售后客服/月休7天/无需加班 职位描述 招聘人数：2人 到岗时间：1周以内到岗 性别要求：不限性别 岗位职责： 1.为老客户提供保单整理，评估与分析 2.提醒客户续交保费 3.为老客户完善家庭保单 4.提醒客户领取相关福利 5.协助客户收集理赔资料并办理理赔 岗位要求： 1.年龄25-45岁，学历高中及以上。 2.具备良好的服务意识，耐心细致，有较强的责任心 3.沟通表达能力强，能够清晰高效地与客户交流 4.具备团队协作精神，能积极配合相关部门完成服务目本 分享 5.不用加班，月休7天。无销售经验者可提供带薪培训

岗位职责： 1、负责客户售后跟进与解答 2、主动跟进客户反馈，提升满意度 3、协助完成销售转化及客户维护 职位要求： 1：1年社会经验，具备良好沟通能力 2: 高中及以上学历，有客服经验或销售经验优先 工作时间： 上午：08：30-12：00 下午：14：30-18：00 薪酬福利： 4000元-9000元/月 提成上不封顶

岗位职责： 1、负责客户售后跟进与解答 2、主动跟进客户反馈，提升满意度 3、协助完成销售转化及客户维护 4.不需要自己去跑业务，不需要自己去开发客户，公司有固定客户！ 职位要求： 1：1年社会经验，具备良好沟通能力 2: 高中及以上学历，有客服经验或销售经验优先 工作时间： 上午：08：30-12：00 下午：14：30-18：00 薪酬福利： 4000元-8000元/月 提成上不封顶

售后客服/月休7天/无需加班 职位描述 招聘人数：1 2.提醒客户续交保费 3.为老客户完善家庭保单 4.提醒客户领取相关福利 5.协助客户收集理赔资料并办理理赔 岗位要求： 1.年龄25-50岁，学历高中及以上。 2.具备良好的服务意识，耐心细致，有较强的责任心 3.沟通表达能力强，能够清晰高效地与客户交流 4.具备团队协作精神，能积极配合相关部门完成服务目本 分享 5 )不用 班，月休7天。无销售经验者可提供带薪培训，底薪240 收藏 业绩 提成 奖金，综合收入5000 左右。

【工作内容】 办公室办公不外出，接听并处理客户来电 【岗位要求】 普通话标准无口音，懂电脑基本操作。 【薪资待遇】 综合月薪4-6k，岗前培训，五险一金，提供住宿和餐补，免费停车。

纯坐班:早九晚六 纯办公室坐班无需外出 负责处理电商售后订单有人带教 月薪4000-5000 提供住宿五险一金 正常工作制提供住宿+免费停车

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

1. 老客户维护：保单年检、信息变更 2. 售后理赔协助：指导理赔资料提交、跟进理赔进度 3. 客户回访：定期电话/微信回访，解答保单疑问，传递公司福利 4. 简单服务延伸：老客户福利邀约、保单保障梳理（非强制销售

协助销售团队完成售后服务支持，完成领导安排工作

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递 酒吧客户经理

钦州灵山招工地小工/杂工

明天钦州港招聘勾机顶班师傅一名。岗位职责包括：与铲车、自卸车配合好，不抢道不挡道；开工前检查液压油、履带、油位、制动；收工后收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙；交班时将车况、油量、未完成的工作说明清楚，确保接班顺利；发现异响、无力、漏油时立即停机报修。

招挖机师傅一名，需技术好，有责任心，主要是立电杆，有工作经验者优先！需持驾驶证B照的，能长期合作！薪资面议，也可共同合作，业务稳定，非诚勿扰！联系电话

诚聘商场保洁1人、住宅小区保洁4人，年龄55岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排。有工作经验优先，工作时间8小时班，月休4天，节日有福利，入司满一年均可享受带薪年休，工资面议，工作地点：钦州市区。联系电话:

保洁兼厨工（女工）1名工作地点：钦州市犀牛脚镇养殖基地一、岗位职责1.厂区保洁：负责办公区、公共楼道、餐厅等全域环境卫生清扫、日常保洁维护。2.客房保洁：按照标准，完成基地客房内部打扫、床品整理、卫浴清洁、全屋消杀等客房管护工作。3.厨房帮厨工作：负责食材清洗、切配、餐具清洗消毒、厨房全域卫生清扫，协助主厨烹制员工大锅餐，配合完成三餐备餐工作。4.完成上级交办的其他后勤临时工作。二、任职要求1.年龄22-46周岁，身体健康，持有有效健康证。2.做事勤快细致、吃苦耐劳，注重环境卫生，服务意识良好。3.有食堂帮厨、酒店前台客房保洁、后勤工作经验者优先录用。4.可适应基地封闭式管理，接受综合工时制以及集中休假安排。三、工作时间与休假1.工作时间：根据基地用餐、保洁需求灵活安排2.休假制度：采用综合工时制，养殖周期结束后安排集中带薪休假：3.在岗满3个月可享4天带薪假，满4个月可享6天带薪假，依次递增，全年在岗满12个月最高可享受20天年度带薪公休假。四、薪酬福利1.薪资待遇：转正后3500元/月。2.福利保障：缴纳社会保险，包吃住，节假日发放礼品；春节留守值班，可享受10天双倍薪资。黄主管

岗位职责： 1.负责每天抖音美团的好评 2.负责店内的客人的鞋子，收鞋、出谢 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力佳 3.18-25岁以内 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础问题判断与独立处理能力 薪资待遇： 底薪4000＋提成 长中班14：00-1：00

负责公司存量老客户的回访、保单售后通知、客户维护工作，提供系统化岗前培训，团队一对一带教，有无相关经验均可。时间灵活，多劳多得，欢迎愿意稳定长期发展的求职者前来沟通了解。

岗位职责： 1、负责公司客户的档案资料管理，以及资源池的客资清洗工作，管理好涉密数据； 2、负责学平险客户的理赔资料审核以及协助客户专业且高效的完成咨询服务； 3、建立长期的客户信任关系，保持有效联系。 工作时间： 1、周一至周五，上午8:00-11:30，下午2:30-17:30，周六上午工作，下午休息； 2、每周享有固定的一天半休息时间，不加班，每月提供一天带薪事假。 任职要求： 1、24-45周岁，学历不限（重能力，看潜力） 2、具备强烈的责任心，细致耐心，交流沟通能力强。 薪资福利： 1、区分岗位，无责底薪2400-3000起，月综合薪资3k—8k左右，加上全勤奖职务津贴和各类奖励，上不封顶； 2、表现优秀者有机会晋升为内勤管理岗位，享受更高待遇; 3、正式员工福利包括但不限于员工意外险，医疗保险 养老保险等全方位保险保障； 4、每季度享有国内旅游机会，年终更有境外旅游奖励； 5、年度可享受带薪婚假、陪产假、生育假、丧假、事假、年假。 我们承诺给你： 1、100%绝对不内卷不内耗！真正的弹性工作：灵活安排时间，轻松兼顾家庭责任与个人事业成长。 2、从零开始的赋能：提供带薪岗前培训、持续的产品学习及一对一的师徒辅导。 3、清晰的成长路径：明确的晋升通道与多元化的收入结构，让你的每一分付出都被看见、获得回报。

入职即购五险一金，每周双休，提供住宿，无试用期。 非销售类工作！零经验可投，带薪岗前培训。 工作内容： 解答用户在使用电子产品过程中遇到的操作疑问，无销售任务。 任职要求： 1，大专及以上学历（包含非全日制） 2，打字速度需达到平均每分钟50字以上 3，具备良好沟通意识，能适应一定工作节奏 薪资待遇： 3000无责底薪+绩效（保底520-2080）+奖金，综合月收入5000-8000， 按时出勤即可稳定达成5000+ 工作时间： 实行双休制度，每日工作8小时，无加班安排 福利待遇： 1，入职即缴纳五险一金 2，享受节日实物礼品、学习成长基金、带薪年假 3，定期举办生日会及团队活动 4，公司按周期推行业务部门激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及团建活动等形式 5，定期开展后备干部培养与专业技能提升培训 晋升发展： 公司规模超1000人，入职满三个月可参与内部竞聘，支持向管理方向或行政后勤岗位横向发展。 欢迎咨询，期待您的加入~

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环跟踪，确保服务响应及时、解决有效 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，为产品与服务优化提供数据支持 3. 协同物流、技术、销售等部门，高效推进退换货、维修、补偿等售后流程 4. 主动回访客户，提升满意度与复购意愿，维护品牌口碑 5.严格执行公司服务标准与合规要求，保障客户信息安全与服务体验 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及CRM系统，打字速度不低于60字/分钟 4.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

招聘 ，客服 地点:-钦州市 1、主要负责电话的方式与客户沟通现有优惠方案，业务到期提醒等 【岗位要求】： 1、年龄18-45岁，男女不限，无学历歧视，只看重努力踏实的工作态度； 2、语言要求：会普通话或者本地方言； 3、懂电脑基本操作即可； 4、带薪培训。 【福利待遇】： 1、底薪+提成，综合薪资在3000-6000元（根据个人业绩完成情况评定，上不封顶）； 2、上班时间为8:30 — 12：00，14:00 — 18:00，月休4天+法定节假日，。 3、考核通过后，可调岗、可晋升、（办公室上班环境，不直接接触客户，安全无忧。） 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

岗位职责： 1.负责钦州市钦北区、钦南区、灵山县、浦北县全域乡镇光伏业务的市场开发与客户拓展 2.向农村及乡镇居民、工商业用户推广分布式光伏发电解决方案，完成项目咨询、方案介绍与签约支持 3.协同安装团队跟进项目落地，协调并推动并网、验收等关键环节 4. 维护现有客户关系，挖掘二次开发及转介绍机会，提升区域业务覆盖率 5. 按要求记录客户信息及业务进展，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与亲和力，能独立开展面对面客户交流 2. 有销售经验者优先，无经验可带薪培训，接受乡镇一线工作节奏 3.熟悉本地市场环境，了解农村建房、屋顶资源及用电需求者更佳 4. 无需自备交通工具，公司提供必要出行支持与业务工具 5. 责任心强，目标感明确，认可新能源行业发展前景

浦北轻上饮料业务招聘 品牌理念：用上好原料 · 做年轻饮料 工作区域：浦北县 一、岗位职责 •负责所在市场渠道开发及终端产品维护，达成既定销售指标； •执行公司市场推广策略，提升品牌在当地的铺货率与动销率； •维护经销商及终端客户关系，及时收集并反馈市场动态与客户需求； •配合公司完成各类促销、陈列、培训等市场相关活动。 二、岗位要求 •有快消品行业从业经验，熟悉饮料/食品类渠道运作流程者优先； •具备较强的执行力，良好的抗压能力。 三、薪资待遇 •薪资待遇：底薪3000+五险+绩效2000+销量提成（3-5元/标箱）+清晰的晋升渠道，收入上不封顶。 四、应聘方式 • 联系人：邓成晓

为人善良，正直，热爱健康工作，孝顺，愿意交流沟通

门窗销售 要有1/2年以上的销售人员

需招聘18-25岁业务员，帮助我们公司销售与维护渠道和客户。需有1-2年工作经验。勤奋有上进心，初中以上学历，忠诚踏实。

通过跑业务或其它渠道销售楼梯扶手，薪资待遇为底薪2000，餐补300，交通补助200，年终奖，不包吃住。 公司产品价格优势明显，利于签单和高薪，欢迎您的加入！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 针对公司已有存量客户进行电话回访，公司提供工作手机，工作微信，只需线上回访客户，不需要自己谈单，邀约有需求的客户上门即可，公司提供精准客户，室内办公，不用外出跑业务，准时准点下班。 任职要求 1. 22–38岁，普通话流利，沟通自然，有无经验均可，带薪新人培训。 2. 会简单电脑打字、系统录入，做事认真细心、有责任心。 3. 心态稳定、耐心好，能接受室内坐班、电话办公。 4. 无需外出、无需自己找客户、不陌拜、不盲打。 薪资待遇 1. 无责底薪 3000+ 1000绩效奖金 + 提成 + 房补 + 饭补+每周奖金 2. 综合月薪：6000–12000元，多劳多得，收入稳定、波动小。 3. 每月准时发薪，从不拖欠，正规公司制度。 4. 新人有带薪培训、新人保护期，上手简单。 福利优势 1. 日常团建、节日福利、下午茶、不定期团队奖励。 2. 晋升透明：回访客服 → 实习主管 → 销售主管 → 管理层。 3. 工作环境纯室内、写字楼办公，氛围轻松，团队年轻化。 4. 正规考勤、合规岗位，工作稳定适合长期发展。