技能要求： 招生续费管理，营运主任，团队管理，销售管理 岗位职责： 1. 依据公司战略规划，组织实施校区运营计划，达成各项运营目标及管理要求； 2. 细分招生与续费任务，强化过程督导，确保执行到位、结果落地； 3. 对数据表现负责，对团队绩效负责； 4. 通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供可行性建议； 5. 结合课程特性与师资水平，合理调配教学资源，保障教学质量稳定提升； 任职资格： 1. 年龄30岁以内，本科及以上学历，具备3年以上TOC销售业务经验，曾为优秀销售或金牌销售，具有一定团队管理潜质； 2. 有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3. 市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与深度分析； 4. 具备优良的服务理念与团队协作意识，沟通应变能力强，能高效推动跨职能合作；

【职位要求】 ·学历要求：不限 ·工作年限：不限 薪资待遇：5500-6500包吃包住

岗位职责: 1. 负责家居制造企业PMC相关工作，涵盖生产计划的编制与落实 2. 统筹协调内外部资源，保障生产流程有序推进 3. 跟踪生产各环节，快速响应并处理现场突发问题 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能与各职能部门高效协作 2. 按时保质完成上级安排的各项工作任务 3. 富有团队意识，可迅速适应团队环境并发挥积极作用

岗位职责： 1、配合生产团队制定并落实日常生产计划，确保各环节进度与目标一致； 2、负责采集和登记生产现场相关数据，如产量统计、质量检测等信息，保证记录真实准确； 3、参与生产设备的基础维护与保养工作，协助维持产线稳定运行； 4、根据安排完成领导交办的其他临时性生产支持任务。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力，能与团队成员顺畅协作； 2、了解常规生产管理流程，有同行业从业经历者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，可快速处理各类文档及数据表格； 4、工作踏实认真，责任心强，能在高强度工作环境下保持高效专注。

管理校区日常，校区运营，业绩拓展，教学质量管理等

工作内容 1. 参与生产线的日常运转及设备维护； 2. 负责产品生产流程中的操作与执行； 3. 及时汇报生产过程中出现的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 具备良好的身体条件和健康状态； 2. 工作态度认真，能承受一定工作压力； 3. 具有较强的执行能力和问题处理能力。

岗位职责: 1.负责生产物料的管理与调配 2.确保物料质量和供应的及时性 3.协助解决生产过程中的物料相关问题

岗位职责： 1、编制生产计划与物料安排，组织实施生产任务； 2、监督、核查各执行单位对生产计划的落实情况，并开展相应考核工作； 3、汇总计划达成数据，承担计划完成率的分析与跟进责任。 任职要求： 全日制本科及以上学历，电子类相关专业，具备2年相关工作经验者优先； 具备清晰的职业发展方向和成长路径规划； 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有进取心和创新意识； 认同公司企业文化，身体健康，满足公司规定的入职体检要求。

岗位职责： 1、根据销售订单需求制定生产排程，跟踪各批次订单从尾货交付到入库的全过程； 2、监控生产订单执行进度，处理异常订单问题，并及时反馈与协调相关部门落实解决方案； 3、对成品、半成品、超期积压、呆滞及原材料库存情况进行系统性分析； 4、配合销售部门开展订单物料评审工作，确保生产前物料回货计划已明确并落实； 6、每日追踪生产发货计划的实际完成情况； 7、负责产品更新换代过程中的物料管控，提前预防呆料与废料产生并推动处理。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上相关岗位工作经验，具备生产调度或类似岗位经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调与组织能力，善于分析和解决实际问题，执行力强，抗压能力好，具有团队建设与管理潜力； 5、职业道德良好，品行端正，勇于担当责任。 公司待遇：每周至少安排一天休息，提供定期健康体检，工作餐全包；如需住宿，公司可统一安排；另设绩效奖金、超产奖励、带薪年休假，生产车间均配备空调设施。 联系电话： 陈小姐 *********** 吴小姐 *********** *********** 上班地点：广西贺州富阳镇信立农对面富川农产品电商产业园51号仓库对面广西呈香食品科技有限公司

一、岗位职责： 1、接收客户订单及相关需求预测，结合当前库存与交货时间制定生产排程； 2、负责生产前样品的安排与确认，跟进各生产环节进度，确保物料供应、工艺执行及品质要求落实到位； 3、依据客户订单编制排产方案，生成并发布每日生产任务单，传达至相关责任部门或人员； 4、根据生产计划与安全库存标准制定物料需求计划，核查并统计订单缺料情况，及时推动补料进度； 5、实时跟踪生产进展与物料动态，协调沟通各方资源，保障订单按时交付； 6、遇生产计划异常时，迅速进行调整与优化，确保整体运作顺畅； 7、结合客户订单与预测安排，做好成品库存的规划与管控； 8、及时处理客户反馈问题，无法独立解决的应立即上报并请示处理意见； 9、与相关部门保持良好协作，完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，熟练掌握办公软件Excel、Word及ERP系统操作； 2、具备1年以上相关工作经验，综合能力突出者可适度放宽条件； 3、能够独立制定符合要求的生产计划方案； 4、具备良好的沟通与组织协调能力； 5、具备较强的抗压能力和应变能力。

钦州市钦南区招打孔，全是楼板110的孔。 有空的加我微信

钦州市钦南区招聘船舶挖机手 1.有航道开挖及扫浅的经验 2.熟悉船舶挖机的操作 3.持有相关证件 4.薪资1.2-1.5万 5.无水上挖泥船操作经验勿扰

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岗位职责： 1.. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 2..配合补习班开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 3.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

招聘|就业专员 诚邀英才，助力职场梦想启航！ 一、岗位职责 1.负责企业招聘渠道的维护与拓展，高效匹配合适人才； 2.组织并执行校园招聘、社会招聘及线上招聘活动； 3.协助开展就业指导、岗位推荐及雇主对接服务； 4.跟踪就业市场动态，分析数据并提出优化建议； 5.维护企业与求职者关系，提升就业服务满意度。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、社会学、心理学等相关专业优先； 2.具备1年以上招聘、就业服务或人力资源相关经验（优秀应届生可放宽）； 3.沟通能力强，善于协调多方资源，有责任心与服务意识； 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.对就业市场敏感，愿意投身人力资源服务领域。 三、我们提供 ·有竞争力的薪资：基础薪酬+绩效奖金+年终激励； ·完善福利：月休4天，带薪年假、国家节假日照常休息、定期培训； ·发展平台：垂直晋升通道，参与行业培训与资源对接； ·团队氛围：扁平化管理，年轻活力团队，协作共赢。 联系电话： 加入我们，一起为职业梦想架桥铺路！ （欢迎转发推荐，期待您的加入！）

项目地广西，需有较好的沟通交流能力，整理资料，代表公司对现场班组长进行管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业。 2. 具备二级及以上注册建造师证书，3-5年及以上建筑工程项目管理经验者优先。 3. 熟悉建筑施工规范、工艺流程及验收标准，掌握项目成本核算、进度计划编制的方法。 4. 具备较强的沟通协调、问题解决能力，能应对多方对接与突发状况；具备良好的团队领导力与责任心，能承受较强工作压力。 5.接受出差，熟悉安全生产法规，持有安全员C证者优先。

大厂(接受小白) 生产设备管理员 薪资范围:5000-7000元/月发薪目期:7日社保类型:五险一金 岗位职责:1.负责生产设备的日常管理与维护2.确保设备正常运行，及时处理设备故障3.协助完成设备的安装和调试工作

岗位职责： 1、计划制定：结合月度目标、整车库存情况及市场销售走势，编制月度备货方案、周计划及每日滚动排程； 2、颜色规划：统筹各烤漆车间的车型配置安排，发布对应的颜色排产指令； 3、指令下达：组织落实每日生产所需物料的核对工作，根据确认结果签发生产任务单并完成系统数据录入； 4、物料确认：动态维护日滚动计划中的物料确认清单，确保信息及时准确； 5、完工确认：汇总各生产线的完工达成数据，生成统计报表，并跟进执行落地情况； 6、新品推进：推动新车型（特殊）订单、出口订单及新产品转入量产阶段的排产进度跟踪与协调 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限（信息管理、物流相关专业优先考虑）； 2、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力

大型厂房类产业园室内装饰装修工程 要求： 1.懂施工工艺，会实操，可以指导工人干活。 2.精通建筑施工图纸，对下会量方，对上可以跟总包方核对工程量。 3.精通双层混凝土结构厂房及配套办公楼室内装修施工成本测算以及投标报价。 4.擅长室内装饰装修工程施工管理、各班组组织与协调及自有工人调配管理。 5.熟悉室内装修工程施工技术规范以及质量验收标准。 6.同时有室外铺装、绿化工作经验优先。 7.同时有室内、外水电安装工作经验优先。 8.长期在广西境内工作优先。 9.学历不限，年龄不超过55周岁，优秀可放宽条件。

岗位职责: 1、负责南宁公司及广西旗下学院整体招生、培训业务统筹管理，制定年度招生与培训工作规划； 2、统筹招生渠道拓展、市场推广、咨询接待及生源转化，完成既定招生业绩目标； 3、负责培训体系搭建、课程研发、师资管理、教学管控，规范培训全流程运营； 4、分管学院日常管理、团队建设、制度完善，协调内外资源，提升品牌口碑与办学规模。 任职要求: 1、大专及以上学历，教育管理、市场营销相关专业优先，5年以上教育培训行业经验，3年以上同岗管理经历； 2、熟悉学院招生运营、渠道开发及培训教学管理全流程，有家政职业培训行业经验优先； 3、具备较强统筹规划、团队管理、市场开拓及沟通谈判能力； 4、责任心强、格局大局观好，抗压能力强，认同公司发展理念，擅长业务统筹与团队赋能。

岗位职责: 1. 负责校区日常教学运营，保障教学工作的有序开展与质量达标； 2. 策划并参与各类教学教研活动，推动教学团队专业能力持续提升； 3. 对教学流程进行监督与指导，确保各项教学计划有效落实； 4. 搭建家校沟通桥梁，及时了解学生及家长反馈，提供针对性的教育建议与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能有效推进教学任务达成； 2. 拥有出色的沟通技巧和协调意识，妥善处理校区内外各项教学管理事务； 3. 热爱教育事业，主动追求教学优化与创新； 4. 富有协作精神，善于激发团队潜能，助力成员共同进步； 5. 具备独立分析和应对教学中突发问题的能力。

柳州市柳北区招工长/工程师

技能要求：（前期三个月需自主完成业绩） 招生续费管理，团队统筹，销售运营 岗位职责： 1. 依据公司发展战略，制定并落实校区运营计划、各项经营指标及管理目标； 2. 对招生、续费等目标进行任务拆解，实施过程监督与执行推进； 3. 对数据结果负责，对团队绩效负责； 4. 通过市场调研掌握行业动态，为市场拓展提供可行性建议； 5. 结合课程特性与教师专业能力，合理调配师资资源，保障教学品质管控； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3-5年C端销售实战经验，优秀或顶尖销售人员优先，具有基础管理能力者更佳； 2. 有市场或销售管理岗位从业背景者优先，具备综合运营管理经验者优先； 3. 市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4. 具备良好的服务理念与团队协作意识，拥有较强的应变能力和沟通技巧； 工作时间： 1. 寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 平时工作安排：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2. 法定节假日按规定调休

运营主任岗位职责介绍 一、招生业务统筹 全面负责招生工作，深入研究市场动态及竞争对手情况，结合公司战略目标制定并落实短期、中期与长期的招生方案。持续优化现有招生渠道，积极拓展新型获客途径，提升整体招生效能。策划并组织实施多种形式的线上线下招生活动，全流程把控执行细节，增强活动吸引力与转化效果。建立并维护潜在学员信息档案，通过有效跟进与咨询服务，提升客户体验，根据反馈实时优化招生策略。 二、老生续费管理 基于老生学习进展与实际需求，制定针对性的续费推进方案，强化与教学团队的协同配合，为续费提供有力支撑。定期开展与学员及家长的沟通交流，及时回应学习过程中的疑问与诉求，提升满意度与信任感。组织并落实续费优惠政策及相关推广活动，确保宣传到位、执行有效。定期复盘续费数据，提炼成功经验，识别潜在风险，建立流失预警机制，切实降低客户流失率。 三、团队沟通协作 加强跨部门联动，与教学、教研、市场等团队紧密协作，协同解决运营中出现的问题，积极参与公司重要决策会议，为经营管理提供建议支持。做好本部门内部协调工作，准确传达公司政策与要求，收集并反馈团队成员的意见建议，营造积极协作的工作氛围。保持与上级领导的有效沟通，及时汇报工作进展与关键事项。 四、其他运营事务 校区管理：统筹校区日常运营，建立健全管理制度与操作流程，保障运营规范高效。科学规划空间使用，合理配置资源，提升场地利用效率。协调处理校区与周边社区、政府机构等相关方的关系，维护良好的外部运行环境。 硬件维护：制定校区设施设备维护制度，定期检查教学、办公设备及场地状况，及时排除故障与安全隐患，确保设施稳定运行。负责设备的采购、更新与升级，依据实际需要和预算安排，制定合理的购置计划，持续提升硬件水平。 人员维护：关注员工工作状态与职业成长需求，组织制定培训计划与发展路径，提升专业能力与岗位胜任力。完善激励体系，通过绩效评估、表彰奖励等方式调动员工积极性。妥善处理员工反馈与劳动争议，保障合法权益，构建和谐稳定的团队环境。