 学生也招 可兼职 优点：高工价、可接受低年龄、工厂环境好、不用体检 工价20，/20×12=240元每天 日结 福利： 交通补贴300元/月 介绍朋友来入职，一个人可领 有吃有住，车间可带手机 不用体检 年龄16-50岁，男女不限 工作内容: 涂装、总装、组装、打包、质检等岗位，工作简单 【工作时间】 早上8点-晚上20点 总：第一个月收入7500元

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

★★增城科教城学校宿管★★ 50岁以下，，大专以上学历，有无犯罪记录，有学校宿管经验优先，12小时，包住不包吃，月休四天。月薪4500。联系人华经理：

招聘：【湄潭】学校保安/宿管薪资：2500元以上

惠科光电招聘监控员若干名:男女不限，60岁以内，要有中级消控证，4800一个月，两班倒形象保安若干名，35岁以内，1米73以上，5000-6000元一个月，长白班普通长白班和长夜班保安若干名，，60岁以内，3200元一个月宿舍管理员，长白班，3200元一个月，比较自由，，55岁以内以上岗位都是月休四天。吕经理:

杨村四中招宿管两名有责任心干净利索！月新2400干一修一！有寒暑假。有意联系高经理

进入人员车辆的管理，园区日常巡逻安保，身高:165以上，身体健康年龄不超55岁

招聘保安员：一、岗位情况1.工作地点：玉林市境内指定执勤点位2.管理模式：全封闭管理，参照部队标准执行，非休息时段需在营区待命3.作息：上六休二轮班制，排班由队伍统一调度4.待遇：月应发工资3400元，缴纳社保，提供食宿及制式执勤装备二、应聘条件1.18-45周岁男性，无违法犯罪记录、无不良嗜好2.身体健康，身高168cm以上，无传染性疾病及重大病史，符合岗位身体素质要求3.纪律意识强，能适应封闭式管理，服从排班及应急值守安排4.退役军人、持保安员资格证、有安保工作经验者优先三、报名方式1.需提交材料：身份证复印件、无违法犯罪记录证明、学历证（如有）、退伍证（如有）、2.咨询电话伍队长

岗位职责： 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患。 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序。做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录。 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心。 3. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排。

秩序员工作地址:玉林银丰物业管理有限公司2040-2050元/月

广西招聘A2危险品司机夫妻驾，要求持有A2驾照。运输路线为广西自治区玉林市玉州区，运输车型为飞翼车、高栏。薪资范围15000-20000元/月，提供五险保障。

【喜润·学府大院】项目&喜润物业招聘啦招聘【秩序主管】岗位年龄：35-45岁。新资福利：4000-5000元/月法定节假日月休四天包/餐【买五险】职位要求:2-3年物业/小区保安管理经验,有团队管理经验，能带领团队高效执行任务,熟悉保安工作流程，责任心强♀岗位职责：负责小区保安团队日常管理与工作安排，监督安保人员执勤情况，确保安全秩序，及时处理突发事件联系电话：（同步）诚聘英才，只等你来

保安，30-58岁。无犯罪前科，身体健康，退伍军人保安证或有经验优先。薪资福利:月薪2200-2500元，月休4天（三班倒）。招工人数:5名工作地址:容县容州镇城西大道/河南大道。

【招聘贤纳士】因业务发展需要，天美物业公司北流城南片区招聘：物管员多名，年龄45岁以下，身高165cm以上，40岁以下，身高155cm以上，精神良好，服从管理，主要负责小区安防巡逻或门岗值班，三班制，8小时工作制，待遇2600-3000+节假福利+高温补贴+年终奖。北流家乡就业，就选天美物业！联系电话:卢生，欢迎你的加入！

 招聘一名危险品押运员，运输物品，液化石油气（煤气）路线：茂名至玉林、北流，博白，兴业，陆川，薪资：6千包住不包食，男女不限，要求会做单，有经验者优先。能胜任者对接，李生：

因业务拓展需招聘以下岗位，具体如下:一、物业项目经理1人，大专以上学历，50岁以下，2年以上物业项目管理经验，熟悉保安、保洁、绿化、水电维修及绿化服务整体流程。薪资待遇：4000‑4500元/月+社保，行政班，月休4天。二、工程维修员3人岗位要求：年龄55岁以下，要求高中(中专)或以上学历，持有电工资格证或操作证，有2年以上相关工作经验。薪资待遇:3300‑3500元/月+社保，月休4天（三班倒）。三、消防监控员2人岗位要求：50岁以下，身体健康，具有中级或以上消防设施操作员证书。薪资待遇：3000‑3300元/月，月休4天（三班倒）。四、宿管6人岗位要求：55岁以下，有宿舍管理经验，退伍军人。薪资待遇：3000-3500元/月，月休4天（三班倒）。五、场馆管理员1人岗位要求：55岁以下，高中(中专)或以上学历，熟悉电脑操作。薪资待遇：2200-2400，月休4天，行政班。联系人及方式：黄先生

能吃苦耐劳，服从安排，要有中级证书

负责校区日常运营统筹，制定并达成年度经营指标。 构建教学团队与课程架构，把控教学品质及教务执行流程。 开拓招生途径，组织市场推广活动，增强校区品牌影响力与市场占有率。 统筹校区人员管理，落实培训、绩效评估与激励机制。 管控运营成本与财务预算，保障校区依法合规及安全稳定运行。

【岗位职责：】 1、负责新学员的邀约、咨询及报名跟进工作； 2、接待到访家长，提供专业教育咨询服务； 3、为在读学员提供高质量的服务支持，推动课时续费并激励学员转介绍； 4、合理规划学生上课时间，保障课程顺利开展； 5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护； 6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且良好的互动关系； 7、与教学团队保持顺畅协作，形成良好的跨部门配合机制； 8、完成部门内其他相关工作及上级交办的任务。 【薪酬待遇】 1、享有行业2-3倍的业绩提成，新签提成16%，续费提成8%，固定提点体现真诚回报。年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2、浮动底薪4K-10K 【职业发展】 1、职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，当前已开设10个； 2、具备完善的晋升机制，拥有充足的上升机会 【任职要求】 1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域更佳； 2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏； 3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力； 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对家长及学生的各类问题