【技能要求】（前期需自主完成业绩）招生续费管理，团队统筹，销售运营 【岗位职责】 1. 依据公司战略规划，制定并落实校区运营方案，达成各项经营指标及管理目标； 2. 对招生、续费等目标进行任务拆解，实施过程监督与执行落地； 3. 对数据结果与团队表现负责； 4. 通过市场调研掌握行业动向，为市场拓展提供可行性建议； 5. 结合课程特性与教师能力，合理调配师资资源，保障教学质量有效管控； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售业务经验，曾为优秀或金牌销售，具有基础管理能力者优先； 2. 有市场或销售管理经验者更佳，具备综合运营管理背景者优先考虑； 3. 市场敏感度高，富有开拓精神，具备拼搏意识，擅长数据整理与分析； 4. 具备良好服务意识与团队协作能力，沟通应变能力强； 【工作时间】 1. 寒暑假：8:00-18:00（月休6天）； 日常：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2. 法定节假日按公司安排调休 工作地点： 文德大厦北楼4楼（前期在总部办公）

【岗位职责】 1. 依据校区发展战略，制定并达成校区业绩目标 2. 细化招生任务目标，实施过程监督，确保执行到位 3. 对数据结果负责，对团队管理负责 4. 通过市场调研掌握行业动态，为市场拓展提供有效策略建议 5. 结合课程特性与教师专业能力，合理调配师资资源，落实教学质量管控 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售业务经验，优秀或金牌销售人员优先，具有一定团队管理能力 2. 有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先考虑 3. 市场敏感度高，富有开拓精神，具备拼搏意识，擅长数据整理与分析 4. 具备良好的服务理念及团队协作意识，拥有较强的沟通技巧与应变能力 【薪资架构】底薪+提成（面议） 【工作时间】 1、7-8月暑假工作时间：早班：9:00-19:00，晚班：14:30-21:30（周一休息1天，周二上午休息） 2、平时（非寒暑假）： 周二 18:00-21:30上班 周三至周五 14:30-21:30 周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00 3、法定节假日按调休安排

管理校区日常，校区运营，业绩拓展，教学质量管理等

【技能要求】（需要做业绩）招生续费管理，团队管理，销售管理 【岗位职责】 1. 结合公司发展战略，制定并落实校区运营计划及各项运营指标与管理任务； 2. 拆解招生、续费等目标，实施过程监督，确保执行到位； 3. 对数据结果负责，对团队表现负责； 4. 通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供有效建议； 5. 根据课程特性与教师专长合理调配师资，保障教学质量管控； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售业务经验，优秀或顶尖销售人员优先，具有基础管理能力； 2. 有市场或销售管理岗位经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3. 市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4. 服务意识强，具备团队协作与管理能力，沟通灵活，应变能力强； 【工作时间】 1、寒暑假期间：早8晚6，月休6天，可调休 2、非寒暑假期间： 通常安排周一周二休息（单双休或1.5天）， 周三至周五早9晚6，偶有晚班：14:30-21:30；（以当月排班为准） 周六业务高峰时段，早9晚9（含2.5小时休息） 周日早8晚6， 3. 节假日按国家规定调休（春节依法定假期安排） 【薪资架构】底薪+提成奖金

岗位职责： 1、主导校区招生与续费工作，确保季度及年度销售、收入和利润指标顺利完成； 2、结合招生动态及公司任务要求，进行学科教师及其他岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服与销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，积极对接周边学校、教育机构以及家长和学员群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备扎实的管理能力； 3、拥有全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

工作职责：1.商学院体系搭建：搭建美业全周期培训体系，输出标准化教材与教学工具。2.培训项目操盘：统筹培训项目全流程落地，包括需求调研课程研发、商业模式设计、授课执行（线上线下）、效果复盘、提升报名转化率、成交率及复购率。3.商业价值赋能：结合美业行业趋势，设计针对性培训方案，推动培训与业务增长。4.行业资源整合：拓展并维护美业讲师资源、行业KOL、上下游企业合作资源，搭建行业教育生态圈。 任职要求：大专及以上学历，8年以上美业从业经验，其中3年以上商学院管理经验。 薪酬：10000 工作地址：广西南宁分公司兴宁区

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-01 1.协助整理与编制培训相关材料； 2.负责培训资料的分发与管理，维护学员QQ群、微信群秩序； 3.配合推进培训流程，承担课程摄影、培训过程记录及学员意见反馈收集工作； 4.参与绩效类文档的编写与整理； 5.能够接受外出带班任务，具备良好的现场协调能力，可妥善应对培训班中的突发情况，并完成上级安排的其他临时性工作。 该岗位为兼职性质，需在区域内出差，具备驾驶能力者优先。

岗位职责： 1、统筹广西省区域内整体运营管理事务，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持及客户服务体系； 2、结合各校区区位特点，策划并实施市场营销方案，确保达成既定推广目标； 3、带领团队实现月度与年度经营指标，持续提升业务产出与业绩表现； 4、指导市场、销售及客服团队运作，优化运营流程与服务质量，增强客户满意度； 5、负责团队组织管理，包含人员培训、人才储备培养及团队氛围建设，提升团队稳定性与执行力； 6、深入了解广西省统招专升本行业现状，具备教育行业热情与从业信念。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理工作经历，2年以上团队管理经验； 2、性格稳重，职业操守良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，计划与组织能力突出； 4、勇于接受挑战，结果导向明确，能适应高强度工作压力； 5、具有统招专升本机构校长经历或成人教育培训领域运营管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 达成校区新学员招生目标 2. 完成在读学员续费指标 3. 统筹协调校区日常服务运营 岗位资源： 公司提供客户联系方式，每月500条，成交率要求1%，月均业绩目标20w 任职要求： 具备一线销售实战能力，擅长团队氛围带动，了解学科类教育培训行业基本情况，个人形象良好。 岗位待遇： 月薪5000-8000（可面议，视能力而定） 个人提成：4% 团队提成：1% 团队奖励：3000-5000 综合收入1万-1.5万

岗位职责: 1.协助学生规划并落实个人学习方案，保障学习目标顺利实现。 2.策划并参与各类校园活动，推动学生在德智体美劳等方面的综合成长。 3.为学生提供职业发展方向建议，引导其明确自我定位与未来路径。 4.定期开展学生交流，掌握其实际需求，给予针对性的支持与指导。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。 2.拥有较强的活动组织能力与责任意识，可独立完成校园活动的统筹与实施。 3.认同先进教育理念，恪守职业操守，能依据学生个性特点开展有效辅导。 4.具备一定的心理疏导能力，能够及时识别并妥善应对学生的心理状况。

招聘: 1、托管厨房帮工: 一名 工作时间： 8：30-13:30 下午16:00- 19:00 年龄:48岁以下 要求：做事麻利高效，注重卫生整洁，有爱心、有责任心 2、夜班宿管: 一名 工作时间: 20:30—7:30 年龄:48岁以下 要求:有爱心，耐心，责任心强，具备沟通协调能力‌‌ ✅ 工作地点：钦州一中初中部校外托管 ✅ 联系电话：（） 假期与学生同步！ 薪资待遇面议！

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平陆运河陆屋企石段新岗位 岗位:持证焊工2人，陆屋企石 薪资:350/天，工作时间10小时，工期结束马上结账，，，包住不包吃 抽水蓄能那隆段急招岗位 岗位：安全员1名 薪资：8000/月，包吃住，上班9小时，月结，休息2天。 抽水蓄能那隆段新岗位 岗位:拉货司机1人 薪资:6000/月（还可以商量），上班是待命式，包住包吃，月结 水电六局旧州段新增岗位（急招） 岗位：工程会计1人 薪资：4500/月，上班时间9小时，包吃住。

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钦州市钦南区招外墙/滑板(高空作业(外墙))、桥梁、广告安装

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理要求 3.具备较强的领导力、沟通协调能力与危机处理能力 4. 具有良好的职业道德和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合《中小学校领导人员管理暂行办法》任职资格条件

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营方案，带领团队实现招生、续费、收入、利润等关键经营指标的全面落地。 2、教学质量管理：深入参与教研工作，把控教学实施过程，推动课程体系高效执行与迭代升级，确保教学成果与家长满意度双提升。 3、团队建设与管理：主导教学、课程咨询及行政人员的选聘、培养、考核与激励，构建专业能力强、协作氛围好、富有教育情怀的高效团队。 4、市场招生与品牌建设：策划并落实市场拓展计划，拓展多元化生源渠道，增强机构在区域内的品牌影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语项目负责人或同级别管理岗位经历者优先考虑。 2、具备良好的组织管理能力与成本管控意识。 3、英语水平良好，可作为日常沟通语言者优先。 我们期待您： 1、具备高度的责任心与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，引领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，拥有爱心、耐心与职业责任感。 3、心理素质佳，积极乐观，善于创新并持续自我提升

工作职责 1. 参与校区日常运营管理工作，配合校长推进招生任务、教学服务品质监督及运营成本控制等重点工作。 2. 负责团队组织建设与人才发展，涵盖教师及顾问团队的绩效管理、培训支持与企业文化践行。 3. 深入洞察家长与学员实际需求，持续完善教学服务流程，提高客户满意度与课程续购率。 4. 协同制定校区市场推广方案，参与策划并落实各类营销活动，拓宽招生来源渠道。 5. 定期分析校区运营数据，输出优化建议并组织实施，确保校区稳定健康发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育、管理或市场营销相关专业优先，具有2年以上教育培训行业运营管理或销售管理经验。 2. 熟悉K12课外辅导或成人教育培训的运作模式，对教学服务流程及招生转化机制有清晰理解。 3. 具备良好的目标意识与执行能力，可独立分解业绩指标并带领团队完成任务。 4. 拥有出色的沟通协作能力和团队领导力，能够有效调动团队成员的工作热情。 5. 认可教育事业的意义与价值，责任心强，能适应一定工作压力

招聘|就业专员 诚邀英才，助力职场梦想启航！ 一、岗位职责 1.负责企业招聘渠道的维护与拓展，高效匹配合适人才； 2.组织并执行校园招聘、社会招聘及线上招聘活动； 3.协助开展就业指导、岗位推荐及雇主对接服务； 4.跟踪就业市场动态，分析数据并提出优化建议； 5.维护企业与求职者关系，提升就业服务满意度。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、社会学、心理学等相关专业优先； 2.具备1年以上招聘、就业服务或人力资源相关经验（优秀应届生可放宽）； 3.沟通能力强，善于协调多方资源，有责任心与服务意识； 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.对就业市场敏感，愿意投身人力资源服务领域。 三、我们提供 ·有竞争力的薪资：基础薪酬+绩效奖金+年终激励； ·完善福利：月休4天，带薪年假、国家节假日照常休息、定期培训； ·发展平台：垂直晋升通道，参与行业培训与资源对接； ·团队氛围：扁平化管理，年轻活力团队，协作共赢。 联系电话： 加入我们，一起为职业梦想架桥铺路！ （欢迎转发推荐，期待您的加入！）

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

平陆运河陆屋段新岗位 岗位：混凝土工4人，陆屋 薪资：260～280/日，10小时， 包住不包吃，月结 环北部湾水资源平山段那新岗位 岗位：钢筋工6人 薪资：280～300/日，上班9小时，不包吃住，长期有做 抽水蓄能旧州段新岗位 岗位：内业资料员1人 薪资：5500元/月，具体面议，8-9小时，包吃住，次月结工资 抽水蓄能那隆段招安保员 岗位：保安5名 薪资：4000/月，包吃不包住，12小时轮班制 井号： 考证：电工证、焊工证、叉车证 廖助理

岗位名称：危险品货车司机（夫妻驾）；主副驾。 岗位要求：1.持有危险品运输资格证；2.熟悉危险品押运流程和货运从业知识；3.熟悉车辆保养及路况。 薪资待遇：薪资面议；保底工资1万；超出部分按提成分配。

平陆运河陆屋段新岗位 岗位：混凝土工4人，陆屋 薪资：260～280/日，10小时， 包住不包吃，月结 环北部湾水资源平山段那新岗位 岗位：钢筋工6人 薪资：280～300/日，上班9小时，不包吃住，长期有做 抽水蓄能旧州段新岗位 岗位：内业资料员1人 薪资：5500元/月，具体面议，8-9小时，包吃住，次月结工资 抽水蓄能那隆段招安保员 岗位：保安5名 薪资：4000/月，包吃不包住，12小时轮班制 井号： 考证：电工证、焊工证、叉车证 廖助理

A2夫妻驾看过来，这里欢迎您们 ①驾驶技术熟练，持A2驾驶证、普货资格证； ②能开会倒，服从安排，安全意识高，好司机APP操作，年龄在52岁以下，身体健康。 ③主要线路：广西钦州港-川渝路线 ④薪资待遇：综合薪酬在16000-18000之间，有社保，安全奖等 ⑤试车地址：广西钦州市钦南区晨光路巴蜀物流。 有意者请联系 杨先生

钦州幼专招聘信息： 宿管员：1人，学历：高中（中专）及以上，年龄要求48岁以下，身体健康，无犯罪记录，能接受夜班（需毕业证） 薪资待遇：2800～2900元/月 联系方式：杨班长（电话咨询时间08:00～12:00；14:00～18:00） 以上岗位有法定节假日，享受节假日福利待遇。

招聘：保安兼过磅员 薪资：3001-3500元/月 （一）岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.有铲车证优先。 （二）岗位职责： 1.负责公司大门日常值守， 做好工厂日常安全巡查； 2.熟练掌握过磅设备操作流程，负责过磅、管理数据及单据； 3.负责公司大门内外区域、门卫室周边的环境卫生； 4.服从安排，主动配合、辅助其他岗位完成临时性、辅助性工作，积极响应公司工作调配； 5.完成上级交办的其他保安相关工作任务。

因业务需要招聘： 1. 广东—浙江线路，压力罐专线夫妻驾或固定搭档若干 2. 广西钦州驻点环氧丙烷，夫妻驾或固定搭档若干 公司缴纳五险，有工龄奖福利，每月15日前准时发上月工资 联系人：郭雯文（）

保安员 身体健康，无不良嗜好，有工作经验、退伍军人可适当放宽条件。 薪资福利:2100-2200元/月。 招工人数:1名 工作地址:灵山县三海街道华源大厦