· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

酒吧客户经理 职位描述 岗位职责 1. 负责开发维护新老客户资源，拓展个人客源，邀约到店消费，提升门店酒水及营业额。 2. 负责到店客户接待、入座引导、酒水推荐、氛围带动，维护客户体验与消费好感。 3. 建立客户档案，做好客户日常维护、节日问候、私域运营，提升复购率与忠诚度。 4. 配合门店活动、派对、主题夜场，主动邀约客户到场，完成个人及团队业绩指标。 5. 维护现场秩序与客情关系，及时处理客户合理诉求、投诉建议，化解现场矛盾。 6. 遵守门店规章制度，配合店内排班、仪容仪表管理，服从管理层工作安排。 7. 主动学习酒水知识、套餐活动、营销玩法，不断提升谈单、销卡、推套餐能力。 任职要求 1. 年龄18–38岁，形象气质佳，穿搭时尚，性格开朗外向，情商高、会社交。 2. 有酒吧、夜店、清吧、会所客户经理/营销/酒水销售经验优先，有无经验均可带薪培训。 3. 善于沟通聊天，懂人情世故，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强。 4. 拥有自身朋友圈、本地人脉资源、夜场资源者优先，自带客源优先录用。 5. 能适应夜场上班时间，接受晚班、轮班，无不良嗜好，自律性强。 6. 具备良好服务意识与职业素养，不情绪化，懂得维护门店口碑与自身客群。 薪资福利 1. 薪资结构：无责保底4000+高额酒水提成+开台提成+办卡提成+业绩奖金+团建奖励，上不封顶。 2. 新人保护期政策，新手有人带、一对一培训，快速上手出业绩。 3. 定期团建、节日福利、生日福利、员工内部酒水折扣。 4. 晋升通道：客户经理 → 营销组长 → 营销主管 → 门店运营经理。

任职要求： 1、工作态度积极，语言表达流畅，普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 2、年龄25-40岁，具有一年以上销售岗位从业经历； 3、性格外向、反应灵敏、自信大方、情绪管理能力强，有清晰职业目标（如收入提升等）； 4、具备大客户对接经验，擅长交流与谈判，思维灵活，拥有房地产大客户服务背景、家装企业商务管理经验或高端金融保险服务经历者优先考虑。 岗位职责： 1、通过线上及线下途径开发潜在客户，深入沟通并掌握客户需求； 2、持续跟进并维护客户关系，推动达成合作签约； 4、配合上级完成相关业务支持工作； 5、负责客户资料的建立与日常管理工作； 6、维护客户情感联系，挖掘老客户二次合作机会。 三、上班时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，无加班安排，国家法定节假日正常休息。 四、福利待遇 1、薪资构成：3800底薪+高绩效+高提成12%-30%，新人期不设业绩考核，转正后员工月均收入5000-10000，缴纳五险一金； 2、入职即享带薪培训：涵盖业务基础知识、操作流程与实战技巧； 3、提供公平晋升通道：储备主管——主管——经理——总监； 4、享受国家法定节假日休假制度！同时享有婚假、产假及节日福利等各类员工关怀待遇； 5、拥有健全的培训机制，提供全面系统的成长课程； 6、年轻化的90后/00后团队氛围，每月可自由参与团队建设活动。 办公地址：青秀区青秀万达甲1栋2105，地铁口：滨湖路A口 备注：面试请携带一份简历，特殊情况可提前联系人事协助打印

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

诚聘销售精英（8名男女不限） 底薪：5000-10000\月 提成方式：高薪底薪+提成+奖金 销售岗位职责： 1.具备相关销售经验者优先考虑 2.表达清晰、沟通顺畅，富有进取心，具备良好的团队协作意识 3.有强烈的事业心和收入提升意愿 联系电话：***********农经理 上班时间：9:00~12:0014:00~18:00 月休4天，固定周一休息 晋升通道：组长-主管-经理-总监 薪资待遇：综合薪资6K~10K上不封顶 地址：南宁市青秀区民族广场新梦百货五楼

岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务业务的市场推广与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的财税问题解答与售后支持； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度。 就职条件: 1、大专及以上学历，财会、市场营销或计算机相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力与学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和较强的抗压能力； 福利待遇： 1、薪资待遇：综合薪资5-7k+（无责任底薪+绩效提成+销售激励+各类补贴）。 2、福利保障：五险一金、节日礼品、带薪年假、法定节假日、团建活动 工作时间： 周一至周五，周末双休

工作内容： 1、协助银行对商户开展营销服务，完成商户调研、资料采集、档案整理及信息录入等相关工作 2、负责辖区内商户的开拓与推广，推动新商户成为银行有效合作单位 3、协同网点客户经理完成商户入驻、收单系统搭建等配套支持工作 岗位要求：需自备小轿车 1、具备吃苦耐劳精神，年龄在18-42岁之间 2、愿意持续学习，工作态度认真，能在本行业长期稳定发展 3、具备良好的沟通能力与应变能力 薪资待遇：5-8k，底薪2000+提成，能力突出者收入上不封顶 其他福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、专业培训、定期团建等 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 工作地址： 中国农业银行平乐支行 工作重点分为三部分：属轻度营销类岗位。有催收经验者不录用 1、对银行意向客户进行后续跟进（营销），并安排上门签约与设备安装 2、维护银行现有存量客户，指导其完成指定交易操作 3、负责辖区内商户的巡检工作，同时拓展新商户并发展为银行有效商户

钦州市招聘电梯顶班人员，工作三天，薪资为130元一天。

招聘电梯司机一名，工作地点在钦州，要求女性，目前无工作者优先。 薪资待遇：月薪3800元，加班费每小时15元，工资发放方式为发一付一。 有意者可报名。

本店招代班.工作地点灵山景区附近

钦州钦南招砼工/打灰/浇筑

广西钦州项目招聘电仪安装师傅，共五组人员，工期为三个月。

康景国际酒店(动物园店)招聘:前台主管1名（）:综合工资3500-4000元月休4天，包吃包住地址:南宁市西乡塘区联系方式：（）姚经理

星程南湖广场酒店招聘招聘岗位：值班经理一名包吃包住，宿舍环境舒适，节假日调休，公司福利丰富工作地址：水磨沟区西虹东路751号星程酒店联系电话：工资可根据工作能力沟通调整

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

销售精英、业务精英和设计师

诚聘酒店前台收银员招聘求要：1、20-35岁男女不限，懂电脑，有责任心，做事认真，有亲和力，具有良好应变能力，性开格朗，积极动，善于沟通，具有良好的团队精神，服从管理。中班上班时间16:-00:00）福利待遇：3000-4500(工资底全勤提成，节日礼物)，月休4天，节假日另算，有意者面谈系联电话：工作地点:钦州港海富中心右侧

明人不说暗话，欢迎大家毛遂自荐。钦州餐厅现招：服务员5名工资3000～4800，楼面领班一名3800～5500，打杂收碗阿姨2名2900～3500、上夜班。月休三天，有年假3天，有（月和季度）优秀员工奖，有年终奖，有团体聚餐，团建活动等联系电话：黄（同步）下午15:00后联系

钦州市钦北区澳龙住宿旅店★【招聘】：客房服务员★【薪资】：3500~4000元/月

白酒销售，按20%的提成，多劳多得，上不封顶

白酒销售

有两年的销售经验，还有团队合作精神，抗压能力要强，工资面议详情咨询

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位工作经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，有行业经验者更佳

工作地点 钦州 岗位职责 负责大疆运载无人机（如 FlyCart 系列等）在区域内的市场开拓与销售工作，完成销售目标； 开发并维护农业、物流、应急、电力、测绘等行业客户，挖掘运载无人机的应用场景需求； 为客户提供初步的产品演示、技术咨询及解决方案介绍，协调技术支持团队完成方案落地； 收集市场竞品信息及客户反馈，协助公司制定销售策略及产品优化建议； 参与行业展会、客户拜访、招投标等活动，提升大疆运载机品牌影响力。 任职要求 学历：高中及以上学历，专业不限； 经验：有1年以上销售经验，对无人机或科技产品有浓厚兴趣；有无人机、物流、农机、安防等B端销售经验者优先； 能力：具备良好的沟通能力、客户开发能力及抗压能力，能适应短期出差； 驾照：持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆（部分客户现场需自带交通工具或公司配车）； 执照加分项：持有CAAC无人机超视距驾驶员执照（或机长执照）者优先考虑，能独立完成运载机的基础演示飞行更佳。 加分项（非必须） 熟悉大疆运载机或其他工业级无人机的操作及应用； 拥有农业、物流、应急、政府等相关行业客户资源；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

招聘销售员6人，2500+提成，一天上8个钟，有意向联系

老客维护，以没发展潜在新客户