管理校区日常，校区运营，业绩拓展，教学质量管理等

岗位职责： 1、通过提供优质的教学支持服务（无需授课），提升客户满意度，推动转介绍及续费等二次转化目标的达成； 2、负责线上系统的信息录入与核对工作，包括当日课时表、考勤记录、合同审核等，完成班级创建、课时登记及新学员信息更新； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中进行班级巡视，课后检查教室设备运行状况； 4、协调家长、学生与教师之间的沟通，协助开展学生心理关怀与引导工作； 5、完成上级安排的其他任务，配合各部门协同推进工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄******，普通话流利，形象气质佳，性格开朗，具备良好亲和力； 3、热爱教育行业，有志于长期从事教育服务类工作； 4、熟悉青少年心理特点，富有同理心，愿意助力学生实现学习与成长进步； 5、具备出色的沟通协调能力，执行力强，能适应业绩考核压力和高效工作节奏，主动思考，团队协作意识强，敬业负责。 薪资福利： 1、综合收入6000-10000元/月； 2、五险+奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化活动、户外拓展等丰富团建项目。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

岗位职责： 1、通过电脑端监控学生学习数据，包括当日报告、周度及月度数据，必要时与家长联系反馈，并依据数据分析结果及时优化学生的学习内容与规划方向。 2、与家长的沟通方式灵活多样，可采用短信、电话或会议等形式，以确保信息有效传达并达成预期目标。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时进行情绪安抚，开展心理疏导，帮助学生建立积极的学习心态。 4、为学习机使用者建立用户档案，定期维护更新，确保关键信息准确录入。 5、为学习机用户提供线上与线下支持服务，参与总部组织的专业数据分析师培训，持续提升服务能力与专业水平。 工作能力要求 1、具备出色的沟通表达能力，列为首要条件 2、掌握管理技巧，能够有效组织学生，具备心理引导与纪律管控双重能力 3、理解家长需求，善于共情，站在家长角度思考问题，同时对学生保持严格要求，坚持高标准管理 4、具备团队协作意识，能与销售团队紧密配合，主动沟通对接工作事项 以下特征优先： 1、具备教学实践经验者优先 2、拥有儿童心理辅导相关经验者优先

工作内容： 1.负责学生档案管理，并为学生匹配适宜的授课教师 2.安排教师课程时间，确保教学有序进行 3.开展回访工作，及时处理学生及家长的反馈与问题 4.管理学员转介绍及续费相关事务 5.工作地点固定，无需外出推广，非电销类岗位 岗位要求： 1.具备本科学历 2.热爱教育事业，乐于沟通，具备较强的抗压能力 3.能熟练操作常用办公软件 4.可接受早晚班安排，休息时间非固定周末 工作时间： 1.工作时段：9:00-18:00/8:00-17:00/14:00-21:30 2.试用期每月休息4天，转正后每月6天（按排班轮休） 保障体系： 1.基础保障：五险一金 2.基础福利：生日福利、团建活动、下午茶、节日福利 3.假期福利：年假、产假、产检假、哺乳假、婚假、病假等 4.培训体系：新员工培训、技能提升培训、1对1带教、阶段化成长培训 5.旅游团建：省内旅游、省外旅游、丰富户外拓展、集体出游活动 6.个人补贴：工龄奖金、员工结婚补贴、生育补贴等 7.应急基金：为员工及其家人提供困难帮扶的互助性基金 8.激励奖金：依据个人绩效考核结果发放奖励 9.工作环境：空间通透、光线充足、整洁明亮

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-01 1.协助整理与编制培训相关材料； 2.负责培训资料的分发与管理，维护学员QQ群、微信群秩序； 3.配合推进培训流程，承担课程摄影、培训过程记录及学员意见反馈收集工作； 4.参与绩效类文档的编写与整理； 5.能够接受外出带班任务，具备良好的现场协调能力，可妥善应对培训班中的突发情况，并完成上级安排的其他临时性工作。 该岗位为兼职性质，需在区域内出差，具备驾驶能力者优先。

工作内容： 负责学生管理，监督早晚自习 任职要求： 1、初始学历为全日制本科师范类院校的在读实习生 2、性格积极外向、善于沟通 上班时间： 根据校区课程安排进行调整，节假日按规定正常休息

岗位职责： 1、主导校区招生与续费工作，确保季度及年度销售、收入和利润指标顺利完成； 2、结合招生动态及公司任务要求，进行学科教师及其他岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服与销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，积极对接周边学校、教育机构以及家长和学员群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备扎实的管理能力； 3、拥有全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

生活教官男性22-50周岁，女性22-45周岁，原则上要求具有大专以上学历或退伍军人或警校毕业人员。条件特别优秀的，可放宽至高中（中专）以上学历。善于与青年学生沟通交流。2.相貌端正，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。3.身体健康，符合岗位要求。4.优先考虑具有中职学校或技工学校学生管理工作经验的人员。5.岗位24小时值勤。

岗位内容: 1.负责班级日常管理及教学秩序维护，组织实施并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2.关注学生的学习进展与生活状态，开展心理健康辅导，并组织周末、节假日等各类文娱活动； 3.保持与家长的有效沟通，及时反馈学生在校表现与成长情况； 4.主动参与学校组织的教学研讨及专业培训，持续提升教学能力与管理水平； 5.前期需协助招生部门开展招生相关工作。 任职要求: 1.教育学、心理学等相关专业背景者优先； 2.具备良好的组织协调能力，有一定教学实践及班级管理经验

叛逆管理学校班主任招聘：无需授课，专注“陪寝值守”，做“青春引路人” 各位擅长沟通、热爱青少年成长的“心灵守护者”看过来！我们叛逆管理学校正在招募新一批“青春护航员”！本次招聘不设讲台门槛，不需站上讲台念教案，专为愿意陪伴、懂得倾听、理解青春期“暗语”的你量身打造——重点提醒：无需备课！无需讲课！核心任务就是陪伴与引导！ 岗位职责： 1.关注学生日常学习动态，适时给予学业协助与情绪疏导； 2.与家长保持顺畅交流，定期汇报学生在校状态及阶段性成长； 3.按照规定执行值班安排，保障学生生活秩序与安全。 任职要求： 1.热心教育工作，拥有良好的职业操守和强烈的责任意识； 2.具备出色的表达能力与共情力，能自然拉近与学生及家长的距离； 3.有班级或学生管理工作经验，可妥善应对各类学生问题； 4.大专及以上学历，教育学、心理学等专业背景者优先考虑。 在这里，不必熬夜写教案，不用批改成堆作业，不与课件较劲，不为板书焦虑，只需成为那个“学生嘴上嫌弃、心里依靠”的人——因为青春的躁动值得被理解，更值得被温暖守护～我们期待你加入，共同陪伴这些少年穿越成长的“风雨时刻”！ 你将收获： -“青春同行者”专属荣誉：见证迷茫少年逐渐打开心结、回归正轨，成就感远超奖状（当然奖状也不会少！） -“对话高手”实战训练营：每日面对“最具挑战性沟通对象”，练就超强沟通技巧，未来应对亲子关系、亲密关系游刃有余 -“年轻圈层通行证”：沉浸式体验00后、10后的思维风暴，实时更新青春语录，聊天话题永远不掉队

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 啤酒厂招聘普工，主要负责做一些简单的手工活，例如：操作工，装瓶，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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B2证从业资格证，要求：32-45岁、头脑灵活，3-5年大车驾龄，能适应夜班，熟悉车辆日常维护与保养，服从安排、有责任心、爱岗敬业、吃苦耐劳，开车省油不急躁，无案底，公子哥勿扰！只招长期工，地址：塘岸物流园，加微信联系

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

小区物业急聘以下岗位： 一、【保洁员】 2名，工资2500元/月+月休四天+国家法定节假日+节日礼品； 岗位要求：58岁以下，身体健康，无不良记录，服从现场管理，有楼栋保洁工作经验优先。 二、【秩序员】1名，工资3200元/月+社保+月休四天+国家法定节假日+节日礼品； 岗位要求：身高170以上，50岁以下，身体健康，无不良记录，有小区保安工作经验。 联系方式：梁女士， 工作地点:一环路名山小学附近。

招聘保安 【岗位职责】 负责日常安全巡查及门岗值守 ·协助维护工作区域秩序和安全 【职位要求】 18-50周岁，身体健康 能吃苦耐劳，尽职尽责 . 【工作时间】 ·具体看岗位安排（9小时) 【薪资福利】 薪资底薪3500元+1200全勤 综合工资:4700元 包吃包住:双人间，有空调WiFi洗衣机 吃方面，一日三餐 额外福利:入职可以提前预支1500元 前5人入职:入职红包600元7日发 年假，岗位福利：过年放假7天：会安排人顶岗放假结束正常回来任职 年假留岗：发放1500元红包+年终奖3000元

中铁十玉林项目急聘以下岗位： 1、绿化1名，2700-3000元/月+社保 2、保洁5名，薪资2500元/月+社保 3、秩序员3名，薪资4000元/月+社保 4、吧台客服1人，薪资4000元/月+社保 5、礼宾2人，薪资4000-4300元/月+社保 联系方式：欧女士，， 玉林市玉州区一环北路369号江语城（原建材市场

招聘：保安 岗位职责：1、服勤于景区园林、展厅、大门前、大厅内和后门等岗位。 任职资格：1、18—40岁，身高165CM以上，无纹身，无犯罪记录，身体健康。

专职消防人员 时间为2025年12月22日 - 2025年12月31日（上午8:30 - 12:00，下午3:00 - 6:00）；采用现场，需填写《玉林市消防救援支队招聘专职消防人员表》，提供本人身份证、学历证书及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件；本次招聘不收取任何（不委托任何机构招聘）；考试总成绩=笔试成绩（体能考核成绩）×40% + 结构化面试成绩×60%；岗位人数比例1:5以内的直接进入面试，超过1:5的，笔试或体能考核按1:3比例确定进入面试人选；笔试考试科目为行政职业能力测试和申论，体能考试科目为1000米跑、100米跑、单杠引体向上；笔试和体能测试时间电话另行通知，考点分别设在玉林市消防救援支队和玉林市消防救援支队训练基地；面试主要采取结构化面试方式，分值为100分；招聘计划数与人数的比例原则上应达到1∶（原文此处未完整表述） 工作地址:博白县消防救援大队服务中心办公室

押运 初中及以上学历，持有押运证者优先，工作踏实认真，吃苦耐劳，服从领导安排。 薪资福利:3200 - 5500元/月 招工人数:2名 电子邮箱：，线上求职登记：（扫描下方二维码填写求职登记） 工作地址:兴业县大平山工业园区经五路

岗位名称：临保（保安）; 岗位要求：1.身高要求：身高165以上。2.年龄要求：年龄22岁–55岁。3.工作经验：有相关工作经验者优先。 薪资待遇：待遇从优，具体薪资面谈。

招聘：保安员 岗位职责：1、服勤于景区园林、展厅、大门前、大厅内和后门等岗位。 任职资格：1、无纹身，无犯罪记录，肢体轻微残疾，无沟通障碍，无形象问题。

招聘信息 招聘单位：共济医院 招聘对象:轻度残疾人2名 招聘岗位:门卫、护工 薪资待遇:购买五险，工资2000元/月，单休、包三餐、提供住宿 工作地点:兴业石南镇玉贵路(六万林场对面) 报名电话:

中铁凯博物业急聘以下岗位： 1、绿化2名，薪资面议+社保 2、保洁10名，薪资2500元/月+社保 3、秩序员2名，薪资4000元/月+社保 联系方式：禤女士，， 工作地点：玉林市玉州区一环北路369号江语城（原建材市场