岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作（办公环境管理、物资采买、固定资产维护等）； - 统筹员工福利相关活动（节日慰问、团队建设等）； 2. 人事管理工作： - 落实招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、入离职办理）； - 管理员工档案资料； - 协助优化人事管理制度，参与绩效评估及培训组织等相关事务。

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交相关部门 3.协助建立和完善统计台账及数据档案管理体系 4.配合业务部门开展专项数据调研与分析，提供基础数据支持 5.识别数据异常并及时反馈，协助优化统计流程 任职要求： 1.学历不限，统计、数学、经济、会计等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致认真，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力 4. 有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.无经验者可接受应届生，公司提供带教培训

1、负责日常基础性行政事务的执行与落实； 　　2、承担行政公文、工作报告的撰写及日常信息的整理与报送工作。 　　3、统筹企业资产配置管理（含办公设备、办公用品及厂区生产设备），实施盘点、维护与登记等相关工作； 　　4、负责公司文件的打印、复印，以及文件收发、资料整理、文档分类等常规行政支持工作； 　　5、熟悉政府职能部门办事流程，协助推进在办事项并跟进待办手续的办理； 　　6、完成上级交办的其他工作任务。 　　任职要求： 　　1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先（能力突出者可适度放宽学历要求）； 　　2、熟练操作Office办公软件； 　　3、思维灵活，主动性强，具备良好的团队协作意识； 　　4、学习能力强，乐于奉献，具备优秀的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责日常财务基础工作，包括收支登记、发票开具、原始单据整理与归档 2. 管理员工考勤、入职离职手续等基础人事事务，并对接工商、税务等外部单位 3.统筹行政综合事务，涵盖办公用品采购、文件收发、会议组织及档案规范化管理 4. 协助搭建简易内控流程，推动账务清晰化、操作标准化与制度落地 5.配合管理层完成跨部门协调任务，支持企业从小规模运营向规范化管理升级 任职要求： 1.学历不限，具备基础财务知识或行政/人事/文秘类工作经验者优先 2. 熟练使用Excel等办公软件，有记账、开票、考勤系统操作经验者更佳 3.责任心强、细致耐心，能高效并行处理多项事务 4. 具备良好沟通协调能力，可独立对接政府及第三方机构 5.认同规范管理价值，适应成长型中小微企业节奏与阶段性发展需求

一、销售顾问：10名薪资：无责底薪2500+提成10%-20%+奖金 岗位职责： 1、通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广 2、负责中小企业法律服务的业务拓展，收集新客户的资料，积累客户营销资源， 3、根据客户需求，给客户提供专业的产品知识咨询和服务 4、了解和挖掘客户深层需求，充分介绍律所优势以及特点，为客户提供专业的咨询服务5、律所提供资源，通过电话，微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通，开发新客户，巩固、维护老客户；发掘客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 6、负责老客户的二次拓展，提升客户满意度，有效进行客户关系维护和发展，建立长期共赢的客户合作关系 7、定期与客户合作进行沟通，建立良好的长久合作关系 工作内容：我们的销售顾问是通过电话邀约企业负责人，进行线下面谈，了解客户目前想处理的货款欠款纠纷，帮他分析证据链，指导协助帮立案走诉讼打官司，还有日常法律咨询，不需要专业对口，新人我们都是带薪上岗，有一对一培训指导上手的，只要有过销售经验能跟客户介绍明白我们的服务就可以了。上班时间：朝九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00)周末双休；福利待遇：法定节假日正常放假，五险。要求：必须接受打电话，电话是重要的获客渠道；（应届生择优录取）

招聘A2司机1名，驾驶13米卸车。路线为广西区内。主要运输煤、矿、砂、石、木等。要求熟悉码头装卸流程及APP操作。顶班或长期均可。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄23-53岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.有包装相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位职责： 1.负责工厂内货物搬运、堆垛及入库出库作业 2.服从生产调度安排，协助完成生产支持任务 任职要求： 1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证） 2. 能适应3班倒班制及车间环境，身体健康，无恐高、眩晕等影响操作的疾病 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.有工厂仓储或物流相关经验者优先，学历不限。

【薪资福利】 试用期薪资:月保底6000+150/天（外出食宿补贴)， 转正薪资：4800+200/天（发车提成）综合工资：8000-10000 此岗位要求必须能接受跟车到处跑 【跟车路线】 短途：广西--广东 长途：广西--广东--湖南--厦门--江西--江苏--安徽等地（不出南方） 【工作内容】 负责日常的跟车卸货，主要搬运物品是本公司生产的产品给合作企业配送。 【任职要求】 •无学历及工作经验限制 •需能适应体力劳动 •身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】 八点对八点，中间休息两小时，

招聘:面向社会广招年龄25一50周岁‬（男女都可以）兼职，专职都可！上午8:30至10:30不耽误接送‬孩子！！‎͏ 每天上午俩小时，工作轻松，下有1000-2000保底,上不封顶，多劳多得！（面谈礼品精致大米一袋）咨询电话：周经理（）

岗位职责： 1.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 2. 最好性格开朗能说会道，可以做不定时直播 3.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰 4.工作细致耐心，有良好的协调能力和团队协作精神 5.无经验可培养，想往主播方向发展的

要求：统招专科/本科，精通Offic及相关办公软件，综合事物处理能力较强，胜任出差工作。 一、日常行政管理 1、负责办公环境维护，物资管理及基本采购 公司管理制度流程优化。 二 会议与活动支持 1会议管理：公司内外部培训前的物料准备、设备调试、人员接待等。 2. 档案与信息管理：文件管理，建立电子档案系统，基本的账务记录等。 3. 对外联络协调 三、配合销售及运营的基本工作 1、维护微信公号、新媒体号的运营维护。 2、视频剪辑及制作 四、配合总经理其他工作 联系人：张先生

任职要求： 1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.新客户的录入、建档等工作内容 5.26-45周岁 薪资待遇： 1.7000～ 2.法定节假日带薪休假 3.晋升 4.下午茶+法定节假日+节日福利+绩效奖励 5.都是90后和00后很快融入

行政专员/助理 1.日常办公管理:负责公文收发、通知传达、会议通知、会务布置、纪要撰写，统筹日常行政事务，保障单位办公有序运转。 2.物资与后勤管理:负责办公用品采购、登记、发放、台账管理;管理固定资产、车辆、办公环境、食堂后勤等保障工作。 3.文书与档案工作:整理各类行政材料、工作总结、汇报文稿;做好文件归档、台账更新、资料留存，配合各类检查迎检。 4.接待与外联:负责来访接待、对外对接、单位活动组织、团建会务安排。 5.制度与合规:落实行政管理制度，做好日常考勤、印章使用登记、证照管理，严控流程规范。 6.专项工作:配合党建、工会、纪检、巡察审计等辅助工作，完成上级报表、材料报送及各类临时专项任务。 学历要求:全日制普通本科以上学历(部分岗位可大专学历) 专业不限,2年以上工作经验优先年龄:原则要求35岁以下 党员和硕士研究生优先，条件优秀者上述条件可放宽综合待遇:4500-6000+七险二金+午餐(不管住宿)(具体以企业福利待遇为准)

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持 5.懂出纳基础，日常账务管理，办理税务基础工作。 6. 完成领导交办的其他行政协调与支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 具备较强的执行力与多任务统筹能力，能适应快节奏工作环境 4.有行政、文秘或日常财务类岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

情绪稳定，跑腿，打杂，能出差，随叫随到。

文员工作，整理资料，工程量录入 工资3000-4500不等 试用期3个月

白酒销售

通过公司线上资源，筛选潜在客户并完成汽车线上销售 利用抖音、快手等主流社交平台开拓意向客户，跟进促成成交，每单提成3~5千元 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃 薪资结构为底薪2000元加提成，每日工作时间为9:00-12:00、14:00-18:00，共计7小时 每月休息6天，另加1天团建活动（包含餐饮娱乐等），合计7天休假 新员工入职有专人指导带教

【岗位职责】 · 负责家电、售后客服工作，处理客户咨询与问题反馈 · 协助完成订单跟进、服务记录及信息录入 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手入职 · 熟练操作办公软件，具备基础电脑操作能力 · 工作认真负责，沟通表达清晰 。 【工作时间】 08:30-18:30 【薪资福利】 · 综合月薪3000-4000元，稳定有保障 · 无需销售压力，纯客服岗

根据公司提供的资料及网络抖音平台，筛选潜在意向客户并跟进促成成交 工作时间上午九点至下午六点，中午休息两小时，每日实际工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻有活力 工作氛围轻松融洽 每月享有六天休息加一天团建活动，团建费用由公司经理统一报销，合计七天假期。接受应届毕业生，可提供实习证明

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2027.03.26 毕业时间：2025年 根据公司提供的资料及抖音平台信息，筛选潜在客户并跟进促成成交 上班时间为早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点在办公室，团队年轻化，工作氛围轻松 月休六天，另加一天团建活动，费用由公司经理统一报销，合计七天休息。接受应届生应聘，可提供实习证明盖章

需招聘18-25岁业务员，帮助我们公司销售与维护渠道和客户。需有1-2年工作经验。勤奋有上进心，初中以上学历，忠诚踏实。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

岗位职责： 在银行办公室内完成日常工作，无需外勤 上班时间： 每日工作8小时，每月休息6至8天 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，薪资由保底工资加绩效构成，综合收入5000至9000元 上班地址： 南宁市良庆区交通银行大厦

利用公司线上资源，筛选潜在客户并促成成交 团队氛围活跃，同事多为95后及00后，沟通轻松融洽 薪资结构为底薪两千加提成，工作时间上午9点至12点，下午14点至18点，每天七小时 每月四天常规休息加一天团建活动（包含餐饮娱乐），共计五天休假 欢迎应届毕业生应聘，可协助提供盖章实习证明

【挑战五〇万年薪，招合伙人｜0成本创业】 先看好！ 我们是合伙人模式，团队会利用工作便利帮⼤家每个月都有基础的6k到 1.5W 的收⼊，其他部分要靠⾃⼰努力拿提成。 先看好！ 这份工作不适合所有人，要有创业精神和对这个行业的认可和信心。 究竟什么样的事业可以让你长久的做下去？ 答：共赢才是王道，“利他”者终会“达己”。 做法拍房辅拍不是中介，是帮买，做的是“利他”的生意，是真切为客户省钱，赚钱，融钱！省下大钱花个小钱付我们服务费，等于去风险省时省力的投资，这业务不就是多方共赢吗？ 法拍房优势明显： 1、首先价格低市场价，起拍价5～7折； 2、现房不限购，交易周期短； 3、客户群广泛：刚需省钱，投资赚钱，缺钱融钱。 【公司介绍】 法辅在线是中国最早成立的法辅公司之一，2016年中国网络司法拍卖刚刚开始时，公司旗下第一家分公司就在成都成立了。也是中国最大的法辅公司之一，遍布全国各地30几家分公司，包括：成都、长沙、武汉、西安、青岛、上海、太原、郑州，南京，宁波，佛山，济南、合肥、杭州等，可服务全国客户及全国房源，是中国唯—一家获批将在双创企业板挂牌上市的法辅公司（证券代码：813837）。 也是唯一拥有“法辅”及“法辅在线”商标的公司。 公司是一家涵盖不良债权全流程的特殊资产处置服务商，涵盖四大业务板块，助贷业务（针对缺钱，有房想抵押的客户）不良债权投资业务（针对想投资的客户）、全国范围内符合当地可交易条件的正常二手房挂拍业务（上海优享拍）及法辅服务业务。 公司只推荐给客户已经在司法拍卖窗口公开挂网的正规法拍房，绝对不触碰“**球”业务，不诱导，不误导，不欺骗客户！ 是集法拍咨询--尽职调查--辅助竞拍--金融助贷--权证办理--清退腾房于一体的专业法拍辅助机构！全流程O风险保障客户安全捡漏法拍房！ 【企业核心价值观】： 依法办事 成人达己 诚实高效 严谨共赢 【企业愿景】： 致力于成为一流的特殊资产综合服务商 【企业使命】： 做受人尊敬的特殊机会价值创造者 【企业禁令】： 不准宣传虚假信息 不准宣传负面信息 不准触碰一口价“**球"业务 不准从事与本公司无关的工作 不准触碰法院封条 不准擅自进入标的物 不准误导、诱导、欺骗客户 不准违法乱纪扰乱司法秩序 工作内容: 1.法拍房服务 2.商业，债权大宗交易投资管理 3.法律服务 4.金融助贷服务 【工作要求】： 1、为人真诚，为客户着想，要有利他心； 2、有创业精神，和长期主义精神； 3、年龄30～45周岁，你的职场经验在这个行业会变成你的优势。 【福利待遇】： 1、公司提供平台和完备的培训； 2、团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到店，你搞不定的，有人帮助你搞定； 3、晋升体系完善，提成公开透明，你的年薪你自己说了算； 4、回款即发放提成，跟自己做生意一样； 5、薪资架构：提成+开单奖+团队建设+管理奖 南宁法辅在线专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有37家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。现诚招法拍服务销售顾问，欢迎有志于挑战百分高薪的人来本公司共事。工作环境特别美！一线江景小伙伴们都是70.80.90后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽！团队氛围好，互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！上班时间很宽松。公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗！每月有丰富团建活动！欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才！工作时间：上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休（不加班） 本公司背景实力雄厚，要求如下： 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.自律性强，工作有韧性。 4.热爱自媒体，喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转控制及日常物资管理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经实战打磨，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养支持：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，助力价值创造；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

诚建通深耕金融服务行业，专注于工程保函业务，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领域的领先品牌，行业综合实力位列前三。 工作时间：每周工作五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行。 薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利，综合年薪10-20W 福利待遇：五险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、公司团建旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等 岗位职责： 1、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、依托公司客户管理系统高效建立客户档案（内部资源），提供专业服务，维护良好客户关系，持续跟进客户需求，培育稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据支持与团队战略部署，积极开拓个人客户资源，稳步推进市场覆盖，确保销售目标达成； 任职资格： 1、年龄要求：22-32岁 2、学历要求：大专及以上 3、经验要求：具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、性格特质：坚韧、踏实、外向、热情、积极进取，具备良好亲和力 5、能力要求：出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 晋升通道： 业务路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理路径：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监