招聘：京东家电县域级体验店店长薪资：3001-5000元/月2年以上家电零售或家居建材门店管理经验，熟悉家装相关优先；具备优秀的团队管理、沟通谈判、市场拓客能力，抗压能力强，执行力突出。

招聘：浦北县蛙小淲餐饮店-店长薪资：4000-6000元/月有相关管理经验，能进行员工培训、客诉处理和业绩管理等。

招聘岗位：店长（小米之家）。薪资为2500元以上。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略实施；与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，完成门店的提升计划；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；整合公司内部和客户资源，给顾客提供最佳的购物体验；完成公司下达的各项任务指标。任职要求：大专以上学历；具备经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战；对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景者优先。

招聘：灵山匠心筑装饰店长（旧州）薪资：3001-5000元/月有装修或门店销售店长经验优先；全面负责门店整体经营。

招聘：BABIBOY(服装店)-店长薪资：8000-20000元/月性格开朗大方，善于人际交流，懂得团队合作，有经验优先。

店长第一个月3300， 第二个月入职签合同3800， 不迟到200，一个月没有捡错货200，店铺做到l5级别每个人多200。 月休3天，每天10个钟的班， 1个店长。早8晚6固定班 有过超市捡货经验，或者超易购等同行经验的优先，请联系我！

招聘：兴豪居建材有限公司门窗店长薪资：3001-5000元/月有丰富的销售运营经验；能适应短期出差；有较高的自我学习及自我提升能力；有强烈的目标感和责任感；能承受较大的工作压力。

招聘索菲亚全屋定制店长，工作地点在旧州。薪资为3001-5000元/月。要求3年以上全屋定制、家具或建材门店管理经验，全面负责门店整体经营。

招聘小米专卖店店长1名，，大专以上学历，经验不限，年龄不限。岗位职责包括：全面主持店面管理工作，配合总部营销策略实施；与合作商及总部各部门保持良好沟通协作，完成门店提升计划；监督商品要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；整合公司内部和客户资源，提供最佳购物体验；完成公司下达的各项任务指标。薪资1500元以上，福利包括五险和住房公积金。

招聘：索菲亚全屋定制店长薪资：3001-5000元/月3年以上全屋定制/家具/建材门店管理经验；全面负责门店整体经营。

钦州市钦南区招油漆工，顶部喷黑，自备无气喷涂机。

灵山今天下午找炒菜替班一名，下午3点到晚10点，小店不忙，150半天，联系电炳哥

钦州港口石油管道包裹工程招聘工人200名，负责石油管道保温和防腐工作，使用布料、石棉等材料包裹管道。每米200元，每组两人，每日完成3至5米。工作时间为上午7:30至11:30，下午14:30至18:30。包吃不包住，提供租房。每月25号对账。年龄要求55岁以内。

钦州市浦北县招泵车司机

钦州市钦南区招铝模还有700个平方左右什么都不用管只拼装16.5一个平方

招聘：扩古门店店长和员工电话：岗位职责1、负责店内商品陈列布置2、统筹导购人员日常排班、工作安排、现场管理；3、配合门店销售，做好日常门店运营。薪资待遇店长：底薪3500元+全店业绩千分之五提成，月休2天员工：底薪3000元+1%提成，月休两天任职要求1、有实体店导购/管理经验，熟练做服装陈列；2、具备基础员工管理能力，责任心强，善于沟通；3、踏实稳定，能配合门店上班时间。有意者可直接联系面谈~

温县新胖发祥梦金园黄金专柜招聘：1、黄金销售人员及店长2，年龄38岁以下3、黄金销售人员：薪资3500-8000元半天班4、黄金店铺管理人员：薪资：5000-8000元做六休一电话：

富海超市昊海店招聘一、超市预备主管2名，男女皆可28-40岁•负责门店日常运营、人员安排、货品管理、陈列把控•有超市/生鲜店管理经验优先，责任心强，懂管理善沟通•薪资：面议二.收银员理货员1名，22-45岁男女皆可，•负责收银结账、引导顾客、简单货品整理。三肉柜销售人员1名，任职要求身体健康，吃苦耐劳，有服务意识四，水果销售管理员1名，长期稳定优先地址：昊海大街富海超市电话：

招聘：上海烧鸟居酒屋招全能师傅两名，要求擅长烧鸟碳烤，工资8000-9500店长一名，厨师长一名，工资面谈服务员4名，工资4500-8000一品刺身一名工资7000-8000要求手脚麻利干活快，包吃包住，做六休一，法定节假日调休a

江西一新店湘菜馆招店长一名底薪1万业绩绩效有意请联系肖137⋆⋆⋆2986

岗位职责: 1，负责外部营销与拓客工作，主动外出开发客户，拓展合作渠道等资源。 2，协助日常管理工作，配合店长做好市场运营，人员协助，销售管理等事务。 任职要求: 1，有销售，营销，拓客，业务推广相关工作经验优先。 2，性格外向，沟通能力强，具备良好的商务洽谈，客户开发与维护能力。 3，能接受外出跑业务，有责任心，目标感强，抗压能力好，有业绩意识。 4，具备基础的团队协作与统筹能力，能独立开展营销拓客工作。

工作内容： 1.负责公司集装箱拆装，堆场，仓储业务开发、拓展，维护（公司自有物流园5万多平方，仓库3万平方，露天2万平方）； 2.熟悉集装箱码头业务流程，各大船公司运营流程，对海关业务流程熟悉； 3.熟悉货物代理，外贸业务拓展。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题的能力； 3.对工作充满热情，有较强的责任心； 4.能应酬，肯干，有想法； 5.有港口业务经验者优先。

风电吊装安全质量督导招聘招聘人数：2人工作地点：广西钦州薪资：面议到岗要求：可随时到岗岗位职责1.负责陆上风机吊装现场质量管控、安全督导工作；2.落实现场安全管理要求，监督吊装作业合规开展，排查现场安全、质量隐患；3.做好现场资料整理、台账记录，完成相关工作汇报；4.协调现场各方人员，做好沟通对接工作。任职要求1.持有登高证、电工证；2.身体健康，能够适应风电项目登高作业及项目驻场工作；3.熟练使用Office等办公软件，可完成文档、报表编制；4.具备优秀的现场沟通、组织协调能力；5.年龄45周岁及以下。优先条件持有中级及以上职称、注册类证书者优先考虑咨询：

1.负责生鲜商品的区域配送管理，保证配送时效与服务质量 2.维护配送网络稳定，及时处理区域内的突发问题 3.负责所在区域客户的拓展和关系维护

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户开发逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备数据分析意识，能基于业务数据及时调整策略 5.有责任心、诚信务实，认同企业价值观

招聘乡厨乐美食馆店长。薪资为4000-5000元/月，具体薪资面议。岗位职责包括负责美食馆厨房所有工作，以及安排好厨房的人员。岗位要求：高中及高中以上文化，有三年以上厨房工作经验，勤恳老实、身体健康、有责任心。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

需要有广西本地的政府、公安、应急、海事等相关政府资源;从业经验不少于5年。年收入不低于30万（含提成） 岗位职责： 1.市场开拓与客户关系维护：负责广西地区的市场开拓，制定并执行销售策略。维护与公安、消防、应急、海事等相关部门的关系，确保客户满意度。 挖掘客户需求，推动公司产品及解决方案在安防系统的应用。 2. 销售目标达成：根据公司年度销售目标，制定季度、月度、销售任务，跟踪项目进展，协调内部资源，确保项目顺利落地。 3. 项目协调与产品推广：推广公司现有无人机机舱+应用系统、无人巡逻船，负责客户端项目的全流程对接与管理与技术团队协作，共同完成接触阶段、咨询阶段、跟踪阶段、招标阶段、投标阶段、实施阶段的各阶段工作，为客户提供专业的技术支持及解决方案。 4.参与客户端项目进程管理，监控项目实施进度，反馈项目实施进程中的问题，与客户做好安抚工作并交流解决方案。 5.负责项目回款情况及订单的跟进和实施，跟进生产和物控，确保订单按期实现。 6. 市场信息收集与分析：收集公安应急消防海事等相关政策、市场动态及竞争对手信息，及时反馈并提出应对策略。分析客户需求及行业趋势，为公司产品改进和新产品开发提供建议。 任职资格： 1.广西地区的公安、应急、消防、海事领域的人脉资源。 2.能够适应出差和商务应酬，随同领导商务出行、参加会议，协助领导维护外部公共关系（包括但不限于政府部门和重要客户等），具有出色的人际交往能力和敏锐的洞察力。

线上线下

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上。年龄：25～45岁优先！ 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充