工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-01 1.协助整理与编制培训相关材料； 2.负责培训资料的分发与管理，维护学员QQ群、微信群秩序； 3.配合推进培训流程，承担课程摄影、培训过程记录及学员意见反馈收集工作； 4.参与绩效类文档的编写与整理； 5.能够接受外出带班任务，具备良好的现场协调能力，可妥善应对培训班中的突发情况，并完成上级安排的其他临时性工作。 该岗位为兼职性质，需在区域内出差，具备驾驶能力者优先。

岗位职责: 1.协助并引导学生制定与落实个人学习方案，保障学习目标顺利实现。 2.策划并参与校内各类活动，推动学生在德、智、体、美等方面的综合成长。 3.为学生提供职业发展方向建议，协助其明确自身定位与未来路径。 4.定期开展学生交流，掌握其实际需求，给予针对性的指导与支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。 2.拥有较强的活动组织能力与责任意识，可独立完成校园活动的规划与实施。 3.遵守教育职业道德，认同先进教育理念，能因材施教进行有效引导。 4.具备一定的心理疏导能力，能够识别并妥善应对学生的心理状况。

岗位职责： 1、统筹广西省区域内整体运营管理事务，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持及客户服务体系； 2、结合各校区区位特点，策划并实施市场营销方案，确保达成既定推广目标； 3、带领团队实现月度与年度经营指标，持续提升业务产出与业绩表现； 4、指导市场、销售及客服团队运作，优化运营流程与服务质量，增强客户满意度； 5、负责团队组织管理，包含人员培训、人才储备培养及团队氛围建设，提升团队稳定性与执行力； 6、深入了解广西省统招专升本行业现状，具备教育行业热情与从业信念。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理工作经历，2年以上团队管理经验； 2、性格稳重，职业操守良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，计划与组织能力突出； 4、勇于接受挑战，结果导向明确，能适应高强度工作压力； 5、具有统招专升本机构校长经历或成人教育培训领域运营管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责班级日常运营与组织建设，保障教学秩序稳定有序； 2. 为学生提供就业辅导，协助其明确职业方向并实现就业目标； 3. 保持与学生及家长的密切联系，及时掌握学生动态与实际需求； 4. 策划并开展促进学生综合成长的相关活动； 5. 指导学生进行职业路径规划，提供专业的就业咨询服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱教育事业，善于激励学生成长与发展； 3. 具有较强的班级管理能力，保障学生整体满意度； 4. 具备出色的应变与问题处理能力，能迅速响应学生各类情况； 5. 有一定职业发展指导经验，可为学生制定切实可行的职业建议。

1.管理学生的课时、续费。 2.简单对孩子进行辅导。 3.定期的回访。 4.按月汇总班主任的有关数据。

一、岗位职责： 1. 依据公司年度战略规划，制定团队当月业绩目标及执行方案； 2. 主导团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3. 统筹团队日常运营，督导成员完成业绩任务，持续优化销售流程与执行效率； 4. 结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动成效； 5. 关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持，增强团队凝聚力； 6. 配合完成上级安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1. 具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 销售背景：累计4年以上销售工作经验，过往有突出的销售成果； 3. 管理背景：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4. 性格积极向上，充满干劲，身体素质良好，心态乐观，具备较强的开拓意识。 三、福利待遇： 1. 公司氛围：团队关系简单和谐，远离职场纷争，专注工作更安心； 2. 专属办公配置：独立工位+专用电脑，市场岗额外配备工作手机，办公高效有支撑； 3. 温馨假期保障：涵盖法定节假日及婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生节点不缺席； 4. 社保全面覆盖：依法为员工缴纳社会保险，解除后顾之忧； 5. 专人带教机制：新员工配备专属导师，快速融入岗位不困惑； 6. 合理作息安排：朝九晚六+2小时午休+周末双休，劳逸结合节奏稳； 7. 交通便利：靠近地铁口与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤无忧； 8. 餐饮自由：周边餐饮丰富多样，用餐选择灵活随心。

运营主任岗位职责介绍 一、招生业务统筹 全面负责招生工作，深入研究市场动态及竞争对手情况，结合公司战略目标制定并落实短期、中期与长期的招生方案。持续优化现有招生渠道，积极拓展新型获客途径，提升整体招生效能。策划并组织实施多种形式的线上线下招生活动，全流程把控执行细节，增强活动吸引力与转化效果。建立并维护潜在学员信息档案，通过有效跟进与咨询服务，提升客户体验，根据反馈实时优化招生策略。 二、老生续费管理 基于老生学习进展与实际需求，制定针对性的续费推进方案，强化与教学团队的协同配合，为续费提供有力支撑。定期开展与学员及家长的沟通交流，及时回应学习过程中的疑问与诉求，提升满意度与信任感。组织并落实续费优惠政策及相关推广活动，确保宣传到位、执行有效。定期复盘续费数据，提炼成功经验，识别潜在风险，建立流失预警机制，切实降低客户流失率。 三、团队沟通协作 加强跨部门联动，与教学、教研、市场等团队紧密协作，协同解决运营中出现的问题，积极参与公司重要决策会议，为经营管理提供建议支持。做好本部门内部协调工作，准确传达公司政策与要求，收集并反馈团队成员的意见建议，营造积极协作的工作氛围。保持与上级领导的有效沟通，及时汇报工作进展与关键事项。 四、其他运营事务 校区管理：统筹校区日常运营，建立健全管理制度与操作流程，保障运营规范高效。科学规划空间使用，合理配置资源，提升场地利用效率。协调处理校区与周边社区、政府机构等相关方的关系，维护良好的外部运行环境。 硬件维护：制定校区设施设备维护制度，定期检查教学、办公设备及场地状况，及时排除故障与安全隐患，确保设施稳定运行。负责设备的采购、更新与升级，依据实际需要和预算安排，制定合理的购置计划，持续提升硬件水平。 人员维护：关注员工工作状态与职业成长需求，组织制定培训计划与发展路径，提升专业能力与岗位胜任力。完善激励体系，通过绩效评估、表彰奖励等方式调动员工积极性。妥善处理员工反馈与劳动争议，保障合法权益，构建和谐稳定的团队环境。

岗位职责: 1.协助学生规划并落实个人学习方案，保障学习目标顺利实现。 2.策划并参与各类校园活动，推动学生在德智体美劳等方面的综合成长。 3.为学生提供职业发展方向建议，引导其明确自我定位与未来路径。 4.定期开展学生交流，掌握其实际需求，给予针对性的支持与指导。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。 2.拥有较强的活动组织能力与责任意识，可独立完成校园活动的统筹与实施。 3.认同先进教育理念，恪守职业操守，能依据学生个性特点开展有效辅导。 4.具备一定的心理疏导能力，能够及时识别并妥善应对学生的心理状况。

岗位职责: 1. 负责校区日常教学运营，保障教学工作的有序开展与质量达标； 2. 策划并参与各类教学教研活动，推动教学团队专业能力持续提升； 3. 对教学流程进行监督与指导，确保各项教学计划有效落实； 4. 搭建家校沟通桥梁，及时了解学生及家长反馈，提供针对性的教育建议与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能有效推进教学任务达成； 2. 拥有出色的沟通技巧和协调意识，妥善处理校区内外各项教学管理事务； 3. 热爱教育事业，主动追求教学优化与创新； 4. 富有协作精神，善于激发团队潜能，助力成员共同进步； 5. 具备独立分析和应对教学中突发问题的能力。

技能要求：（前期三个月需自主完成业绩） 招生续费管理，团队统筹，销售运营 岗位职责： 1. 依据公司发展战略，制定并落实校区运营计划、各项经营指标及管理目标； 2. 对招生、续费等目标进行任务拆解，实施过程监督与执行推进； 3. 对数据结果负责，对团队绩效负责； 4. 通过市场调研掌握行业动态，为市场拓展提供可行性建议； 5. 结合课程特性与教师专业能力，合理调配师资资源，保障教学品质管控； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3-5年C端销售实战经验，优秀或顶尖销售人员优先，具有基础管理能力者更佳； 2. 有市场或销售管理岗位从业背景者优先，具备综合运营管理经验者优先； 3. 市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4. 具备良好的服务理念与团队协作意识，拥有较强的应变能力和沟通技巧； 工作时间： 1. 寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 平时工作安排：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2. 法定节假日按规定调休

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岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营方案，带领团队实现招生、续费、收入、利润等关键经营指标的全面落地。 2、教学质量管理：深入参与教研工作，把控教学实施过程，推动课程体系高效执行与迭代升级，确保教学成果与家长满意度双提升。 3、团队建设与管理：主导教学、课程咨询及行政人员的选聘、培养、考核与激励，构建专业能力强、协作氛围好、富有教育情怀的高效团队。 4、市场招生与品牌建设：策划并落实市场拓展计划，拓展多元化生源渠道，增强机构在区域内的品牌影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语项目负责人或同级别管理岗位经历者优先考虑。 2、具备良好的组织管理能力与成本管控意识。 3、英语水平良好，可作为日常沟通语言者优先。 我们期待您： 1、具备高度的责任心与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，引领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，拥有爱心、耐心与职业责任感。 3、心理素质佳，积极乐观，善于创新并持续自我提升

工作职责 1. 参与校区日常运营管理工作，配合校长推进招生任务、教学服务品质监督及运营成本控制等重点工作。 2. 负责团队组织建设与人才发展，涵盖教师及顾问团队的绩效管理、培训支持与企业文化践行。 3. 深入洞察家长与学员实际需求，持续完善教学服务流程，提高客户满意度与课程续购率。 4. 协同制定校区市场推广方案，参与策划并落实各类营销活动，拓宽招生来源渠道。 5. 定期分析校区运营数据，输出优化建议并组织实施，确保校区稳定健康发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育、管理或市场营销相关专业优先，具有2年以上教育培训行业运营管理或销售管理经验。 2. 熟悉K12课外辅导或成人教育培训的运作模式，对教学服务流程及招生转化机制有清晰理解。 3. 具备良好的目标意识与执行能力，可独立分解业绩指标并带领团队完成任务。 4. 拥有出色的沟通协作能力和团队领导力，能够有效调动团队成员的工作热情。 5. 认可教育事业的意义与价值，责任心强，能适应一定工作压力

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

【招聘贤纳士】 因业务发展需要，天美物业公司城南片区招聘： 物管员多名，要求：年龄50岁以下，身高165cm以上，，身高155cm以上，精神良好，服从管理，主要负责小区安防巡逻或门岗值班，三班制，8小时工作制，待遇2600-3000+节假福利+高温补贴+年终奖。 保洁员/绿化员多名，要求：男女不限年龄50岁以下，精神良好，服从管理，主要负责小区公共区域环境卫生，待遇2100-3000+节假福利+高温补贴+年终奖。 家乡就业，就选天美物业！ 联系电话:马女士：欢迎你的加入！

保安 男女不限，有责任心，身体健康，工作积极，服从安排 薪资福利:2500 - 2800元/月，薪资实行计件方式，多劳多得，包一餐和住宿 招工人数:1人 工作地址:龙晶酒店对面（容县第五幼儿园对面）

【招聘职位】物业客服管家兼负责保洁绿化 【工作时间】7小时/班 【薪资待遇】月薪3200+元，月休4天 【福利待遇】高温补贴、购买社保、带薪年假。 【任职要求】 1.年龄45岁以下，身体健康，责任心强、会使用办公软件。 2.有同岗位经验者优先。 【招聘职位】保洁员 【工作时间】7:30-11:30,14:00-17:30 【薪资待遇】月薪2200+元，月休4天 【任职要求】 年龄55岁以下，身体健康，服从安排。 【招聘职位】物业秩序队长 【工作时间】行政班/7.5小时，每月需进行2次夜查 【薪资待遇】月薪3700+元，月休4天 【福利待遇】高温补贴、购买五险、带薪年假 【任职要求】 1. 年龄45岁以下； 2. 有小区秩序队长工作经验； 3. 服从安排，沟通能力强； 4. 退伍军。 【工作地点】玉林市苗园路349号文璟园小区 【联系方式】（)

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招聘：招聘：秩序员 薪资：面议 招聘：秩序员 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作认真负责； 2. 服从组织安排，具备较强的责任心和团队协作精神； 3. 无违法犯罪记录，身体健康，能适应轮班工作制； 4. 有物业、安保等相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：面议 联系电话：

【招聘贤纳士】 因业务发展需要，天美物业公司北流城南片区招聘： 物管员多名，，身高165cm以上，，身高155cm以上，精神良好，服从管理，主要负责小区安防巡逻或门岗值班，三班制，8小时工作制，待遇2600-3000+节假福利+高温补贴+年终奖。 保洁员/绿化员多名，要求：男女不限年龄50岁以下，精神良好，服从管理，主要负责小区公共区域环境卫生，待遇2100-3000+节假福利+高温补贴+年终奖。 北流家乡就业，就选天美物业！ 联系电话:，欢迎你的加入！

保安员，10名 工作地址:玉林红十字会医院 三班倒 月薪2000-2200元，三班倒 院区秩序维护、车辆疏导、门禁管理，保障急救通道畅通，治安与消防巡查，处置突发纠纷、滋事事件并上报；热情服务患者，做好值班登记 18-55周岁，保安证

无纹身 可开无犯罪证明 听从领导安排 爱岗敬业

监控室/消控员 工作地址:玉林红十字会医院 能适应夜班 月薪3500 24小时值守监控与消防控制室，实时查看画面，熟练操作设备，异常情况及时上报与处置；规范填写值班台账，配合消防检查懂基本电脑操作 50周岁以下，必须持有消防设施操作员证（初级及以上）

负责校园学生日常生活管理