岗位职责： 1、通过提供优质的教学支持服务（无需授课），提升客户满意度，推动转介绍及续费等二次转化目标的达成； 2、负责线上系统的信息录入与核对工作，包括当日课时表、考勤记录、合同审核等，完成班级创建、课时登记及新增学员信息更新； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中进行班级巡视，课后检查教室设备运行状况； 4、协调家长、学生与教师之间的沟通，协助开展学生心理引导，促进学习状态改善； 5、完成上级安排的其他任务，配合相关部门推进各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄******，普通话标准，形象气质良好，性格开朗，具备较强亲和力； 3、热爱教育行业，有志于长期从事教育服务相关工作； 4、熟悉青少年心理特点，富有同理心，愿意助力学生实现学业进步与成长发展； 5、具备良好的沟通协调能力，执行力强，能适应业绩考核压力和高效工作节奏，具有主动思考意识，团队协作精神和职业责任感强。 薪资福利： 1、综合收入6000-15000元/月； 2、五险+奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等丰富活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

【技能要求】 （前期需自主完成业绩）招生续费统筹，团队运营，销售管控 【岗位职责】 1.依据公司发展战略，制定并落实校区运营计划及各项运营指标与管理任务； 2.对招生、续费目标进行任务拆解，实施过程监督，确保执行到位； 3.对数据结果负责，对团队管理负责； 4.通过市场调研掌握行业动态，为市场拓展提供可行性建议； 5.结合课程特色与教师专业能力，合理调配师资资源，保障教学质量有效监管； 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备3年以上销售业务经验，曾为优秀或金牌销售，具有一定团队管理能力； 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3.市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4.具备良好的服务理念与团队协作意识，拥有较强的应变能力和沟通技巧；

一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，分解并制定团队月度业绩目标及执行方案； 2.统筹团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售推进，确保个人与团队指标达成； 3.负责团队日常运营管理，指导成员完成任务，持续优化销售流程与执行效率； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，全程跟进实施过程，保障活动成效； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持，增强团队凝聚力； 6.配合上级完成其他临时交办的工作任务。 二、任职要求： 1.具备本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2.销售背景：累计4年以上销售工作经验，过往有突出的销售成果； 3.管理经历：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4.积极进取，精力充沛，性格开朗，具备良好的抗压能力与开拓意识。 三、福利待遇： 1.公司氛围：团队关系简单和谐，远离职场复杂，专注工作更安心； 2.专属办公配置：独立工位+专用电脑，市场岗位额外配备工作手机，办公高效有支撑； 3.温馨假期保障：享受法定节假日及婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生节点不缺席； 4.社保全面覆盖：依法为员工缴纳社会保险，解决职业发展后顾之忧； 5.专人带教机制：新员工入职即配资深导师，快速融入，成长无忧； 6.规律作息安排：上午九点上班，下午六点下班，含两小时午休，周末双休，劳逸结合； 7.交通便利：靠近地铁站与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤轻松无压力； 8.餐饮丰富：办公周边餐饮选择多样，用餐自由度高，满足不同口味需求。

1.管理学生的课时、续费。 2.简单对孩子进行辅导。 3.定期的回访。 4.按月汇总班主任的有关数据。

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 门店招生：通过地推推广、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生引流，确保教学点持续获得新生源。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户意见与需求，提升服务体验，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项专业培训，不断精进教育领域知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实战经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹与协调能力，能够合理安排多项任务并有序推进。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定心态，确保工作高效完成，可接受短期出差。 学习能力：乐于学习新知识、掌握新技能，对行业动态敏感，具备快速适应变化的能力。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

学习管理师岗位：负责1对1学员服务与管理 具备一定销售属性，需完成续费目标 1、课程安排：分析学员信息，为其匹配合适的授课老师及上课时间； 2、教学协调：每周与班主任对接确认学生可上课时段，统筹规划并落实课程表； 3、业绩职责：执行新签合同、续费跟进、扩科推荐及转介绍等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作常用办公软件，有教育培训行业经验者或优秀应届毕业生优先； 2、做事细致认真，具备较强条理性和逻辑分析能力； 3、沟通表达良好，善于协调事务，性格开朗，处事灵活； 工作时间： 1、寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天，实行调休）； 非寒暑假期间：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2、法定节假日按公司安排调休 【休息安排】每月固定休息6天，通常为周一全天休息，周二下午休息半天 薪资结构： 底薪+提成+奖金 【面试地址】金湖广场文德大厦4楼

宿舍管理员

工作内容： 1.负责学生档案管理，并为学生匹配适宜的授课教师 2.安排教师课程时间，确保教学有序进行 3.开展回访工作，及时处理学生及家长的反馈与问题 4.管理学员转介绍及续费相关事务 5.工作地点固定，无需外出推广，非电销类岗位 岗位要求： 1.具备本科学历 2.热爱教育事业，乐于沟通，具备较强的抗压能力 3.能熟练操作常用办公软件 4.可接受早晚班安排，休息时间非固定周末 工作时间： 1.工作时段：9:00-18:00/8:00-17:00/14:00-21:30 2.试用期每月休息4天，转正后每月6天（按排班轮休） 保障体系： 1.基础保障：五险一金 2.基础福利：生日福利、团建活动、下午茶、节日福利 3.假期福利：年假、产假、产检假、哺乳假、婚假、病假等 4.培训体系：新员工培训、技能提升培训、1对1带教、阶段化成长培训 5.旅游团建：省内旅游、省外旅游、丰富户外拓展、集体出游活动 6.个人补贴：工龄奖金、员工结婚补贴、生育补贴等 7.应急基金：为员工及其家人提供困难帮扶的互助性基金 8.激励奖金：依据个人绩效考核结果发放奖励 9.工作环境：空间通透、光线充足、整洁明亮

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度与年度销售、收入及利润指标的顺利完成； 2、结合招生实际及公司下达的任务，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、熟知行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、具备全局视野和独立承担工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

招两名宿管员，月休四天，3300一个月，，50岁左右

厂在岭南工 招专业熟手查货2个，可以做到放年假. 180一天，泗合市场路口，电话

皮牌厂招冲牌一名 福绵洋桥

今天招临时封嘴工，城西厂

招临时打组一名牛仔裤上罗路口

下马岭诚招包装，中裤牛仔查货，中包，0.49。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

招聘：保安 薪资：3001-5000元/月 工作内容： 1、开展住宅小区的安全防范、防设备设施的检查及消防防范工作。 2、对外来人员及车辆的登记工作；住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作。 3、热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。 任职要求： 1、熟悉安防工作。 2、男女不限，50岁以下。 3、适应两班倒。 4、退伍军。

招聘信息 招聘单位：共济医院 招聘对象:轻度残疾人2名 招聘岗位:门卫、护工 薪资待遇:购买五险，工资2000元/月，单休、包三餐、提供住宿 工作地点:兴业石南镇玉贵路(六万林场对面) 报名电话:

专职消防人员 报名时间为2025年12月22日 - 2025年12月31日（上午8:30 - 12:00，下午3:00 - 6:00）；采用现场报名，需填写《玉林市消防救援支队招聘专职消防人员报名表》，提供本人身份证、学历证书及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件；本次招聘不收取任何（不委托任何机构招聘）；考试总成绩=笔试成绩（体能考核成绩）×40% + 结构化面试成绩×60%；报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试，超过1:5的，笔试或体能考核按1:3比例确定进入面试人选；笔试考试科目为行政职业能力测试和申论，体能考试科目为1000米跑、100米跑、单杠引体向上；笔试和体能测试时间电话另行通知，考点分别设在玉林市消防救援支队和玉林市消防救援支队训练基地；面试主要采取结构化面试方式，分值为100分；招聘计划数与报名人数的比例原则上应达到1∶（原文此处未完整表述） 工作地址:博白县消防救援大队服务中心办公室

莫主管 2、仙湖双珑原著招聘中控员（需持中级消防证） 薪资待遇：月薪5000，月休四天，包住不包吃 人员要求：年龄45以下，身高168以上，持有中级消防证，身体健康，无犯罪记录。 工作内容：消防中控室值班内容，可视门禁管理。 上班时间：08：00——20：00 联系方式: 文队

六万山林业有限公司招聘： 保安一名年龄55岁以下，身体健康，服从安排，待遇：3000元／月，联系电话：

中铁凯博物业急聘以下岗位： 1、绿化2名，薪资面议+社保 2、保洁10名，薪资2500元/月+社保 3、秩序员2名，薪资4000元/月+社保 联系方式：禤女士，， 工作地点：玉林市玉州区一环北路369号江语城（原建材市场

岗位招聘司机（正驾驶）和物流押运员（成品油押送），要求持有A2驾驶证、危货资格证及押运证，身体健康，性别不限，薪资待遇为月薪750010000元并，工作地点在广西玉林。

专职消防人员 时间为2025年12月22日 - 2025年12月31日（上午8:30 - 12:00，下午3:00 - 6:00）；采用现场，需填写《玉林市消防救援支队招聘专职消防人员表》，提供本人身份证、学历证书及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件；本次招聘不收取任何（不委托任何机构招聘）；考试总成绩=笔试成绩（体能考核成绩）×40% + 结构化面试成绩×60%；岗位人数比例1:5以内的直接进入面试，超过1:5的，笔试或体能考核按1:3比例确定进入面试人选；笔试考试科目为行政职业能力测试和申论，体能考试科目为1000米跑、100米跑、单杠引体向上；笔试和体能测试时间电话另行通知，考点分别设在玉林市消防救援支队和玉林市消防救援支队训练基地；面试主要采取结构化面试方式，分值为100分；招聘计划数与人数的比例原则上应达到1∶（原文此处未完整表述） 工作地址:博白县消防救援大队服务中心办公室

六万山林业有限公司招聘： 保安一名年龄55岁以下，身体健康，服从安排，待遇：3000元／月，联系电话：

招聘信息 招聘单位：共济医院 招聘对象:轻度残疾人2名 招聘岗位:门卫、护工 薪资待遇:购买五险，工资2000元/月，单休、包三餐、提供住宿 工作地点:兴业石南镇玉贵路(六万林场对面) 报名电话: