做销售管理这么多年，我们找工作，不看鸡汤、不看画饼，只认实打实的三点：薪资有保障、资源能落地、权限给到位。这份岗位，刚好踩中所有诉求，不玩套路、不绕弯子，坦诚相待，适合想踏实做业绩、握有主动权的销售负责人 一、我们懂，销售负责人的收入，不能靠“看业绩、靠运气”，得有底线、有上限，多劳多得、公开透明。 1、高薪：10000-20000+元，根据你的从业年限、管理经验可面谈，不压底薪、不克扣，每月按时发放，保障基本生活底气； 2、提成体系：个人成交提成35%-55%，团队业绩提成5%-10%，双份收入，上不封顶，业绩核算清晰，无任何隐藏条款； 3、额外福利：五险、带薪年假、月度绩效奖金、季度分红、年度旅游，节日福利实打实，不搞“口头福利”； 4、结款方式：个人提成可周结/月结，团队提成按月核算、足额发放，不压提成、不拖欠，赚钱更踏实。 二、最省心的：资源全包，不用从零起步 1、客户资源：公司全程提供精准客户名单，都是有明确融资需求的优质客户，无需你个人拓客、陌拜、盲打电话，省去前期铺垫成本； 2、资源保障：客户资源持续供给，不会出现“断档”，有专属资源倾斜，团队成员不用为找客户发愁，专注成交即可； 3、配套支持：有专业的后台团队、运营团队配合，对接客户资料、流程跟进，你不用分心处理杂活，聚焦核心管理和成交。 三、最关键的：高权限，给你足够的主动权 1、团队管理权限：自主组建团队、筛选队员，制定团队业绩目标和激励方案，合理分配客户资源，不用层层汇报，决策高效； 2、业务决策权限：凭借你的行业经验和管理能力，可独立对接核心客户、制定适配的成交方案，灵活调整谈单策略，不受过多干预； 3、考核自主权：可根据团队成员的表现，制定合理的考核标准，落实激励机制，调动团队积极性，留住核心人才； 4、发展权限：公司不设“空降管理层”，销售负责人可直接晋升为销售经理、城市合伙人，权限和收益同步提升，长期发展有奔头。 四、我们要的，是真正有能力的你（不凑数、不将就） 1、从业经验：3年及以上相关销售管理经验，有完整的团队管理案例，能独立带团队完成业绩目标； 2、 能力要求：有较强的沟通能力、团队带教能力，能快速解决团队成员的谈单难题，擅长调动团队积极性； 3、职业素养：认可弘茂“专业、诚信、共赢”的企业文化，踏实实干、不玩套路，有责任心，能对团队业绩负责； 4、其他要求：无不良征信，熟悉业务相关流程，有稳定的行业资源、销冠管理经验者优先，薪资可破格面谈。 应聘方式：直接投递简历，我们会在1小时内快速回复，安排面谈，薪资、权限可现场详细沟通，合适当天可确定入职事宜。 做销售管理这么多年，我们都清楚，一份好的工作，不是靠口号，是靠实打实的待遇、资源和权限。弘茂给你想要的，也期待你带来团队的突破，彼此成就、共赢发展。

我们提供： 1. 平台：世界500强企业，平台稳定，职业发展路径清晰 2. 资源支持：公司分配老客户资源，让你在服务中学习和成长，无需完全从零开始陌拜 3. 晋升通道：从储备主管到团队主管、部门经理，晋升机制透明，发展空间广阔 岗位职责： 作为未来的团队管理者，你将经历一个“服务实践+管理学习”的成长阶段： 1. 客户服务实践：为公司分配的现有客户提供专业的保单服务，包括但不限于资料变更、理赔申请、红利领取等。 2. 业务技能提升:在服务过程中，学习并掌握客户需求分析、保障方案设计等专业能力。 3. 团队管理学习：协助上级主管进行团队的日常管理、活动量管理及会议经营。 4. 人才招募培养：参与团队的招聘与培训工作，学习如何吸引和培养优秀人才，为未来独立带队做准备。 任职要求： 1. 年龄学历：年龄25-50周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2. 工作经验：拥有一定的社会工作经验或销售/服务经验者优先 3. 能力素质：具备良好的沟通能力、学习能力及团队合作精神，有干事创业的激情 4. 个人品质：责任心强，服务意识佳，无不良嗜好及违法记录 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30，弹性工作制，法定节假日正常休息。 薪资福利： 1. 收入构成：收入结构多元，15个月双薪。 2. 保障全面：可享受意外、医疗商业保险保障及专属养老保险保障。 3. 人文关怀：享有节日福利及丰富的团建活动。 4. 培训晋升：提供从入门到管理的系统化培训，以及公平透明的多层级晋升通道。

三棵树公司，业务范围:主要针对农村自建房外墙装修，需要与客户对接沟通，完成合同签订协议，配合合同资金结算。待遇底薪2800+业务提成，有师傅带，上班时间相对自由，适合应届毕业生，有创业心宝妈，需要有驾照。工作地点:桂林范围内。

岗位职责: 1.负责家装销售团队的管理与业绩目标的达成 2.监督销售流程，确保客户服务质量 3.组织销售活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神 2、能够有效管理销售团队，激励团队成员 3、对家装行业有深刻理解，能够应对市场变化 4、10年以上同行业工作经验

岗位职责: 1. 负责团队的培训与日常管理。 2. 协助团队成员推进与商家的合作落地。 3. 按要求完成公司下达的各项任务指标。 工作要求: 1. 思维敏捷，具备良好的沟通能力，性格亲和，能承受工作压力。 2. 具备1年以上团队管理经验，有快消品、地推或美容行业从业经历者优先考虑。 底薪4500+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资6000+

岗位：商超系统负责人 工作地点：广西，南宁，柳州，桂林，玉林范围内，能出差，有驾照 1，年龄：25~40岁 2，学历：大专及以上学历 3，工作经验：具备商超快消领域1~2年相关经验者优先考虑 4，技能不足可提供培训：了解门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，并指导门店执行标准化作业 5，个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通、协调及创新思维能力 6，吃苦耐劳，富有责任心，应变能力强，积极进取，愿意与企业共同成长

钦州市钦北区招建筑木工

招聘：一桥底某烧烤店招聘服务员点单员，年龄25岁～40岁，上班时间：18点至次日凌晨2:30左右，工资3300以上，具体面议，有意者下午15点后请联系

广西海豚壮壮商贸有限公司招聘如下岗位，正式员工购买社保，大型购物中心工作环境，按时发薪，工作上手简单无压力，工作地点：钦州市钦南区东旭商业广场（恒大绿洲小区旁），联系人及联系方式：孙总

广西钦州港口现招聘25吨替班司机。

白石湖新店｜沙虫海鲜鸡煲盛大进驻，现诚聘精英伙伴！主打特色沙虫海鲜鸡煲火锅，食材新鲜、口味地道，新店启航，寻找踏实肯干的你一起打拼！【招聘岗位】1:楼面领班:2名（有楼面日常管理优先）综合工资:3500/4500元/月2:前厅服务员:10名综合工资:2800/-3500元/月（热情待客，有无经验均可）3:收银员1名综合工资:3300/-4000元/月（熟悉收银，细心对账，会电脑简单流程）4:洗碗洗菜阿姨2名（年龄50岁以下，手脚麻利干净卫生）5:中厨头锅:6000-6500元/月6:中厨炒锅:5200-5500元/月7:头枮:5200-5500元/月8二枮:4000-4500元/月9:水台:3500-4000元/月【薪资福利】底薪+全勤+奖金+酒水提成，工资准时发放，不拖欠包工作餐，月休3天，节日福利。新店晋升机会大，老员工优先提拔管理岗工作地点：钦州白石湖绿地交投十号楼商铺联系电话：林经理

熟悉AI智能硬件行业和玩具行业渠道，以3C行业经验和渠道资源为主，对批发市场渠道和电商渠道有丰富的资源优先

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

认可 银发经济 康养旅居 保健食品 团队管理 整体操盘 需要有操盘经验

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1. 客户开发与维护： 负责小型动力锂电池（重点应用领域：两轮车/三轮车电动车、驻车电池、储能电池、电动叉车等）目标客户的拓展，建立并维护客户关系，推动销售目标的实现。 2. 订单执行与跟进： 负责客户订单的接收、进度跟踪及内部协调，确保订单各环节顺利推进并按时交付。 3. 销售回款管理： 跟进所辖客户货款的及时回收，确保款项足额到账，保障公司资金流转顺畅。 4. 客户服务支持： 负责客户月度对账工作，及时响应并处理日常需求与反馈，提升客户满意度。 5. 协同部门配合： 配合开展市场推广、售前技术方案支持及售后问题协调等相关工作。

找志同创业人士合作发展，我们出平台与资源 ，你负责 推广与运营，无需投资 只需办公场地 ，

主要负责拉新入驻，市场扩展

【岗位地址】 广西省内城市不限（南宁/玉林/柳州/桂林/钦州/北海优先） 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供定制化汽车出行解决方案，致力于成为该领域的领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售体系。在全国拥有500余家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车服务。 【岗位职责】 1. 负责团队搭建与管理，涵盖人员筛选、招聘录用，以及入职、离职、调动、转岗等流程办理，严格落实考勤与绩效管理制度，准确传达企业战略方向与核心价值观，打造积极高效、协作和谐的组织氛围； 2. 推动业绩实现：依据公司整体战略与区域发展目标，承接并分解城市月度及年度销售任务，带领团队执行落地，确保各项销售指标顺利完成； 3. 强化风控运营与客户关系维护：指导团队开展订单风险管理与日常运营工作，提升客户服务体验，有效控制逾期风险； 4. 开展区域内二级网络汽贸公司的开发拓展，推广公司汽车加盟项目及新车、二手车分期金融方案； 5. 组织实施公司金融产品的市场宣传与推广，持续整合并拓展外部合作资源； 6. 对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的系统培训； 7. 收集并分析辖区内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8. 监督合作加盟商完成既定业务目标，并按月制定反馈与改进计划； 9. 统筹所辖区域市场活动的宣贯与执行。 【任职要求】 1. 熟悉所在地市场环境，具备本地汽贸行业或二级网络渠道资源 2. 行业背景：在汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域有3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售岗位者优先考虑） 3. 管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人以上团队 4. 具备一定的风险识别与管控能力 5. 诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（符合风控审核标准） 6. 能力要求：学习适应能力强，市场洞察敏锐，具备出色的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力 7. 综合素质：作风务实，目标感强，勇于接受挑战，抗压性高，富有创业奉献精神，具备良好的团队领导力

需要有广西本地的政府、公安、应急、海事等相关政府资源;从业经验不少于5年。年收入不低于30万（含提成） 岗位职责： 1.市场开拓与客户关系维护：负责广西地区的市场开拓，制定并执行销售策略。维护与公安、消防、应急、海事等相关部门的关系，确保客户满意度。 挖掘客户需求，推动公司产品及解决方案在安防系统的应用。 2. 销售目标达成：根据公司年度销售目标，制定季度、月度、销售任务，跟踪项目进展，协调内部资源，确保项目顺利落地。 3. 项目协调与产品推广：推广公司现有无人机机舱+应用系统、无人巡逻船，负责客户端项目的全流程对接与管理与技术团队协作，共同完成接触阶段、咨询阶段、跟踪阶段、招标阶段、投标阶段、实施阶段的各阶段工作，为客户提供专业的技术支持及解决方案。 4.参与客户端项目进程管理，监控项目实施进度，反馈项目实施进程中的问题，与客户做好安抚工作并交流解决方案。 5.负责项目回款情况及订单的跟进和实施，跟进生产和物控，确保订单按期实现。 6. 市场信息收集与分析：收集公安应急消防海事等相关政策、市场动态及竞争对手信息，及时反馈并提出应对策略。分析客户需求及行业趋势，为公司产品改进和新产品开发提供建议。 任职资格： 1.广西地区的公安、应急、消防、海事领域的人脉资源。 2.能够适应出差和商务应酬，随同领导商务出行、参加会议，协助领导维护外部公共关系（包括但不限于政府部门和重要客户等），具有出色的人际交往能力和敏锐的洞察力。

工作内容： 1.负责公司集装箱拆装，堆场，仓储业务开发、拓展，维护（公司自有物流园5万多平方，仓库3万平方，露天2万平方）； 2.熟悉集装箱码头业务流程，各大船公司运营流程，对海关业务流程熟悉； 3.熟悉货物代理，外贸业务拓展。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题的能力； 3.对工作充满热情，有较强的责任心； 4.能应酬，肯干，有想法； 5.有港口业务经验者优先。

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师 1. 大专及以上学历（年龄：23至30周岁）。 2. 具备1至3年市场开发相关经验，有LED产品或工业照明灯具市场推广经历者优先考虑。 3. 有电力、供电、化工、船舶码头、铁路、冶金等工业领域照明产品销售背景者优先。 4. 负责所辖区域新客户的开拓及老客户关系的维护，同步承担产品售后支持相关工作。 5. 具备良好的客户交流技巧和商务谈判能力。 6. 表达清晰，积极进取，具备较强的团队协作意识。 岗位福利： 1、月度底薪：4700~6000元 2、缴纳五险，享受差旅补贴 3、销售业绩提成+每月车油补助800-1200元

我司正在钦州市启动一个装修网络平台，现需招一批装修材料销售合伙人。待遇面谈。 岗位职责： 1.负责对接合作的装修材料商家，帮商家把各种品类的装修材料上传； 2.每个人只准负责一个品类；比如负责瓷砖的，就只能负责瓷砖；负责水电的，就只能负责水电；负责涂料的，就只能负责涂料； 3.每个人每个人最少需要负责4家店，最多不能超过10家店； 4.定期参与销售培训和团队建设，提升个人销售技能及团队整体业绩； 5.密切关注市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化； 6.与公司团队合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.对装修材料市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力和客户沟通能力； 2.有较强的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度； 3.具备优秀的销售技巧，有成功的销售案例者优先； 4.有责任心，能够承担销售任务的完成。

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，拥有摩托车或电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合每月指标制定切实可行的工作计划，确保每周业绩进度按期完成； 2、负责区域内经销商的产品与业务培训及相关考核工作，及时传达产品信息、政策调整及活动内容； 3、全面承担所辖区域资产安全与贷后风险管理职责，按照公司风控标准定期开展逾期客户催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行预警、上报、处置及持续跟进； 4、按公司规范执行市场维护任务，包括落实经销商走访频次，收集竞品动态，掌握门店销售与分期数据，汇总商户需求与合作方反馈，并结合市场实际制定相应营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列及阶段性重点营销项目； 6、完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是国内领先的两轮出行领域金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商与消费者认可。

高薪诚聘销售经理 1.具备3-5年以上肥料销售从业经历 2.能够接受长期外出工作安排 3.自备交通工具用于日常出行 4.工作踏实，积极主动 5.具有较强的学习意识和进取精神 6.薪酬结构：底薪4000元以上+每月油费补贴2000元+每日差旅补助120元+高额提成（行业标准两倍）+价格溢出收益（全部归销售人员）+年终奖励（3万至12万元） 7.年龄要求30-45周岁，能力突出者可适当放宽 特别提示：无农业肥料销售经验者不予录用

招聘人数：1名 要求： 1、有相关管理工作经验； 2、善于沟通，良好的文字、语言表达能力，熟练运用电脑办公软件； 3、品行端正，具有高度的工作责任心和强烈的服务意识，执行力强； 4、男女不限，年龄30—50岁。 工资待遇：4000—5000元/月 联系方式：邓女士

一、负责开发全国的合作门店， 二、负责开发全国的服装团单定制业务。 岗位要求： 一、有一年以上的业务开发经验， 二、具备客户陌生拜访、电话销售邀约客户经验， 三、可以独立完成客户邀约、客户签单的整体流程。 薪资组成：工资3000~6000元+招商开发提成。

主要负责开拓新商家，协助商家完成入驻流程，并维护与商家的合作关系等工作

工作内容： A负责各自区域内经纪人、门店等二手房源的整合，进行筛选优质房源; B协助公司进行美化二手房源; C对接房产经纪人将房源售出，跟业主签合同; D定期与经纪人进行沟通，建立良好的长期合作关系 上班时间 8:30-12:0014:00-18:00