区域副经理：4500底薪+1900考核+提成绩效+红包奖励+法定节假日+奖金+话费补贴。完成公司要求，一般有四千保底，基本薪资7000到12000,上不封顶 上班时间 8:20—18:00，中间休息两个小时 月休4天（可自由安排休息时间） 现招聘中国移动区域副经理，每日负责接待进店客户，根据客户需求办理相关业务，主要包括入网、宽带安装、补换卡、销户、停开机等移动服务项目。需具备团队管理经验，能够有效带领团队开展工作，具有较强的组织协调能力，能统筹外出推广、营销活动及门店促销。要求有团队带教经历，能指导成员提升业务能力，同时具备良好的沟通技巧，妥善处理工作中各类问题。态度积极，责任心强，踏实肯干，学习意愿高，抗压能力强，富有正能量。根据公司下达的指标，推广指定业务产品，享受年终奖、五险、节日福利、春游、秋游等员工关怀；综合收入7000至12000元，业绩优异者收入上不封顶

1、具备电销经验或曾带领电销团队，后续将负责组建新团队（团队配置1+5） 2、全面负责团队日常管理与执行工作（产品为财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督团队过程指标执行情况，指导成员完成个人销售任务 4、组织开展业务知识培训，协助成员陪访客户，提升整体实战能力 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、连续两年以上管理经验（有电销团队管理经历或相关电销背景者优先） 3、思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据月度业绩浮动，市场拓展进展顺利，发展空间广阔，管理岗位薪酬极具竞争力） 4、有意者可先提交简历，具体薪酬面议

1、依据公司销售目标，进行任务细化与分解，落实执行过程，对工作进展实施指导、监督与优化调整，全面承担销售目标达成的责任。 2、统筹销售团队的组织管理工作，负责区域内人员的招聘、选拔、培训及调配，组织实施团队成员的业务培训与绩效考核，做好经验传承与能力培养。 3、结合公司销售发展战略，强化市场运营管理，提升所辖区域市场的销售规模与运营质量。 4、定期组织召开工作会议，保障各项工作高效、有序推进。 5、负责销售费用预算管控及销售合同审查，跟进销售回款进度，确保资金及时回收。 6、收集、整理并分析一线市场信息，及时反馈市场动态，依据分析结果制定针对性的销售策略与推广方案。 招聘范围覆盖广西各城市。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消行业从业经历及团队管理经验。 2、精通快消品市场拓展流程，在经销商开发与渠道建设方面具有扎实实践经验。 3、具备独立带队开拓市场的能力，有带领10人以上团队经验者优先考虑。 4、具备出色的沟通协调能力，能够妥善解决经销商相关问题。 工资面议，工作地点为广西，有同类行业工作经验者优先

工资待遇3千以上不封顶

1、办公室工作轻松，环境Nice！ 2、团队年轻有活力，无需电话销售，工作容易上手，前期提供渠道和资源！ 3、朝九晚六，享受国家法定节假日！周末双休，可根据自己情况调休 4、工作时间9:00AM-12:00PM14:00-18:00或10:00AM-12:00PM14:00-19:00（弹性工作制） 【职位描述】 1、制定并实施公司渠道发展战略，开拓、维护和管理各类销售渠道（代理商、经销商、合作伙伴等）。 2、优化渠道政策与体系，激发渠道伙伴的积极性和忠诚度，实现销售目标的持续增长。 3、负责渠道团队的日常管理、培训与考核，打造一支高效能的“渠道铁军”。 4、深入分析渠道数据，及时发现并解决渠道运营中的问题，提升渠道效率。 5、协同市场、销售等部门，确保渠道策略与公司整体业务战略同频共振。 【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪试用期，法定节假日带薪休息 2、晋升：对优秀员工有晋升机制 3、福利待遇好！无责底薪+高提成+各类奖金！ 4、公司按国家政策为员工缴纳社会保险 5、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有管理岗均为内部晋升不对外招聘 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 2、5年以上渠道开发与管理经验优先，拥有丰富的渠道资源及成功的渠道拓展案例。 3、精通渠道模式，具备出色的商务谈判、关系维护与团队管理能力。 4、结果导向，具备强大的目标分解与推进执行能力。 5、能适应出差，具备出色的抗压能力。

岗位职责： 1.负责产品在市场渠道的开发与销售推广工作 2.落实并达成公司制定的年度销售目标 岗位要求： 年龄18至40岁，积极进取，热爱销售工作 具备制造业销售经验者优先考虑 工作区域：钦北防、玉林、北海市场

不需要你懂得法律知识，公司会提供带薪培训，入职即配备团队和导师协助快速上手。 工作内容: 1.有销售或客服经验者优先，通过多种渠道开发潜在客户，并邀约到店面谈，由法务销售经理配合完成签约； 2.洞察客户需求，维护老客户关系，推动新老客户业务拓展，提升满意度并持续挖掘新增客户资源； 4.按照上级要求，达成各项业务任务指标。 任职要求： 1.有销售或客服工作经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类情况； 福利待遇： 上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正。 薪资：无责任底薪2500-3500+业绩提成8%-20%+月度奖金，综合收入4-8k， 其他：公司缴纳五险，法定节假日正常休假。

1、负责开发横州市场零售商，种植大户。完成公司肥料、农药销售工作。 2、做好重点产品田间试验示范推广，店面促销会。 3、收集产品田间效果、店面促销宣传素材，做好短视频、抖音宣传工作。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 1、新人保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升周期短：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月即可转为老主管 3、老主管收入：绩效工资4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者平均综合月薪12-18K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得提成奖励，上不封顶 5、全面福利：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及各类激励奖金 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩指标，制定可行的目标推进计划与执行策略 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、骨干培养：识别高潜BD，给予重点赋能，培育成为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：南宁区域，外勤工作灵活打卡，就近安排服务网点 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基础管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘 4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据发现问题并优化效率 【晋升发展】 1、系统化培训支持：资深城市经理1对1带教，战区负责人定期辅导，新人阶段全程保驾护航 2、清晰晋升通道：M1→M2→M3→储备城市经理，每级晋升均有补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升：定期开展大咖经验分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战能力，助力职业成长与薪资跃升

岗位职责： 1.负责出租车顶屏广告、车门贴广告等核心产品的销售，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.与客户进行有效沟通，了解并跟进客户需求，根据客户需求制定相应的媒体合作方案； 3.负责与客户签订销售合同，确定广告合作事项； 4.与客户对接，监督广告事项如期进行，跟进广告事项的后期工作； 5.执行公司相关管理规定，跟进广告项目回款。 职位要求： 1.专业不限，学历不限，有无经验均可； 2.拥有良好的市场拓展能力，能独立开发客户； 3.热爱销售工作，具备良好沟通能力，喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神，工作中服从管理与调配，有责任心，能承受一定的工作压力；充满自信、有较强的成功欲望，可以接受应届毕业生 薪资待遇：无责底薪+高业绩提成+达标奖励+五险 上班时间：8:30-12：00、14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 上班地点：南宁市青秀区民族大道166号上东国际T3栋2912-2913号 我们诚挚的邀请各位有志者和精英加入我们，共同成长！ 公司人事回复时间为上午8：30-12:00，下午14:00-18:00.如不在上班时间投递简历，需等待上班后回复。请耐心等待！

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钦州市钦南区招防腐工

小江一巷湘菜馆招一名炒锅 薪资待遇5100-5500，购买意外险，有绩效，生日补贴，节假日补贴 上班时间: 9.00-14.00 17.00-21.00 月休四天，包吃三餐，电话

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招聘 服务员 洗碗工 要求：服务员，年龄20-45岁，身体健康，有良好的服务意识和沟通能力。 洗碗工25-50岁 工作地点：中旭东方韵对面粥店。 工作时间：上午9点至下午2点半，回去休息；下午6点至10点半。月休2天。 薪资待遇：月薪3500➕元 。 联系方式：有意者请于下午18点之后致电，也可直接添加此号码的进行详细咨询。

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按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

岗位职责： 1、业绩管理：全面负责所辖区域内门店的整体业绩，制定并分解月度、季度及年度业 绩目标。 2、团队管理与建设：指导各门店店长/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能 培训、绩效评估与人才梯队建设。 3、运营标准与督导：与区域督导协同，确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实 与执行； 4、调研区域市场竞争动态，策划促销活动，以吸引新客户； 5、深入分析运营数据，洞察市场趋势，制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场 份额。 6、监督各门店的库存、成本及损耗控制，确保运营效益最大化。 任职资格： 1、大专以上学历，具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验，管理门店数≥5家， 熟悉门店全面运营管理； 2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度，能有效推动业绩增长。； 3、具有出色的沟通技巧，协调内外资源，确保工作顺畅开展； 4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力，能培养和赋能下属。

急招销售、业务精英 岗位职责: 1.负责开发旧墙翻新意向客户 2.维护客户关系，提升客户满意度 3.完成销售目标，实现个人及团队业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，吃苦耐劳 2.能够独立工作，有良好的团队合作精神 3.无经验可带

工作内容： 1.传达企业核心理念，达成门店经营目标； 2.推动各类销售渠道实施，落实营销活动执行； 3.负责销售团队日常运作管理及团队士气提升。 职位要求： 1.具备3-5年销售团队管理经历，有门店团队管理背景者优先； 2.擅长激励团队，具备经营管理意识； 3.具备问题洞察与解决能力，可搭建规范化管理体系。

岗位福利：法务公司销售专员岗位招聘 一、岗位亮点 我们是一家全国连锁直营的正规法务企业，致力于为个人及企业提供专业的法律咨询服务。现面向社会诚招优秀人才加入我们积极进取、富有活力的团队。无需行业经验，入职即享系统化专业培训，快速掌握工作技能，薪资待遇优厚，职业发展有保障。 二、岗位要求 1.年龄要求：24-40岁，性别不限，欢迎兼具青春朝气与社会阅历的您加入。 2.能力要求：具备良好的沟通表达能力，乐于协作，能在团队互动中激发潜能。 3.经验要求：不限工作经验，若有电话营销相关经历者将优先考虑，更快融入工作节奏。 三、工作职责 1.通过电话方式与客户建立联系，准确了解其法律服务需求。 2.高效完成客户预约，为后续深入沟通做好铺垫。 3.安排并参与客户面谈，清晰传递法律服务的核心价值。 4.推动合作达成，协助完成合同签署流程。 四、工作时间 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7.5小时，合理安排作息，兼顾效率与生活品质。 五、薪资福利 1.薪资结构：“底薪+全勤奖+提成+社保”，综合月收入5k-10k，业绩优异者上不封顶，多劳多得。 2.福利待遇： （1）基础保障：依法缴纳五险，提供稳定就业支持。 （2）休息休假：每月休息不少于5天，法定节假日照常休息，保障充分调休。 （3）日常关怀：定期组织下午茶、生日会等活动，提升工作幸福感。 （4）团队活动：不定期开展团建，营造轻松融洽的团队氛围。 六、特别说明 本公司不从事催收、保险、贷款业务，也不涉及逾期信用卡处理等事项，专注合法合规的法务咨询领域，为客户打造专业、可信赖的服务体验。 若您渴望一份具有挑战性与发展空间的工作，欢迎加入我们，共同开启职业新篇章！

不需要你懂得法律知识，公司会提供带薪培训，入职即配备团队和导师协助快速上手。 工作内容: 1.通过多种渠道开发潜在客户，并邀约到店进行面谈，由法务销售经理配合完成洽谈与合作推进； 2.深入了解客户需求，维护现有客户关系，推动新老客户业务拓展，提升客户满意度并带动新客户增长； 4.按照上级要求，达成各项既定业务目标。 任职要求： 1.有销售或客服相关工作经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备出色的沟通技巧，能够灵活应对不同情况； 福利待遇： 上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正； 薪资：有责底薪2500-3500+业绩提成8%-20%+月度奖金，综合收入4-8k； 其他：公司缴纳五险，法定节假日正常休假。

不外出、行政班！节假日正常休息！ 工作内容： 室内办公，无需外勤，客户资源由公司提供，负责与客户沟通并促成签约 招聘要求： 工作内容简单，易于掌握，接受零经验人员，入职后提供系统培训 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休6天！ 薪资：6000+，上不封顶 1、入职即享带薪培训，配备专职讲师一对一指导，助力新人快速适应岗位； 2、员工享有公司规定的各类法定节假日、年假、婚假等休假权益；

找志同创业人士合作发展，我们出平台与资源，你负责推广与运营，无需投资只需办公场地，

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1.渠道开发：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务拓展：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成销售指标。 3.客户维护：搭建并维系客户关系，定期进行回访，为商家提供支持与赋能。 4.市场分析：跟踪行业变化，研究市场需求，提出优化运营模式的可行性建议。 5.品牌宣传：配合市场团队开展品牌推广活动，提升公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1.经验条件：具备销售、市场推广、渠道拓展或客户维护相关经验者优先考虑。 2.能力素质： 3.具备优秀的沟通技巧，擅长客户洽谈与长期关系维护； 4.拥有较强的市场分析能力，能准确捕捉行业发展方向； 5.目标意识强，自我驱动，能适应高强度工作节奏。 主管岗位实习期4000+提成，转正后4500+提成（综合收入8k-12k） 专员岗位实习期3000+提成，转正后3300+提成（综合收入6k-8k） （收入渠道稳定增长，表现优异者薪资可协商） 缴纳五险，享受法定节假日，弹性打卡，无需固定坐班 发展空间：行业需求旺盛，发展前景广阔，晋升通道透明且多元！

岗位职责： 1.客户开发与维护：负责小型动力锂电池（重点应用于两轮车/三轮车电动自行车、启停电池、储能电池、电动叉车等）目标客户的开拓、客户关系的持续维护及销售任务的完成。 2.订单执行与跟进：负责客户订单的接收、进度跟踪及内部协调，确保订单各环节顺利推进并准时交付。 3.销售回款管理：跟进所辖客户的货款回收工作，确保销售款项及时、全额到账，保障公司资金流转顺畅。 4.客户服务支持：负责客户每月对账事宜，及时响应并处理日常需求与反馈，提升客户满意度与合作关系。 5.内部协同配合：配合开展市场推广相关工作，协助提供售前技术方案支持及售后问题处理，推动项目顺利落地。

店长岗位 岗位职责: 1.负责业务拓展及门店管理，完成门店业绩任务； 2.领导团队、激励团队，提升团队绩效及客户满意度； 3.制定并执行营销策略及公司渠道落地，传递公司价值观。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2.抗压能力强，具有良好的问题解决能力； 3.对业务有深刻理解，能够快速适应市场变化。